云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘公告
根據(jù)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司將面向社會(huì)招聘員工?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持專業(yè)符合需求的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，擬公開招聘：
(一)計(jì)算機(jī)類專業(yè)28名;
(二)機(jī)電、電氣、電子類專業(yè)78名;
(三)建筑類專業(yè)15名;
(四)弱電類專業(yè)4名;
(五)給排水類專業(yè)3名;
(六)暖通類專業(yè)2名;
(七)環(huán)境類專業(yè)5名;
(八)民航運(yùn)輸專業(yè)11名;
(九)鳥類學(xué)專業(yè)2名;
(十)醫(yī)療類專業(yè)2名;
(十一)駕駛員6名;
(十二)一般專業(yè)112名。
共268名。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列條件：
(一)共性條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、熱愛民航事業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全、身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神。
3、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
4、大專以上學(xué)歷(部分技術(shù)工種，視報(bào)名情況，可放寬至技校、中專或職高)。
(二)專業(yè)條件
1、招聘的各專業(yè)人員具體要求詳見附件：《集團(tuán)公司2010年3月公開招聘人員需求專業(yè)及要求一覽表》。
2、年齡：28周歲以下。部分技術(shù)工種，具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱、資格證書或在擬聘專業(yè)工作上具有極高成果者，年齡可放適當(dāng)放寬，并按調(diào)入方式接收。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年3月23日至2010年3月29日止。
2、報(bào)名方式：
以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名為主，原則上不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。在集團(tuán)公司外網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.ynairport.com)報(bào)名。提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱資格證書、近期2寸免冠照片原件掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生交學(xué)生證、學(xué)校證明文件原件掃描件，網(wǎng)上報(bào)名人員在通過資格審查后，筆試時(shí)必須攜帶以上資料原件供聘用單位核查。
3、報(bào)名要求：
所有資料要求應(yīng)聘人員本人親自填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查和篩選
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查和初步篩選。審查和篩選后，于2010年4月1日至4月2日在集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.ynairport.com)上公布名單，被公布的人員參加筆試。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)筆試
1、時(shí)間：2010年4月3日上午9：00～11：30
2、地點(diǎn)：另行通知
3、筆試主要考察應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)總分100分。
4、根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低，按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定面試人員名單。面試人員名單于2010年4月3日17：00在(http://www.ynairport.com)上公布。
(四)面試
1、時(shí)間：2010年4月4日上午8：00開始
2、地點(diǎn)：另行通知
3、面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，面試成績(jī)總分為100分。
(五)體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象，參加體檢人員體檢不合格的，根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在面試后立即進(jìn)行。
(六)考察
對(duì)通過面試以及體檢合格的人員，對(duì)其應(yīng)聘資格、條件等進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際等情況進(jìn)行考察。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
1、曾因違法犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或被開除公職的人員。
2、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
3、經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為不能錄用的其它人員。
4、截止2010年3月29日未能提供招考職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的。
若出現(xiàn)考察不合格的，根據(jù)應(yīng)試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(七)公布招聘結(jié)果
根據(jù)招考試結(jié)果，招聘結(jié)果在集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.ynairport.com)上進(jìn)行公布。公布時(shí)間5天，進(jìn)入公布環(huán)節(jié)后不再開展遞補(bǔ)工作。
(八)辦理聘用手續(xù)
公布結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、用工和待遇
(一)首次簽訂勞動(dòng)合同5年，見習(xí)期3個(gè)月，試用期3個(gè)月，是否續(xù)簽根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行考核確定。待遇按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)經(jīng)考試錄用的2010年應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，于2010年7月到集團(tuán)公司報(bào)到;非應(yīng)屆畢業(yè)生提前通知報(bào)到;符合按照調(diào)入方式接收的人員，提前辦理調(diào)入手續(xù)。
六、有關(guān)說明
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)聘產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。
(二)集團(tuán)公司職工家屬在同等條件下優(yōu)先錄用。
(三)聯(lián)系方式：
1、聯(lián)系地址：昆明市巫家壩國(guó)際機(jī)場(chǎng)云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部(郵編：650200)
2、聯(lián)系人：楊先生
云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部
二〇一〇年三月十九日
根據(jù)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司將面向社會(huì)招聘員工?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持專業(yè)符合需求的原則。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，擬公開招聘：
(一)計(jì)算機(jī)類專業(yè)28名;
(二)機(jī)電、電氣、電子類專業(yè)78名;
(三)建筑類專業(yè)15名;
(四)弱電類專業(yè)4名;
(五)給排水類專業(yè)3名;
(六)暖通類專業(yè)2名;
(七)環(huán)境類專業(yè)5名;
(八)民航運(yùn)輸專業(yè)11名;
(九)鳥類學(xué)專業(yè)2名;
(十)醫(yī)療類專業(yè)2名;
(十一)駕駛員6名;
(十二)一般專業(yè)112名。
共268名。
三、招聘條件
報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列條件：
(一)共性條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2、熱愛民航事業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全、身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和敬業(yè)精神。
3、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
4、大專以上學(xué)歷(部分技術(shù)工種，視報(bào)名情況，可放寬至技校、中專或職高)。
(二)專業(yè)條件
1、招聘的各專業(yè)人員具體要求詳見附件：《集團(tuán)公司2010年3月公開招聘人員需求專業(yè)及要求一覽表》。
2、年齡：28周歲以下。部分技術(shù)工種，具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱、資格證書或在擬聘專業(yè)工作上具有極高成果者，年齡可放適當(dāng)放寬，并按調(diào)入方式接收。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年3月23日至2010年3月29日止。
2、報(bào)名方式：
以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名為主，原則上不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。在集團(tuán)公司外網(wǎng)網(wǎng)站(http://www.ynairport.com)報(bào)名。提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱資格證書、近期2寸免冠照片原件掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生交學(xué)生證、學(xué)校證明文件原件掃描件，網(wǎng)上報(bào)名人員在通過資格審查后，筆試時(shí)必須攜帶以上資料原件供聘用單位核查。
3、報(bào)名要求：
所有資料要求應(yīng)聘人員本人親自填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審查和篩選
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查和初步篩選。審查和篩選后，于2010年4月1日至4月2日在集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.ynairport.com)上公布名單，被公布的人員參加筆試。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)筆試
1、時(shí)間：2010年4月3日上午9：00～11：30
2、地點(diǎn)：另行通知
3、筆試主要考察應(yīng)聘者的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)總分100分。
4、根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低，按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例確定面試人員名單。面試人員名單于2010年4月3日17：00在(http://www.ynairport.com)上公布。
(四)面試
1、時(shí)間：2010年4月4日上午8：00開始
2、地點(diǎn)：另行通知
3、面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，面試成績(jī)總分為100分。
(五)體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象，參加體檢人員體檢不合格的，根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在面試后立即進(jìn)行。
(六)考察
對(duì)通過面試以及體檢合格的人員，對(duì)其應(yīng)聘資格、條件等進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際等情況進(jìn)行考察。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
1、曾因違法犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或被開除公職的人員。
2、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。
3、經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定為不能錄用的其它人員。
4、截止2010年3月29日未能提供招考職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的。
若出現(xiàn)考察不合格的，根據(jù)應(yīng)試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(七)公布招聘結(jié)果
根據(jù)招考試結(jié)果，招聘結(jié)果在集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.ynairport.com)上進(jìn)行公布。公布時(shí)間5天，進(jìn)入公布環(huán)節(jié)后不再開展遞補(bǔ)工作。
(八)辦理聘用手續(xù)
公布結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、用工和待遇
(一)首次簽訂勞動(dòng)合同5年，見習(xí)期3個(gè)月，試用期3個(gè)月，是否續(xù)簽根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行考核確定。待遇按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)經(jīng)考試錄用的2010年應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，于2010年7月到集團(tuán)公司報(bào)到;非應(yīng)屆畢業(yè)生提前通知報(bào)到;符合按照調(diào)入方式接收的人員，提前辦理調(diào)入手續(xù)。
六、有關(guān)說明
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)聘產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。
(二)集團(tuán)公司職工家屬在同等條件下優(yōu)先錄用。
(三)聯(lián)系方式：
1、聯(lián)系地址：昆明市巫家壩國(guó)際機(jī)場(chǎng)云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部(郵編：650200)
2、聯(lián)系人：楊先生
云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限責(zé)任公司人力資源部
二〇一〇年三月十九日