2009年衢州市柯城區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務管理中心公開招聘公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（浙人才〔2007〕184號）、《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細則（試行）》（柯人勞社〔2008〕109號）文件精神，結合實際崗位工作需要，經(jīng)研究決定，區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務管理中心（全額撥款事業(yè)單位）面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位計劃和資格條件
招聘崗位招聘人數(shù) 學歷要求 性別要求 所學專業(yè)要求及其他要求
計算機管理 1 全日制普通高校本科及以上 男 軟件工程、計算機軟件
財務管理 1 全日制普通高校本科及以上 不限 會計、會計學、審計、審計學、財務管理、會計與統(tǒng)計核算
大學本科及以上 不限 專業(yè)不限，須具有會計師、審計師及以上專業(yè)技術資格
社保經(jīng)辦 2 大學本科及以上 不限 勞動與社會保障、人力資源管理、公共事業(yè)管理
報考人員除應具備上述資格條件外，還須符合以下條件：
1、具有柯城區(qū)常住戶口的人員（以2009年12月11日的戶口所在地為準）；研究生畢業(yè)，并具有碩士以上學位的人員，不限戶籍；
2、年齡在30周歲及以下（1978年12月11日之后出生）。
二、招聘程序及辦法
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2009年12月11日至12日（9︰00--17︰00）。
2、報名地點：區(qū)人事勞動社會保障局（衢州市區(qū)水亭街49號）。
3、報名材料：報考者須提供近期一寸彩照2張、自薦書1份和畢業(yè)證（學位證）、身份證、戶口簿（戶籍證明）、專業(yè)技術資格證書及其他所需材料原件及復印件。
4、資格審查：區(qū)人事勞動社會保障局會同用人單位對報名人員進行資格審查。
5、領準考證：資格審查合格人員到柯城區(qū)人事勞動社會保障局公務員管理科領取筆試準考證，并交納考試費用40元（低保戶憑有效證明免交考試費用），領取準考證時間詳見資格審查合格人員公告。
（二）考試
1、筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的應聘人員，應參加統(tǒng)一組織的筆試，招聘計劃數(shù)與參加考試人數(shù)比例達到1︰3方可開考，否則按比例核銷（核減）招聘計劃。筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試內容為公共基礎知識、社保知識。
2、筆試加分。筆試結束后，對下列人員在筆試成績的基礎上實行優(yōu)惠加分政策：
（1）選聘到柯城區(qū)村（社區(qū)）工作滿2年以上、年度考核均為合格及以上且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，筆試成績加5分；
（2）選聘到柯城區(qū)村（社區(qū)）工作滿3年以上、年度考核均為合格及以上且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，筆試成績加10分。
（3）選聘到柯城區(qū)村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，任職時間的認定截止到2009年12月31日。
3、面試。根據(jù)筆試總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1︰3比例確定面試對象（如有自動放棄的，按筆試總成績依次遞補；因放棄面試而不足1︰3比例的按實際參加面試人數(shù)確定）。面試采用結構化面試方法，面試成績滿分為100分，合格分為60分。
4、成績計算。面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算綜合成績（滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績相同，以筆試總成績高的排位在前）。
綜合成績計算公式：綜合成績＝筆試總成績÷2＋面試成績÷2。
（三）體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1︰1的比例確定體檢對象，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。自動放棄體檢及體檢不合格的，按綜合成績依次遞補。
（四）考察
在體檢合格人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1︰1比例確定政審考察對象，政審考察由區(qū)人事勞動社會保障局會同用人單位進行，參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）有關規(guī)定執(zhí)行。自動放棄考察或考察結論為不宜聘用的按綜合成績依次遞補（須補體檢合格）。
（五）公示、聘用
對考察合格擬聘用人員名單在區(qū)人事勞動社會保障網(wǎng)上公示7天，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
被聘用無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格，不再遞補。
新聘人員試用期一年,實行人事代理制，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
三、其它事項
1、代理報名的，須提供報名委托書及被委托人身份證。
2、事業(yè)單位工作人員應聘的需征得所在單位同意。
3、應聘人員在招聘中提供虛假材料或在考試中有舞弊行為的，除取消考試或聘用資格外，3年內不得參加本區(qū)公務員或事業(yè)單位工作人員的招聘。對違反招聘工作紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。
4、柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作，由柯城區(qū)紀委（監(jiān)察局）負責監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0570-3052110。
5、招聘相關信息請查詢“柯城區(qū)人事勞動社會保障網(wǎng)”，聯(lián)系電話：3026258。
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（浙人才〔2007〕184號）、《衢州市柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施細則（試行）》（柯人勞社〔2008〕109號）文件精神，結合實際崗位工作需要，經(jīng)研究決定，區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務管理中心（全額撥款事業(yè)單位）面向社會公開招聘工作人員。
一、招聘崗位計劃和資格條件
招聘崗位招聘人數(shù) 學歷要求 性別要求 所學專業(yè)要求及其他要求
計算機管理 1 全日制普通高校本科及以上 男 軟件工程、計算機軟件
財務管理 1 全日制普通高校本科及以上 不限 會計、會計學、審計、審計學、財務管理、會計與統(tǒng)計核算
大學本科及以上 不限 專業(yè)不限，須具有會計師、審計師及以上專業(yè)技術資格
社保經(jīng)辦 2 大學本科及以上 不限 勞動與社會保障、人力資源管理、公共事業(yè)管理
報考人員除應具備上述資格條件外，還須符合以下條件：
1、具有柯城區(qū)常住戶口的人員（以2009年12月11日的戶口所在地為準）；研究生畢業(yè)，并具有碩士以上學位的人員，不限戶籍；
2、年齡在30周歲及以下（1978年12月11日之后出生）。
二、招聘程序及辦法
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2009年12月11日至12日（9︰00--17︰00）。
2、報名地點：區(qū)人事勞動社會保障局（衢州市區(qū)水亭街49號）。
3、報名材料：報考者須提供近期一寸彩照2張、自薦書1份和畢業(yè)證（學位證）、身份證、戶口簿（戶籍證明）、專業(yè)技術資格證書及其他所需材料原件及復印件。
4、資格審查：區(qū)人事勞動社會保障局會同用人單位對報名人員進行資格審查。
5、領準考證：資格審查合格人員到柯城區(qū)人事勞動社會保障局公務員管理科領取筆試準考證，并交納考試費用40元（低保戶憑有效證明免交考試費用），領取準考證時間詳見資格審查合格人員公告。
（二）考試
1、筆試。經(jīng)資格審查后符合招聘條件的應聘人員，應參加統(tǒng)一組織的筆試，招聘計劃數(shù)與參加考試人數(shù)比例達到1︰3方可開考，否則按比例核銷（核減）招聘計劃。筆試采用閉卷形式，滿分100分。筆試內容為公共基礎知識、社保知識。
2、筆試加分。筆試結束后，對下列人員在筆試成績的基礎上實行優(yōu)惠加分政策：
（1）選聘到柯城區(qū)村（社區(qū)）工作滿2年以上、年度考核均為合格及以上且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，筆試成績加5分；
（2）選聘到柯城區(qū)村（社區(qū)）工作滿3年以上、年度考核均為合格及以上且仍在村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，筆試成績加10分。
（3）選聘到柯城區(qū)村（社區(qū)）工作的高校畢業(yè)生，任職時間的認定截止到2009年12月31日。
3、面試。根據(jù)筆試總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1︰3比例確定面試對象（如有自動放棄的，按筆試總成績依次遞補；因放棄面試而不足1︰3比例的按實際參加面試人數(shù)確定）。面試采用結構化面試方法，面試成績滿分為100分，合格分為60分。
4、成績計算。面試結束后，將筆試總成績、面試成績合成計算綜合成績（滿分100分，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。若綜合成績相同，以筆試總成績高的排位在前）。
綜合成績計算公式：綜合成績＝筆試總成績÷2＋面試成績÷2。
（三）體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1︰1的比例確定體檢對象，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。自動放棄體檢及體檢不合格的，按綜合成績依次遞補。
（四）考察
在體檢合格人員中，根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1︰1比例確定政審考察對象，政審考察由區(qū)人事勞動社會保障局會同用人單位進行，參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）有關規(guī)定執(zhí)行。自動放棄考察或考察結論為不宜聘用的按綜合成績依次遞補（須補體檢合格）。
（五）公示、聘用
對考察合格擬聘用人員名單在區(qū)人事勞動社會保障網(wǎng)上公示7天，公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
被聘用無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格，不再遞補。
新聘人員試用期一年,實行人事代理制，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
三、其它事項
1、代理報名的，須提供報名委托書及被委托人身份證。
2、事業(yè)單位工作人員應聘的需征得所在單位同意。
3、應聘人員在招聘中提供虛假材料或在考試中有舞弊行為的，除取消考試或聘用資格外，3年內不得參加本區(qū)公務員或事業(yè)單位工作人員的招聘。對違反招聘工作紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。
4、柯城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作，由柯城區(qū)紀委（監(jiān)察局）負責監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0570-3052110。
5、招聘相關信息請查詢“柯城區(qū)人事勞動社會保障網(wǎng)”，聯(lián)系電話：3026258。