江西省靖安縣2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案
根據(jù)我縣部分事業(yè)單位用人需求，經(jīng)研究決定，面向全市公開招聘一批專業(yè)性較強的事業(yè)單位工作人員，為保證招聘工作的順利進(jìn)行，按照《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》，結(jié)合我縣實際制訂本方案：
一、招聘計劃
根據(jù)全縣事業(yè)單位用人需求申報情況，確定政府辦、環(huán)保、建設(shè)、行政服務(wù)中心、計生、果業(yè)、水務(wù)、國土、機關(guān)事務(wù)等部門所屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制工作人員21名。所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一招聘后，按考生專業(yè)特點分配到各行業(yè)相關(guān)單位。招聘信息擬在7月9日開始發(fā)布。
二、招聘對象和條件
1、具有宜春籍(2010年5月31日前取得宜春內(nèi)轄區(qū)戶籍并保留至今，或者考取大學(xué)時系宜春市轄區(qū)生源)或父母有一方現(xiàn)在宜春工作的。
2、具有全日制大學(xué)?？飘厴I(yè)以上學(xué)歷。
3、年齡在28周歲以下(1982年7月1日以后出生)。
4、遵守憲法和法律，具有良好的品行。
5、身體健康，符合崗位所需要的其他條件。
6、學(xué)科對口，具有崗位所需任職資格，職業(yè)資格及技能要求。
以下人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員。
2、曾被開除公職的。
3、有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用者。
三、報名與資格審查
報名方式：現(xiàn)場報名。每位考生只能報考一個職位，每位職位報名人數(shù)須達(dá)到1：3的比例開考。
報名時間：2010年7月21日至2010年7月22日。
報名地點：縣人事勞動和社會保障局干部股。
報名者須攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、近期正面免冠一寸照片3張、父母所在單位證明。資格審查由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)。
四、考試
考試包括筆試和面試?？忌P試和面試成績的滿分各為100分，總成績按筆試和面試各占5：5折算成百分制。
1、筆試
筆試時間：2010年8月1日上午9：00-11：30。
筆試地點：縣中心小學(xué)。
筆試科目：筆試的主要內(nèi)容為中組部、人事部所規(guī)定的公務(wù)員考錄公共科目，即《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計劃確定參加面試的對象。參加面試的比例為1：3。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、人際交往、求職動機等。
面試時間、地點另行通知。未參加面試的報考者，視為自動放棄，取消考試招聘資格。
五、體檢
根據(jù)考生的考試總成績從高分到低分排名，按單位招聘計劃的1：1的比例確定體檢對象，由招錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)體檢辦法》組織實施。因體檢不合格形成的缺額，按考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
六、考核
體檢合格者進(jìn)入考核，考核由縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局參照《國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》組織實施。因考核不合格形成的缺額，按考生的總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘人員，并按規(guī)定對擬聘人員在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期7天。
八、聘用
公示期無不良反映的擬聘人員，由人事部門辦理聘用審批手續(xù)。新聘用人員試用期一年。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
這次招聘工作涉及面廣、政策性強，為體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，成立靖安縣2010年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：鄒俊明縣委常委、常務(wù)副縣長
成員：徐曉利組織部副部長、人事勞動和社會保障局局長
任振棕組織部副部長
喻建文監(jiān)察局局長
楊立賢財政局局長
賈光華編委辦主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，工作人員由組織、人事、編委、監(jiān)察等部門人員組成，辦公地點設(shè)人勞局干部股。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作人員要嚴(yán)格按照報考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。
對違反招聘紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用處理。
其他未盡事宜由縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附：《靖安縣2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員單位、職位、人數(shù)及資格條件表》
咨詢電話：0795-4650853（人事局）
舉報監(jiān)督電話：0795-4657755(監(jiān)察局)
靖安縣2010年事業(yè)單位公開招聘工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一〇年七月六日
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根據(jù)我縣部分事業(yè)單位用人需求，經(jīng)研究決定，面向全市公開招聘一批專業(yè)性較強的事業(yè)單位工作人員，為保證招聘工作的順利進(jìn)行，按照《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》，結(jié)合我縣實際制訂本方案：
一、招聘計劃
根據(jù)全縣事業(yè)單位用人需求申報情況，確定政府辦、環(huán)保、建設(shè)、行政服務(wù)中心、計生、果業(yè)、水務(wù)、國土、機關(guān)事務(wù)等部門所屬事業(yè)單位公開招聘事業(yè)編制工作人員21名。所有應(yīng)聘人員統(tǒng)一招聘后，按考生專業(yè)特點分配到各行業(yè)相關(guān)單位。招聘信息擬在7月9日開始發(fā)布。
二、招聘對象和條件
1、具有宜春籍(2010年5月31日前取得宜春內(nèi)轄區(qū)戶籍并保留至今，或者考取大學(xué)時系宜春市轄區(qū)生源)或父母有一方現(xiàn)在宜春工作的。
2、具有全日制大學(xué)?？飘厴I(yè)以上學(xué)歷。
3、年齡在28周歲以下(1982年7月1日以后出生)。
4、遵守憲法和法律，具有良好的品行。
5、身體健康，符合崗位所需要的其他條件。
6、學(xué)科對口，具有崗位所需任職資格，職業(yè)資格及技能要求。
以下人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動教養(yǎng)的人員。
2、曾被開除公職的。
3、有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用者。
三、報名與資格審查
報名方式：現(xiàn)場報名。每位考生只能報考一個職位，每位職位報名人數(shù)須達(dá)到1：3的比例開考。
報名時間：2010年7月21日至2010年7月22日。
報名地點：縣人事勞動和社會保障局干部股。
報名者須攜帶本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件、近期正面免冠一寸照片3張、父母所在單位證明。資格審查由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)。
四、考試
考試包括筆試和面試?？忌P試和面試成績的滿分各為100分，總成績按筆試和面試各占5：5折算成百分制。
1、筆試
筆試時間：2010年8月1日上午9：00-11：30。
筆試地點：縣中心小學(xué)。
筆試科目：筆試的主要內(nèi)容為中組部、人事部所規(guī)定的公務(wù)員考錄公共科目，即《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》。
2、面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計劃確定參加面試的對象。參加面試的比例為1：3。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、人際交往、求職動機等。
面試時間、地點另行通知。未參加面試的報考者，視為自動放棄，取消考試招聘資格。
五、體檢
根據(jù)考生的考試總成績從高分到低分排名，按單位招聘計劃的1：1的比例確定體檢對象，由招錄領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)體檢辦法》組織實施。因體檢不合格形成的缺額，按考生考試總成績從高分到低分依次遞補。
六、考核
體檢合格者進(jìn)入考核，考核由縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局參照《國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》組織實施。因考核不合格形成的缺額，按考生的總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘人員，并按規(guī)定對擬聘人員在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期7天。
八、聘用
公示期無不良反映的擬聘人員，由人事部門辦理聘用審批手續(xù)。新聘用人員試用期一年。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
這次招聘工作涉及面廣、政策性強，為體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，成立靖安縣2010年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：鄒俊明縣委常委、常務(wù)副縣長
成員：徐曉利組織部副部長、人事勞動和社會保障局局長
任振棕組織部副部長
喻建文監(jiān)察局局長
楊立賢財政局局長
賈光華編委辦主任
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，工作人員由組織、人事、編委、監(jiān)察等部門人員組成，辦公地點設(shè)人勞局干部股。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作人員要嚴(yán)格按照報考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，嚴(yán)肅處理。
對違反招聘紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用處理。
其他未盡事宜由縣委組織部、縣人事勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附：《靖安縣2010年事業(yè)單位公開招聘工作人員單位、職位、人數(shù)及資格條件表》
咨詢電話：0795-4650853（人事局）
舉報監(jiān)督電話：0795-4657755(監(jiān)察局)
靖安縣2010年事業(yè)單位公開招聘工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一〇年七月六日
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