棗莊學院2010年度人才招聘啟事
一、招聘范圍
1、博士研究生；
2、有豐富教學、科研經(jīng)驗的教授；
3、有突出貢獻的學科帶頭人等優(yōu)秀人才。
二、招聘條件
1、博士：取得博士畢業(yè)證、學位證，年齡不超過35周歲，曾長期在高校工作的教師年齡可放寬至40周歲。
2、教授：主持過省級以上課題，年齡不超過45周歲。
3、學科帶頭人：省級以上學科帶頭人，主持過省級以上課題，年齡不超過50周歲。
三、招聘專業(yè)
詳見《棗莊學院2010年度人才引進專業(yè)一覽表》。
四、優(yōu)惠政策
我校引進的高層次人才，除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇外，還享受棗莊學院在職教職工福利待遇及以下優(yōu)惠政策:
1、博士研究生
享受購房補貼8－12萬元（用于來校工作后在棗莊市購房，憑購房合同兌現(xiàn)）或?qū)W校提供的110平方米租住房源一套（5年內(nèi)免收房租）；享安家補助費4－6萬元（采取借款形式支付，每年沖銷1/5）；學校提供科研啟動經(jīng)費文科3萬元，理科6萬元。申請調(diào)入我校的配偶，須具有研究生學歷。
2、教授
享受購房補貼15－16萬元（用于來校工作后在棗莊市購房，憑購房合同兌現(xiàn)）或?qū)W校提供的110平方米租住房源一套（5年內(nèi)免收房租）；享受安家補助費9－10萬元（采取借款形式支付，每年沖銷1/5）;學校提供科研啟動經(jīng)費5－15萬元，根據(jù)課題立項進展情況分批兌現(xiàn)。申請調(diào)入我校的配偶，原則上須具有原始本科學歷。
3、學科帶頭人等優(yōu)秀人才的待遇面議。
五、招聘程序
1、投遞應聘材料
應聘人員根據(jù)我校公布的聯(lián)系方式與用人單位或人事處聯(lián)系，投遞本人自薦材料（內(nèi)容主要包括：學習履歷；畢業(yè)證、學位證復印件；獲獎情況及相關(guān)證書復印件；應屆畢業(yè)生須提供加蓋教務部門公章的學習成績單，加蓋就業(yè)主管部門公章的就業(yè)推薦表復印件；科研簡介及相關(guān)論文、成果材料復印件）。符合安排家屬工作條件的附家屬情況簡介。
2、資格審查，面試、試講
用人單位根據(jù)招聘條件對應聘人員進行資格審查，通知符合條件人員攜帶就業(yè)協(xié)議書，就業(yè)推薦表原件（含成績單）及相關(guān)證書、證件（原件）來校參加面試、試講。
3、簽訂就業(yè)協(xié)議書
學校人事處與經(jīng)考察符合錄用條件人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，并收取一定數(shù)額的誠信保證金（來校報到后全額返還本人），協(xié)助辦理其他就業(yè)手續(xù)。錄用者需與學校簽訂服務協(xié)議，服務期不少于5年。
六、來校期間待遇
1、教授和其他優(yōu)秀人才來?？疾?，免費提供住宿，報銷往返其工作地與我市之間的單程車費（不包括軟臥）。
2、博士來校面試，免費安排住宿。
七、聯(lián)系方式
地址：山東省棗莊市北安路1號棗莊學院人事處
郵編：277160
學院網(wǎng)址：www.uzz.edu.cn
信箱：yyrsc@163.com
聯(lián)系人：尹老師
聯(lián)系電話：0632－3785936
一、招聘范圍
1、博士研究生；
2、有豐富教學、科研經(jīng)驗的教授；
3、有突出貢獻的學科帶頭人等優(yōu)秀人才。
二、招聘條件
1、博士：取得博士畢業(yè)證、學位證，年齡不超過35周歲，曾長期在高校工作的教師年齡可放寬至40周歲。
2、教授：主持過省級以上課題，年齡不超過45周歲。
3、學科帶頭人：省級以上學科帶頭人，主持過省級以上課題，年齡不超過50周歲。
三、招聘專業(yè)
詳見《棗莊學院2010年度人才引進專業(yè)一覽表》。
四、優(yōu)惠政策
我校引進的高層次人才，除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇外，還享受棗莊學院在職教職工福利待遇及以下優(yōu)惠政策:
1、博士研究生
享受購房補貼8－12萬元（用于來校工作后在棗莊市購房，憑購房合同兌現(xiàn)）或?qū)W校提供的110平方米租住房源一套（5年內(nèi)免收房租）；享安家補助費4－6萬元（采取借款形式支付，每年沖銷1/5）；學校提供科研啟動經(jīng)費文科3萬元，理科6萬元。申請調(diào)入我校的配偶，須具有研究生學歷。
2、教授
享受購房補貼15－16萬元（用于來校工作后在棗莊市購房，憑購房合同兌現(xiàn)）或?qū)W校提供的110平方米租住房源一套（5年內(nèi)免收房租）；享受安家補助費9－10萬元（采取借款形式支付，每年沖銷1/5）;學校提供科研啟動經(jīng)費5－15萬元，根據(jù)課題立項進展情況分批兌現(xiàn)。申請調(diào)入我校的配偶，原則上須具有原始本科學歷。
3、學科帶頭人等優(yōu)秀人才的待遇面議。
五、招聘程序
1、投遞應聘材料
應聘人員根據(jù)我校公布的聯(lián)系方式與用人單位或人事處聯(lián)系，投遞本人自薦材料（內(nèi)容主要包括：學習履歷；畢業(yè)證、學位證復印件；獲獎情況及相關(guān)證書復印件；應屆畢業(yè)生須提供加蓋教務部門公章的學習成績單，加蓋就業(yè)主管部門公章的就業(yè)推薦表復印件；科研簡介及相關(guān)論文、成果材料復印件）。符合安排家屬工作條件的附家屬情況簡介。
2、資格審查，面試、試講
用人單位根據(jù)招聘條件對應聘人員進行資格審查，通知符合條件人員攜帶就業(yè)協(xié)議書，就業(yè)推薦表原件（含成績單）及相關(guān)證書、證件（原件）來校參加面試、試講。
3、簽訂就業(yè)協(xié)議書
學校人事處與經(jīng)考察符合錄用條件人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，并收取一定數(shù)額的誠信保證金（來校報到后全額返還本人），協(xié)助辦理其他就業(yè)手續(xù)。錄用者需與學校簽訂服務協(xié)議，服務期不少于5年。
六、來校期間待遇
1、教授和其他優(yōu)秀人才來?？疾?，免費提供住宿，報銷往返其工作地與我市之間的單程車費（不包括軟臥）。
2、博士來校面試，免費安排住宿。
七、聯(lián)系方式
地址：山東省棗莊市北安路1號棗莊學院人事處
郵編：277160
學院網(wǎng)址：www.uzz.edu.cn
信箱：yyrsc@163.com
聯(lián)系人：尹老師
聯(lián)系電話：0632－3785936