廣州市番禺區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2010年
公開(kāi)招聘租賃人員公告
為充實(shí)番禺區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)廣州市人事局《關(guān)于印發(fā)<廣州市事業(yè)單位招聘人員試行辦法>的通知》(穗人發(fā)〔2005〕131號(hào))和《關(guān)于明確<廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法>有關(guān)問(wèn)題的通知》(穗人發(fā)〔2005〕170號(hào))精神，結(jié)合各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的需求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由我局統(tǒng)一面向各高校公開(kāi)招聘一批應(yīng)屆畢業(yè)生。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘單位和范圍、對(duì)象
（一）招聘單位和職位：番禺區(qū)中心醫(yī)院等21個(gè)招聘單位，招聘人員共217名，全部實(shí)行租賃管理。（見(jiàn)招聘職位一覽表）
（二）招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
（三）招聘對(duì)象：符合職位要求的具有國(guó)民教育序列大學(xué)專科以上學(xué)歷的2010年應(yīng)屆畢業(yè)生（含辦理了暫緩就業(yè)手續(xù)的2008、2009年畢業(yè)生）。
三、應(yīng)聘人員的資格條件
應(yīng)聘人員必須符合下列條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利或具備《廣東省居住證》資格；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，履行防病治病、救死扶傷、保護(hù)人民健康的神圣職責(zé)，具有良好的職業(yè)道德；
3、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)；
4、非廣州市戶籍人員需符合廣州市人口準(zhǔn)入條件（廣州市戶籍不含增城市、從化市，下同），廣州市人口準(zhǔn)入條件按照穗府〔2003〕72號(hào)文執(zhí)行；
5、無(wú)違紀(jì)違法行為。凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受報(bào)名。
（二）應(yīng)聘人員的具體資格條件：
1、具有廣州市戶籍的，必須具備國(guó)民教育序列大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷；
2、非廣州市戶籍的，必須具有國(guó)民教育序列大學(xué)本科或以上學(xué)歷，同時(shí)具有學(xué)士或以上學(xué)位。
3、被聘人員在接到通知報(bào)到時(shí)，必需提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
（三）報(bào)考者所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘職位的專業(yè)要求相對(duì)應(yīng)。并具備報(bào)考崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位及技能要求和其他條件。被聘人員在接到通知報(bào)到時(shí)，必需提供相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)證書(shū)原件，未能提供的不予聘用。
（四）報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位等，需國(guó)家承認(rèn)。年齡計(jì)算以2010年6月30日為界（以年齡要求35歲為例，即要求報(bào)考者須是1975年7月1日后出生，其他以此類推）。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公開(kāi)招聘公告
通過(guò)番禺政府信息網(wǎng)（http://www.panyu.gd.cn/）、廣州市番禺區(qū)人事局網(wǎng)（http://renshi.panyu.gov.cn/）、番禺衛(wèi)生信息網(wǎng)（http://wsj.panyu.gov.cn/）和番禺人才網(wǎng)（http://www.pyrc.com.cn/）向社會(huì)公告（下同）。
（二）受理報(bào)名及資格審查
1.報(bào)考方式：采用網(wǎng)上報(bào)名和集中現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)資格的報(bào)名方式進(jìn)行；
2.報(bào)名時(shí)間：
網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間: 2009年12月4日中午12:00至2009年12月16日中午12:00。應(yīng)聘者通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://www.pyrc.com.cn/info/jlb/wsxt/wsxt/）進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)報(bào)名，初次登錄需點(diǎn)擊注冊(cè)。
現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)日期：2009年12月21日至2009年12月22日。時(shí)間：上午8:30至12:00，下午1:00至5:00。
3.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地址：廣州番禺人才市場(chǎng)（廣州市番禺區(qū)市橋平康路德勝?gòu)V場(chǎng)四樓）（可乘坐3、6B、8、10、11、18、22路公車沙墟村口站下）
聯(lián)系地址：廣州番禺人才市場(chǎng)一樓營(yíng)業(yè)廳（廣州市番禺區(qū)市橋平康路德勝?gòu)V場(chǎng)）
聯(lián)系人：陳綿歆、夏穎慧
聯(lián)系電話：84692605，84615540
4.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)要求：
（1）應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人身份證（廣州市生源提供原戶籍派出所證明）；畢業(yè)生就業(yè)推薦表；辦理了暫緩就業(yè)手續(xù)的2008、2009年畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位和暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)；以上資料須提供原件和復(fù)印件，近期免冠小一寸彩色照片二張（要求同報(bào)名表照片一致）。報(bào)名時(shí)繳納50元報(bào)名和考務(wù)費(fèi)。
（2）《廣州市番禺區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式一份（網(wǎng)上填寫(xiě)資料后打印自動(dòng)生成的報(bào)名表）。
（3）由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)受理應(yīng)聘人員報(bào)名考試手續(xù)并審查應(yīng)聘人員的資格條件。
（4）應(yīng)聘人員須本人親自確認(rèn)，不接收委托; 每人僅限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位。
（5）應(yīng)聘者應(yīng)符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并與填寫(xiě)《廣州市番禺區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》的情況和個(gè)人檔案材料一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格，或不予聘用，或取消聘用資格。
（三）考試
考試內(nèi)容分筆試和面試，其中筆試合格線為50分，按40%計(jì)入總成績(jī)；面試成績(jī)合格線均為60分，按60%計(jì)入總成績(jī)。考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，總成績(jī)不合格者不予聘用。
1.筆試
（1）筆試時(shí)間為2009年12月27日，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)打印準(zhǔn)考證。
（2）筆試內(nèi)容：
①報(bào)考醫(yī)、藥、護(hù)、技專業(yè)的人員，考同一套試題，以專業(yè)基礎(chǔ)科的三基內(nèi)容為主，不提供參考資料；
②報(bào)考非醫(yī)、藥、護(hù)、技專業(yè)的人員，考同一套試題，內(nèi)容是行政職業(yè)能力傾向測(cè)試和寫(xiě)作，不提供參考資料。
（3）筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員必須在開(kāi)考后30分鐘前到達(dá)考場(chǎng)參加考試，未按規(guī)定時(shí)間參加考試和缺考者，取消考試資格。
2.面試
（1）各專業(yè)由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依筆試合格成績(jī)由高到低排序，按報(bào)考同一職位1：3的比例確定面試人員名單（不足比例的按實(shí)際入圍人數(shù)確定）。
（2）面試名單和面試時(shí)間將在網(wǎng)上公布。
（3）如部分職位應(yīng)聘人員全部未能取得面試資格的，可由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從報(bào)考其他單位相同專業(yè)，筆試成績(jī)合格，但未被報(bào)考單位錄用的人員中統(tǒng)一調(diào)配。
（4）面試時(shí)間為筆試以后，具體時(shí)間以網(wǎng)上公布時(shí)間為準(zhǔn)。
（5）面試方法
由用人單位組織入圍面試人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)等能力要素。結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件。
（四）體檢
1.依考試總成績(jī)高低順序，按招考職位1:1的比例確定體檢人選。
2.體檢由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由個(gè)人墊付，待辦理好聘用手續(xù)后，憑發(fā)票原件到用人單位報(bào)銷50％。
3.體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，乙肝病原攜帶者（特指“大三陽(yáng)”不合格者）不能從事衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作，特殊行業(yè)（如血站）則按照行業(yè)特定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（五）考核
體檢合格人員可進(jìn)入考核階段。
因體檢或考核不合格等原因致錄用職位空缺的，可按報(bào)考職位成績(jī)，在報(bào)考同一單位同一崗位的總成績(jī)合格人之中由高至低順序依次替補(bǔ)，無(wú)法替補(bǔ)的,由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)考其他單位的同專業(yè)人員當(dāng)中按筆試成績(jī)高低順序統(tǒng)一調(diào)整。
（六）確定聘用人選和辦理聘用手續(xù)
1.考核合格的人選由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌確定擬聘用人員名單。
2.經(jīng)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員，在網(wǎng)上公示7天，按相關(guān)政策辦理聘用手續(xù)。
四、獲聘者的待遇和管理
獲聘人員納入招聘單位事業(yè)編制管理的，按規(guī)定簽訂聘用合同，約定試用期。聘用期間享受有關(guān)政策規(guī)定的番禺區(qū)事業(yè)單位編制人員的福利待遇。
五、招聘紀(jì)律
（一）本次公開(kāi)招聘過(guò)程的紀(jì)律和監(jiān)督要求，按照廣州市人事局《關(guān)于印發(fā)< 廣州市事業(yè)單位招聘人員試行辦法>的通知》（穗人發(fā)〔2005〕131號(hào)）和《關(guān)于明確<廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法>有關(guān)問(wèn)題的通知》（穗人發(fā)〔2005〕170號(hào)）的精神執(zhí)行。
（二）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，視情節(jié)輕重依照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（三）對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，按有關(guān)規(guī)定調(diào)查并研究解決。
六、其他相關(guān)內(nèi)容
（一）本方案未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)處理。本方案由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（二）聯(lián)系方式：
聯(lián)系地址：廣州番禺人才市場(chǎng)一樓營(yíng)業(yè)廳（廣州市番禺區(qū)市橋平康路德勝?gòu)V場(chǎng)）
聯(lián)系人：陳綿歆、夏穎慧
聯(lián)系電話：84692605，84615540
投訴電話：84640390 監(jiān)督電話：84636701