2010年企業(yè)管理咨詢輔導(dǎo):常用調(diào)研方法-問卷調(diào)查

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2.問卷調(diào)查
    問卷調(diào)查是將所需要了解的問題設(shè)計(jì)成書面問卷,并要求被調(diào)查者以書面的形式做出答復(fù),然后由調(diào)查者對答案進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析的信息搜集方法。
    (1)問卷調(diào)查對象
    根據(jù)項(xiàng)目的內(nèi)容不同,問卷調(diào)查的范圍可以是整個企業(yè),也可以是相關(guān)部分的群體。問卷調(diào)查一般采用抽樣調(diào)查。
    (2)問卷調(diào)查形式
    根據(jù)問題的提問方式不同,問卷調(diào)查分為封閉式問卷和開放式問卷兩種
    (3)問卷設(shè)計(jì)
    問卷設(shè)計(jì)應(yīng)該滿足以下幾點(diǎn)要求:
    ①應(yīng)有明確的目標(biāo)和重點(diǎn);
    ②圍繞目標(biāo)盡可能多的了解信息;
    ③題干與答案選項(xiàng)設(shè)計(jì)要簡明扼要,但從體系上不能夠有所遺漏;
    ④題干與答案選項(xiàng)無明顯歧義,方便回答;
    ⑤答題時間一般不宜超過30分鐘;
    ⑥便于匯總、整理和分析。
    (4)問卷調(diào)查實(shí)施
    在實(shí)施問卷調(diào)查時應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):
    ①問卷的發(fā)放和回收要安排細(xì)致,尤其是問卷的回收,應(yīng)該事先告訴被調(diào)查對象是由咨詢項(xiàng)目小組回收,而不是讓客戶內(nèi)部人員回收,從而使員工能夠按照真實(shí)想法填寫問卷;
    ②對員工填寫完畢的問卷應(yīng)該注意保密,不能夠讓企業(yè)人員接觸到原始問卷;
    ③對于較為復(fù)雜的問卷應(yīng)該事先安排培訓(xùn),以方便員工理解和填寫;
    ④咨詢項(xiàng)目小組應(yīng)該根據(jù)問卷的內(nèi)容事先確定相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)維度,設(shè)計(jì)完善的統(tǒng)計(jì)表;
    ⑤對于有條件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的,可以使用網(wǎng)絡(luò)調(diào)查;
    ⑥問卷使用完畢后,應(yīng)該加以整理,在項(xiàng)目結(jié)束后帶回管理咨詢機(jī)構(gòu)保存。
    (5)問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析
    (6)問卷調(diào)查的優(yōu)缺點(diǎn)
    優(yōu)點(diǎn):覆蓋面廣,效率高,信息量大,可以獲取針對性的信息。
    缺點(diǎn):由于獲得信息事實(shí)少,看法多,故多數(shù)結(jié)果不能作為確定問題的直接依據(jù)。