2011年人力資源管理師考試：選拔性測評

2011年人力資源管理師考試：選拔性測評
    選拔性測評是指以選拔優(yōu)秀員工為目的的測評。其主要特點如下：
    1.強調(diào)測評的區(qū)分功能，即要把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)別開來。
    2.測評標準剛性強，即測評標準應該精確，不能使人含糊不解。
    3.測評過程強調(diào)客觀性，即盡可能實現(xiàn)測評方法的數(shù)量化和規(guī)范化。
    4.測評指標具有靈活性。其他測評的指標都是從測評目標分解而來的。選拔性測評的指標則允許有一定的靈活性，它以客觀、便于操作與相關性為前提，甚至可以是一些表面上看起來與測評標準不相干的指標。
    5.結(jié)果體現(xiàn)為分數(shù)或等級。