浙江省桐廬縣2010年招聘中學(xué)教師公告
根據(jù)桐廬縣2010年教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)研究，決定面向2010年全日制師范類普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、全日制普通高校師范本科基礎(chǔ)上2010年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生招聘中學(xué)教師，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
教育系統(tǒng)新進(jìn)人員一律按照《桐廬縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（桐政辦〔2008〕60號(hào)）實(shí)行公開招聘，招聘工作遵循“以編制為前提，以需求為基礎(chǔ)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方法。
二、招聘崗位：本次招聘計(jì)劃15人，詳見《桐廬縣招聘中學(xué)教師計(jì)劃》（附件1）。
三、招聘對象及條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)。
2.中學(xué)教師：
（1）全日制普通高校師范本科基礎(chǔ)上2010年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生，不受生源地限制。
（2）教育部直屬師范院校全日制普通高校2010年師范類本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，不受生源地限制。
（3）浙江省內(nèi)全日制普通高校2010年師范類本科應(yīng)屆畢業(yè)生、在校期間獲二等獎(jiǎng)學(xué)金或三等獎(jiǎng)學(xué)金兩次及以上，限浙江省生源。
（4）全日制普通高校2010年師范類本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，限桐廬生源。
3. 年齡在18至35周歲（1975年1月4日至1992年1月4日期間出生）。
4. 身體健康。
四、招聘程序
⒈發(fā)布招聘信息：在桐廬縣教育信息網(wǎng)和桐廬縣人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。進(jìn)入面試、體檢、考察和擬聘用人員名單均在以上兩網(wǎng)公布。
⒉報(bào)名和資格審查：符合報(bào)考條件的持報(bào)名所需材料（見附件2）于1月4 、5日（上午8:30—11:00，下午14:00—17:00）到桐廬縣教育局會(huì)議室（杭州市桐廬縣桐君街道迎春南路298號(hào)縣府綜合大樓一樓）報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)職位），并進(jìn)行資格審查。符合條件者發(fā)給準(zhǔn)考證。報(bào)考人數(shù)不足招考計(jì)劃3倍的崗位（專業(yè)）將按照規(guī)定核減招聘計(jì)劃或不開考。緊缺類專業(yè)難以達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)縣人事局批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低比例。
不開考的崗位和核減的招聘計(jì)劃將于2010年1月10日在桐廬教育信息網(wǎng)公布。
⒊筆試： 筆試科目為一門，時(shí)間為2010年1月17日上午9∶00—11∶00，地點(diǎn)在桐廬縣城關(guān)初中，筆試內(nèi)容為招聘崗位的相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教材教法等。考生必須憑準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。本次招聘考試不指定考試大綱和參考用書。
⒋面試：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試成績和各學(xué)科招聘數(shù)從高分到低分按1∶3的比例確定面試對象，不足面試比例的學(xué)科，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。根據(jù)學(xué)科要求采取上課、說課、實(shí)際操作等不同形式進(jìn)行面試。面試滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不具有體檢和考察資格。
⒌體檢：按筆試和面試成績各50%的比例折合成總成績，并從高分到低分按1∶1.5的比例確定體檢對象，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體檢。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。體檢有不合格的，按各學(xué)科招聘崗位考試總成績從高分到低分依次替補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。
⒍考察：根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃與考生1∶1的比例確定考察對象，考察對象為體檢合格人員?？疾靺⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
⒎公示：根據(jù)筆試、面試和體檢、考察結(jié)果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員名單，在桐廬教育信息網(wǎng)和桐廬縣人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間7天。對公示期內(nèi)反映有問題的人員，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。
⒏聘用：公示期滿無異議的，報(bào)經(jīng)縣人事局審核后，按規(guī)定要求和程序辦理聘用手續(xù)，簽訂5年期聘用合同（含試用期）。面試、體檢、考察、確定擬聘用人員名單3天 前，本人自動(dòng)放棄（經(jīng)書面確認(rèn)）面試、體檢、考察、擬聘用資格的，可在其招考職位根據(jù)綜合成績從高分到低分逐個(gè)依次替補(bǔ)，其中體檢替補(bǔ)對象在面試合格人員中確定，考察和擬聘用替補(bǔ)對象在體檢合格人員中確定。必須在辦理報(bào)到手續(xù)前提供畢業(yè)證和教師資格證書，未取得畢業(yè)證和教師資格證書者取消聘用資格，其職位 不再替補(bǔ)。批準(zhǔn)聘用人員無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件和聘用條件的，取消聘用資格，不再替補(bǔ)。
五、招聘紀(jì)律
1.公開招聘工作要嚴(yán)格遵守人事招聘工作紀(jì)律，實(shí)行回避制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定處理。
2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號(hào)）執(zhí)行。
本公告由桐廬縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：桐廬縣招聘中學(xué)教師計(jì)劃.xls（點(diǎn)擊查看）
報(bào)名所需材料清單.doc（點(diǎn)擊查看）
聯(lián)系電話：0571-64218512
0571-64224003
桐廬縣人事局
桐廬縣教育局
二○○九年十二月二十四日
根據(jù)桐廬縣2010年教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)研究，決定面向2010年全日制師范類普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、全日制普通高校師范本科基礎(chǔ)上2010年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生招聘中學(xué)教師，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
教育系統(tǒng)新進(jìn)人員一律按照《桐廬縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（桐政辦〔2008〕60號(hào)）實(shí)行公開招聘，招聘工作遵循“以編制為前提，以需求為基礎(chǔ)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方法。
二、招聘崗位：本次招聘計(jì)劃15人，詳見《桐廬縣招聘中學(xué)教師計(jì)劃》（附件1）。
三、招聘對象及條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)。
2.中學(xué)教師：
（1）全日制普通高校師范本科基礎(chǔ)上2010年應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生，不受生源地限制。
（2）教育部直屬師范院校全日制普通高校2010年師范類本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，不受生源地限制。
（3）浙江省內(nèi)全日制普通高校2010年師范類本科應(yīng)屆畢業(yè)生、在校期間獲二等獎(jiǎng)學(xué)金或三等獎(jiǎng)學(xué)金兩次及以上，限浙江省生源。
（4）全日制普通高校2010年師范類本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，限桐廬生源。
3. 年齡在18至35周歲（1975年1月4日至1992年1月4日期間出生）。
4. 身體健康。
四、招聘程序
⒈發(fā)布招聘信息：在桐廬縣教育信息網(wǎng)和桐廬縣人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。進(jìn)入面試、體檢、考察和擬聘用人員名單均在以上兩網(wǎng)公布。
⒉報(bào)名和資格審查：符合報(bào)考條件的持報(bào)名所需材料（見附件2）于1月4 、5日（上午8:30—11:00，下午14:00—17:00）到桐廬縣教育局會(huì)議室（杭州市桐廬縣桐君街道迎春南路298號(hào)縣府綜合大樓一樓）報(bào)名（每人限報(bào)一個(gè)職位），并進(jìn)行資格審查。符合條件者發(fā)給準(zhǔn)考證。報(bào)考人數(shù)不足招考計(jì)劃3倍的崗位（專業(yè)）將按照規(guī)定核減招聘計(jì)劃或不開考。緊缺類專業(yè)難以達(dá)到規(guī)定比例的，經(jīng)縣人事局批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低比例。
不開考的崗位和核減的招聘計(jì)劃將于2010年1月10日在桐廬教育信息網(wǎng)公布。
⒊筆試： 筆試科目為一門，時(shí)間為2010年1月17日上午9∶00—11∶00，地點(diǎn)在桐廬縣城關(guān)初中，筆試內(nèi)容為招聘崗位的相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教材教法等。考生必須憑準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。本次招聘考試不指定考試大綱和參考用書。
⒋面試：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)筆試成績和各學(xué)科招聘數(shù)從高分到低分按1∶3的比例確定面試對象，不足面試比例的學(xué)科，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。根據(jù)學(xué)科要求采取上課、說課、實(shí)際操作等不同形式進(jìn)行面試。面試滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者不具有體檢和考察資格。
⒌體檢：按筆試和面試成績各50%的比例折合成總成績，并從高分到低分按1∶1.5的比例確定體檢對象，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體檢。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。體檢有不合格的，按各學(xué)科招聘崗位考試總成績從高分到低分依次替補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。
⒍考察：根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃與考生1∶1的比例確定考察對象，考察對象為體檢合格人員?？疾靺⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
⒎公示：根據(jù)筆試、面試和體檢、考察結(jié)果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員名單，在桐廬教育信息網(wǎng)和桐廬縣人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間7天。對公示期內(nèi)反映有問題的人員，經(jīng)調(diào)查核實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。
⒏聘用：公示期滿無異議的，報(bào)經(jīng)縣人事局審核后，按規(guī)定要求和程序辦理聘用手續(xù)，簽訂5年期聘用合同（含試用期）。面試、體檢、考察、確定擬聘用人員名單3天 前，本人自動(dòng)放棄（經(jīng)書面確認(rèn)）面試、體檢、考察、擬聘用資格的，可在其招考職位根據(jù)綜合成績從高分到低分逐個(gè)依次替補(bǔ)，其中體檢替補(bǔ)對象在面試合格人員中確定，考察和擬聘用替補(bǔ)對象在體檢合格人員中確定。必須在辦理報(bào)到手續(xù)前提供畢業(yè)證和教師資格證書，未取得畢業(yè)證和教師資格證書者取消聘用資格，其職位 不再替補(bǔ)。批準(zhǔn)聘用人員無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件和聘用條件的，取消聘用資格，不再替補(bǔ)。
五、招聘紀(jì)律
1.公開招聘工作要嚴(yán)格遵守人事招聘工作紀(jì)律，實(shí)行回避制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定處理。
2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號(hào)）執(zhí)行。
本公告由桐廬縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：桐廬縣招聘中學(xué)教師計(jì)劃.xls（點(diǎn)擊查看）
報(bào)名所需材料清單.doc（點(diǎn)擊查看）
聯(lián)系電話：0571-64218512
0571-64224003
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桐廬縣教育局
二○○九年十二月二十四日