經(jīng)常主動加班，工廠為何拒付加班費?仲裁又為何支持廠方的決定?
原來，這種加班行為未得到工廠同意，也未按照有關(guān)規(guī)定辦理加班手續(xù)
加班要付加班費，這幾乎是人人皆知的常識。根據(jù)我國《勞動法》及《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，用人單位在正常的法定工作時間以外，又另外安排職工上班的，一般每日不得超過1小時，特殊情況下最多每日不得超過3小時，每月不得超過36小時;并要求用人單位對加班人員支付較高的加班費。然而，就在我們身邊卻發(fā)生了一件加班不給加班費卻得到勞動仲裁委員會支持的案例。這究竟是怎么回事呢?下面的案例將會告訴您，加班也要依法加班。
經(jīng)常主動加班，工廠為何拒付加班費?仲裁又為何支持廠方的決定?
原來，這種加班行為未得到工廠同意，也未按照有關(guān)規(guī)定辦理加班手續(xù)
加班要付加班費，這幾乎是人人皆知的常識。根據(jù)我國《勞動法》及《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，用人單位在正常的法定工作時間以外，又另外安排職工上班的，一般每日不得超過1小時，特殊情況下最多每日不得超過3小時，每月不得超過36小時;并要求用人單位對加班人員支付較高的加班費。然而，就在我們身邊卻發(fā)生了一件加班不給加班費卻得到勞動仲裁委員會支持的案例。這究竟是怎么回事呢?下面的案例將會告訴您，加班也要依法加班。
原來，這種加班行為未得到工廠同意，也未按照有關(guān)規(guī)定辦理加班手續(xù)
加班要付加班費，這幾乎是人人皆知的常識。根據(jù)我國《勞動法》及《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，用人單位在正常的法定工作時間以外，又另外安排職工上班的，一般每日不得超過1小時，特殊情況下最多每日不得超過3小時，每月不得超過36小時;并要求用人單位對加班人員支付較高的加班費。然而，就在我們身邊卻發(fā)生了一件加班不給加班費卻得到勞動仲裁委員會支持的案例。這究竟是怎么回事呢?下面的案例將會告訴您，加班也要依法加班。
經(jīng)常主動加班，工廠為何拒付加班費?仲裁又為何支持廠方的決定?
原來，這種加班行為未得到工廠同意，也未按照有關(guān)規(guī)定辦理加班手續(xù)
加班要付加班費，這幾乎是人人皆知的常識。根據(jù)我國《勞動法》及《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，用人單位在正常的法定工作時間以外，又另外安排職工上班的，一般每日不得超過1小時，特殊情況下最多每日不得超過3小時，每月不得超過36小時;并要求用人單位對加班人員支付較高的加班費。然而，就在我們身邊卻發(fā)生了一件加班不給加班費卻得到勞動仲裁委員會支持的案例。這究竟是怎么回事呢?下面的案例將會告訴您，加班也要依法加班。