2009年12月29日，市人力資源與社會(huì)保障局組織召開(kāi)“2010年武漢市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作會(huì)議”，總結(jié)2009年全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘成績(jī)，部署2010年招聘工作。全市130余家招聘單位及主管部門(mén)參加會(huì)議。市委組織部、市編辦、市人社局相關(guān)處室就2010年招聘工作統(tǒng)一了政策、提出了要求。
據(jù)悉，2010年全市事業(yè)單位招聘計(jì)劃近2000人，為歷年之最。市人社局將于2010年1月下旬發(fā)布招聘公告，3月上旬組織招聘筆試、5月底基本完成招聘工作。此次招聘堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分類指導(dǎo)、規(guī)范實(shí)施原則，繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，進(jìn)一步滿足事業(yè)單位選拔專業(yè)人才的需要，更大范圍地吸納高校畢業(yè)生到事業(yè)單位工作，加強(qiáng)招聘全程紀(jì)檢監(jiān)督，確保公開(kāi)招聘公開(kāi)、公正、公平。
會(huì)上，市人社局副局長(zhǎng)王裕華全面分析了當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，介紹了事業(yè)單位人事制度改革的最新動(dòng)態(tài)。他強(qiáng)調(diào)，各招聘單位要準(zhǔn)確把握形勢(shì)，充分發(fā)揮事業(yè)單位公開(kāi)招聘在緩解就業(yè)壓力、提高政府公信力方面的作用。本著對(duì)社會(huì)、對(duì)政府、對(duì)群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持以人為本，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把2010年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作做好，為深化事業(yè)單位人事制度改革，促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展作出新的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)。
據(jù)悉，2010年全市事業(yè)單位招聘計(jì)劃近2000人，為歷年之最。市人社局將于2010年1月下旬發(fā)布招聘公告，3月上旬組織招聘筆試、5月底基本完成招聘工作。此次招聘堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分類指導(dǎo)、規(guī)范實(shí)施原則，繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，進(jìn)一步滿足事業(yè)單位選拔專業(yè)人才的需要，更大范圍地吸納高校畢業(yè)生到事業(yè)單位工作，加強(qiáng)招聘全程紀(jì)檢監(jiān)督，確保公開(kāi)招聘公開(kāi)、公正、公平。
會(huì)上，市人社局副局長(zhǎng)王裕華全面分析了當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，介紹了事業(yè)單位人事制度改革的最新動(dòng)態(tài)。他強(qiáng)調(diào)，各招聘單位要準(zhǔn)確把握形勢(shì)，充分發(fā)揮事業(yè)單位公開(kāi)招聘在緩解就業(yè)壓力、提高政府公信力方面的作用。本著對(duì)社會(huì)、對(duì)政府、對(duì)群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持以人為本，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把2010年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作做好，為深化事業(yè)單位人事制度改革，促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展作出新的業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)。