2023年浙江余杭農商銀行總行部室及客戶經(jīng)理招聘公告已發(fā)布，報名時間：招滿即止，現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下：
根據(jù)余杭農商銀行發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會廣納英才，誠聘總行部室崗位人員和客戶經(jīng)理若干名。
余杭農商銀行下轄1個營業(yè)部，26家支行，88家分理處，現(xiàn)有從業(yè)人員1600余人。截至2023年8月末，各項存款余額1954億元，各項貸款余額1318億元，存貸款規(guī)模名列全區(qū)銀行機構首位和浙江農信系統(tǒng)前列。
我行始終秉承“誠信、務實、創(chuàng)新、共贏”的核心價值觀，堅守“立足當?shù)?、服務城鄉(xiāng)”的戰(zhàn)略定位，深入踐行并持續(xù)深化全方位成體系以人為核心的普惠金融，圍繞“五大銀行”建設戰(zhàn)略目標，強化黨建統(tǒng)領，堅守服務初心，倡導“和潤服務”理念，致力于提供專業(yè)專心、靈活高效的金融服務，努力打造成為“區(qū)域首選社區(qū)銀行”。
招聘崗位
總行部室
公司業(yè)務部
國際業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理崗(1-2名)
用工形式:正式員工
崗位職責:
1.參與國際業(yè)務產(chǎn)品相關金融政策、同業(yè)產(chǎn)品調研，為國際業(yè)務產(chǎn)品開發(fā)提供參考；
2.為客戶制定國際業(yè)務產(chǎn)品組合策略，形成產(chǎn)品手冊；
3.參與國際業(yè)務、產(chǎn)品的市場營銷；
4.制訂業(yè)務標準、操作規(guī)程和退出等管理辦法，完善產(chǎn)品內控管理。落實國際業(yè)務及產(chǎn)品的培訓、指導、推動、通報等工作，提高產(chǎn)品市場競爭力；
5.提出國際業(yè)務產(chǎn)品定價分析與方案。
招聘條件:
1.年齡35周歲及以下；
2.全日制本科及以上學歷；
3.具有三年及以上國有大行或股份制銀行國際業(yè)務工作經(jīng)驗，且具備崗位所要求的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務能力；
4.具備良好的溝通能力；
5.持有CDCS證書者優(yōu)先。
科技信息部
信息安全崗、前端開發(fā)崗
(各1名)
后端開發(fā)崗、數(shù)據(jù)分析崗
用工形式:正式員工
信息安全崗
崗位職責:
1.根據(jù)上級部門風險提示，開展信息系統(tǒng)安全排查，落實問題整改。主動發(fā)現(xiàn)信息系統(tǒng)安全漏洞，并指導漏洞修復；
2.負責維護和管理行內各類安全系統(tǒng)，如：應用WAF、IPS、防DDOS攻擊、態(tài)勢感知、主機防護、日志審計等。負責各類安全事件應急響應、跟蹤、分析，利用安全設備進行持續(xù)的監(jiān)控、發(fā)現(xiàn)、告警、處理等；
3.負責信息安全技術、產(chǎn)品及項目的引入實施和運營維護；跟蹤和分析業(yè)界新安全漏洞、安全技術，結合本行情況提出相應的優(yōu)化改進方案；
4.負責開發(fā)需求安全審核，制定編碼安全規(guī)范，監(jiān)測編碼安全問題，參與信息系統(tǒng)的安全功能測試與驗收；
5.完成領導交辦的其他工作任務。
招聘條件:
1.年齡30周歲及以下，研究生學歷可放寬至35周歲；
2.計算機或IT相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；
3.具有三年及以上信息安全項目管理經(jīng)驗；
4.精通安全欺騙、攻防工具和WEB10漏洞產(chǎn)生原理，熟悉常用的嗅探和掃描技術，熟練運用匯編、反編譯、脫殼和加解密技術，能夠全面深入滲透、評估目標系統(tǒng)的安全狀況并給出相關建議；
5.持有信息安全類高級證書者優(yōu)先。
前端開發(fā)崗
崗位職責:
1.負責WEB系統(tǒng)前端架構設計和實現(xiàn)；
2.負責移動端（原生IOS、AndroidAPP、小程序）系統(tǒng)前端架構的設計和實現(xiàn)；
3.負責項目前端功能的開發(fā)和重構，保持高效的前端性能、優(yōu)秀的代碼可維護性以及良好的瀏覽器兼容性；
4.完成領導交辦的其他任務。
招聘條件:
1.年齡30周歲及以下，研究生學歷可放寬至35周歲；
2.計算機及相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；
3.具有三年及以上WEB前端開發(fā)經(jīng)驗；
4.有原生IOS、AndroidAPP、小程序開發(fā)經(jīng)驗；
5.熟練掌握前端相關技術(HTML/CSS/Java等)，了解Http協(xié)議以及相關開發(fā)調試工具；
6.熟練掌握一個前端框架（React/Vue/Angular等）；
7.對WEB服務器端開發(fā)（Nodejs、Java）有一定的了解和實踐,對WEB系統(tǒng)安全有一定的了解。
后端開發(fā)崗
崗位職責:
1.負責WEB系統(tǒng)后端架構設計和實現(xiàn)；
2.能獨立完成系統(tǒng)的開發(fā)任務，包括：需求編寫、需求細化、源碼應用前后端開發(fā)、系統(tǒng)優(yōu)化等；
3.學習業(yè)內的新型技術體系，并能落地到行內應用開發(fā)建設中；
4.能指導團隊內部其他人員進行配合開發(fā)。
招聘條件:
1.年齡30周歲及以下，研究生學歷可放寬至35周歲；
2.計算機及相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；
3.具有三年及以上WEB后端開發(fā)經(jīng)驗；
4.熟練掌握JAVA、SQL、JSON等基礎開發(fā)技術，了解WEB后端開發(fā)模式；
5.熟悉Hadoop等大數(shù)據(jù)基礎組件的使用、原理、調優(yōu)者優(yōu)先；
6.能熟練使用Eclipse、IDEA等集成開發(fā)工具進行調試排錯；
7.至少熟悉兩種Web容器(Websphere/Weblogic/Tomcat/Nginx)，能獨立搭建，快速配置；
8.熟悉Web系統(tǒng)后端性能問題的分析方法及優(yōu)化措施；
9.熟悉Springboot、MyBatis等主流技術框架，熟悉自動單元測試框架。
數(shù)據(jù)分析崗
崗位職責:
1.完成數(shù)據(jù)加工整合、建模分析等工作；
2.從事海量數(shù)據(jù)分析、挖掘相關工作，并給出數(shù)據(jù)分析報告或預測模型；
3.清晰認知行內的業(yè)務方向和戰(zhàn)略重心，建立基于業(yè)務場景的數(shù)據(jù)分析框架和完善的數(shù)據(jù)報告流程規(guī)范；
4.負責不斷完善和創(chuàng)新數(shù)據(jù)分析架構，不斷應用創(chuàng)新的數(shù)據(jù)分析工具，提升各類數(shù)據(jù)分析報告質量。
招聘條件:
1.年齡30周歲及以下，研究生學歷可放寬至35周歲；
2.計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；
3.具有三年及以上相關工作經(jīng)驗；
4.熟悉linux開發(fā)環(huán)境，熟悉開源工具，能夠針對特定需求，綜合運用數(shù)據(jù)挖掘和機器學習等工具，從數(shù)據(jù)中建模，解決問題；
5.熟練使用mysql、hive、spark等數(shù)據(jù)分析框架和工具，針對某目的進行大數(shù)據(jù)分析的優(yōu)先；
6.能夠熟練使用邏輯回歸、決策樹、隨機森林、xgb等常用機器學習算法及tensorflow、pytorch等深度學習算法的優(yōu)先；
7.有較強的分析能力、理解溝通能力，能夠引導并解決行內的業(yè)務統(tǒng)計問題，控制業(yè)務需求及范圍；
8.工作責任心強，能承受工作壓力，善于歸納總結，有良好的溝通能力、分析判斷能力及團隊協(xié)作能力。
計劃財務部
財務管理崗(1名)
用工形式:正式員工
崗位職責:
1.負責制定與財務管理相關制度、內控規(guī)程及操作流程；
2.根據(jù)全行總體戰(zhàn)略發(fā)展要求，結合市場情況，進行財務組合分析和規(guī)劃，及全面預算的編制、執(zhí)行和監(jiān)督；
3.負責財務相關指標的管理，及日常數(shù)據(jù)分析工作；
4.負責流動性和利率風險管理；
5.負責資本和MPA管理；
6.負責績效考核相關工作。
招聘條件:
1.年齡35周歲及以下；
2.金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計、會計專業(yè)，全日制研究生及以上學歷；
3.具有三年及以上財務管理相關實踐經(jīng)驗；
4.深入了解銀行財務管理、資產(chǎn)負債管理等方面管理模式、流程、制度，熟練掌握全面預算、資本、MPA、流動性和利率風險管理、FTP等方面相關知識；
5.對宏觀經(jīng)濟、監(jiān)管政策和市場變化具有敏銳的洞察力和判斷力；
6.具備良好的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)價值挖掘和數(shù)據(jù)模型搭建能力；
7.邏輯清晰，具備較強的政策、業(yè)務分析能力及團隊協(xié)作意識，文字功底良好；
8.注冊會計師優(yōu)先。
人力資源部
人力資源管理崗(1名)
用工形式:正式員工
崗位職責:
1.協(xié)助制訂人才培養(yǎng)方案，搭建員工教育培訓體系；
2.協(xié)助人才培養(yǎng)項目的實施；
3.協(xié)助搭建員工薪酬體系，進行個稅籌劃等工作；
4.其他基礎人事管理工作。
招聘條件:
1.年齡35周歲以下；
2.人力資源相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；
3.具有三年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗，工作內容主要涉及人才培養(yǎng)、培訓體系搭建、薪酬體系搭建、個稅籌劃等方面；
4.具有良好的溝通協(xié)調能力以及文字功底；
5.有銀行人力資源工作經(jīng)驗或人力項目咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
審計部
審計崗(若干名)
用工形式:正式員工
崗位職責:
1.牽頭開展本行資金、理財業(yè)務審計項目；
2.持續(xù)加強銀行資金理財業(yè)務審計工作相關知識學習并落地指導其他內審人員開展審計項目；
3.開展審計模型設計；
4.參與本行經(jīng)濟責任審計、全面綜合審計及其他各類專項審計或審計調查；
5.跟蹤整改情況，開展后續(xù)審計。
招聘條件:
1.年齡35周歲及以下；
2.審計及相關專業(yè)，全日制研究生及以上學歷；
3.具備三年及以上銀行審計或會計師事務所工作經(jīng)驗，或具備三年及以上銀行金融市場或資產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗；
4.熟悉國家有關財務、稅務、審計等方面的法律法規(guī)；
5.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力；
6.具有較好的文字功底；
7.取得CIA、CISA、中高級審計師、注會等審計相關的專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
客戶經(jīng)理
其他
余杭片客戶經(jīng)理(若干名)
用工形式:正式員工
崗位職責:
主要服務科創(chuàng)型企業(yè)，負責信息收集、市場開拓、客戶服務、產(chǎn)品營銷、風險管控等工作。
招聘條件:
1.年齡35周歲及以下；
2.普通高校全日制本科及以上學歷；
3.具有3年及以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗（需合同制員工），具有崗位所要求的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務能力，有一定客戶資源的可優(yōu)先考慮；
4.具備良好的溝通能力、較強的抗壓能力和營銷能力；
5.具備良好的個人品質和職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為和不良從業(yè)記錄。
備注：具有籃球、足球、乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球等國家一級運動員及以上等級證書的體育特長應聘者予以優(yōu)先考慮。
福利待遇
崗位薪酬
績效薪酬
年休療養(yǎng)
企業(yè)年金
五險一金
專業(yè)培訓
補充醫(yī)療
節(jié)日關愛
職業(yè)晉升
健康體檢
互助醫(yī)療
員工俱樂部
員工農場
工會福利
(具體實施標準以我行相關文件規(guī)定為準)
報名方式
微信掃描以下二維碼報名
報名時間
自發(fā)布之日起長期有效崗位人員招滿即止
聯(lián)系電話
余杭農商銀行人力資源部
孫老師：0571-89152891
報名須知
1.應聘者對個人資料的真實性負責，如有發(fā)現(xiàn)應聘簡歷與實際不符的，我行有權取消其面試和錄用資格，一切后果由應聘者本人承擔。
2.招聘期間，本行將擇優(yōu)錄取并根據(jù)預留聯(lián)系方式與您取得聯(lián)系，請確保聯(lián)系方式準確無誤，保持通信暢通；若未錄用，將不再另行通知。
根據(jù)余杭農商銀行發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會廣納英才，誠聘總行部室崗位人員和客戶經(jīng)理若干名。
余杭農商銀行下轄1個營業(yè)部，26家支行，88家分理處，現(xiàn)有從業(yè)人員1600余人。截至2023年8月末，各項存款余額1954億元，各項貸款余額1318億元，存貸款規(guī)模名列全區(qū)銀行機構首位和浙江農信系統(tǒng)前列。
我行始終秉承“誠信、務實、創(chuàng)新、共贏”的核心價值觀，堅守“立足當?shù)?、服務城鄉(xiāng)”的戰(zhàn)略定位，深入踐行并持續(xù)深化全方位成體系以人為核心的普惠金融，圍繞“五大銀行”建設戰(zhàn)略目標，強化黨建統(tǒng)領，堅守服務初心，倡導“和潤服務”理念，致力于提供專業(yè)專心、靈活高效的金融服務，努力打造成為“區(qū)域首選社區(qū)銀行”。
招聘崗位
總行部室
公司業(yè)務部
國際業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理崗(1-2名)
用工形式:正式員工
崗位職責:
1.參與國際業(yè)務產(chǎn)品相關金融政策、同業(yè)產(chǎn)品調研，為國際業(yè)務產(chǎn)品開發(fā)提供參考；
2.為客戶制定國際業(yè)務產(chǎn)品組合策略，形成產(chǎn)品手冊；
3.參與國際業(yè)務、產(chǎn)品的市場營銷；
4.制訂業(yè)務標準、操作規(guī)程和退出等管理辦法，完善產(chǎn)品內控管理。落實國際業(yè)務及產(chǎn)品的培訓、指導、推動、通報等工作，提高產(chǎn)品市場競爭力；
5.提出國際業(yè)務產(chǎn)品定價分析與方案。
招聘條件:
1.年齡35周歲及以下；
2.全日制本科及以上學歷；
3.具有三年及以上國有大行或股份制銀行國際業(yè)務工作經(jīng)驗，且具備崗位所要求的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務能力；
4.具備良好的溝通能力；
5.持有CDCS證書者優(yōu)先。
科技信息部
信息安全崗、前端開發(fā)崗
(各1名)
后端開發(fā)崗、數(shù)據(jù)分析崗
用工形式:正式員工
信息安全崗
崗位職責:
1.根據(jù)上級部門風險提示，開展信息系統(tǒng)安全排查，落實問題整改。主動發(fā)現(xiàn)信息系統(tǒng)安全漏洞，并指導漏洞修復；
2.負責維護和管理行內各類安全系統(tǒng)，如：應用WAF、IPS、防DDOS攻擊、態(tài)勢感知、主機防護、日志審計等。負責各類安全事件應急響應、跟蹤、分析，利用安全設備進行持續(xù)的監(jiān)控、發(fā)現(xiàn)、告警、處理等；
3.負責信息安全技術、產(chǎn)品及項目的引入實施和運營維護；跟蹤和分析業(yè)界新安全漏洞、安全技術，結合本行情況提出相應的優(yōu)化改進方案；
4.負責開發(fā)需求安全審核，制定編碼安全規(guī)范，監(jiān)測編碼安全問題，參與信息系統(tǒng)的安全功能測試與驗收；
5.完成領導交辦的其他工作任務。
招聘條件:
1.年齡30周歲及以下，研究生學歷可放寬至35周歲；
2.計算機或IT相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；
3.具有三年及以上信息安全項目管理經(jīng)驗；
4.精通安全欺騙、攻防工具和WEB10漏洞產(chǎn)生原理，熟悉常用的嗅探和掃描技術，熟練運用匯編、反編譯、脫殼和加解密技術，能夠全面深入滲透、評估目標系統(tǒng)的安全狀況并給出相關建議；
5.持有信息安全類高級證書者優(yōu)先。
前端開發(fā)崗
崗位職責:
1.負責WEB系統(tǒng)前端架構設計和實現(xiàn)；
2.負責移動端（原生IOS、AndroidAPP、小程序）系統(tǒng)前端架構的設計和實現(xiàn)；
3.負責項目前端功能的開發(fā)和重構，保持高效的前端性能、優(yōu)秀的代碼可維護性以及良好的瀏覽器兼容性；
4.完成領導交辦的其他任務。
招聘條件:
1.年齡30周歲及以下，研究生學歷可放寬至35周歲；
2.計算機及相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；
3.具有三年及以上WEB前端開發(fā)經(jīng)驗；
4.有原生IOS、AndroidAPP、小程序開發(fā)經(jīng)驗；
5.熟練掌握前端相關技術(HTML/CSS/Java等)，了解Http協(xié)議以及相關開發(fā)調試工具；
6.熟練掌握一個前端框架（React/Vue/Angular等）；
7.對WEB服務器端開發(fā)（Nodejs、Java）有一定的了解和實踐,對WEB系統(tǒng)安全有一定的了解。
后端開發(fā)崗
崗位職責:
1.負責WEB系統(tǒng)后端架構設計和實現(xiàn)；
2.能獨立完成系統(tǒng)的開發(fā)任務，包括：需求編寫、需求細化、源碼應用前后端開發(fā)、系統(tǒng)優(yōu)化等；
3.學習業(yè)內的新型技術體系，并能落地到行內應用開發(fā)建設中；
4.能指導團隊內部其他人員進行配合開發(fā)。
招聘條件:
1.年齡30周歲及以下，研究生學歷可放寬至35周歲；
2.計算機及相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；
3.具有三年及以上WEB后端開發(fā)經(jīng)驗；
4.熟練掌握JAVA、SQL、JSON等基礎開發(fā)技術，了解WEB后端開發(fā)模式；
5.熟悉Hadoop等大數(shù)據(jù)基礎組件的使用、原理、調優(yōu)者優(yōu)先；
6.能熟練使用Eclipse、IDEA等集成開發(fā)工具進行調試排錯；
7.至少熟悉兩種Web容器(Websphere/Weblogic/Tomcat/Nginx)，能獨立搭建，快速配置；
8.熟悉Web系統(tǒng)后端性能問題的分析方法及優(yōu)化措施；
9.熟悉Springboot、MyBatis等主流技術框架，熟悉自動單元測試框架。
數(shù)據(jù)分析崗
崗位職責:
1.完成數(shù)據(jù)加工整合、建模分析等工作；
2.從事海量數(shù)據(jù)分析、挖掘相關工作，并給出數(shù)據(jù)分析報告或預測模型；
3.清晰認知行內的業(yè)務方向和戰(zhàn)略重心，建立基于業(yè)務場景的數(shù)據(jù)分析框架和完善的數(shù)據(jù)報告流程規(guī)范；
4.負責不斷完善和創(chuàng)新數(shù)據(jù)分析架構，不斷應用創(chuàng)新的數(shù)據(jù)分析工具，提升各類數(shù)據(jù)分析報告質量。
招聘條件:
1.年齡30周歲及以下，研究生學歷可放寬至35周歲；
2.計算機、數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；
3.具有三年及以上相關工作經(jīng)驗；
4.熟悉linux開發(fā)環(huán)境，熟悉開源工具，能夠針對特定需求，綜合運用數(shù)據(jù)挖掘和機器學習等工具，從數(shù)據(jù)中建模，解決問題；
5.熟練使用mysql、hive、spark等數(shù)據(jù)分析框架和工具，針對某目的進行大數(shù)據(jù)分析的優(yōu)先；
6.能夠熟練使用邏輯回歸、決策樹、隨機森林、xgb等常用機器學習算法及tensorflow、pytorch等深度學習算法的優(yōu)先；
7.有較強的分析能力、理解溝通能力，能夠引導并解決行內的業(yè)務統(tǒng)計問題，控制業(yè)務需求及范圍；
8.工作責任心強，能承受工作壓力，善于歸納總結，有良好的溝通能力、分析判斷能力及團隊協(xié)作能力。
計劃財務部
財務管理崗(1名)
用工形式:正式員工
崗位職責:
1.負責制定與財務管理相關制度、內控規(guī)程及操作流程；
2.根據(jù)全行總體戰(zhàn)略發(fā)展要求，結合市場情況，進行財務組合分析和規(guī)劃，及全面預算的編制、執(zhí)行和監(jiān)督；
3.負責財務相關指標的管理，及日常數(shù)據(jù)分析工作；
4.負責流動性和利率風險管理；
5.負責資本和MPA管理；
6.負責績效考核相關工作。
招聘條件:
1.年齡35周歲及以下；
2.金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計、會計專業(yè)，全日制研究生及以上學歷；
3.具有三年及以上財務管理相關實踐經(jīng)驗；
4.深入了解銀行財務管理、資產(chǎn)負債管理等方面管理模式、流程、制度，熟練掌握全面預算、資本、MPA、流動性和利率風險管理、FTP等方面相關知識；
5.對宏觀經(jīng)濟、監(jiān)管政策和市場變化具有敏銳的洞察力和判斷力；
6.具備良好的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)價值挖掘和數(shù)據(jù)模型搭建能力；
7.邏輯清晰，具備較強的政策、業(yè)務分析能力及團隊協(xié)作意識，文字功底良好；
8.注冊會計師優(yōu)先。
人力資源部
人力資源管理崗(1名)
用工形式:正式員工
崗位職責:
1.協(xié)助制訂人才培養(yǎng)方案，搭建員工教育培訓體系；
2.協(xié)助人才培養(yǎng)項目的實施；
3.協(xié)助搭建員工薪酬體系，進行個稅籌劃等工作；
4.其他基礎人事管理工作。
招聘條件:
1.年齡35周歲以下；
2.人力資源相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷；
3.具有三年及以上人力資源相關工作經(jīng)驗，工作內容主要涉及人才培養(yǎng)、培訓體系搭建、薪酬體系搭建、個稅籌劃等方面；
4.具有良好的溝通協(xié)調能力以及文字功底；
5.有銀行人力資源工作經(jīng)驗或人力項目咨詢公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
審計部
審計崗(若干名)
用工形式:正式員工
崗位職責:
1.牽頭開展本行資金、理財業(yè)務審計項目；
2.持續(xù)加強銀行資金理財業(yè)務審計工作相關知識學習并落地指導其他內審人員開展審計項目；
3.開展審計模型設計；
4.參與本行經(jīng)濟責任審計、全面綜合審計及其他各類專項審計或審計調查；
5.跟蹤整改情況，開展后續(xù)審計。
招聘條件:
1.年齡35周歲及以下；
2.審計及相關專業(yè)，全日制研究生及以上學歷；
3.具備三年及以上銀行審計或會計師事務所工作經(jīng)驗，或具備三年及以上銀行金融市場或資產(chǎn)管理崗位工作經(jīng)驗；
4.熟悉國家有關財務、稅務、審計等方面的法律法規(guī)；
5.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力；
6.具有較好的文字功底；
7.取得CIA、CISA、中高級審計師、注會等審計相關的專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
客戶經(jīng)理
其他
余杭片客戶經(jīng)理(若干名)
用工形式:正式員工
崗位職責:
主要服務科創(chuàng)型企業(yè)，負責信息收集、市場開拓、客戶服務、產(chǎn)品營銷、風險管控等工作。
招聘條件:
1.年齡35周歲及以下；
2.普通高校全日制本科及以上學歷；
3.具有3年及以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗（需合同制員工），具有崗位所要求的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)務能力，有一定客戶資源的可優(yōu)先考慮；
4.具備良好的溝通能力、較強的抗壓能力和營銷能力；
5.具備良好的個人品質和職業(yè)道德，遵紀守法，無不良行為和不良從業(yè)記錄。
備注：具有籃球、足球、乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球等國家一級運動員及以上等級證書的體育特長應聘者予以優(yōu)先考慮。
福利待遇
崗位薪酬
績效薪酬
年休療養(yǎng)
企業(yè)年金
五險一金
專業(yè)培訓
補充醫(yī)療
節(jié)日關愛
職業(yè)晉升
健康體檢
互助醫(yī)療
員工俱樂部
員工農場
工會福利
(具體實施標準以我行相關文件規(guī)定為準)
報名方式
微信掃描以下二維碼報名
報名時間
自發(fā)布之日起長期有效崗位人員招滿即止
聯(lián)系電話
余杭農商銀行人力資源部
孫老師：0571-89152891
報名須知
1.應聘者對個人資料的真實性負責，如有發(fā)現(xiàn)應聘簡歷與實際不符的，我行有權取消其面試和錄用資格，一切后果由應聘者本人承擔。
2.招聘期間，本行將擇優(yōu)錄取并根據(jù)預留聯(lián)系方式與您取得聯(lián)系，請確保聯(lián)系方式準確無誤，保持通信暢通；若未錄用，將不再另行通知。