仲裁亦稱“公斷”，是指爭(zhēng)議雙方在某一問(wèn)題上無(wú)法取得一致時(shí)，由無(wú)利害關(guān)系的第三者居中調(diào)解，作出裁決。所謂勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，是指以第三者身份出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人雙方爭(zhēng)議的事項(xiàng)，根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，依照一定的法律程序作出裁決，從而解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一項(xiàng)勞動(dòng)法律制度。世界各國(guó)對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理雖因各國(guó)國(guó)情的不同而有所區(qū)別，但以仲裁方式來(lái)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議則為世界各國(guó)所普遍采取。我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁有其自身的特點(diǎn)，主要是：第一，及時(shí)。根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)過(guò)程密切聯(lián)系與職工切身利益密切聯(lián)系的特點(diǎn)，勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件的時(shí)效和辦案時(shí)效?！疤岢鲋俨靡蟮囊环綉?yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出?！鄙鲜鲞@些規(guī)定體現(xiàn)了及時(shí)的特點(diǎn)，有利于及時(shí)消除勞動(dòng)爭(zhēng)議，避免事態(tài)的擴(kuò)大，維護(hù)社會(huì)秩序和生產(chǎn)秩序的穩(wěn)定。第二，程序簡(jiǎn)單。用仲裁方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，程序上比較簡(jiǎn)單，不像訴訟程序那樣復(fù)雜。我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁實(shí)行一次裁決制度。當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決，即可向人民法院提起訴訟。第三，具有法律約束力。仲裁程序不同于調(diào)解程序，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的仲裁決定書和調(diào)解書對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力。勞動(dòng)法規(guī)定，對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。生效的仲裁決定書和調(diào)解書不僅對(duì)爭(zhēng)議當(dāng)事人雙方有利，而且對(duì)社會(huì)有效，非經(jīng)法定程序、任何單位和個(gè)人不得隨意改變，并有協(xié)助人民法院根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)依法執(zhí)行的義務(wù)。