為進(jìn)一步加大引進(jìn)人才工作力度，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，經(jīng)研究，將部分職位招聘條件作如下調(diào)整（見(jiàn)附表），報(bào)名時(shí)間順延至7月12日，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間順延至7月18日。
特此補(bǔ)充公告。
招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行；
2、具有普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)；
3、年齡要求在30周歲以下（1980年6月30日以后出生）；
4、身體健康；
5、具有擬報(bào)考職位所需的其它條件。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和辦法
1、報(bào)名時(shí)間： 2010年7月5日至12日（上午8：30&mdash12：00，下午2：30&mdash5：30）。逾期不予報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：當(dāng)涂縣人才交流中心（縣行政大樓附屬樓三樓）
3、報(bào)名辦法：
（1）按招聘單位對(duì)應(yīng)的職位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位；
（2）報(bào)名時(shí)攜帶本人一寸近期免冠同底照片3張，有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；
（3）報(bào)名者填寫《資格審查表》，進(jìn)行資格審查；
（4）通過(guò)資格審查人員，每人每科繳納45元報(bào)名考試費(fèi)用；
（5）2010年7月18日在原報(bào)名點(diǎn)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
4、報(bào)名人數(shù)與招聘職位比例不小于3：1，不足3：1的，取消該職位招考或相應(yīng)減少招考職位數(shù)；碩士研究生職位報(bào)考人員不受比例限制。
四、考試事項(xiàng)
報(bào)考職位中，學(xué)歷要求為碩士研究生的，采用面試考核的方式招考；報(bào)考職位中，學(xué)歷要求為全日制本科的，采用筆試與面試考核相結(jié)合的方式招考。
1、筆試：
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》；
（2）筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》；
（3）筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：寫作、計(jì)算機(jī)、綜合常識(shí)、英語(yǔ)；《職業(yè)能力測(cè)試》主要內(nèi)容：數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語(yǔ)理解與表達(dá)；
（4）筆試成績(jī)：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》按5：5的比例合成計(jì)算，合成成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)從高分到低分排序，成績(jī)相同的，按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低排序。
2、面試：依據(jù)筆試成績(jī)，根據(jù)報(bào)考職位數(shù)1：2 的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試人數(shù)確定。面試成績(jī)?yōu)?00分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考試總成績(jī)：筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5的比例合成考試總成績(jī)，從高分到低分排序。
五、體檢與考核
1、按考試總成績(jī)1：1的比例確定體檢和考核對(duì)象（體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)），考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序，仍相同的按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低排序。
2、因體檢和考核不合格，出現(xiàn)報(bào)考職位缺額的，在同職位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
在體檢和考核的基礎(chǔ)上，按規(guī)定的程序確定聘用人員。正式聘用前向社會(huì)公示7天，并公布舉報(bào)監(jiān)督電話。
七、聘用人員相關(guān)待遇
1、根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13）文件規(guī)定，人員實(shí)行聘用制。
2、被聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位工資福利標(biāo)準(zhǔn)。
八、有關(guān)政策
1、對(duì)服務(wù)期滿考核合格的&ldquo三支一扶&rdquo高校畢業(yè)生，每門筆試科目成績(jī)?cè)黾?分；
2、在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持&ldquo公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)&rdquo的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。
十、其他
咨詢電話：0555-6711427，0555-6732592
監(jiān)督電話：0555-6732303
附：《當(dāng)涂縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》
特此補(bǔ)充公告。
招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的品行；
2、具有普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)；
3、年齡要求在30周歲以下（1980年6月30日以后出生）；
4、身體健康；
5、具有擬報(bào)考職位所需的其它條件。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和辦法
1、報(bào)名時(shí)間： 2010年7月5日至12日（上午8：30&mdash12：00，下午2：30&mdash5：30）。逾期不予報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：當(dāng)涂縣人才交流中心（縣行政大樓附屬樓三樓）
3、報(bào)名辦法：
（1）按招聘單位對(duì)應(yīng)的職位進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位；
（2）報(bào)名時(shí)攜帶本人一寸近期免冠同底照片3張，有效居民身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；
（3）報(bào)名者填寫《資格審查表》，進(jìn)行資格審查；
（4）通過(guò)資格審查人員，每人每科繳納45元報(bào)名考試費(fèi)用；
（5）2010年7月18日在原報(bào)名點(diǎn)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。
4、報(bào)名人數(shù)與招聘職位比例不小于3：1，不足3：1的，取消該職位招考或相應(yīng)減少招考職位數(shù)；碩士研究生職位報(bào)考人員不受比例限制。
四、考試事項(xiàng)
報(bào)考職位中，學(xué)歷要求為碩士研究生的，采用面試考核的方式招考；報(bào)考職位中，學(xué)歷要求為全日制本科的，采用筆試與面試考核相結(jié)合的方式招考。
1、筆試：
（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》；
（2）筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》；
（3）筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容：寫作、計(jì)算機(jī)、綜合常識(shí)、英語(yǔ)；《職業(yè)能力測(cè)試》主要內(nèi)容：數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語(yǔ)理解與表達(dá)；
（4）筆試成績(jī)：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》按5：5的比例合成計(jì)算，合成成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)從高分到低分排序，成績(jī)相同的，按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低排序。
2、面試：依據(jù)筆試成績(jī)，根據(jù)報(bào)考職位數(shù)1：2 的比例從高分到低分確定面試對(duì)象，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試人數(shù)確定。面試成績(jī)?yōu)?00分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、考試總成績(jī)：筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5：5的比例合成考試總成績(jī)，從高分到低分排序。
五、體檢與考核
1、按考試總成績(jī)1：1的比例確定體檢和考核對(duì)象（體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)），考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序，仍相同的按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低排序。
2、因體檢和考核不合格，出現(xiàn)報(bào)考職位缺額的，在同職位面試人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
在體檢和考核的基礎(chǔ)上，按規(guī)定的程序確定聘用人員。正式聘用前向社會(huì)公示7天，并公布舉報(bào)監(jiān)督電話。
七、聘用人員相關(guān)待遇
1、根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（皖政辦〔2006〕13）文件規(guī)定，人員實(shí)行聘用制。
2、被聘用人員執(zhí)行事業(yè)單位工資福利標(biāo)準(zhǔn)。
八、有關(guān)政策
1、對(duì)服務(wù)期滿考核合格的&ldquo三支一扶&rdquo高校畢業(yè)生，每門筆試科目成績(jī)?cè)黾?分；
2、在招聘考試期間，考生如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持&ldquo公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)&rdquo的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。
十、其他
咨詢電話：0555-6711427，0555-6732592
監(jiān)督電話：0555-6732303
附：《當(dāng)涂縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表》