三明學院公開招聘工作人員簡章

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三明學院公開招聘工作人員簡章
    根據(jù)三明市人事局明人[2006]257號《三明市人事局印發(fā)省人事廳關于轉發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉等相關文件的通知》精神,為了進一步充實我校行政管理崗位及教輔崗位缺編人員,加強管理隊伍建設,經市人事局同意,決定公開招聘15名具有一定高校管理和教輔工作經驗的人員。
    一、招聘條件
    1.德才兼?zhèn)?,樂于奉獻,潛心管理育人,熱愛高等教育事業(yè);從事工作崗位所需要的專業(yè)知識和能力。
    2.應聘人員應具有全日制普通高等學校大專學歷且取得本科學歷的畢業(yè)生,2009年12月前且從事本科院校管理工作或教輔工作二年以上(含二年),未正式入編的人員;年齡在35周歲以下(1975年1月1日后出生)。
    二、招聘辦法
    1.報名
    2009年12月22日-2010年1月5日為報名時間,地點設在三明學院人事處(綜合樓512室)。應聘人員采取現(xiàn)場報名方式。報名時應附個人簡歷、就業(yè)推薦表、畢業(yè)證書(非全日制普通高等學校畢業(yè)的,須提供中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn上的學歷證明并加蓋單位公章)、身份證、報到證等有關證件,交近期免冠二寸照片3張。
    2.資格審查
    人事處、監(jiān)審處等相關部門依照已公布的招聘資格條件要求,對應聘人員的資格條件進行初審,驗證核實有關證書、證明等相關材料。資格審查合格的應聘人員,人事處負責通知其參加筆試、面試。
    3.考試的組織
    筆試的內容:職業(yè)能力測試。應聘人員參加三明市人事局組織的事業(yè)單位招聘工作人員專業(yè)知識與職業(yè)能力綜合考試。
    面試的內容:主要考核應聘人員的思想政治素質和高校管理有關業(yè)務知識、語言表達能力、思維分析能力及儀態(tài)形象等。
    筆試時間:2010年1月12日上午,地點另行通知;
    面試時間:2010年1月12日下午,地點另行通知。
    筆試、面試均采取百分制,筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%。
    三、體檢、公示和聘用
    1.對筆試、面試及考核合格的人選,按1:1比例組織體檢。
    2.根據(jù)崗位要求以及筆試、面試及考核、體檢結果,報請校黨委會研究確定擬聘人選,并將擬聘人選在校務公開欄和三明市人事局網站公示7個工作日。若有空缺的招聘名額,從上線人員中按成績排名順序依次遞補。
    3.公示結束,人事處按有關規(guī)定辦理相關的聘用手續(xù)。
             三明學院