哈爾濱市松北區(qū)2009年招聘44名事業(yè)單位工作人員公告
為了促進松北區(qū)開發(fā)建設和各項社會事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘暫行辦法》和我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍的實際情況，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。為公開、公正、公平地做好招聘工作，現(xiàn)就相關事宜公告如下：
一、招聘計劃及發(fā)布方式
共招聘事業(yè)單位工作人員44名。其中：區(qū)政府及部門所屬事業(yè)單位39名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所屬事業(yè)單位5名。即日起在哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)等相關網(wǎng)站發(fā)布《2009年哈爾濱市松北區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》。
二、招聘對象及條件
2009年以前（含2009年畢業(yè)生）畢業(yè)的具有國家承認的大專以上學歷的高校畢業(yè)生、社會在職人員。報考人員應具備以下條件：
1、具備中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權利；擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，政治立場堅定；
2、遵紀守法，品行端正，身體健康。
3、具有國家承認的大專以上相應學歷；
4、報考管理類崗位的人員，年齡在35周歲以下（1974年1月1日后出生）。報考專業(yè)類崗位的人員，年齡在40周歲以下（1969年1月1日后出生），具有副高職以上職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1964年1月1日后出生）。
5、具備用人單位擬聘職位所需要的其他資格條件。
三、報名方法：
１、下載報名表。
考生可登陸以下網(wǎng)站下載報名表，填好相關信息并粘貼照片，也可到報名現(xiàn)場索要填寫，打印統(tǒng)一規(guī)定為A4紙張（一式兩份）。
哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)
http://www.hrbrsj.gov.cn
哈爾濱市松北區(qū)人民政府網(wǎng)
http://www.songbei.gov.cn
（來源：高校人才@網(wǎng)）
2、報名時間：2009年12月30日-31日、2010年1月3日8：30時-16：30時。
3、報名地點：松北人力資源開發(fā)中心。
（松北區(qū)中源大道10666號松北前進家園小區(qū)，保利水韻長灘小區(qū)對面，公路大橋乘216路前進家園站下車即是）
4、報名需帶證件：
（1）居民身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證及復印件（A4規(guī)格）各1份。
（2）近期同版免冠一寸彩色照片4張。
（3）社會在職人員報名時需提供所在單位出具的證明。
（4）報考要求專業(yè)技術職稱崗位的人員應提供專業(yè)技術職稱證書原件及復印件1份（A4規(guī)格）、專業(yè)技術職稱審批表復印件1份（A4規(guī)格）。
（5）參加我市三支一扶計劃、“村村大學生”計劃、大學生志愿服務西部計劃服務期滿的考生需攜帶服務期滿證書或協(xié)議及復印件（A4規(guī)格）各1份。
5、筆試報名考務費：125元。 （來源：高^校人才網(wǎng)）
6、報名者經(jīng)資格審查合格后，請于2010年1月6日-1月7日領取準考證，領取準考證地點同報名地點。（不再另行通知）
7、筆試、面試、體檢的時間和地點及面試人員名單、擬聘人員名單等相關內(nèi)容，均將在網(wǎng)上發(fā)布。
8、注意事項。（1）報考人員只能報考一個職位。（2）報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。（3）報考人數(shù)達不到1：5的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘職位。（4）報名時，報考人員要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消筆試、面試資格或聘用資格。對以上違紀違規(guī)行為，經(jīng)核實3年內(nèi)不得再報考事業(yè)單位。（5）政策咨詢電話：0451-88107190、87160228。
四、招聘考試辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與嚴格考核相結合的方式，擇優(yōu)聘用。
1、筆試
筆試按管理類崗位和專業(yè)類崗位劃分。均采取閉卷的形式。
管理類考試科目為《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》，兩科獨立成卷，各以百分計，滿分為200分。
專業(yè)類考試科目為《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《專業(yè)知識》，兩科獨立成卷，各以百分計，滿分為200分。
根據(jù)哈勞社發(fā)[2009]124號文件精神對參加到我市農(nóng)村基層服務期滿的高校畢業(yè)生在筆試中給予相應政策加分。
本次筆試由區(qū)人事局聘請有關專家統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間考試、統(tǒng)一評卷、統(tǒng)一時間發(fā)布成績。
筆試后，按招聘職位名額1：3的比例，由高分到低分確定參加面試人選。若成績并列，則按并列成績相應增加參加面試人選數(shù)量。
2、面試
面試工作由區(qū)人事局與相關用人單位，在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，共同組織實施。
管理類采用結構化面談的方式進行。
專業(yè)類采用情景模擬的方式進行。
面試成績滿分為100分，面試成績低于60分者不予聘用。
3、考核和體檢
面試后，筆試與面試成績按6：4權重合成總成績，按招聘職位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。
體檢由區(qū)人事局統(tǒng)一組織實施，體檢內(nèi)容及健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
考核工作由區(qū)人事局、紀檢監(jiān)察部門及用人單位共同組成考核小組，重點考核擬聘人員政治思想、道德品質、業(yè)務能力等現(xiàn)實表現(xiàn)，對實名舉報問題逐一核實，并進行相應處理。
體檢或考核不合格者不予聘用。
4、審批聘用
考試、體檢、考核合格后，擬聘用人員名單在相關網(wǎng)站公示七天，公示無疑義者，由區(qū)人事局發(fā)給《考試合格通知書》，用人單位按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期半年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
附件１：報名登記表
為了促進松北區(qū)開發(fā)建設和各項社會事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進人員實行公開招聘暫行辦法》和我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍的實際情況，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。為公開、公正、公平地做好招聘工作，現(xiàn)就相關事宜公告如下：
一、招聘計劃及發(fā)布方式
共招聘事業(yè)單位工作人員44名。其中：區(qū)政府及部門所屬事業(yè)單位39名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道所屬事業(yè)單位5名。即日起在哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)等相關網(wǎng)站發(fā)布《2009年哈爾濱市松北區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃》。
二、招聘對象及條件
2009年以前（含2009年畢業(yè)生）畢業(yè)的具有國家承認的大專以上學歷的高校畢業(yè)生、社會在職人員。報考人員應具備以下條件：
1、具備中華人民共和國國籍，享有中國公民的政治權利；擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，政治立場堅定；
2、遵紀守法，品行端正，身體健康。
3、具有國家承認的大專以上相應學歷；
4、報考管理類崗位的人員，年齡在35周歲以下（1974年1月1日后出生）。報考專業(yè)類崗位的人員，年齡在40周歲以下（1969年1月1日后出生），具有副高職以上職稱的人員年齡可放寬到45周歲（1964年1月1日后出生）。
5、具備用人單位擬聘職位所需要的其他資格條件。
三、報名方法：
１、下載報名表。
考生可登陸以下網(wǎng)站下載報名表，填好相關信息并粘貼照片，也可到報名現(xiàn)場索要填寫，打印統(tǒng)一規(guī)定為A4紙張（一式兩份）。
哈爾濱市人事編制信息網(wǎng)
http://www.hrbrsj.gov.cn
哈爾濱市松北區(qū)人民政府網(wǎng)
http://www.songbei.gov.cn
（來源：高校人才@網(wǎng)）
2、報名時間：2009年12月30日-31日、2010年1月3日8：30時-16：30時。
3、報名地點：松北人力資源開發(fā)中心。
（松北區(qū)中源大道10666號松北前進家園小區(qū)，保利水韻長灘小區(qū)對面，公路大橋乘216路前進家園站下車即是）
4、報名需帶證件：
（1）居民身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證及復印件（A4規(guī)格）各1份。
（2）近期同版免冠一寸彩色照片4張。
（3）社會在職人員報名時需提供所在單位出具的證明。
（4）報考要求專業(yè)技術職稱崗位的人員應提供專業(yè)技術職稱證書原件及復印件1份（A4規(guī)格）、專業(yè)技術職稱審批表復印件1份（A4規(guī)格）。
（5）參加我市三支一扶計劃、“村村大學生”計劃、大學生志愿服務西部計劃服務期滿的考生需攜帶服務期滿證書或協(xié)議及復印件（A4規(guī)格）各1份。
5、筆試報名考務費：125元。 （來源：高^校人才網(wǎng)）
6、報名者經(jīng)資格審查合格后，請于2010年1月6日-1月7日領取準考證，領取準考證地點同報名地點。（不再另行通知）
7、筆試、面試、體檢的時間和地點及面試人員名單、擬聘人員名單等相關內(nèi)容，均將在網(wǎng)上發(fā)布。
8、注意事項。（1）報考人員只能報考一個職位。（2）報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。（3）報考人數(shù)達不到1：5的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘職位。（4）報名時，報考人員要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消筆試、面試資格或聘用資格。對以上違紀違規(guī)行為，經(jīng)核實3年內(nèi)不得再報考事業(yè)單位。（5）政策咨詢電話：0451-88107190、87160228。
四、招聘考試辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與嚴格考核相結合的方式，擇優(yōu)聘用。
1、筆試
筆試按管理類崗位和專業(yè)類崗位劃分。均采取閉卷的形式。
管理類考試科目為《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》，兩科獨立成卷，各以百分計，滿分為200分。
專業(yè)類考試科目為《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《專業(yè)知識》，兩科獨立成卷，各以百分計，滿分為200分。
根據(jù)哈勞社發(fā)[2009]124號文件精神對參加到我市農(nóng)村基層服務期滿的高校畢業(yè)生在筆試中給予相應政策加分。
本次筆試由區(qū)人事局聘請有關專家統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間考試、統(tǒng)一評卷、統(tǒng)一時間發(fā)布成績。
筆試后，按招聘職位名額1：3的比例，由高分到低分確定參加面試人選。若成績并列，則按并列成績相應增加參加面試人選數(shù)量。
2、面試
面試工作由區(qū)人事局與相關用人單位，在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，共同組織實施。
管理類采用結構化面談的方式進行。
專業(yè)類采用情景模擬的方式進行。
面試成績滿分為100分，面試成績低于60分者不予聘用。
3、考核和體檢
面試后，筆試與面試成績按6：4權重合成總成績，按招聘職位人數(shù)1：1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績由高分到低分排序。
體檢由區(qū)人事局統(tǒng)一組織實施，體檢內(nèi)容及健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
考核工作由區(qū)人事局、紀檢監(jiān)察部門及用人單位共同組成考核小組，重點考核擬聘人員政治思想、道德品質、業(yè)務能力等現(xiàn)實表現(xiàn)，對實名舉報問題逐一核實，并進行相應處理。
體檢或考核不合格者不予聘用。
4、審批聘用
考試、體檢、考核合格后，擬聘用人員名單在相關網(wǎng)站公示七天，公示無疑義者，由區(qū)人事局發(fā)給《考試合格通知書》，用人單位按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期半年，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
附件１：報名登記表