小編根據(jù)君山區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)布“2023年君山區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告”得知，2023湖南岳陽市君山區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員14人，報名時間12月5日-12月7日。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函[2021］37號）等有關文件精神，結合工作需要，經(jīng)研究決定，我區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、組織監(jiān)督
本次公開招聘由君山區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組統(tǒng)一領導，區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一對外發(fā)布公告，統(tǒng)一組織現(xiàn)場報名、筆試、面試和體檢，招聘單位的主管部門負責資格審查、考察、聘用備案和編制手續(xù)辦理。區(qū)人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門的紀檢監(jiān)察負責相應環(huán)節(jié)的監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按照政策規(guī)定和紀律要求進行，對違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。
二、招聘崗位、計劃及要求
本次面向社會公開招聘工作人員14名，其中高校畢業(yè)生7名（“高校畢業(yè)生”是指2021屆、2022屆、2023屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生）、退役軍人1名、村（社區(qū)）干部1名。
具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2023年君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表》（附件1）。
三、招聘原則
此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；
5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；
6.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2005年11月及以前出生；40周歲以下是指1982年11月及以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求詳見崗位表（附件1）。
7.崗位所要求的其他條件。
技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學歷報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。
取得國（境）外學歷（學位）的人員，必須提供教育部留學服務中心認證書。
報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，君山區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組認定。
有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
6.在讀的普通高校全日制學生（在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）；
7.現(xiàn)役軍人;
8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，構成應回避關系的招聘崗位;
9.本區(qū)在編在職工作人員；
10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘工作程序和要求
本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)頁（http://rsj.yueyang.gov.cn）和君山區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.junshan.gov.cn/）發(fā)布。
（一）現(xiàn)場報名
本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，不收取報名費。
1.報名時間
2023年12月5日--12月7日（共3天，上午9:00－12:00，下午13:30－17:30），逾期不予補報。
2.報名地點
君山區(qū)人力資源和社會保障局二樓大廳
3.報名材料
①報考人員在報名時應自行下載、打印并填寫《君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件3）。
②本人近期同底免冠一寸彩照三張(背面注明姓名）。
③第二代居民身份證件（原件和復印件）。
④國家承認的學歷（學位）證書（原件和復印件），有效期內的學信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
⑤有戶籍要求的，須提供戶口本等相關材料（原件和復印件）。
⑥有退役軍人要求的，須提供退役證（原件和復印件）或縣級以上退役安置主管部門加蓋單位公章的證明。
⑦有村（社區(qū)）干部要求的，須提供區(qū)委組織部加蓋公章認定為“我區(qū)范圍內任職滿1個任期經(jīng)考核合格且仍在任的***鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）***村（社區(qū)）干部”的證明。
⑧現(xiàn)有工作單位的，須提供工作單位和主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明。
⑨崗位要求的其他材料。
4.報名注意事項
①應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改、更換報名信息、材料和報考崗位。
②應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料，確保合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
③未按要求填報個人相關信息和材料的，視為放棄報名。
④報名結束，報考人員應主動關注“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.junshan.gov.cn/）”。本次招聘的相關信息將在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.junshan.gov.cn/）”上發(fā)布，非特殊情況不再另行通知。
（二）資格審查
資格審查由招聘單位的主管部門負責。
報名時，現(xiàn)場進行資格初審；面試前，進行資格復審?？忌毎凑\信報考要求，確保信息、材料合法合規(guī)、真實有效。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件和要求的，取消其本次應聘資格。
資格審查合格人員才能參加考試。
（三）準考證發(fā)放
筆試準考證發(fā)放時間為2023年12月11日--12月12日（共2天，上午9:00－12:00，下午13:30－17:30），地點為君山區(qū)人力資源和社會保障局三樓310辦公室。
逾期未領取準考證，視為放棄考試資格。
（四）筆試
1.考生必須攜帶準考證和第二代居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參考。
2.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由事業(yè)單位主管部門提出意見，君山區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組批準，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例（低不低于1：2），也可以修改報名條件，延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。相關事項筆試開考前另行公告。
3.筆試時間、地點及要求見準考證。
4.筆試內容、形式、分值。筆試內容為與招聘崗位相適應的專業(yè)類知識及公共基礎知識。筆試為閉卷考試，滿分為100分，其中專業(yè)類知識分值占70%、公共基礎知識分值占30%。
5.筆試設低合格分數(shù)線，適用于本次所有實際參加筆試人員的崗位。筆試低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）平均分數(shù)的85%。未達到筆試低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（四）面試
考生必須攜帶筆試準考證和居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。
1.進行資格審查，確定面試對象。在達到筆試低合格分數(shù)線的考生中，原則上按照招聘崗位計劃1:2的比例，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象；筆試成績相同（末位分數(shù)并列）的，一同進入資格審查。未按規(guī)定要求進行資格審查的考生，視為放棄資格審查。因考生放棄資格審查或資格審查不合格而達不到1：2比例的，在達到筆試低合格分數(shù)線的考生中，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上），資格審查合格人員為面試對象。
2.面試時間、地點及要求另行公告。
3.面試為結構化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，滿分為100分。
4.面試設低合格分數(shù)線，適用于本次所有實際參加面試人員的崗位。面試低合格分數(shù)線為當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）實際參加面試人員總成績（有效成績）平均分數(shù)的90%。未達到面試低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（五）綜合成績合成
1.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.筆試成績、面試成績均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。
3.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
4.綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名。
（六）體檢
1.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費由考生承擔。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向君山區(qū)人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
3.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。
（七）考察
考察由招聘單位的主管部門負責。
考察工作突出政治標準，重點考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結論。
考察合格人員為擬聘對象。
（八）遞補
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，在規(guī)定時間內，由招聘單位主管部門研究決定是否遞補，若進行遞補，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
（九）公示
擬聘對象名單在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”公示7個工作日。一經(jīng)公示，不再進行遞補。
公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
筆試成績（筆試低合格分數(shù)線）、面試成績（面試低合格分數(shù)線）、綜合成績和面試對象、體檢對象、擬聘對象名單及相關通知、公告及時在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)”公布。
（十）聘用備案手續(xù)辦理
聘用備案手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。
1.按規(guī)定到人社、編制部門辦理聘用備案手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時間為2個月以內，因考生自身原因逾期的，取消聘用資格。
2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。
3.公開招聘新進人員一律與招聘單位簽訂聘用合同，原則上低服務年限3年（包括試用期）。聘用合同須明確低服務年限、違約處理辦法等事項。
六、其他事項
1.報考人員凡未按要求參加從“現(xiàn)場報名”到“聘用備案手續(xù)辦理”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。
2.本次公開招聘的有關公告、通知、信息通過“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”或電話進行發(fā)布和告知，應聘期間報考人員務必隨時保持手機通訊暢通，及時關注“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”的公告、通知等信息，否則錯過了時間節(jié)點和相關信息的，責任自負。
3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等嚴肅查處。
5.咨詢及舉報電話
①業(yè)務咨詢電話0730-8115086（區(qū)人社局）
②監(jiān)督舉報電話0730-8170559（區(qū)紀委監(jiān)委）
0730-8176198（區(qū)紀委監(jiān)委駐政府辦紀檢組）。
本公告及附件由君山區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.2023年君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls
2.湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
3.君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
君山區(qū)人力資源和社會保障局
2023年11月24日
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘考試工作的通知》（湘人社函[2021］37號）等有關文件精神，結合工作需要，經(jīng)研究決定，我區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、組織監(jiān)督
本次公開招聘由君山區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組統(tǒng)一領導，區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一對外發(fā)布公告，統(tǒng)一組織現(xiàn)場報名、筆試、面試和體檢，招聘單位的主管部門負責資格審查、考察、聘用備案和編制手續(xù)辦理。區(qū)人力資源和社會保障局、招聘單位主管部門的紀檢監(jiān)察負責相應環(huán)節(jié)的監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按照政策規(guī)定和紀律要求進行，對違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。
二、招聘崗位、計劃及要求
本次面向社會公開招聘工作人員14名，其中高校畢業(yè)生7名（“高校畢業(yè)生”是指2021屆、2022屆、2023屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生）、退役軍人1名、村（社區(qū)）干部1名。
具體招聘崗位、計劃及要求詳見《2023年君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表》（附件1）。
三、招聘原則
此次公開招聘，堅持考試與考核相結合的原則；堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件；
5.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質；
6.年齡在18周歲以上、40周歲以下。18周歲以上是指2005年11月及以前出生；40周歲以下是指1982年11月及以后出生，其余以此類推。具體崗位的年齡要求詳見崗位表（附件1）。
7.崗位所要求的其他條件。
技工院校中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學歷報考符合崗位專業(yè)要求及其他條件的招聘崗位。
取得國（境）外學歷（學位）的人員，必須提供教育部留學服務中心認證書。
報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件2）、但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由招聘單位主管部門提出意見，君山區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組認定。
有戶籍要求的崗位，報考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日或高考時應在所要求的行政區(qū)域。
（二）有下列情形之一的人員，不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職、開除黨籍的人員；
2.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
6.在讀的普通高校全日制學生（在讀的全日制研究生不能以本科等學歷報考，其他情形以此類推）；
7.現(xiàn)役軍人;
8.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)〔2019〕1號）精神，構成應回避關系的招聘崗位;
9.本區(qū)在編在職工作人員；
10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘工作程序和要求
本公告在岳陽市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)頁（http://rsj.yueyang.gov.cn）和君山區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.junshan.gov.cn/）發(fā)布。
（一）現(xiàn)場報名
本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，不收取報名費。
1.報名時間
2023年12月5日--12月7日（共3天，上午9:00－12:00，下午13:30－17:30），逾期不予補報。
2.報名地點
君山區(qū)人力資源和社會保障局二樓大廳
3.報名材料
①報考人員在報名時應自行下載、打印并填寫《君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件3）。
②本人近期同底免冠一寸彩照三張(背面注明姓名）。
③第二代居民身份證件（原件和復印件）。
④國家承認的學歷（學位）證書（原件和復印件），有效期內的學信網(wǎng)帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
⑤有戶籍要求的，須提供戶口本等相關材料（原件和復印件）。
⑥有退役軍人要求的，須提供退役證（原件和復印件）或縣級以上退役安置主管部門加蓋單位公章的證明。
⑦有村（社區(qū)）干部要求的，須提供區(qū)委組織部加蓋公章認定為“我區(qū)范圍內任職滿1個任期經(jīng)考核合格且仍在任的***鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）***村（社區(qū)）干部”的證明。
⑧現(xiàn)有工作單位的，須提供工作單位和主管部門均加蓋單位公章的同意報考證明。
⑨崗位要求的其他材料。
4.報名注意事項
①應聘人員須認真閱讀招聘公告及附件，慎重、理性報考符合條件的崗位，報名確認后不得修改、更換報名信息、材料和報考崗位。
②應聘人員必須誠信報考，如實填報個人相關信息和材料，確保合法合規(guī)、真實有效。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的，取消其本次應聘資格。持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
③未按要求填報個人相關信息和材料的，視為放棄報名。
④報名結束，報考人員應主動關注“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.junshan.gov.cn/）”。本次招聘的相關信息將在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.junshan.gov.cn/）”上發(fā)布，非特殊情況不再另行通知。
（二）資格審查
資格審查由招聘單位的主管部門負責。
報名時，現(xiàn)場進行資格初審；面試前，進行資格復審?？忌毎凑\信報考要求，確保信息、材料合法合規(guī)、真實有效。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件和要求的，取消其本次應聘資格。
資格審查合格人員才能參加考試。
（三）準考證發(fā)放
筆試準考證發(fā)放時間為2023年12月11日--12月12日（共2天，上午9:00－12:00，下午13:30－17:30），地點為君山區(qū)人力資源和社會保障局三樓310辦公室。
逾期未領取準考證，視為放棄考試資格。
（四）筆試
1.考生必須攜帶準考證和第二代居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參考。
2.筆試對象的確定。筆試開考比例原則上不低于1:3。少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，由事業(yè)單位主管部門提出意見，君山區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組批準，可以取消、核減相應崗位招聘計劃或降低開考比例（低不低于1：2），也可以修改報名條件，延長報名時間。崗位計劃取消的，報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。相關事項筆試開考前另行公告。
3.筆試時間、地點及要求見準考證。
4.筆試內容、形式、分值。筆試內容為與招聘崗位相適應的專業(yè)類知識及公共基礎知識。筆試為閉卷考試，滿分為100分，其中專業(yè)類知識分值占70%、公共基礎知識分值占30%。
5.筆試設低合格分數(shù)線，適用于本次所有實際參加筆試人員的崗位。筆試低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績（有效成績）平均分數(shù)的85%。未達到筆試低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（四）面試
考生必須攜帶筆試準考證和居民身份證件原件參考，兩證缺一的考生不得參加面試。
1.進行資格審查，確定面試對象。在達到筆試低合格分數(shù)線的考生中，原則上按照招聘崗位計劃1:2的比例，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象；筆試成績相同（末位分數(shù)并列）的，一同進入資格審查。未按規(guī)定要求進行資格審查的考生，視為放棄資格審查。因考生放棄資格審查或資格審查不合格而達不到1：2比例的，在達到筆試低合格分數(shù)線的考生中，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上），資格審查合格人員為面試對象。
2.面試時間、地點及要求另行公告。
3.面試為結構化面試。主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力，滿分為100分。
4.面試設低合格分數(shù)線，適用于本次所有實際參加面試人員的崗位。面試低合格分數(shù)線為當場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）實際參加面試人員總成績（有效成績）平均分數(shù)的90%。未達到面試低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（五）綜合成績合成
1.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
2.筆試成績、面試成績均四舍五入保留2位小數(shù)，綜合成績四舍五入保留3位小數(shù)。
3.體檢對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。
4.綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分進行排名。
（六）體檢
1.體檢時間、地點及要求另行通知。體檢費由考生承擔。
2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關規(guī)定實施。
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向君山區(qū)人力資源和社會保障局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。
3.體檢合格人員才能進入考察環(huán)節(jié)。
（七）考察
考察由招聘單位的主管部門負責。
考察工作突出政治標準，重點考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結論。
考察合格人員為擬聘對象。
（八）遞補
在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，在規(guī)定時間內，由招聘單位主管部門研究決定是否遞補，若進行遞補，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過2次。
（九）公示
擬聘對象名單在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”公示7個工作日。一經(jīng)公示，不再進行遞補。
公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。
筆試成績（筆試低合格分數(shù)線）、面試成績（面試低合格分數(shù)線）、綜合成績和面試對象、體檢對象、擬聘對象名單及相關通知、公告及時在“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)”公布。
（十）聘用備案手續(xù)辦理
聘用備案手續(xù)辦理由招聘單位的主管部門負責。
1.按規(guī)定到人社、編制部門辦理聘用備案手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時間為2個月以內，因考生自身原因逾期的，取消聘用資格。
2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省委編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)〔2019〕10號）文件執(zhí)行。
3.公開招聘新進人員一律與招聘單位簽訂聘用合同，原則上低服務年限3年（包括試用期）。聘用合同須明確低服務年限、違約處理辦法等事項。
六、其他事項
1.報考人員凡未按要求參加從“現(xiàn)場報名”到“聘用備案手續(xù)辦理”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應聘資格。
2.本次公開招聘的有關公告、通知、信息通過“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”或電話進行發(fā)布和告知，應聘期間報考人員務必隨時保持手機通訊暢通，及時關注“君山區(qū)政府門戶網(wǎng)站”的公告、通知等信息，否則錯過了時間節(jié)點和相關信息的，責任自負。
3.本次考試不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等嚴肅查處。
5.咨詢及舉報電話
①業(yè)務咨詢電話0730-8115086（區(qū)人社局）
②監(jiān)督舉報電話0730-8170559（區(qū)紀委監(jiān)委）
0730-8176198（區(qū)紀委監(jiān)委駐政府辦紀檢組）。
本公告及附件由君山區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
1.2023年君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls
2.湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xlsx
3.君山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.doc
君山區(qū)人力資源和社會保障局
2023年11月24日