揭陽日報社2010年招聘6名工作人員公告
根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）精神，揭陽市人力資源和社會保障局、揭陽日報社定于2010年7月面向社會公開招聘工作人員6名，現公告如下：
一、招聘范圍、人數和報考條件
（一）招聘范圍。具有大專以上學歷的有相關專業(yè)工作經歷的人員。
（二）招聘人數。本次招聘人數6名。
（三）報考條件。報考者必須具備以下條件：
1、遵守法律法規(guī)，具備良好的品行和職業(yè)道德。
2、適應報社采編、網絡、廣告和管理等工作崗位所需要的政治素質和文化素質，有強烈的事業(yè)心和責任感。具備應聘崗位所要求的專業(yè)知識及實踐技能等條件。
3、學歷、職稱等條件必須滿足招聘職位要求。
4、適應崗位要求的身體條件。
5、崗位所需的其他條件。
二、相關待遇
被聘用人員工資福利待遇參照省市現行工資政策及報社有關規(guī)定執(zhí)行。
三、報名辦法
(一)招聘職位查詢
請查閱揭陽市人事人才網（網址：www.jyrsrc.com）和揭陽日報網（網址：www.jyrb.net.cn）。
（二）報名時間、地點
報名時間：2010年7月20日—22日。
報名地點：揭陽日報社社委辦公室。
（三）報名方式
1、采取現場報名方式，每人限報一個職位。
報考人員在規(guī)定時間內帶齊相關有效證件和資料到報社社委辦公室報名，逾期不予受理。
2、報考人員應提交下列證書、證明材料。
（1）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》；
（2）畢業(yè)證書及學位證書；
（3）畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
（4）專業(yè)技術資格證書（有者提供）；
（5）職業(yè)資格證（有者提供）；
（6）身份證；
（7）本人近期正面免冠小二寸相片2張；
（8）在職人員須提交所在單位同意報考證明書。
上述要求提交的證書、證明材料均須原件及復印件各1份，原件查驗后退回。
3、咨詢電話：0663-8217450
四、考試
（一）筆試。筆試以卷面分百分制計分。經資格審查符合條件的報考人員參加筆試，筆試由報社組織。筆試內容為公共基礎理論及相關基礎理論知識（不指定用書），筆試試題由市人力資源和社會保障局、揭陽日報社委托專業(yè)機構命制。筆試時間地點見準考證，準考證于考試前2天到揭陽日報社社委辦公室領取。筆試結束后，由市人力資源和社會保障局、揭陽日報社組織委托專業(yè)機構閱卷評分。
入圍面試對象在筆試人員中依成績從高分到低分為序，按招聘崗位人數等額確定面試人選。面試對象名單在揭陽市人事人才網和揭陽日報網公布。
（二）面試。面試采取面對面考核和實際操作方式，按合格、不合格評價。面試由報社組織，市人力資源和社會保障局負責監(jiān)督。主要了解應聘人員的分析、表達能力和有關專業(yè)技能，以及言行、舉止等方面情況。面試以“合格”、不合格評定。如面試“不合格”或面試對象放棄參與面試，招聘崗位人員缺額的，在未進入面試范圍的人員中依成績從高分到低分為序按缺額人數等額遞補，如遞補對象面試“不合格”或放棄參與面試，不再進行第二次遞補，該崗位缺額名額不在本次招考中招聘。
五、體檢和考核
（一）體檢?？荚嚱Y束后，按考試總成績由高到低的順序，等額確定擬聘人選。擬聘人選在規(guī)定時間內到揭陽市人民醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。
（二）考核。報社通過審查應聘人員檔案進行考核，主要考核檔案的完整性、合法性和對應聘人員的評價記錄等。有違法和嚴重違規(guī)等不良記錄和不符合畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用。
六、錄取與聘用
（一）錄取核準。報社將筆試和面試成績、體檢、考核合格人員情況報市人力資源和社會保障局核準，確定擬聘用人員。
（二）聘用。對擬聘人員在揭陽市人事人才網和揭陽日報網上公示，公示時間7個工作日，經公示無異議的，由報社與擬聘人員簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書》一式三份，報市人力資源和社會保障局驗證后聘用。
七、組織領導
1、成立考試工作機構。報社成立招考工作領導小組，許煥平同志任組長，報社其他領導為成員。領導小組下設辦公室（設在社委辦公室）。
2、加強監(jiān)督。請市人力資源和社會保障局及有關部門全程監(jiān)督，并公布咨詢、投訴電話：0663-8217450。
附件：揭陽日報社2010年招聘工作人員職位表
揭陽市人力資源和社會保障局
揭陽日報社
2010年7月1日
根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）精神，揭陽市人力資源和社會保障局、揭陽日報社定于2010年7月面向社會公開招聘工作人員6名，現公告如下：
一、招聘范圍、人數和報考條件
（一）招聘范圍。具有大專以上學歷的有相關專業(yè)工作經歷的人員。
（二）招聘人數。本次招聘人數6名。
（三）報考條件。報考者必須具備以下條件：
1、遵守法律法規(guī)，具備良好的品行和職業(yè)道德。
2、適應報社采編、網絡、廣告和管理等工作崗位所需要的政治素質和文化素質，有強烈的事業(yè)心和責任感。具備應聘崗位所要求的專業(yè)知識及實踐技能等條件。
3、學歷、職稱等條件必須滿足招聘職位要求。
4、適應崗位要求的身體條件。
5、崗位所需的其他條件。
二、相關待遇
被聘用人員工資福利待遇參照省市現行工資政策及報社有關規(guī)定執(zhí)行。
三、報名辦法
(一)招聘職位查詢
請查閱揭陽市人事人才網（網址：www.jyrsrc.com）和揭陽日報網（網址：www.jyrb.net.cn）。
（二）報名時間、地點
報名時間：2010年7月20日—22日。
報名地點：揭陽日報社社委辦公室。
（三）報名方式
1、采取現場報名方式，每人限報一個職位。
報考人員在規(guī)定時間內帶齊相關有效證件和資料到報社社委辦公室報名，逾期不予受理。
2、報考人員應提交下列證書、證明材料。
（1）《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》；
（2）畢業(yè)證書及學位證書；
（3）畢業(yè)生就業(yè)推薦表；
（4）專業(yè)技術資格證書（有者提供）；
（5）職業(yè)資格證（有者提供）；
（6）身份證；
（7）本人近期正面免冠小二寸相片2張；
（8）在職人員須提交所在單位同意報考證明書。
上述要求提交的證書、證明材料均須原件及復印件各1份，原件查驗后退回。
3、咨詢電話：0663-8217450
四、考試
（一）筆試。筆試以卷面分百分制計分。經資格審查符合條件的報考人員參加筆試，筆試由報社組織。筆試內容為公共基礎理論及相關基礎理論知識（不指定用書），筆試試題由市人力資源和社會保障局、揭陽日報社委托專業(yè)機構命制。筆試時間地點見準考證，準考證于考試前2天到揭陽日報社社委辦公室領取。筆試結束后，由市人力資源和社會保障局、揭陽日報社組織委托專業(yè)機構閱卷評分。
入圍面試對象在筆試人員中依成績從高分到低分為序，按招聘崗位人數等額確定面試人選。面試對象名單在揭陽市人事人才網和揭陽日報網公布。
（二）面試。面試采取面對面考核和實際操作方式，按合格、不合格評價。面試由報社組織，市人力資源和社會保障局負責監(jiān)督。主要了解應聘人員的分析、表達能力和有關專業(yè)技能，以及言行、舉止等方面情況。面試以“合格”、不合格評定。如面試“不合格”或面試對象放棄參與面試，招聘崗位人員缺額的，在未進入面試范圍的人員中依成績從高分到低分為序按缺額人數等額遞補，如遞補對象面試“不合格”或放棄參與面試，不再進行第二次遞補，該崗位缺額名額不在本次招考中招聘。
五、體檢和考核
（一）體檢?？荚嚱Y束后，按考試總成績由高到低的順序，等額確定擬聘人選。擬聘人選在規(guī)定時間內到揭陽市人民醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。
（二）考核。報社通過審查應聘人員檔案進行考核，主要考核檔案的完整性、合法性和對應聘人員的評價記錄等。有違法和嚴重違規(guī)等不良記錄和不符合畢業(yè)生就業(yè)安置政策的，不予聘用。
六、錄取與聘用
（一）錄取核準。報社將筆試和面試成績、體檢、考核合格人員情況報市人力資源和社會保障局核準，確定擬聘用人員。
（二）聘用。對擬聘人員在揭陽市人事人才網和揭陽日報網上公示，公示時間7個工作日，經公示無異議的，由報社與擬聘人員簽訂《廣東省事業(yè)單位聘用合同書》一式三份，報市人力資源和社會保障局驗證后聘用。
七、組織領導
1、成立考試工作機構。報社成立招考工作領導小組，許煥平同志任組長，報社其他領導為成員。領導小組下設辦公室（設在社委辦公室）。
2、加強監(jiān)督。請市人力資源和社會保障局及有關部門全程監(jiān)督，并公布咨詢、投訴電話：0663-8217450。
附件：揭陽日報社2010年招聘工作人員職位表
揭陽市人力資源和社會保障局
揭陽日報社
2010年7月1日