三明學(xué)院公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)三明市人事局明人[2006]257號(hào)《三明市人事局印發(fā)省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉等相關(guān)文件的通知》精神,為了進(jìn)一步充實(shí)我校行政管理崗位及教輔崗位缺編人員,加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)市人事局同意,決定公開招聘15名具有一定高校管理和教輔工作經(jīng)驗(yàn)的人員。
一、招聘條件
1.德才兼?zhèn)?,?lè)于奉獻(xiàn),潛心管理育人,熱愛高等教育事業(yè);從事工作崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和能力。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)具有全日制普通高等學(xué)校大專學(xué)歷且取得本科學(xué)歷的畢業(yè)生,2009年12月前且從事本科院校管理工作或教輔工作二年以上(含二年),未正式入編的人員;年齡在35周歲以下(1975年1月1日后出生)。
二、招聘辦法
1.報(bào)名
2009年12月22日-2010年1月5日為報(bào)名時(shí)間,地點(diǎn)設(shè)在三明學(xué)院人事處(綜合樓512室)。應(yīng)聘人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)應(yīng)附個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、畢業(yè)證書(非全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)的,須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上的學(xué)歷證明并加蓋單位公章)、身份證、報(bào)到證等有關(guān)證件,交近期免冠二寸照片3張。
2.資格審查
人事處、監(jiān)審處等相關(guān)部門依照已公布的招聘資格條件要求,對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初審,驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明等相關(guān)材料。資格審查合格的應(yīng)聘人員,人事處負(fù)責(zé)通知其參加筆試、面試。
3.考試的組織
筆試的內(nèi)容:職業(yè)能力測(cè)試。應(yīng)聘人員參加三明市人事局組織的事業(yè)單位招聘工作人員專業(yè)知識(shí)與職業(yè)能力綜合考試。
面試的內(nèi)容:主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)和高校管理有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維分析能力及儀態(tài)形象等。
筆試時(shí)間:2010年1月12日上午,地點(diǎn)另行通知;
面試時(shí)間:2010年1月12日下午,地點(diǎn)另行通知。
筆試、面試均采取百分制,筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%,面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
三、體檢、公示和聘用
1.對(duì)筆試、面試及考核合格的人選,按1:1比例組織體檢。
2.根據(jù)崗位要求以及筆試、面試及考核、體檢結(jié)果,報(bào)請(qǐng)校黨委會(huì)研究確定擬聘人選,并將擬聘人選在校務(wù)公開欄和三明市人事局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。若有空缺的招聘名額,從上線人員中按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
3.公示結(jié)束,人事處按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。
三明學(xué)院
根據(jù)三明市人事局明人[2006]257號(hào)《三明市人事局印發(fā)省人事廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉等相關(guān)文件的通知》精神,為了進(jìn)一步充實(shí)我校行政管理崗位及教輔崗位缺編人員,加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)市人事局同意,決定公開招聘15名具有一定高校管理和教輔工作經(jīng)驗(yàn)的人員。
一、招聘條件
1.德才兼?zhèn)?,?lè)于奉獻(xiàn),潛心管理育人,熱愛高等教育事業(yè);從事工作崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和能力。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)具有全日制普通高等學(xué)校大專學(xué)歷且取得本科學(xué)歷的畢業(yè)生,2009年12月前且從事本科院校管理工作或教輔工作二年以上(含二年),未正式入編的人員;年齡在35周歲以下(1975年1月1日后出生)。
二、招聘辦法
1.報(bào)名
2009年12月22日-2010年1月5日為報(bào)名時(shí)間,地點(diǎn)設(shè)在三明學(xué)院人事處(綜合樓512室)。應(yīng)聘人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)應(yīng)附個(gè)人簡(jiǎn)歷、就業(yè)推薦表、畢業(yè)證書(非全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)的,須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn上的學(xué)歷證明并加蓋單位公章)、身份證、報(bào)到證等有關(guān)證件,交近期免冠二寸照片3張。
2.資格審查
人事處、監(jiān)審處等相關(guān)部門依照已公布的招聘資格條件要求,對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初審,驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明等相關(guān)材料。資格審查合格的應(yīng)聘人員,人事處負(fù)責(zé)通知其參加筆試、面試。
3.考試的組織
筆試的內(nèi)容:職業(yè)能力測(cè)試。應(yīng)聘人員參加三明市人事局組織的事業(yè)單位招聘工作人員專業(yè)知識(shí)與職業(yè)能力綜合考試。
面試的內(nèi)容:主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)和高校管理有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維分析能力及儀態(tài)形象等。
筆試時(shí)間:2010年1月12日上午,地點(diǎn)另行通知;
面試時(shí)間:2010年1月12日下午,地點(diǎn)另行通知。
筆試、面試均采取百分制,筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%,面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
三、體檢、公示和聘用
1.對(duì)筆試、面試及考核合格的人選,按1:1比例組織體檢。
2.根據(jù)崗位要求以及筆試、面試及考核、體檢結(jié)果,報(bào)請(qǐng)校黨委會(huì)研究確定擬聘人選,并將擬聘人選在校務(wù)公開欄和三明市人事局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。若有空缺的招聘名額,從上線人員中按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。
3.公示結(jié)束,人事處按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。
三明學(xué)院