安徽省青陽(yáng)縣政府投資審計(jì)中心2010年招聘工作人員公告
經(jīng)縣編委研究同意，青陽(yáng)縣政府投資審計(jì)中心2010年公開(kāi)招聘全供事業(yè)編制工作人員2名?，F(xiàn)就有關(guān)情況公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持考試考核相結(jié)合的原則；
（二）堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律。
（二）具有良好的道德品質(zhì)，作風(fēng)正派，身體健康，五官端正。
（三）應(yīng)聘者為全日制本科以上學(xué)歷，道路橋梁工程專(zhuān)業(yè)、工業(yè)與民用建筑專(zhuān)業(yè)、城市規(guī)劃專(zhuān)業(yè)、工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)，年齡在35周歲以下，1975年1月1日以后出生（有工程造價(jià)師資格的，年齡可放寬至40周歲，1970年1月1日以后出生）。
（四）有較好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，有符合職位需要的語(yǔ)言與文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、調(diào)查研究能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力和組織協(xié)調(diào)能力。
（五）本縣在編在職人員不得報(bào)考。
三、招聘步驟
（一）公告：通過(guò)安徽省審計(jì)廳網(wǎng)站、池州市審計(jì)局網(wǎng)站、池州人才網(wǎng)、青陽(yáng)電視臺(tái)、青陽(yáng)縣政府網(wǎng)和青陽(yáng)縣人事編制網(wǎng)、青陽(yáng)縣審計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名：報(bào)考人員須提供有效身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片3張，并請(qǐng)自行下載填報(bào)《報(bào)名資格審查表》(附后)。
報(bào)名時(shí)間：2010年1月14日至1月15日。
報(bào)名地點(diǎn)：青陽(yáng)縣人事局人才交流服務(wù)中心。
考試費(fèi)用：按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（即筆試每科45元，面試每人80元）。
（三）資格審查：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審定。應(yīng)聘須形成競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)相應(yīng)減少或取消招聘職位數(shù)。
（四）考試：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試：筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和工程建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，且按5：5合成筆試成績(jī)。筆試成績(jī)均保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”計(jì)算處理。
筆試時(shí)間為2010年1月23日，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2、面試：
根據(jù)招聘職位數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按1：2比例確定參加面試人員，若最后一名有2人以上成績(jī)相同，則一同進(jìn)入面試。
面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成考試總成績(jī)，并從高分到低分排序?？荚嚳偝煽?jī)相同者以面試成績(jī)?yōu)橹?，面試成?jī)相同者以專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)?yōu)橹?。?shí)際面試人員少于或等于職位數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到實(shí)際參加面試人員面試成績(jī)的平均分，方可進(jìn)入體檢程序。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
面試時(shí)間為2010年1月30日，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢：根據(jù)考試總成績(jī)，按1：1比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。如有體檢不合格的，可從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）考核：體檢結(jié)束后，參照公務(wù)員考核辦法對(duì)入圍的考生進(jìn)行考核。
（七）公示：考試、體檢、考核工作結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。
（八）聘用：經(jīng)公示無(wú)異議后，由用人單位與被聘用人員辦理聘用手續(xù)并到縣人才中心辦理人事代理。
四、本方案由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
查詢電話：縣人事局：0566-5030572；監(jiān)督舉報(bào)電話：縣監(jiān)察局：0566-5024111