遵義市匯川區(qū)公開(kāi)招聘8名計(jì)劃生育與婦幼保健中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，拓寬選人視野，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，報(bào)遵義市人事局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘匯川區(qū)計(jì)劃生育與婦幼保健中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8名?，F(xiàn)發(fā)布簡(jiǎn)章如下：
一、招聘崗位
本次招聘匯川區(qū)計(jì)劃生育與婦幼保健中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8名，具體崗位設(shè)置情況見(jiàn)《匯川區(qū)公開(kāi)招聘計(jì)劃生育與婦幼保健中心工作人員職位一覽表》。
二、招考對(duì)象的基本條件、資格和具體職位要求
（一）基本條件
報(bào)考人員必須具備較好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有履行崗位職責(zé)所需的政策水平；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有較豐富的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；作風(fēng)正派，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為。
（二）報(bào)名資格
詳見(jiàn)《匯川區(qū)公開(kāi)招聘計(jì)劃生育與婦幼保健中心工作人員職位一覽表》。
戶(hù)籍不限。
三、 方法和程序
（一）方法：貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、加分確認(rèn)、考試、考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（二）程序：
這次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作的基本程序?yàn)椋?、發(fā)布公告；2、資格審查與報(bào)名；3、加分政策與確認(rèn)；4、考試；5、體檢；6、考核（政審）；7、公示；8、辦理聘用手續(xù)。
1、發(fā)布公告：擬在《遵義晚報(bào)》、《遵義日?qǐng)?bào)》、遵義人事人才網(wǎng)、匯川區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站和匯川區(qū)委、區(qū)政府辦公區(qū)，就招考職位、招考范圍、報(bào)名條件與資格、招考程序等發(fā)布公告。
2、 報(bào)名與資格審查。公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的報(bào)名工作由匯川區(qū)人才交流中心負(fù)責(zé)，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)，審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)；有效《居民身份證》或戶(hù)口簿原件；在職人員須開(kāi)具單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名時(shí)，填寫(xiě)《遵義市匯川區(qū)公 開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（一式2份），連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口本原件和復(fù)印件、單位同意報(bào)考證明以及近期正面免冠1寸藍(lán)底正面照片2張，一并上報(bào)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)尚未解除處分的人員，正在立案審查和受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，以及在職人員近三年中有年度考核不稱(chēng)職（不合格）的人員，不能報(bào)考。
符合招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例低于3：1的，則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。招聘崗位調(diào)減或取消的情況由區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在發(fā)布簡(jiǎn)章的同一媒體向社會(huì)公布。
3、加分政策及確認(rèn)
（1）加分政策：截止2009年12月31日，在匯川區(qū)服務(wù)期滿兩年以上且服務(wù)期間年度考核均為合格以上的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生，在筆試成績(jī)中加5分（加分在筆試成績(jī)按百分制折算前進(jìn)行）。
（2）加分確認(rèn)
加分審查工作由匯川區(qū)招考辦負(fù)責(zé)。
符合上述加分條件的報(bào)考人員，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)《匯川區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》，并在報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)進(jìn)行加分審查。
報(bào)名時(shí)不提交加分申請(qǐng)表的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。上交《加分申請(qǐng)表》同時(shí)，“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須提供共青團(tuán)匯川區(qū)委員會(huì)或匯川區(qū)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書(shū)面證明，并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位、服務(wù)時(shí)間和考核情況。
《加分申請(qǐng)表》經(jīng)匯川區(qū)公招辦審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前統(tǒng)一面向社會(huì)公示；公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分確認(rèn)。
4、統(tǒng)一考試。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試?？荚嚪譃楣P試和實(shí)際操作測(cè)試兩部分，成績(jī)均采用百分制計(jì)算。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
（1）筆試
考試形式為閉卷考試，由區(qū)招考工作辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。
筆試試卷由公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分組成，卷面分為100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)等方面的基本知識(shí)和寫(xiě)作；專(zhuān)業(yè)知識(shí)的范圍主要包括：本行業(yè)主要法律法規(guī)及本專(zhuān)業(yè)必須掌握的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
（2）實(shí)際操作測(cè)試
按招聘崗位和報(bào)考人員由高至低1：3的比例，以考生的筆試總成績(jī)（含加分、記分時(shí)保留兩位小數(shù)）從高到低依次確定實(shí)際操作測(cè)試人選（若進(jìn)入實(shí)際操作測(cè)試末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)參加實(shí)際操作測(cè)試）。
實(shí)際操作測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)技能、解決處理實(shí)際問(wèn)題的能力和實(shí)踐應(yīng)用能力和責(zé)任心。
實(shí)際操作測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
（3）應(yīng)試人員綜合成績(jī)?cè)趨^(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站和區(qū)委、區(qū)政府辦公區(qū)公布〔（筆試成績(jī)+加分）×60%+實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)×40%=綜合成績(jī)〕。
5、體檢
由區(qū)招考辦根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例（若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)優(yōu)先；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t再次進(jìn)行實(shí)際操作測(cè)試，以第二次實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先）確定體檢人員,體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)，從總成績(jī)進(jìn)入實(shí)際操作測(cè)試的人員中依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，不再列為考核對(duì)象。體檢由區(qū)招考辦統(tǒng)一組織（體檢費(fèi)用由考生自理）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》。公招辦應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi),將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)區(qū)公招辦同意后可以復(fù)查一次。
6、考核（政審）
經(jīng) 體檢合格的人員，確定為考核（政審）對(duì)象。招聘單位及主管部門(mén)按照人事管理權(quán)限，對(duì)考核（政審）對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫(xiě)出考核（政審）報(bào)告，并將考核（政審）結(jié)果告知被考核（政審）對(duì)象?？己耍ㄕ彛┲邪l(fā)現(xiàn)有不合格 的，從進(jìn)入實(shí)際操作測(cè)試經(jīng)體檢合格的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)考核（政審）人選。區(qū)招考工作辦公室負(fù)責(zé)全區(qū)考核工作的指導(dǎo)和檢查。
（六）公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,區(qū)公招辦按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
（七）辦理聘用手續(xù)
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)市人事局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定明確試用期，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
（一）報(bào)名時(shí)間：從2010年元月6日至8日止（早上9：00至下午5：00）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：匯川區(qū)人才交流中心（匯川體育館對(duì)面匯川區(qū)人力資源市場(chǎng)內(nèi)）
（三）報(bào)考者須提供：
1、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件；
2、近期正面免冠1寸藍(lán)底正面照片2張。
3、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件。
4、在職人員報(bào)考須提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
五、紀(jì)律
招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）對(duì)公開(kāi)招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督，在公開(kāi)招考工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
咨詢(xún)電話：8651559 8683197 8684021
監(jiān)督電話：8680930（區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）
網(wǎng)址咨詢(xún)：匯川區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hcrl.gov.cn)
本方案由遵義市匯川區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。如遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，由遵義市事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十七大精神，拓寬選人視野，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，更好地適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，報(bào)遵義市人事局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘匯川區(qū)計(jì)劃生育與婦幼保健中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8名?，F(xiàn)發(fā)布簡(jiǎn)章如下：
一、招聘崗位
本次招聘匯川區(qū)計(jì)劃生育與婦幼保健中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員8名，具體崗位設(shè)置情況見(jiàn)《匯川區(qū)公開(kāi)招聘計(jì)劃生育與婦幼保健中心工作人員職位一覽表》。
二、招考對(duì)象的基本條件、資格和具體職位要求
（一）基本條件
報(bào)考人員必須具備較好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有履行崗位職責(zé)所需的政策水平；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有較豐富的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；作風(fēng)正派，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；身體健康，無(wú)違法違紀(jì)行為。
（二）報(bào)名資格
詳見(jiàn)《匯川區(qū)公開(kāi)招聘計(jì)劃生育與婦幼保健中心工作人員職位一覽表》。
戶(hù)籍不限。
三、 方法和程序
（一）方法：貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、加分確認(rèn)、考試、考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（二）程序：
這次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作的基本程序?yàn)椋?、發(fā)布公告；2、資格審查與報(bào)名；3、加分政策與確認(rèn)；4、考試；5、體檢；6、考核（政審）；7、公示；8、辦理聘用手續(xù)。
1、發(fā)布公告：擬在《遵義晚報(bào)》、《遵義日?qǐng)?bào)》、遵義人事人才網(wǎng)、匯川區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站和匯川區(qū)委、區(qū)政府辦公區(qū)，就招考職位、招考范圍、報(bào)名條件與資格、招考程序等發(fā)布公告。
2、 報(bào)名與資格審查。公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員的報(bào)名工作由匯川區(qū)人才交流中心負(fù)責(zé)，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)，審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)；有效《居民身份證》或戶(hù)口簿原件；在職人員須開(kāi)具單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名時(shí)，填寫(xiě)《遵義市匯川區(qū)公 開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（一式2份），連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、戶(hù)口本原件和復(fù)印件、單位同意報(bào)考證明以及近期正面免冠1寸藍(lán)底正面照片2張，一并上報(bào)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)尚未解除處分的人員，正在立案審查和受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，以及在職人員近三年中有年度考核不稱(chēng)職（不合格）的人員，不能報(bào)考。
符合招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例低于3：1的，則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。招聘崗位調(diào)減或取消的情況由區(qū)招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在發(fā)布簡(jiǎn)章的同一媒體向社會(huì)公布。
3、加分政策及確認(rèn)
（1）加分政策：截止2009年12月31日，在匯川區(qū)服務(wù)期滿兩年以上且服務(wù)期間年度考核均為合格以上的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生，在筆試成績(jī)中加5分（加分在筆試成績(jī)按百分制折算前進(jìn)行）。
（2）加分確認(rèn)
加分審查工作由匯川區(qū)招考辦負(fù)責(zé)。
符合上述加分條件的報(bào)考人員，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)如實(shí)填寫(xiě)《匯川區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》，并在報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)進(jìn)行加分審查。
報(bào)名時(shí)不提交加分申請(qǐng)表的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。上交《加分申請(qǐng)表》同時(shí)，“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須提供共青團(tuán)匯川區(qū)委員會(huì)或匯川區(qū)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的書(shū)面證明，并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位、服務(wù)時(shí)間和考核情況。
《加分申請(qǐng)表》經(jīng)匯川區(qū)公招辦審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前統(tǒng)一面向社會(huì)公示；公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分確認(rèn)。
4、統(tǒng)一考試。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試?？荚嚪譃楣P試和實(shí)際操作測(cè)試兩部分，成績(jī)均采用百分制計(jì)算。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
（1）筆試
考試形式為閉卷考試，由區(qū)招考工作辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。
筆試試卷由公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分組成，卷面分為100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%。其中公共基礎(chǔ)知識(shí)的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎(chǔ)知識(shí)、事業(yè)單位基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德、科技常識(shí)、人文歷史常識(shí)等方面的基本知識(shí)和寫(xiě)作；專(zhuān)業(yè)知識(shí)的范圍主要包括：本行業(yè)主要法律法規(guī)及本專(zhuān)業(yè)必須掌握的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
（2）實(shí)際操作測(cè)試
按招聘崗位和報(bào)考人員由高至低1：3的比例，以考生的筆試總成績(jī)（含加分、記分時(shí)保留兩位小數(shù)）從高到低依次確定實(shí)際操作測(cè)試人選（若進(jìn)入實(shí)際操作測(cè)試末位考生成績(jī)并列的，同時(shí)參加實(shí)際操作測(cè)試）。
實(shí)際操作測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)技能、解決處理實(shí)際問(wèn)題的能力和實(shí)踐應(yīng)用能力和責(zé)任心。
實(shí)際操作測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
（3）應(yīng)試人員綜合成績(jī)?cè)趨^(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站和區(qū)委、區(qū)政府辦公區(qū)公布〔（筆試成績(jī)+加分）×60%+實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)×40%=綜合成績(jī)〕。
5、體檢
由區(qū)招考辦根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例（若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)優(yōu)先；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t再次進(jìn)行實(shí)際操作測(cè)試，以第二次實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先）確定體檢人員,體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)，從總成績(jī)進(jìn)入實(shí)際操作測(cè)試的人員中依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢以及體檢不合格者，不再列為考核對(duì)象。體檢由區(qū)招考辦統(tǒng)一組織（體檢費(fèi)用由考生自理）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》。公招辦應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論的5個(gè)工作日內(nèi),將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的,由本人提出申請(qǐng),經(jīng)區(qū)公招辦同意后可以復(fù)查一次。
6、考核（政審）
經(jīng) 體檢合格的人員，確定為考核（政審）對(duì)象。招聘單位及主管部門(mén)按照人事管理權(quán)限，對(duì)考核（政審）對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫(xiě)出考核（政審）報(bào)告，并將考核（政審）結(jié)果告知被考核（政審）對(duì)象?？己耍ㄕ彛┲邪l(fā)現(xiàn)有不合格 的，從進(jìn)入實(shí)際操作測(cè)試經(jīng)體檢合格的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)考核（政審）人選。區(qū)招考工作辦公室負(fù)責(zé)全區(qū)考核工作的指導(dǎo)和檢查。
（六）公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并在區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,區(qū)公招辦按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
（七）辦理聘用手續(xù)
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報(bào)市人事局審批同意后，按相關(guān)規(guī)定明確試用期，辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
（一）報(bào)名時(shí)間：從2010年元月6日至8日止（早上9：00至下午5：00）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：匯川區(qū)人才交流中心（匯川體育館對(duì)面匯川區(qū)人力資源市場(chǎng)內(nèi)）
（三）報(bào)考者須提供：
1、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的原件和復(fù)印件；
2、近期正面免冠1寸藍(lán)底正面照片2張。
3、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)的原件和復(fù)印件。
4、在職人員報(bào)考須提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
五、紀(jì)律
招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。由區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）對(duì)公開(kāi)招考工作進(jìn)行全程監(jiān)督，在公開(kāi)招考工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重查處。
咨詢(xún)電話：8651559 8683197 8684021
監(jiān)督電話：8680930（區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局）
網(wǎng)址咨詢(xún)：匯川區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hcrl.gov.cn)
本方案由遵義市匯川區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由區(qū)公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。如遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，由遵義市事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。