華北科技學(xué)院2010年公開招聘教務(wù)處多媒體管理員的公告
根據(jù)國家有關(guān)文件精神，結(jié)合工作實際，經(jīng)研究決定，華北科技學(xué)院面向社會招聘教務(wù)處多媒體管理員1名（非事業(yè)編制）?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持“公開選拔、公平競爭、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用”的原則；
（二）招聘采取考試與面試考核相結(jié)合的方式，在考試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、任職條件及崗位職責(zé)
（一）任職條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有一定的政治理論水平；熱愛教學(xué)管理工作，個人道德品質(zhì)優(yōu)秀，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識；
2、具有統(tǒng)招全日制普通高校信息與計算科學(xué)、網(wǎng)絡(luò)工程或計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位；
3、有較強(qiáng)的組織管理和語言文字表達(dá)能力；
4、身心健康，能夠履行工作職責(zé)。
（二）崗位職責(zé)
1、維護(hù)教務(wù)綜合管理信息系統(tǒng)和教學(xué)樓屏幕調(diào)度系統(tǒng)，管理教務(wù)信息化工作；
2、管理多媒體教室和組織多媒體教學(xué)評價工作；
3、熟悉多媒體教學(xué)系統(tǒng)各種設(shè)備的使用方法和注意事項，能排除設(shè)備使用故障，確保設(shè)備的正常運行。同時指導(dǎo)任課教師正確使用多媒體教學(xué)設(shè)備。
4、按時開放多媒體教學(xué)設(shè)備，保證教學(xué)活動正常進(jìn)行。
5、定期對多媒體教學(xué)設(shè)備進(jìn)行全面維護(hù)和檢修，故障嚴(yán)重的及時報修。對使用中的突發(fā)異常情況，及時上報教務(wù)處，以便及時處理。
6、對學(xué)校在報告廳等場所開展的各類會議、學(xué)術(shù)報告等活動，必須提前做好設(shè)備的調(diào)試工作，確保運行正常。
7、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、招聘程序
（一）成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
成立由人事處負(fù)責(zé)人任組長，組織部、監(jiān)察處、教務(wù)處負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作小組，由人事處牽頭，負(fù)責(zé)招聘工作的組織與實施。
（二）人事處根據(jù)相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，審查合格者參加學(xué)院組織的筆試考核，筆試的主要內(nèi)容是與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。
（三）招聘工作小組對筆試合格人員進(jìn)行面試考核，根據(jù)考核結(jié)果擬定聘用人選，報學(xué)院審批。
四、受聘人員待遇
1、試用期內(nèi)，每月工資1800元人民幣（含醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險等費用及住房公積金）。
2、試用期滿后，每月工資2200元人民幣（含醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險等費用及住房公積金）。
五、受聘人員的管理
（一）學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同，具體規(guī)定受聘人員的權(quán)利和義務(wù)，聘用合同期限為2—3年，其中試用期為6個月。
（二）受聘人員的人事檔案關(guān)系不轉(zhuǎn)入學(xué)院，黨團(tuán)組織關(guān)系根據(jù)工作需要可轉(zhuǎn)入學(xué)院，聘期結(jié)束時轉(zhuǎn)回原單位或新的工作單位。
（三）受聘人員的日常管理和年度考核參照學(xué)校相同崗位在編人員的管理和考核辦法執(zhí)行。
六、報名要求
（一）報名起止時間：自公告發(fā)布之日起至2010年4月2日。
（二）報名方式：應(yīng)聘人員填寫《華北科技學(xué)院招聘登記表》，發(fā)送至：rsch@ncist.edu.cn（郵件標(biāo)題中須注明應(yīng)聘崗位）。
聯(lián)系人：于老師、趙老師
聯(lián)系電話：010—61591421
華北科技學(xué)院
2010年3月26日
根據(jù)國家有關(guān)文件精神，結(jié)合工作實際，經(jīng)研究決定，華北科技學(xué)院面向社會招聘教務(wù)處多媒體管理員1名（非事業(yè)編制）?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持“公開選拔、公平競爭、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用”的原則；
（二）招聘采取考試與面試考核相結(jié)合的方式，在考試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、任職條件及崗位職責(zé)
（一）任職條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有一定的政治理論水平；熱愛教學(xué)管理工作，個人道德品質(zhì)優(yōu)秀，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識；
2、具有統(tǒng)招全日制普通高校信息與計算科學(xué)、網(wǎng)絡(luò)工程或計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷、學(xué)位；
3、有較強(qiáng)的組織管理和語言文字表達(dá)能力；
4、身心健康，能夠履行工作職責(zé)。
（二）崗位職責(zé)
1、維護(hù)教務(wù)綜合管理信息系統(tǒng)和教學(xué)樓屏幕調(diào)度系統(tǒng)，管理教務(wù)信息化工作；
2、管理多媒體教室和組織多媒體教學(xué)評價工作；
3、熟悉多媒體教學(xué)系統(tǒng)各種設(shè)備的使用方法和注意事項，能排除設(shè)備使用故障，確保設(shè)備的正常運行。同時指導(dǎo)任課教師正確使用多媒體教學(xué)設(shè)備。
4、按時開放多媒體教學(xué)設(shè)備，保證教學(xué)活動正常進(jìn)行。
5、定期對多媒體教學(xué)設(shè)備進(jìn)行全面維護(hù)和檢修，故障嚴(yán)重的及時報修。對使用中的突發(fā)異常情況，及時上報教務(wù)處，以便及時處理。
6、對學(xué)校在報告廳等場所開展的各類會議、學(xué)術(shù)報告等活動，必須提前做好設(shè)備的調(diào)試工作，確保運行正常。
7、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、招聘程序
（一）成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
成立由人事處負(fù)責(zé)人任組長，組織部、監(jiān)察處、教務(wù)處負(fù)責(zé)人為成員的招聘工作小組，由人事處牽頭，負(fù)責(zé)招聘工作的組織與實施。
（二）人事處根據(jù)相關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，審查合格者參加學(xué)院組織的筆試考核，筆試的主要內(nèi)容是與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。
（三）招聘工作小組對筆試合格人員進(jìn)行面試考核，根據(jù)考核結(jié)果擬定聘用人選，報學(xué)院審批。
四、受聘人員待遇
1、試用期內(nèi)，每月工資1800元人民幣（含醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險等費用及住房公積金）。
2、試用期滿后，每月工資2200元人民幣（含醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)保險等費用及住房公積金）。
五、受聘人員的管理
（一）學(xué)院與受聘人員簽訂聘用合同，具體規(guī)定受聘人員的權(quán)利和義務(wù)，聘用合同期限為2—3年，其中試用期為6個月。
（二）受聘人員的人事檔案關(guān)系不轉(zhuǎn)入學(xué)院，黨團(tuán)組織關(guān)系根據(jù)工作需要可轉(zhuǎn)入學(xué)院，聘期結(jié)束時轉(zhuǎn)回原單位或新的工作單位。
（三）受聘人員的日常管理和年度考核參照學(xué)校相同崗位在編人員的管理和考核辦法執(zhí)行。
六、報名要求
（一）報名起止時間：自公告發(fā)布之日起至2010年4月2日。
（二）報名方式：應(yīng)聘人員填寫《華北科技學(xué)院招聘登記表》，發(fā)送至：rsch@ncist.edu.cn（郵件標(biāo)題中須注明應(yīng)聘崗位）。
聯(lián)系人：于老師、趙老師
聯(lián)系電話：010—61591421
華北科技學(xué)院
2010年3月26日