關(guān)于招聘鳳陽(yáng)縣統(tǒng)計(jì)局普查中心工作人員的公告
為適應(yīng)我縣統(tǒng)計(jì)工作需要，根據(jù)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于設(shè)立鳳陽(yáng)縣統(tǒng)計(jì)局普查中心的批復(fù)》（鳳編字[2008]27號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘3名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘原則：堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，嚴(yán)把招聘質(zhì)量關(guān)，真正把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀人員選拔到事業(yè)單位工作崗位上來。
二、招聘對(duì)象和條件：1、未就業(yè)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2、身體健康；
3、年齡在25周歲以下（1984年12月1日后出生）；
4、鳳陽(yáng)縣戶口及在外地高校畢業(yè)的鳳陽(yáng)籍學(xué)生（含安徽科技學(xué)院、鳳陽(yáng)師范畢業(yè)生）。
三、招聘步驟和時(shí)間安排：招聘工作采取報(bào)名、筆試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年元月4日至6日（上午8：00-11：30；下午2：30-5：30），報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例原則上不得低于5：1，如果報(bào)名人員達(dá)不到這一比例的，由縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局（鳳陽(yáng)縣政府院內(nèi)）。
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須攜帶畢業(yè)證、戶口簿、身份證的原件和復(fù)印件，近期兩寸免冠照片3張。
4、報(bào)名費(fèi)用：每名考生繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)90元（每科45元，執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn)）。
5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取：考生于2009年元月15日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1、筆試科目和內(nèi)容：
筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》、《統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)》兩科。兩科采用合場(chǎng)分卷形式。
《職業(yè)能力測(cè)試》滿分100分，占筆試總成績(jī)的30%。
《統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)》滿分100分，占筆試總成績(jī)的70%
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
時(shí)間：2009年元月16日8:30--11:30；
地點(diǎn)：鳳陽(yáng)縣工人小學(xué)（鳳陽(yáng)縣城內(nèi)尚賢路中段）
3、筆試成績(jī)計(jì)算：
《職業(yè)能力測(cè)試》、《統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)》兩科按比例打折后合成考生的筆試總成績(jī)。
4、筆試成績(jī)和擬入圍名單公布：
考生成績(jī)于筆試結(jié)束后的五個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽(yáng)縣人事局和鳳陽(yáng)縣政府網(wǎng)站上公布，再過五個(gè)工作日后在上述地址公布擬入圍人員名單。
（三）體檢
1、參加體檢人員名單確定：
按照招聘名額1：1的比例根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的原則依次確定參加體檢人員名單?？忌偝煽?jī)相同的，以《統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低排序。
2、體檢工作組織：
體檢工作由縣人事局和招考部門共同組織，體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)束后出現(xiàn)的空缺，按考生總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
（四）考核
考核主要是進(jìn)行資格審查，有下列情形之一者，不得招聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）有違法違紀(jì)行為，正在被立案審查的；
（3）違反本次考試紀(jì)律的；
（4）其它不宜招聘的。
（五）擬聘用人員公示
考核工作結(jié)束后，由縣人事局依據(jù)考核合格人員擬定聘用人員名單并經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后在相關(guān)地點(diǎn)公示五天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
（六）聘用
1、經(jīng)公示無異議的擬聘用人員按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，工資由縣財(cái)政全額供給，列入事業(yè)單位編制；
2、被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理。
四、監(jiān)督檢查：
招聘工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)的工作，招聘工作全程接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的情況，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)、政紀(jì)處分或取消招聘資格。
本公告由鳳陽(yáng)縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-6722407（縣紀(jì)委信訪室）
0550-6735941（鳳陽(yáng)縣人事局）
鳳陽(yáng)縣人事局
鳳陽(yáng)縣統(tǒng)計(jì)局
2009年12月14日
為適應(yīng)我縣統(tǒng)計(jì)工作需要，根據(jù)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于設(shè)立鳳陽(yáng)縣統(tǒng)計(jì)局普查中心的批復(fù)》（鳳編字[2008]27號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘3名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘原則：堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法，嚴(yán)把招聘質(zhì)量關(guān)，真正把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的優(yōu)秀人員選拔到事業(yè)單位工作崗位上來。
二、招聘對(duì)象和條件：1、未就業(yè)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2、身體健康；
3、年齡在25周歲以下（1984年12月1日后出生）；
4、鳳陽(yáng)縣戶口及在外地高校畢業(yè)的鳳陽(yáng)籍學(xué)生（含安徽科技學(xué)院、鳳陽(yáng)師范畢業(yè)生）。
三、招聘步驟和時(shí)間安排：招聘工作采取報(bào)名、筆試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年元月4日至6日（上午8：00-11：30；下午2：30-5：30），報(bào)名人數(shù)與招聘崗位比例原則上不得低于5：1，如果報(bào)名人員達(dá)不到這一比例的，由縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局（鳳陽(yáng)縣政府院內(nèi)）。
3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須攜帶畢業(yè)證、戶口簿、身份證的原件和復(fù)印件，近期兩寸免冠照片3張。
4、報(bào)名費(fèi)用：每名考生繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)90元（每科45元，執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件標(biāo)準(zhǔn)）。
5、準(zhǔn)考證領(lǐng)取：考生于2009年元月15日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）筆試
1、筆試科目和內(nèi)容：
筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》、《統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)》兩科。兩科采用合場(chǎng)分卷形式。
《職業(yè)能力測(cè)試》滿分100分，占筆試總成績(jī)的30%。
《統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)》滿分100分，占筆試總成績(jī)的70%
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：
時(shí)間：2009年元月16日8:30--11:30；
地點(diǎn)：鳳陽(yáng)縣工人小學(xué)（鳳陽(yáng)縣城內(nèi)尚賢路中段）
3、筆試成績(jī)計(jì)算：
《職業(yè)能力測(cè)試》、《統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)》兩科按比例打折后合成考生的筆試總成績(jī)。
4、筆試成績(jī)和擬入圍名單公布：
考生成績(jī)于筆試結(jié)束后的五個(gè)工作日內(nèi)在鳳陽(yáng)縣人事局和鳳陽(yáng)縣政府網(wǎng)站上公布，再過五個(gè)工作日后在上述地址公布擬入圍人員名單。
（三）體檢
1、參加體檢人員名單確定：
按照招聘名額1：1的比例根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分的原則依次確定參加體檢人員名單?？忌偝煽?jī)相同的，以《統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低排序。
2、體檢工作組織：
體檢工作由縣人事局和招考部門共同組織，體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢結(jié)束后出現(xiàn)的空缺，按考生總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
（四）考核
考核主要是進(jìn)行資格審查，有下列情形之一者，不得招聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）有違法違紀(jì)行為，正在被立案審查的；
（3）違反本次考試紀(jì)律的；
（4）其它不宜招聘的。
（五）擬聘用人員公示
考核工作結(jié)束后，由縣人事局依據(jù)考核合格人員擬定聘用人員名單并經(jīng)縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后在相關(guān)地點(diǎn)公示五天，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話。
（六）聘用
1、經(jīng)公示無異議的擬聘用人員按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)，工資由縣財(cái)政全額供給，列入事業(yè)單位編制；
2、被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理。
四、監(jiān)督檢查：
招聘工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)的工作，招聘工作全程接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的情況，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)、政紀(jì)處分或取消招聘資格。
本公告由鳳陽(yáng)縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0550-6722407（縣紀(jì)委信訪室）
0550-6735941（鳳陽(yáng)縣人事局）
鳳陽(yáng)縣人事局
鳳陽(yáng)縣統(tǒng)計(jì)局
2009年12月14日