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——伊利集團(tuán)校園招聘信息
一、管理培訓(xùn)生項(xiàng)目：
伊利集團(tuán)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目旨在培養(yǎng)和挖掘具有潛質(zhì)的人才。公司對(duì)進(jìn)入此項(xiàng)目的人員成長(zhǎng)全過(guò)程進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注與培養(yǎng)，使人員能夠短時(shí)期內(nèi)迅速成長(zhǎng)為企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的核心力量。當(dāng)然，這也是一種優(yōu)勝劣汰的系統(tǒng)，每個(gè)成長(zhǎng)階段結(jié)束時(shí)，公司會(huì)對(duì)進(jìn)入此項(xiàng)目的管理培訓(xùn)生做綜合評(píng)估，只有優(yōu)秀的人可以留下發(fā)展。
職位一：市場(chǎng)管理培訓(xùn)生 6名 工作地點(diǎn)：北京
工作職責(zé)：
1、輔助進(jìn)行新產(chǎn)品的調(diào)研、設(shè)計(jì)及上市后的跟蹤工作;
2、進(jìn)行企業(yè)品牌形象及概念的策劃推廣;
3、管理品牌營(yíng)銷活動(dòng)及傳播計(jì)劃;
4、對(duì)消費(fèi)者、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行研究，提交調(diào)研報(bào)告及分析報(bào)告，以確定產(chǎn)品定位、傳播策略。
任職資格：
1、專業(yè)不限，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，在班內(nèi)居前1/3;
2、積極、樂(lè)觀、向上，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力與承壓能力，市場(chǎng)敏感度高;
3、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力、思維清晰敏捷。
職位二：公共關(guān)系管理培訓(xùn)生 3名 工作地點(diǎn)：北京、呼和浩特
工作職責(zé)：
1、熟悉媒體運(yùn)作，能夠結(jié)合不同媒體特點(diǎn)進(jìn)行傳播稿件的策劃;
2、協(xié)調(diào)處理外部公共關(guān)系;
3、建立并維護(hù)與政府、媒體等的公共關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)獨(dú)立策劃組織公關(guān)活動(dòng)。
任職資格：
1、專業(yè)不限，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，在班內(nèi)居前1/3;
2、具有出色的人際交往、協(xié)調(diào)能力和社會(huì)活動(dòng)能力，善于處理與客戶關(guān)系;
3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，工作思路清晰、嚴(yán)謹(jǐn)、條理性強(qiáng);
4、具有較強(qiáng)的策劃能力和良好的執(zhí)行力。
職位三： 人力資源管理培訓(xùn)生 3名 工作地點(diǎn)：呼和浩特
工作職責(zé)：
1、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的規(guī)劃與實(shí)施;
2、組織公司人員的招聘、培訓(xùn)及績(jī)效評(píng)定工作。
任職資格：
1、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，在班內(nèi)居前1/3;
2、良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力;
3、良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力;
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)潛力、邏輯推理能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、責(zé)任心、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力及較高的成功愿望等。
職位四：行政管理培訓(xùn)生 4名 工作地點(diǎn)：呼和浩特
工作職責(zé)：
1、參觀接待工作的推進(jìn)管理、制度建設(shè)及車輛管理;
2、公司黨委、工會(huì)、團(tuán)支部的日常工作;
3、公司各項(xiàng)大型活動(dòng)的組織。
任職資格：
1、專業(yè)不限;本科學(xué)歷;學(xué)習(xí)成績(jī)良好;
2、務(wù)實(shí)、敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任感強(qiáng);
3、良好的協(xié)調(diào)與組織能力;
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)潛力、邏輯推理能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、責(zé)任心、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力及較高的成功愿望等。
職位五：投資管理培訓(xùn)生 2名 工作地點(diǎn)：呼和浩特
工作職責(zé)：
1、分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，對(duì)公司的投資項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析;
2、設(shè)計(jì)投資項(xiàng)目,并對(duì)其進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)分析;
3、為投資項(xiàng)目準(zhǔn)備推介性文件，并擬訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案，供公司領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施單位參考;
4、參與投資項(xiàng)目談判，建立并保持與當(dāng)?shù)卣⒑献骰锇?、主管部門和潛在客戶的良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
任職資格：
1、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，在班內(nèi)居前1/3;
2、良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力;
3、良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力;
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)潛力、邏輯推理能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、責(zé)任心、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力及較高的成功愿望等。
二、其他校園招聘項(xiàng)目：
伊利一直非常重視校園招聘工作。從公司成立之初，公司每年均會(huì)從各大院校招入大批大學(xué)生充實(shí)到伊利的總部及各地分子公司。至目前為止，通過(guò)校園招聘成長(zhǎng)起來(lái)的伊利各關(guān)鍵崗位人才已成為公司管理的中堅(jiān)力量。
通過(guò)多年經(jīng)驗(yàn)的累積與傳承，伊利已形成了較為完善的大學(xué)生培養(yǎng)體系——“10+1”培養(yǎng)體系：從“新員工須知”到崗前專業(yè)培訓(xùn)共有10項(xiàng)培訓(xùn)，這10項(xiàng)培訓(xùn)歷時(shí)6個(gè)月，培訓(xùn)結(jié)束后定崗一年內(nèi)人力資源部進(jìn)行定期跟蹤，以期使人員盡早融入公司文化，進(jìn)入工作角色。
職位一：審計(jì)方向 14名 工作地點(diǎn)：呼和浩特
工作職責(zé)：
1、協(xié)助內(nèi)部審計(jì)師執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)控相關(guān)任務(wù);
2、對(duì)控制系統(tǒng)與被查活動(dòng)適當(dāng)性和有效性提供有效、客觀的意見(jiàn);
3、協(xié)助監(jiān)控作業(yè)進(jìn)度，分析時(shí)間耗用與抽查作業(yè)質(zhì)量;
任職資格：
1、財(cái)會(huì)、企管、營(yíng)銷、法律、IT、工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;本科及以上學(xué)歷;
2、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致耐心，有敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神;抗壓性強(qiáng)，溝通及學(xué)習(xí)能力好;
3、能適應(yīng)出差工作。
職位二：財(cái)務(wù)方向 10名 工作地點(diǎn)：待定
專業(yè)要求：財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)
要求：
1、正直、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、責(zé)任感強(qiáng);
2、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、較強(qiáng)的數(shù)字分析能力;
3、良好的協(xié)調(diào)與溝通能力;
4、思維敏捷、清晰有條理。
職位三：銷售代表 若干 工作地點(diǎn)：待定
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)各項(xiàng)銷售指標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、精耕工作;
3、處理消費(fèi)者及經(jīng)銷商的投訴事宜;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷活動(dòng)的執(zhí)行及追蹤等工作。
任職資格：
1、積極、樂(lè)觀、向上，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓精神與承壓能力;
2、良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力;
3、正直誠(chéng)信、敬業(yè)務(wù)實(shí)、思維清晰敏捷;
4、可經(jīng)常出差。
伊利集團(tuán)真誠(chéng)期待您的加入!歡迎聯(lián)系我們：
E-mail：ylsc2009@yili.com(管理培訓(xùn)生項(xiàng)目接收郵箱郵件注明應(yīng)聘職位;簡(jiǎn)歷中貼附本人近照)
E-mail：yilihr@yili.com (其他校園招聘項(xiàng)目接收郵箱郵件注明應(yīng)聘職位)
公司網(wǎng)站：www.yili.com
總部地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市金川開(kāi)發(fā)區(qū)金四路八號(hào)
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一、管理培訓(xùn)生項(xiàng)目：
伊利集團(tuán)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目旨在培養(yǎng)和挖掘具有潛質(zhì)的人才。公司對(duì)進(jìn)入此項(xiàng)目的人員成長(zhǎng)全過(guò)程進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注與培養(yǎng)，使人員能夠短時(shí)期內(nèi)迅速成長(zhǎng)為企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的核心力量。當(dāng)然，這也是一種優(yōu)勝劣汰的系統(tǒng)，每個(gè)成長(zhǎng)階段結(jié)束時(shí)，公司會(huì)對(duì)進(jìn)入此項(xiàng)目的管理培訓(xùn)生做綜合評(píng)估，只有優(yōu)秀的人可以留下發(fā)展。
職位一：市場(chǎng)管理培訓(xùn)生 6名 工作地點(diǎn)：北京
工作職責(zé)：
1、輔助進(jìn)行新產(chǎn)品的調(diào)研、設(shè)計(jì)及上市后的跟蹤工作;
2、進(jìn)行企業(yè)品牌形象及概念的策劃推廣;
3、管理品牌營(yíng)銷活動(dòng)及傳播計(jì)劃;
4、對(duì)消費(fèi)者、市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行研究，提交調(diào)研報(bào)告及分析報(bào)告，以確定產(chǎn)品定位、傳播策略。
任職資格：
1、專業(yè)不限，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，在班內(nèi)居前1/3;
2、積極、樂(lè)觀、向上，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力與承壓能力，市場(chǎng)敏感度高;
3、優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力、思維清晰敏捷。
職位二：公共關(guān)系管理培訓(xùn)生 3名 工作地點(diǎn)：北京、呼和浩特
工作職責(zé)：
1、熟悉媒體運(yùn)作，能夠結(jié)合不同媒體特點(diǎn)進(jìn)行傳播稿件的策劃;
2、協(xié)調(diào)處理外部公共關(guān)系;
3、建立并維護(hù)與政府、媒體等的公共關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)獨(dú)立策劃組織公關(guān)活動(dòng)。
任職資格：
1、專業(yè)不限，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，在班內(nèi)居前1/3;
2、具有出色的人際交往、協(xié)調(diào)能力和社會(huì)活動(dòng)能力，善于處理與客戶關(guān)系;
3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，工作思路清晰、嚴(yán)謹(jǐn)、條理性強(qiáng);
4、具有較強(qiáng)的策劃能力和良好的執(zhí)行力。
職位三： 人力資源管理培訓(xùn)生 3名 工作地點(diǎn)：呼和浩特
工作職責(zé)：
1、企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的規(guī)劃與實(shí)施;
2、組織公司人員的招聘、培訓(xùn)及績(jī)效評(píng)定工作。
任職資格：
1、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，在班內(nèi)居前1/3;
2、良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力;
3、良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力;
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)潛力、邏輯推理能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、責(zé)任心、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力及較高的成功愿望等。
職位四：行政管理培訓(xùn)生 4名 工作地點(diǎn)：呼和浩特
工作職責(zé)：
1、參觀接待工作的推進(jìn)管理、制度建設(shè)及車輛管理;
2、公司黨委、工會(huì)、團(tuán)支部的日常工作;
3、公司各項(xiàng)大型活動(dòng)的組織。
任職資格：
1、專業(yè)不限;本科學(xué)歷;學(xué)習(xí)成績(jī)良好;
2、務(wù)實(shí)、敬業(yè)，吃苦耐勞，責(zé)任感強(qiáng);
3、良好的協(xié)調(diào)與組織能力;
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)潛力、邏輯推理能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、責(zé)任心、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力及較高的成功愿望等。
職位五：投資管理培訓(xùn)生 2名 工作地點(diǎn)：呼和浩特
工作職責(zé)：
1、分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，對(duì)公司的投資項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析;
2、設(shè)計(jì)投資項(xiàng)目,并對(duì)其進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)分析;
3、為投資項(xiàng)目準(zhǔn)備推介性文件，并擬訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案，供公司領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施單位參考;
4、參與投資項(xiàng)目談判，建立并保持與當(dāng)?shù)卣⒑献骰锇?、主管部門和潛在客戶的良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。
任職資格：
1、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)成績(jī)良好，在班內(nèi)居前1/3;
2、良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力;
3、良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力;
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)潛力、邏輯推理能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、責(zé)任心、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力及較高的成功愿望等。
二、其他校園招聘項(xiàng)目：
伊利一直非常重視校園招聘工作。從公司成立之初，公司每年均會(huì)從各大院校招入大批大學(xué)生充實(shí)到伊利的總部及各地分子公司。至目前為止，通過(guò)校園招聘成長(zhǎng)起來(lái)的伊利各關(guān)鍵崗位人才已成為公司管理的中堅(jiān)力量。
通過(guò)多年經(jīng)驗(yàn)的累積與傳承，伊利已形成了較為完善的大學(xué)生培養(yǎng)體系——“10+1”培養(yǎng)體系：從“新員工須知”到崗前專業(yè)培訓(xùn)共有10項(xiàng)培訓(xùn)，這10項(xiàng)培訓(xùn)歷時(shí)6個(gè)月，培訓(xùn)結(jié)束后定崗一年內(nèi)人力資源部進(jìn)行定期跟蹤，以期使人員盡早融入公司文化，進(jìn)入工作角色。
職位一：審計(jì)方向 14名 工作地點(diǎn)：呼和浩特
工作職責(zé)：
1、協(xié)助內(nèi)部審計(jì)師執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)控相關(guān)任務(wù);
2、對(duì)控制系統(tǒng)與被查活動(dòng)適當(dāng)性和有效性提供有效、客觀的意見(jiàn);
3、協(xié)助監(jiān)控作業(yè)進(jìn)度，分析時(shí)間耗用與抽查作業(yè)質(zhì)量;
任職資格：
1、財(cái)會(huì)、企管、營(yíng)銷、法律、IT、工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;本科及以上學(xué)歷;
2、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致耐心，有敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神;抗壓性強(qiáng)，溝通及學(xué)習(xí)能力好;
3、能適應(yīng)出差工作。
職位二：財(cái)務(wù)方向 10名 工作地點(diǎn)：待定
專業(yè)要求：財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)
要求：
1、正直、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、責(zé)任感強(qiáng);
2、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、較強(qiáng)的數(shù)字分析能力;
3、良好的協(xié)調(diào)與溝通能力;
4、思維敏捷、清晰有條理。
職位三：銷售代表 若干 工作地點(diǎn)：待定
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)各項(xiàng)銷售指標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、精耕工作;
3、處理消費(fèi)者及經(jīng)銷商的投訴事宜;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域促銷活動(dòng)的執(zhí)行及追蹤等工作。
任職資格：
1、積極、樂(lè)觀、向上，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓精神與承壓能力;
2、良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力;
3、正直誠(chéng)信、敬業(yè)務(wù)實(shí)、思維清晰敏捷;
4、可經(jīng)常出差。
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