2011年江西省廣昌縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘本科畢業(yè)生任教公告
為充實(shí)我縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師隊(duì)伍，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定今年面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名普通高校本科畢業(yè)生到該校任教?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)教師招聘工作，審定工作文件和文告，督查整項(xiàng)工作的實(shí)施情況。領(lǐng)導(dǎo)小組由縣人民政府分管教育副縣長(zhǎng)連佩忠同志任組長(zhǎng)，縣教育局局長(zhǎng)顧榮輝同志為副組長(zhǎng)，縣委組織部、縣委宣傳部、縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編委辦、縣財(cái)政局、縣教育局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)監(jiān)察、綜合、考試考核和后勤4個(gè)工作小組，分工負(fù)責(zé)有關(guān)具體工作。
二、招聘學(xué)科和崗位數(shù)
電子技術(shù)1人。
三、招聘的范圍和條件
（一）本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行，報(bào)考人員不受戶籍限制，但應(yīng)符合以下條件：
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄；
2、必須具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高校二本及以上學(xué)歷，電子技術(shù)專業(yè)，取得高中教師資格證。
3、身體健康，五官端正；
4、年齡在30周歲以下（1981年7月1日以后出生）。
四、招聘程序
1、報(bào)名登記。符合報(bào)名條件的人員持本人學(xué)歷證、教師資格證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件、學(xué)歷檔案、個(gè)人近期免冠一寸彩色照片3張到到縣教育局報(bào)名登記。
2、資格審查?？h教師招聘選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)報(bào)名者的資格審查，合格的準(zhǔn)予報(bào)名。資格審查將貫穿于選調(diào)工作的全過(guò)程。
3、筆試。筆試內(nèi)容為高中物理專業(yè)知識(shí)，按高考要求命題。筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，卷面總分150分。筆試成績(jī)按50%權(quán)重計(jì)入總分（按筆試實(shí)際得分*50/150計(jì)入總成績(jī)）。
4、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：2的比例確定入闈面試人員。面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行，包括撰寫(xiě)說(shuō)課稿（一節(jié)課）、說(shuō)課兩個(gè)方面，分別占20%、80%。說(shuō)課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科學(xué)段內(nèi)容。面試總分100分，按50%權(quán)重計(jì)入總分（按面試實(shí)際得分*50/100計(jì)入總成績(jī)）。
5、確定擬聘人員。根據(jù)參加招聘考試人員的總成績(jī)。按招聘崗位從高分到低分（總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)確定）的排序確定擬聘人員。
6、體檢與考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)按江西省教育廳《江西省申報(bào)教師資格人員體檢辦法》（贛教人字（2005）5號(hào)）執(zhí)行?？己斯ぷ髟诳h教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由綜合組、監(jiān)察組負(fù)責(zé)對(duì)招聘對(duì)象進(jìn)行綜合考核。
7、公布結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘教師數(shù)額、參選人員成績(jī)排位和體檢結(jié)果，確定聘用人員。在確定聘用人員時(shí)，總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序調(diào)劑；若出現(xiàn)人員體檢不合格時(shí)，則按總成績(jī)的排位依次補(bǔ)充參加體檢的人員。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，由縣教育局負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。
五、其他
1、報(bào)名時(shí)間2011年7月14—15日，筆試時(shí)間2011年7月21日。
2、招聘的教師實(shí)行試用期一年，試用期內(nèi)享受同校教師的同等權(quán)利和義務(wù)。試用期滿，經(jīng)所任教學(xué)?？己撕细裾?，由教育、編制、人事部門(mén)辦理聘用手續(xù)，所有聘用人員（含試用期）按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理；不合格者，招聘人員從試用期結(jié)束之日起即與用人學(xué)校終止工作和人事關(guān)系。
廣昌縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2011年7月7日
為充實(shí)我縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師隊(duì)伍，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定今年面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名普通高校本科畢業(yè)生到該校任教?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面領(lǐng)導(dǎo)教師招聘工作，審定工作文件和文告，督查整項(xiàng)工作的實(shí)施情況。領(lǐng)導(dǎo)小組由縣人民政府分管教育副縣長(zhǎng)連佩忠同志任組長(zhǎng)，縣教育局局長(zhǎng)顧榮輝同志為副組長(zhǎng)，縣委組織部、縣委宣傳部、縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣編委辦、縣財(cái)政局、縣教育局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)監(jiān)察、綜合、考試考核和后勤4個(gè)工作小組，分工負(fù)責(zé)有關(guān)具體工作。
二、招聘學(xué)科和崗位數(shù)
電子技術(shù)1人。
三、招聘的范圍和條件
（一）本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)進(jìn)行，報(bào)考人員不受戶籍限制，但應(yīng)符合以下條件：
1、熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良行為記錄；
2、必須具有國(guó)家承認(rèn)的全日制普通高校二本及以上學(xué)歷，電子技術(shù)專業(yè)，取得高中教師資格證。
3、身體健康，五官端正；
4、年齡在30周歲以下（1981年7月1日以后出生）。
四、招聘程序
1、報(bào)名登記。符合報(bào)名條件的人員持本人學(xué)歷證、教師資格證、身份證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件、學(xué)歷檔案、個(gè)人近期免冠一寸彩色照片3張到到縣教育局報(bào)名登記。
2、資格審查?？h教師招聘選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)報(bào)名者的資格審查，合格的準(zhǔn)予報(bào)名。資格審查將貫穿于選調(diào)工作的全過(guò)程。
3、筆試。筆試內(nèi)容為高中物理專業(yè)知識(shí)，按高考要求命題。筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘，卷面總分150分。筆試成績(jī)按50%權(quán)重計(jì)入總分（按筆試實(shí)際得分*50/150計(jì)入總成績(jī)）。
4、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：2的比例確定入闈面試人員。面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行，包括撰寫(xiě)說(shuō)課稿（一節(jié)課）、說(shuō)課兩個(gè)方面，分別占20%、80%。說(shuō)課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科學(xué)段內(nèi)容。面試總分100分，按50%權(quán)重計(jì)入總分（按面試實(shí)際得分*50/100計(jì)入總成績(jī)）。
5、確定擬聘人員。根據(jù)參加招聘考試人員的總成績(jī)。按招聘崗位從高分到低分（總成績(jī)相同，則以面試成績(jī)確定）的排序確定擬聘人員。
6、體檢與考核。體檢標(biāo)準(zhǔn)按江西省教育廳《江西省申報(bào)教師資格人員體檢辦法》（贛教人字（2005）5號(hào)）執(zhí)行?？己斯ぷ髟诳h教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由綜合組、監(jiān)察組負(fù)責(zé)對(duì)招聘對(duì)象進(jìn)行綜合考核。
7、公布結(jié)果。領(lǐng)導(dǎo)小組按照招聘教師數(shù)額、參選人員成績(jī)排位和體檢結(jié)果，確定聘用人員。在確定聘用人員時(shí)，總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序調(diào)劑；若出現(xiàn)人員體檢不合格時(shí)，則按總成績(jī)的排位依次補(bǔ)充參加體檢的人員。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，由縣教育局負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。
五、其他
1、報(bào)名時(shí)間2011年7月14—15日，筆試時(shí)間2011年7月21日。
2、招聘的教師實(shí)行試用期一年，試用期內(nèi)享受同校教師的同等權(quán)利和義務(wù)。試用期滿，經(jīng)所任教學(xué)?？己撕细裾?，由教育、編制、人事部門(mén)辦理聘用手續(xù)，所有聘用人員（含試用期）按有關(guān)規(guī)定實(shí)行人事代理；不合格者，招聘人員從試用期結(jié)束之日起即與用人學(xué)校終止工作和人事關(guān)系。
廣昌縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2011年7月7日