在我國社會主義制度的條件下，對女職工和未成年工進行特殊的保護，具有重要的政治意義和經濟意義。首先，對女職工和未成年工進行特殊保護體現(xiàn)了社會主義制度的優(yōu)越性。我國是以工人階級領導的，以工農聯(lián)盟為基礎的，人民民主專政的國家。人民是國家的主人，對女職工和未成年工進行特殊保護反映了人民的意志，是符合人民利益的。其次，對女職工和未成年工進行特殊保護對于促進我國生產力發(fā)展具有重要的意義。婦女是一種偉大的人力資源。在我國，婦女參加的工作和勞動范圍很廣，遍布各個行業(yè)，為了使女職工有充沛的、持久的精力，以使她們在各項建設事業(yè)中充分發(fā)揮作用，必須關心她們的疾苦，認真做好女職工勞動保護工作。這是調動廣大女職工積極性的一項重要措施。未成年工正處在生長發(fā)育期，對他們進行特殊保護實際上就是對生產力的保護。第三，對女職工和未成年工進行特殊保護，關系到中華民族的興旺發(fā)達和民族的優(yōu)秀身體素質的延續(xù)和提高。婦女擔負著孕育下一代的特殊義務，對女職工的特殊保護不僅是對女職工本身的保護，而且也是對下一代的安全和健康的保護。例如，女職工從事特別繁重的體力勞動和有毒有害作業(yè)，將會影響到胎兒和嬰兒的發(fā)育和成長，甚至會造成流產、早產、胎兒的中毒死亡和畸形等。因此，為了使下一代具備優(yōu)秀的身體素質，必須從法律上保障懷孕和哺乳期的女職工在勞動過程中的安全與衛(wèi)生。保障未成年工在勞動期間的正常發(fā)育。
對女職工和未成年工實行特殊的勞動保護是用人單位的一項重要義務和責任，也是工會的一項重要職責。在我國的現(xiàn)實生活中，歧視婦女的現(xiàn)象仍然繼續(xù)存在，自改革開放以來，這種現(xiàn)象還有蔓延和發(fā)展的趨勢。有些單位招工中重男輕女，一些企業(yè)在實行承包時排斥女工，說是“寧要武大郎，不要穆桂英”。婦女的哺乳休息時間和經期、孕期的保護措施在一些單位中被非法取消。有的女職工在孕期、產期被企業(yè)以種種理由非法辭退，還有的單位在提工資時排斥女工，不實行同工同酬。例如，某企業(yè)有70％的職工提了工資，而200名女工卻沒有一人提升工資，少數(shù)“三資”企業(yè)中，女職工被非法污辱的事也時有發(fā)生。一些企業(yè)對于未成年工的保護也未予以應有的重視，有的企業(yè)往往對未成年工不加以區(qū)別，和成年工一樣使用。雇傭童工的現(xiàn)象在《禁止使用童工規(guī)定》實施以后有了好轉，但在一些地方仍然存在，有的甚至仍較嚴重。因此，為使國家有關女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定得到真正的落實，應當在全社會廣泛深入地學習、宣傳、貫徹勞動法及有關的法律、法規(guī)，提高企業(yè)、事業(yè)單位、個體經濟組織等用人單位對女職工和未成年工進行特殊勞動保護的重要性的認識。各級勞動行政主管部門應當加強執(zhí)法，堅決制止各種侵犯女職工和未成年工勞動權利的違法行為。各級工會組織應當積極維護女職工和未成年工的勞動權利，對于各種侵犯女職工和未成年工勞動權利的行為進行有力地監(jiān)督，女職工和未成年工應當自覺維護自己的勞動權利，同各種違法行為作堅決的斗爭。
對女職工和未成年工實行特殊的勞動保護是用人單位的一項重要義務和責任，也是工會的一項重要職責。在我國的現(xiàn)實生活中，歧視婦女的現(xiàn)象仍然繼續(xù)存在，自改革開放以來，這種現(xiàn)象還有蔓延和發(fā)展的趨勢。有些單位招工中重男輕女，一些企業(yè)在實行承包時排斥女工，說是“寧要武大郎，不要穆桂英”。婦女的哺乳休息時間和經期、孕期的保護措施在一些單位中被非法取消。有的女職工在孕期、產期被企業(yè)以種種理由非法辭退，還有的單位在提工資時排斥女工，不實行同工同酬。例如，某企業(yè)有70％的職工提了工資，而200名女工卻沒有一人提升工資，少數(shù)“三資”企業(yè)中，女職工被非法污辱的事也時有發(fā)生。一些企業(yè)對于未成年工的保護也未予以應有的重視，有的企業(yè)往往對未成年工不加以區(qū)別，和成年工一樣使用。雇傭童工的現(xiàn)象在《禁止使用童工規(guī)定》實施以后有了好轉，但在一些地方仍然存在，有的甚至仍較嚴重。因此，為使國家有關女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定得到真正的落實，應當在全社會廣泛深入地學習、宣傳、貫徹勞動法及有關的法律、法規(guī)，提高企業(yè)、事業(yè)單位、個體經濟組織等用人單位對女職工和未成年工進行特殊勞動保護的重要性的認識。各級勞動行政主管部門應當加強執(zhí)法，堅決制止各種侵犯女職工和未成年工勞動權利的違法行為。各級工會組織應當積極維護女職工和未成年工的勞動權利，對于各種侵犯女職工和未成年工勞動權利的行為進行有力地監(jiān)督，女職工和未成年工應當自覺維護自己的勞動權利，同各種違法行為作堅決的斗爭。