株洲市兩型辦公開選聘研究人才公告
株洲市兩型辦擬向社會(huì)公開選聘研究型人才4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名資格條件
1、品行端正，遵紀(jì)守法，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，研究能力強(qiáng)，身體健康。
2、全日制碩士、博士研究生，45周歲以下（1965年1月1日以后出生），工作2年以上（不論攻讀學(xué)位前后）。從事研究工作或創(chuàng)新工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、聘用程序及有關(guān)事項(xiàng)
1、報(bào)名和資格審查。凡符合資格條件的報(bào)考者在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄《株洲兩型網(wǎng)站》（http://www.zzlx.gov.cn）下載報(bào)名表。報(bào)考人員須填寫報(bào)名登記表（A4紙雙面打?。?份，提供近期同底免冠一寸彩照2張，學(xué)歷學(xué)位證書、身份證原件及其復(fù)印件各1份。
2、專業(yè)測(cè)試。主要測(cè)試考生分析研究問(wèn)題、提出解決問(wèn)題方法的能力。專業(yè)測(cè)試分申論和命題作文，分?jǐn)?shù)各占50%。
3、面試。根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象。不足比例時(shí)按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力等。
4、綜合考察。按照專業(yè)測(cè)試和面試成績(jī)各占50%的總分由高分到低分按1：1.5的比例確定考核考察人員名單。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行為期一周的專題調(diào)研綜合考察。對(duì)考生的調(diào)研基本功及調(diào)研報(bào)告進(jìn)行綜合評(píng)分，總分100分。綜合評(píng)分成績(jī)低于70分者不予聘用。
5、考核。主要是了解選聘對(duì)象是否遵紀(jì)守法、是否品行端正等。如有不符合以上考核條件者將被一票否決。如果考核出現(xiàn)不合格的，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)一次。
6、體檢。體檢按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)[2005]31號(hào)）和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)[2007]202號(hào)）實(shí)施。如果體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)一次。
7、聘用。試用期2個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格簽訂聘用合同。合同期滿，可以續(xù)聘。
三、聘用待遇
實(shí)行協(xié)議工資，根據(jù)個(gè)人能力和績(jī)效確定工資，上不封頂，最低不低于同等公務(wù)員工資，同時(shí)享受規(guī)定的有關(guān)社會(huì)保障。
四、報(bào)名時(shí)間和方式
1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月25日-9月10日（公休假除外）。
2、報(bào)名方式：株洲市兩型辦綜合管理科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：株洲市長(zhǎng)江北路湘銀大廈七樓市兩型辦713室
咨詢電話：0731-28686800、28686809
來(lái)源：gaoxiaojob.com
株洲市兩型辦擬向社會(huì)公開選聘研究型人才4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)名資格條件
1、品行端正，遵紀(jì)守法，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，研究能力強(qiáng)，身體健康。
2、全日制碩士、博士研究生，45周歲以下（1965年1月1日以后出生），工作2年以上（不論攻讀學(xué)位前后）。從事研究工作或創(chuàng)新工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、聘用程序及有關(guān)事項(xiàng)
1、報(bào)名和資格審查。凡符合資格條件的報(bào)考者在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄《株洲兩型網(wǎng)站》（http://www.zzlx.gov.cn）下載報(bào)名表。報(bào)考人員須填寫報(bào)名登記表（A4紙雙面打?。?份，提供近期同底免冠一寸彩照2張，學(xué)歷學(xué)位證書、身份證原件及其復(fù)印件各1份。
2、專業(yè)測(cè)試。主要測(cè)試考生分析研究問(wèn)題、提出解決問(wèn)題方法的能力。專業(yè)測(cè)試分申論和命題作文，分?jǐn)?shù)各占50%。
3、面試。根據(jù)專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試對(duì)象。不足比例時(shí)按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力等。
4、綜合考察。按照專業(yè)測(cè)試和面試成績(jī)各占50%的總分由高分到低分按1：1.5的比例確定考核考察人員名單。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行為期一周的專題調(diào)研綜合考察。對(duì)考生的調(diào)研基本功及調(diào)研報(bào)告進(jìn)行綜合評(píng)分，總分100分。綜合評(píng)分成績(jī)低于70分者不予聘用。
5、考核。主要是了解選聘對(duì)象是否遵紀(jì)守法、是否品行端正等。如有不符合以上考核條件者將被一票否決。如果考核出現(xiàn)不合格的，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)一次。
6、體檢。體檢按省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)[2005]31號(hào)）和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)[2007]202號(hào)）實(shí)施。如果體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)一次。
7、聘用。試用期2個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格簽訂聘用合同。合同期滿，可以續(xù)聘。
三、聘用待遇
實(shí)行協(xié)議工資，根據(jù)個(gè)人能力和績(jī)效確定工資，上不封頂，最低不低于同等公務(wù)員工資，同時(shí)享受規(guī)定的有關(guān)社會(huì)保障。
四、報(bào)名時(shí)間和方式
1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月25日-9月10日（公休假除外）。
2、報(bào)名方式：株洲市兩型辦綜合管理科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名地點(diǎn)：株洲市長(zhǎng)江北路湘銀大廈七樓市兩型辦713室
咨詢電話：0731-28686800、28686809
來(lái)源：gaoxiaojob.com