1、建造師的執(zhí)業(yè)范圍包括（ABC）。
A.擔任建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理
B.從事其他施工活動的管理工作
C.法律、行政法規(guī)或國務(wù)院建設(shè)行政主管部門規(guī)定的其他業(yè)務(wù)
D.以建造師的名義單獨執(zhí)業(yè)，參與建設(shè)工程的招投標
E.開展建設(shè)項目施工管理的培訓(xùn)工作
2、下列代理行為中應(yīng)當由被代理人承擔法律后果的是（ABE）
A.張某其未成年的兒子簽訂了一份房屋買賣合同
B.已經(jīng)被辭退的王某持單位的空白合同書以單位的名義與某廠訂立了一份合同
C.李某與第三人串通以合同的形式損害了被代理人的利益
D.普通職工趙某未經(jīng)授權(quán)擅自以所在單位的名義訂立了一份合同
E.某分公司以總公司的名義訂立的一份供銷合同
3、下列法律事實，應(yīng)當屬于不當?shù)美氖牵ˋD）
A.公民甲從路上檢到一個錢包
B.司機乙駕車撞倒一名老人，但老人并未向乙要求賠償
C.學(xué)生丙通過考試作弊的手段獲得一筆獎學(xué)金
D.農(nóng)民丁購買的一頭母牛半月后領(lǐng)回一頭牛犢
E.教師戊購買的一張彩票中了大獎
4、縣級以上人民政府建設(shè)行政主管部門和其他有關(guān)部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權(quán)采取下列措施（ABC）。
A.要求被檢查的單位提供有關(guān)工程質(zhì)量的文件和資料
B.進入被檢查單位的施工現(xiàn)場進行檢查
C.發(fā)現(xiàn)有影響工程質(zhì)量的問題時，責令改正
D.發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時，查封被檢查單位的文件和資料
E.對發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題的現(xiàn)場進行查封檢查
5、有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知勞動者本人（ABD ）。
A.勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由人單位另行安排工作的
B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的
D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的
A.擔任建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理
B.從事其他施工活動的管理工作
C.法律、行政法規(guī)或國務(wù)院建設(shè)行政主管部門規(guī)定的其他業(yè)務(wù)
D.以建造師的名義單獨執(zhí)業(yè)，參與建設(shè)工程的招投標
E.開展建設(shè)項目施工管理的培訓(xùn)工作
2、下列代理行為中應(yīng)當由被代理人承擔法律后果的是（ABE）
A.張某其未成年的兒子簽訂了一份房屋買賣合同
B.已經(jīng)被辭退的王某持單位的空白合同書以單位的名義與某廠訂立了一份合同
C.李某與第三人串通以合同的形式損害了被代理人的利益
D.普通職工趙某未經(jīng)授權(quán)擅自以所在單位的名義訂立了一份合同
E.某分公司以總公司的名義訂立的一份供銷合同
3、下列法律事實，應(yīng)當屬于不當?shù)美氖牵ˋD）
A.公民甲從路上檢到一個錢包
B.司機乙駕車撞倒一名老人，但老人并未向乙要求賠償
C.學(xué)生丙通過考試作弊的手段獲得一筆獎學(xué)金
D.農(nóng)民丁購買的一頭母牛半月后領(lǐng)回一頭牛犢
E.教師戊購買的一張彩票中了大獎
4、縣級以上人民政府建設(shè)行政主管部門和其他有關(guān)部門履行監(jiān)督檢查職責時，有權(quán)采取下列措施（ABC）。
A.要求被檢查的單位提供有關(guān)工程質(zhì)量的文件和資料
B.進入被檢查單位的施工現(xiàn)場進行檢查
C.發(fā)現(xiàn)有影響工程質(zhì)量的問題時，責令改正
D.發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時，查封被檢查單位的文件和資料
E.對發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題的現(xiàn)場進行查封檢查
5、有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提前30日以書面形式通知勞動者本人（ABD ）。
A.勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由人單位另行安排工作的
B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的
D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的