廣州大學2010年上半年公開招聘公告
根據(jù)廣州市人事局穗人發(fā)[2005]131號《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》和廣州市教育局穗教轉(zhuǎn)[2005]35號《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》以及廣州市人事局下達的年度招聘計劃,遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,結(jié)合我校的實際,制定2010年上半年公開招聘工作方案。
一、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應聘人員須具備的資格條件
2009年公開招聘工作擬招聘教師崗位64人，科研崗位4人，教輔崗位7人，政治輔導員崗位8人，財務(wù)管理崗位2人，其他相關(guān)崗位50人，擬招聘的專業(yè)、所需人數(shù)與應聘人員須具備的資格條件詳見附表《2010年廣州大學上半年公開招聘崗位、人數(shù)、資格條件表》，除應符合附表的條件外，還應符合以下基本條件：
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，愿意從事教育事業(yè)；
2、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
3、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識；
4、身體健康；
5、具備崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
二、招聘辦法
（一）報名時間、地點、方式及資格審查
1、報名時間：2010年1月4日至1月8日，上午8：30-11：30，下午：2：00-4：00，（每人只能應聘一個相應崗位，如不注明所應聘崗位的一律不接收報名及資格審查）。
2、報名方式：現(xiàn)場報名（另外地高校博士畢業(yè)生可郵寄報名，請應聘者自己掌握好郵寄時間，如報名截止時間沒收到材料則報名無效）。
3、現(xiàn)場報名地點：廣州市廣州大學城外環(huán)西路230號廣州大學行政西樓后座401室。
4、資格審查：提供以下材料作為資格審查的依據(jù)：
應聘材料包括有公開招聘資格審查表（附件）、本人簡歷、畢業(yè)證書、學位證書、在校成績單、英語等級證書、身份證原件、兩張小一寸近期彩色照片（背后寫上姓名及報考崗位）、相關(guān)任職資格證書、學術(shù)研究成果、公開發(fā)表的論文、（除身份證原件外所有材料均為A4規(guī)格復印件）。應聘材料的原件請在進入面試環(huán)節(jié)時一并提交，以便審驗。（特別提示：報考政治輔導員崗位的必須注明中共黨員的入黨時間及已經(jīng)轉(zhuǎn)為正式黨員的準確時間，如不注明的視為不符合報名資格，現(xiàn)場報名的應聘者必須帶上身份證原件及一張小一寸近期彩色照片，以便辦理相關(guān)準考證，否則無法現(xiàn)場報名）。
5、我校對現(xiàn)場報名的應聘人員進行現(xiàn)場資格審核，符合報名資格者即時發(fā)放參加筆試的準考證。對可郵寄報名的外地高校博士畢業(yè)生進行材料資格審核后，在廣州大學人事處網(wǎng)頁上公布合格者名單，合格者在規(guī)定的時間和地點參加筆試。
6、原則上按所公告崗位所需人數(shù)的1：3進行公開招聘，個別緊缺專業(yè)可不受此比例限制。
（二）考試
本次考試形式依次為筆試、面試/試講、實操，筆試時間為2010年1月12日下午1：30—3：30，面試/試講時間為2010年1月14日至15日，如面試/試講時間有臨時變動則以我校人事處電話或手機信息通知為準。
1、筆試：所有符合應聘資格的人員均可參與筆試，筆試以閉卷形式進行。（如應聘人員是在海（境）外留學并獲得博士學位者可不用參加筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)）
2、面試：由專家小組根據(jù)招聘職位的要求，口頭答辯相關(guān)專業(yè)理論和專業(yè)技術(shù)等方面的知識。
3、試講：對應所應聘專業(yè)崗位的專業(yè)技術(shù)知識進行試講。試講主要考察應聘者與職位相適應的情況，包括口頭表達能力、掌握相關(guān)專業(yè)知識的情況及板書、儀表、個人形象等，專家小組根據(jù)專業(yè)要求以及評課標準打分。
4、實際操作：有實際操作的崗位，需進一步進行實際操作的考試，考試內(nèi)容是實際操作與應聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。
5、根據(jù)筆試成績以及應聘者與應聘崗位要求的條件相匹配情況，一般按不低于所招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試或試講及實操的人選，特殊緊缺專業(yè)則不受此比例限制，筆試成績不帶入面試/試講成績，面試或試講成績采用百分制。
（三）考核
由公開招聘工作領(lǐng)導小組對參加面試/試講的應聘人員進行考核，考核內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗等，考核成績采用百分制。
（四）綜合測評
由公開招聘專家小組根據(jù)面試成績確定終擬聘人選
（五）體檢
按綜合測評分數(shù)高低順序及招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單，體檢標準參照《廣東省公務(wù)員錄用體檢標準》，擬聘人選統(tǒng)一到指定的市一級醫(yī)院進行體檢，博士的體檢費用在辦理正式聘用手續(xù)時由學校報銷，其他人員的體檢費用自理。體檢不合格的，按分數(shù)高低順序在合格人員中遞補。
（六）聘用和公示
擬聘用名單在廣州人事網(wǎng)、廣州大學人事處網(wǎng)頁上公示，公示時間為5天。對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進行復查。公示期結(jié)束后，對無異議的應聘者辦理聘用手續(xù)。
公開招聘聘用的人員，按規(guī)定實行一年試用期，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實行事業(yè)單位人員聘用制，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格
如在公開招聘公告崗位中注明為流動編制的崗位則按廣州大學流動編制人員有關(guān)規(guī)定進行管理。
三、招聘工作的組織領(lǐng)導、紀律要求及其它事項
（一）招聘工作的組織領(lǐng)導：
1、根據(jù)廣州市人事局穗人發(fā)[2005]131號《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》文件精神為指導，實施本校本次的公開招聘工作。學校成立招聘工作領(lǐng)導小組（由我校主管人事的校領(lǐng)導、組織部、人事處、紀檢及具體用人部門的領(lǐng)導、相關(guān)專業(yè)的專家組成）。負責以下工作：
（1）招聘計劃的制訂及招聘工作的實施，包括受理應聘人員的報名、對應聘人員進行資格條件審查等；
（2）確定試教、面試考官小組成員（由用人部門主管領(lǐng)導、組織人事與紀檢部門領(lǐng)導、相關(guān)專業(yè)的專家及教研室教師等有關(guān)人員組成）。
（3）對進入試教、面試階段的應聘人員進行思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力體現(xiàn)、工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗的綜合測評考核及評分。
（4）根據(jù)應聘人員的成績及體檢結(jié)果確定聘用人選。
（二）招聘工作的紀律要求：
1、在進行公開招聘過程中，如出現(xiàn)工作人員中有與應聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實行回避制度；
2、嚴格按照要求做好保密工作；
3、招聘條件、程序、結(jié)果做到公開透明；
4、對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
（三）招聘工作的其它說明事項：
1、本次公開招聘所涉及到的年齡要求具體解釋為：“35歲以下”既“1975年1月1日以后出生”為符合資格條件；“32歲以下”既“1978年1月1日以后出生”為符合資格條件；“30歲以下”既“1980年1月1日以后出生”為符合資格條件；“28歲以下”即“1982年1月1日以后出生”為符合資格條件；“26歲以下”即“1984年1月1日以后出生”為符合資格條件，學術(shù)業(yè)績和崗位工作經(jīng)驗經(jīng)審核為比較突出和優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制；
2、凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名申請。
3、在中國廣州人事網(wǎng)和廣州大學人事處網(wǎng)頁上公開發(fā)布招聘公告。
廣州大學人事處
（來源：高*校人才網(wǎng)）
2009年12月28日
根據(jù)廣州市人事局穗人發(fā)[2005]131號《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》和廣州市教育局穗教轉(zhuǎn)[2005]35號《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》以及廣州市人事局下達的年度招聘計劃,遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,結(jié)合我校的實際,制定2010年上半年公開招聘工作方案。
一、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)與應聘人員須具備的資格條件
2009年公開招聘工作擬招聘教師崗位64人，科研崗位4人，教輔崗位7人，政治輔導員崗位8人，財務(wù)管理崗位2人，其他相關(guān)崗位50人，擬招聘的專業(yè)、所需人數(shù)與應聘人員須具備的資格條件詳見附表《2010年廣州大學上半年公開招聘崗位、人數(shù)、資格條件表》，除應符合附表的條件外，還應符合以下基本條件：
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，愿意從事教育事業(yè)；
2、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
3、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識；
4、身體健康；
5、具備崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
二、招聘辦法
（一）報名時間、地點、方式及資格審查
1、報名時間：2010年1月4日至1月8日，上午8：30-11：30，下午：2：00-4：00，（每人只能應聘一個相應崗位，如不注明所應聘崗位的一律不接收報名及資格審查）。
2、報名方式：現(xiàn)場報名（另外地高校博士畢業(yè)生可郵寄報名，請應聘者自己掌握好郵寄時間，如報名截止時間沒收到材料則報名無效）。
3、現(xiàn)場報名地點：廣州市廣州大學城外環(huán)西路230號廣州大學行政西樓后座401室。
4、資格審查：提供以下材料作為資格審查的依據(jù)：
應聘材料包括有公開招聘資格審查表（附件）、本人簡歷、畢業(yè)證書、學位證書、在校成績單、英語等級證書、身份證原件、兩張小一寸近期彩色照片（背后寫上姓名及報考崗位）、相關(guān)任職資格證書、學術(shù)研究成果、公開發(fā)表的論文、（除身份證原件外所有材料均為A4規(guī)格復印件）。應聘材料的原件請在進入面試環(huán)節(jié)時一并提交，以便審驗。（特別提示：報考政治輔導員崗位的必須注明中共黨員的入黨時間及已經(jīng)轉(zhuǎn)為正式黨員的準確時間，如不注明的視為不符合報名資格，現(xiàn)場報名的應聘者必須帶上身份證原件及一張小一寸近期彩色照片，以便辦理相關(guān)準考證，否則無法現(xiàn)場報名）。
5、我校對現(xiàn)場報名的應聘人員進行現(xiàn)場資格審核，符合報名資格者即時發(fā)放參加筆試的準考證。對可郵寄報名的外地高校博士畢業(yè)生進行材料資格審核后，在廣州大學人事處網(wǎng)頁上公布合格者名單，合格者在規(guī)定的時間和地點參加筆試。
6、原則上按所公告崗位所需人數(shù)的1：3進行公開招聘，個別緊缺專業(yè)可不受此比例限制。
（二）考試
本次考試形式依次為筆試、面試/試講、實操，筆試時間為2010年1月12日下午1：30—3：30，面試/試講時間為2010年1月14日至15日，如面試/試講時間有臨時變動則以我校人事處電話或手機信息通知為準。
1、筆試：所有符合應聘資格的人員均可參與筆試，筆試以閉卷形式進行。（如應聘人員是在海（境）外留學并獲得博士學位者可不用參加筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)）
2、面試：由專家小組根據(jù)招聘職位的要求，口頭答辯相關(guān)專業(yè)理論和專業(yè)技術(shù)等方面的知識。
3、試講：對應所應聘專業(yè)崗位的專業(yè)技術(shù)知識進行試講。試講主要考察應聘者與職位相適應的情況，包括口頭表達能力、掌握相關(guān)專業(yè)知識的情況及板書、儀表、個人形象等，專家小組根據(jù)專業(yè)要求以及評課標準打分。
4、實際操作：有實際操作的崗位，需進一步進行實際操作的考試，考試內(nèi)容是實際操作與應聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。
5、根據(jù)筆試成績以及應聘者與應聘崗位要求的條件相匹配情況，一般按不低于所招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試或試講及實操的人選，特殊緊缺專業(yè)則不受此比例限制，筆試成績不帶入面試/試講成績，面試或試講成績采用百分制。
（三）考核
由公開招聘工作領(lǐng)導小組對參加面試/試講的應聘人員進行考核，考核內(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗等，考核成績采用百分制。
（四）綜合測評
由公開招聘專家小組根據(jù)面試成績確定終擬聘人選
（五）體檢
按綜合測評分數(shù)高低順序及招聘職位1∶1的比例確定參加體檢人員名單，體檢標準參照《廣東省公務(wù)員錄用體檢標準》，擬聘人選統(tǒng)一到指定的市一級醫(yī)院進行體檢，博士的體檢費用在辦理正式聘用手續(xù)時由學校報銷，其他人員的體檢費用自理。體檢不合格的，按分數(shù)高低順序在合格人員中遞補。
（六）聘用和公示
擬聘用名單在廣州人事網(wǎng)、廣州大學人事處網(wǎng)頁上公示，公示時間為5天。對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進行復查。公示期結(jié)束后，對無異議的應聘者辦理聘用手續(xù)。
公開招聘聘用的人員，按規(guī)定實行一年試用期，并按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實行事業(yè)單位人員聘用制，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格
如在公開招聘公告崗位中注明為流動編制的崗位則按廣州大學流動編制人員有關(guān)規(guī)定進行管理。
三、招聘工作的組織領(lǐng)導、紀律要求及其它事項
（一）招聘工作的組織領(lǐng)導：
1、根據(jù)廣州市人事局穗人發(fā)[2005]131號《關(guān)于印發(fā)〈廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》文件精神為指導，實施本校本次的公開招聘工作。學校成立招聘工作領(lǐng)導小組（由我校主管人事的校領(lǐng)導、組織部、人事處、紀檢及具體用人部門的領(lǐng)導、相關(guān)專業(yè)的專家組成）。負責以下工作：
（1）招聘計劃的制訂及招聘工作的實施，包括受理應聘人員的報名、對應聘人員進行資格條件審查等；
（2）確定試教、面試考官小組成員（由用人部門主管領(lǐng)導、組織人事與紀檢部門領(lǐng)導、相關(guān)專業(yè)的專家及教研室教師等有關(guān)人員組成）。
（3）對進入試教、面試階段的應聘人員進行思想政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力體現(xiàn)、工作業(yè)績、實踐經(jīng)驗的綜合測評考核及評分。
（4）根據(jù)應聘人員的成績及體檢結(jié)果確定聘用人選。
（二）招聘工作的紀律要求：
1、在進行公開招聘過程中，如出現(xiàn)工作人員中有與應聘人員是親屬關(guān)系的，按有關(guān)規(guī)定，實行回避制度；
2、嚴格按照要求做好保密工作；
3、招聘條件、程序、結(jié)果做到公開透明；
4、對違反紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分；應聘人員，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
（三）招聘工作的其它說明事項：
1、本次公開招聘所涉及到的年齡要求具體解釋為：“35歲以下”既“1975年1月1日以后出生”為符合資格條件；“32歲以下”既“1978年1月1日以后出生”為符合資格條件；“30歲以下”既“1980年1月1日以后出生”為符合資格條件；“28歲以下”即“1982年1月1日以后出生”為符合資格條件；“26歲以下”即“1984年1月1日以后出生”為符合資格條件，學術(shù)業(yè)績和崗位工作經(jīng)驗經(jīng)審核為比較突出和優(yōu)秀者可適當放寬年齡限制；
2、凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名申請。
3、在中國廣州人事網(wǎng)和廣州大學人事處網(wǎng)頁上公開發(fā)布招聘公告。
廣州大學人事處
（來源：高*校人才網(wǎng)）
2009年12月28日