辭職原因有假就要扣工錢?

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“我因家有急事而辭職,向店長索要這個月的20天工錢時,卻被告知是白干?!弊蛱?,曾在一家豆花店當服務員的楊小姐向本報投訴,稱該店還扣了她300元服裝和住宿押金。
    楊小姐現(xiàn)年18歲,家住潼南縣。今年7月,她與堂妹一起在位于沙坪壩區(qū)三峽廣場的墊江石磨豆花華宇店當服務員,“當時,老板收取了我們每人200元的服裝押金和100元住宿押金?!彼f,本月20日,她接到家中電話,得知弟弟受重傷,危在旦夕,“媽媽要我們馬上回家。”楊小姐隨即向店長辭職。店長同意了,但拒絕支付她們10月1日至20日的工資,“還將我們的押金也扣了?!?BR>    墊江石磨豆花華宇店店長黃小姐稱,楊小姐是本月20日晚12時提出辭職的,21日早晨她和堂妹就走了?!皢挝坏闹贫纫?guī)定,員工辭職要提前10天告知,她說走就走了,我們?nèi)绾喂芾砥渌耍俊?BR>    黃小姐說,今年8月,楊小姐就稱弟弟摔傷要辭職。“當時我們不僅馬上同意,還給了她500元現(xiàn)金,后來才曉得是撒謊。”黃小姐表示,未退楊小姐押金是因為她走得太急,沒有來得及退;尚未結算的工資,會根據(jù)楊小姐辭職是否因家有急事,確定發(fā)放與否,“如果真是家里有急事,我們會在下月10日發(fā)給她;如果是她撒謊,這20天的工資就不會給她?!?BR>    一重慶律師表示,《勞動法》明確規(guī)定,禁止用工單位以任何理由和方式收取勞動者的押金。楊小姐的工資也應獲得支付,“至于她說走就走,違反單位的勞動紀律,單位可進行處罰,但不能以此克扣工資。”