30.施工現(xiàn)場安全檢查的主要內(nèi)容有：查思想、查制度、查機械設備、查安全設施、查安全教育培訓、查操作行為、查勞保用品使用、查傷亡事故的處理等
31.安全檢查的主要形式有：⑴ 項目每周或每旬由主要負責人帶隊組織定期的安全大檢查;⑵ 施工班組每天上班前由班組長和安全值日人員組織的班前安全檢查;⑶ 季節(jié)更換前由安全生產(chǎn)管理人員和安全專職人員、等組織的季節(jié)勞動保護安全檢查;⑷ 由安全管理小組、職能部門人員、專職安全員和專業(yè)技術人員組成對電氣、機械設備、腳手架、登高設施設備、高處作業(yè)、用電安全、消防保衛(wèi)等進行專項安全檢查;⑸ 由安全管理小組、安全專兼職人員和安全值日人員進行日常的安全檢查;⑹ 對塔式起重機等起重設備、井架、龍門架、腳手架、電氣設備、吊籃，現(xiàn)澆混凝土模板及支撐等設施設備在安裝搭設完成后進行安全驗收、檢查32.安全檢查的重點是違章指揮和違章作業(yè)。安全檢查后應編制安全檢查報告、說明已達項目、未達項目、存在問題、原因分析、糾正和預防措施。
33.項目經(jīng)理應針對以下四方面進行安全隱患處理：① 應區(qū)別“通病”、“頑癥”、首次出現(xiàn)、不可抗力等類型，修訂和完善安全整改措施。② 應對檢查出的隱患立即發(fā)出安全隱患整改通知單。受檢單位應對安全隱患原因進行分析，制定糾正和預防措施。糾正和預防措施應經(jīng)檢查單位負責人批準后實施。
③ 安全檢查人員對檢查出的違章指揮和違章作業(yè)作為向責任人當場指出，限期糾正。
④ 安全員對糾正和預防措施的實施過程和實施效果應進行跟蹤檢查，保存驗證記錄。
34.職業(yè)安全健康管理體系的建立流程如下：1. 策劃與準備階段：領導決策與準備;人員培訓;初始評審;方針、目標及環(huán)境管理方案;體系文件策劃。
2.職業(yè)安全健康管理體系文件編寫階段。
3. 職業(yè)安全健康管理體系文件試運行階段包括：體系試運行;內(nèi)審及管理評審;模擬審核。
4.第三方審核論證階段包括：認證審核準備;認證審核;頒發(fā)證書。
35.“三個同時”是指安全生產(chǎn)與經(jīng)濟建設、企業(yè)深化改革、技術改造同步策劃、同步發(fā)展、同步實施的原則。
“四不放過”是指在調(diào)查處理工傷事故時，必須堅持事故原因分析不清不放過、員工及事故責任人受不到教育不放過、事故隱患不整改不放過、事故責任人不處理不放過的原則。
31.安全檢查的主要形式有：⑴ 項目每周或每旬由主要負責人帶隊組織定期的安全大檢查;⑵ 施工班組每天上班前由班組長和安全值日人員組織的班前安全檢查;⑶ 季節(jié)更換前由安全生產(chǎn)管理人員和安全專職人員、等組織的季節(jié)勞動保護安全檢查;⑷ 由安全管理小組、職能部門人員、專職安全員和專業(yè)技術人員組成對電氣、機械設備、腳手架、登高設施設備、高處作業(yè)、用電安全、消防保衛(wèi)等進行專項安全檢查;⑸ 由安全管理小組、安全專兼職人員和安全值日人員進行日常的安全檢查;⑹ 對塔式起重機等起重設備、井架、龍門架、腳手架、電氣設備、吊籃，現(xiàn)澆混凝土模板及支撐等設施設備在安裝搭設完成后進行安全驗收、檢查32.安全檢查的重點是違章指揮和違章作業(yè)。安全檢查后應編制安全檢查報告、說明已達項目、未達項目、存在問題、原因分析、糾正和預防措施。
33.項目經(jīng)理應針對以下四方面進行安全隱患處理：① 應區(qū)別“通病”、“頑癥”、首次出現(xiàn)、不可抗力等類型，修訂和完善安全整改措施。② 應對檢查出的隱患立即發(fā)出安全隱患整改通知單。受檢單位應對安全隱患原因進行分析，制定糾正和預防措施。糾正和預防措施應經(jīng)檢查單位負責人批準后實施。
③ 安全檢查人員對檢查出的違章指揮和違章作業(yè)作為向責任人當場指出，限期糾正。
④ 安全員對糾正和預防措施的實施過程和實施效果應進行跟蹤檢查，保存驗證記錄。
34.職業(yè)安全健康管理體系的建立流程如下：1. 策劃與準備階段：領導決策與準備;人員培訓;初始評審;方針、目標及環(huán)境管理方案;體系文件策劃。
2.職業(yè)安全健康管理體系文件編寫階段。
3. 職業(yè)安全健康管理體系文件試運行階段包括：體系試運行;內(nèi)審及管理評審;模擬審核。
4.第三方審核論證階段包括：認證審核準備;認證審核;頒發(fā)證書。
35.“三個同時”是指安全生產(chǎn)與經(jīng)濟建設、企業(yè)深化改革、技術改造同步策劃、同步發(fā)展、同步實施的原則。
“四不放過”是指在調(diào)查處理工傷事故時，必須堅持事故原因分析不清不放過、員工及事故責任人受不到教育不放過、事故隱患不整改不放過、事故責任人不處理不放過的原則。