安徽省黟縣2010年9月縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選調(diào)(招)工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位整體服務(wù)水平。經(jīng)研究，決定公開選調(diào)(招)縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)選調(diào)(招)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)（招）原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)錄用。
二、選調(diào)（招）條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、報(bào)考選調(diào)崗位的僅限于縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員且近兩年年度考核為稱職（合格）以上，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員報(bào)考，需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作五年以上；報(bào)考選招崗位（面向社會(huì)）的不限地域，符合報(bào)考條件的皆可報(bào)考。
3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和崗位所需要的其它條件。詳見黟縣2010年9月縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選調(diào)（招）工作人員計(jì)劃表。
三、選調(diào)（招）步驟
（一）報(bào)名
1、現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員于9月5日至9月8日（上午8：00—11：30，下午3：00—6：00）到黟縣人社局人才流動(dòng)開發(fā)股（縣政府大院內(nèi)）現(xiàn)場報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)名時(shí)須提供：
來源：gaoxiaojob.com
（1）本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及其復(fù)印件；
（2）報(bào)考選調(diào)崗位的須提供現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明(考生所在崗位有特殊管理規(guī)定的，按特殊管理規(guī)定執(zhí)行)。
（3）近期二寸免冠彩色相片4張；
（4）填寫《黟縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選調(diào)（招）人員報(bào)名登記表》2份（A4紙，雙面打印,見附件）每人限報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名結(jié)束后，縣公選領(lǐng)導(dǎo)組對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間詳見黟縣政府網(wǎng)公告公示欄公選公告。
2、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。通過資格審查后，辦理繳費(fèi)手續(xù)。考試費(fèi)用按皖人辦發(fā)〔2006〕104號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行：筆試45元/人，發(fā)準(zhǔn)考證時(shí)收?。幻嬖?0元/人，發(fā)面試通知書時(shí)收取。
3、崗位選調(diào)（招）報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃數(shù)比例：
選調(diào)(招)崗位報(bào)考人數(shù)與公選計(jì)劃數(shù)比例原則上不少于3：1，若選調(diào)(招)崗位報(bào)考人數(shù)與公選計(jì)劃數(shù)比例小于3:1的，由縣公選領(lǐng)導(dǎo)組研定職位數(shù)的取舍。
（二）考試
1、筆試。
（1）報(bào)考選調(diào)崗位和招聘崗位的筆試科目內(nèi)容為：綜合知識(shí)，包括時(shí)政、法律知識(shí)、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、公文寫作、縣情等；
（2）報(bào)考縣人口計(jì)劃生育委員會(huì)規(guī)統(tǒng)職位的筆試內(nèi)容為規(guī)統(tǒng)知識(shí)。
（3）筆試試卷滿分100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)準(zhǔn)考證時(shí)通知。
來源：gaoxiaojob.com
2、面試：
（1）面試對象的確定原則：按筆試成績從高分到低分以3：1的比例確定面試對象。若面試人數(shù)與公選計(jì)劃數(shù)比例小于3：1的，對少數(shù)急需和人才緊缺崗位經(jīng)公選領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議研究后可降低比例，但筆試成績需達(dá)到同場同科目平均分以上方可進(jìn)入面試。面試滿分100分。時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)面試通知書時(shí)通知。
（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維、解決實(shí)際問題等能力。
(3)面向縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)崗位，根據(jù)用人單位意愿確定是否面試，具體見選調(diào)(招)工作人員計(jì)劃表。面向社會(huì)的選招崗位經(jīng)筆試后確定面試對象。
(4)報(bào)考政府辦職位的考生不面試，進(jìn)行專業(yè)測試。
3、成績合成：
考生總成績按筆試與面試成績(專業(yè)測試)5:5合成總成績。選調(diào)崗位不進(jìn)行面試的考生，以筆試成績?yōu)榭偝煽儭?BR> （三）組織考核、體檢和錄用：
考核工作由縣委組織部、縣人社局、縣監(jiān)察局、用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。以選調(diào)（招）崗位的1:1的比例按總成績從高到低確定考核對象。對考核對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核。考生經(jīng)考核、體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分予以一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)總分并列時(shí)，取筆試成績高者進(jìn)入考核、體檢；計(jì)生委規(guī)統(tǒng)崗位遞補(bǔ)出現(xiàn)并列時(shí)，一并進(jìn)入考核。若在規(guī)定范圍內(nèi)沒有合適人選或達(dá)不到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)者，則取消該選調(diào)（招）崗位。
來源：gaoxiaojob.com
對考核、體檢合格的人員（報(bào)考選調(diào)崗位人員不參加體檢），由縣公選領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬選調(diào)（招）人選，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。對公示通過的擬選調(diào)（招）人選，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、聘用及相關(guān)手續(xù)。選調(diào)崗位試用期六個(gè)月，試用不合格者，退回原單位；招聘崗位聘用人員實(shí)行編內(nèi)聘用，并按事業(yè)單位新進(jìn)人員規(guī)定試用期；未取得從業(yè)資格的應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生需從試用期開始后2年內(nèi)取得從業(yè)資格，若2年內(nèi)未能取得從業(yè)資格，取消錄用資格，予以解聘?？h污水處理廠的聘用人員按國有企業(yè)用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，簽訂勞動(dòng)合同。
為確保本次公開選調(diào)（招）工作的順利進(jìn)行，成立縣公開選調(diào)（招）工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組由縣分管領(lǐng)導(dǎo)及組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)組成，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室在黟縣人社局。
四、工作監(jiān)督
本次公開選拔工作，由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。在公開選調(diào)（招）工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
監(jiān)督電話：5526751、5522051咨詢電話：5522599
本通知未盡事宜，由縣公開選調(diào)（招）工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
中共黟縣縣委組織部
黟縣人社局
2010年8月24日
2010年9月選調(diào)職位表.xls
報(bào)名登記表.doc
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位整體服務(wù)水平。經(jīng)研究，決定公開選調(diào)(招)縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)選調(diào)(招)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)（招）原則
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)錄用。
二、選調(diào)（招）條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、報(bào)考選調(diào)崗位的僅限于縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員且近兩年年度考核為稱職（合格）以上，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員報(bào)考，需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作五年以上；報(bào)考選招崗位（面向社會(huì)）的不限地域，符合報(bào)考條件的皆可報(bào)考。
3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和崗位所需要的其它條件。詳見黟縣2010年9月縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選調(diào)（招）工作人員計(jì)劃表。
三、選調(diào)（招）步驟
（一）報(bào)名
1、現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員于9月5日至9月8日（上午8：00—11：30，下午3：00—6：00）到黟縣人社局人才流動(dòng)開發(fā)股（縣政府大院內(nèi)）現(xiàn)場報(bào)名，逾期不予補(bǔ)報(bào)。報(bào)名時(shí)須提供：
來源：gaoxiaojob.com
（1）本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及其復(fù)印件；
（2）報(bào)考選調(diào)崗位的須提供現(xiàn)所在單位同意報(bào)考證明(考生所在崗位有特殊管理規(guī)定的，按特殊管理規(guī)定執(zhí)行)。
（3）近期二寸免冠彩色相片4張；
（4）填寫《黟縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開選調(diào)（招）人員報(bào)名登記表》2份（A4紙，雙面打印,見附件）每人限報(bào)一個(gè)職位。
報(bào)名結(jié)束后，縣公選領(lǐng)導(dǎo)組對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格者發(fā)給準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間詳見黟縣政府網(wǎng)公告公示欄公選公告。
2、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。通過資格審查后，辦理繳費(fèi)手續(xù)。考試費(fèi)用按皖人辦發(fā)〔2006〕104號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行：筆試45元/人，發(fā)準(zhǔn)考證時(shí)收?。幻嬖?0元/人，發(fā)面試通知書時(shí)收取。
3、崗位選調(diào)（招）報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃數(shù)比例：
選調(diào)(招)崗位報(bào)考人數(shù)與公選計(jì)劃數(shù)比例原則上不少于3：1，若選調(diào)(招)崗位報(bào)考人數(shù)與公選計(jì)劃數(shù)比例小于3:1的，由縣公選領(lǐng)導(dǎo)組研定職位數(shù)的取舍。
（二）考試
1、筆試。
（1）報(bào)考選調(diào)崗位和招聘崗位的筆試科目內(nèi)容為：綜合知識(shí)，包括時(shí)政、法律知識(shí)、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理、公文寫作、縣情等；
（2）報(bào)考縣人口計(jì)劃生育委員會(huì)規(guī)統(tǒng)職位的筆試內(nèi)容為規(guī)統(tǒng)知識(shí)。
（3）筆試試卷滿分100分，筆試時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)準(zhǔn)考證時(shí)通知。
來源：gaoxiaojob.com
2、面試：
（1）面試對象的確定原則：按筆試成績從高分到低分以3：1的比例確定面試對象。若面試人數(shù)與公選計(jì)劃數(shù)比例小于3：1的，對少數(shù)急需和人才緊缺崗位經(jīng)公選領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議研究后可降低比例，但筆試成績需達(dá)到同場同科目平均分以上方可進(jìn)入面試。面試滿分100分。時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)面試通知書時(shí)通知。
（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維、解決實(shí)際問題等能力。
(3)面向縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)崗位，根據(jù)用人單位意愿確定是否面試，具體見選調(diào)(招)工作人員計(jì)劃表。面向社會(huì)的選招崗位經(jīng)筆試后確定面試對象。
(4)報(bào)考政府辦職位的考生不面試，進(jìn)行專業(yè)測試。
3、成績合成：
考生總成績按筆試與面試成績(專業(yè)測試)5:5合成總成績。選調(diào)崗位不進(jìn)行面試的考生，以筆試成績?yōu)榭偝煽儭?BR> （三）組織考核、體檢和錄用：
考核工作由縣委組織部、縣人社局、縣監(jiān)察局、用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。以選調(diào)（招）崗位的1:1的比例按總成績從高到低確定考核對象。對考核對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考核。考生經(jīng)考核、體檢不合格出現(xiàn)缺額的，從報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分予以一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)總分并列時(shí)，取筆試成績高者進(jìn)入考核、體檢；計(jì)生委規(guī)統(tǒng)崗位遞補(bǔ)出現(xiàn)并列時(shí)，一并進(jìn)入考核。若在規(guī)定范圍內(nèi)沒有合適人選或達(dá)不到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)者，則取消該選調(diào)（招）崗位。
來源：gaoxiaojob.com
對考核、體檢合格的人員（報(bào)考選調(diào)崗位人員不參加體檢），由縣公選領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬選調(diào)（招）人選，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。對公示通過的擬選調(diào)（招）人選，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)、聘用及相關(guān)手續(xù)。選調(diào)崗位試用期六個(gè)月，試用不合格者，退回原單位；招聘崗位聘用人員實(shí)行編內(nèi)聘用，并按事業(yè)單位新進(jìn)人員規(guī)定試用期；未取得從業(yè)資格的應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生需從試用期開始后2年內(nèi)取得從業(yè)資格，若2年內(nèi)未能取得從業(yè)資格，取消錄用資格，予以解聘?？h污水處理廠的聘用人員按國有企業(yè)用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，簽訂勞動(dòng)合同。
為確保本次公開選調(diào)（招）工作的順利進(jìn)行，成立縣公開選調(diào)（招）工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組由縣分管領(lǐng)導(dǎo)及組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)組成，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室在黟縣人社局。
四、工作監(jiān)督
本次公開選拔工作，由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。在公開選調(diào)（招）工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。
監(jiān)督電話：5526751、5522051咨詢電話：5522599
本通知未盡事宜，由縣公開選調(diào)（招）工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
中共黟縣縣委組織部
黟縣人社局
2010年8月24日
2010年9月選調(diào)職位表.xls
報(bào)名登記表.doc