貴州民族文化宮2009年公開招聘4名工作人員簡章
因工作需要，貴州民族文化宮2009年面向社會公開招聘工作人員4名，招聘簡章如下。
一、招考職位、對象及報(bào)名條件
（一）招考職位及條件：詳見《貴州民族文化宮2009年公開招聘工作人員職位一覽表》
（二）招考對象
1、本省戶口或本省生源大專以上2009年畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生（不含委培生）、各類在職人員；
2、外省籍普通高校大專以上2009年畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生（不含委培生）；
3、在黔服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者。
（三）報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3、具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷；
4、五官端正，身體健康，身體條件符合相應(yīng)體檢標(biāo)準(zhǔn)（參照執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)）；
5、年齡在18周歲以上（1991年12月31日前出生），35歲周歲以下（1974年1月1日后出生）；
6、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時間：2010年1月4--5日，共2天。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人才大市場。
（三）報(bào)名要求：報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份，近期同底正面免冠一寸照片3張。在職人員還須持所在單位同意報(bào)考證明，中、小學(xué)教師須持縣級以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明。2009年畢業(yè)生還需持《就業(yè)推薦表》。各職位考生還需提供報(bào)考職位所需條件的其他相關(guān)證明材料以及獲獎證書原件及復(fù)印件等。報(bào)考攝影策劃職位的考生還須提供本人的攝影或平面設(shè)計(jì)作品2份。
（四）其他要求
每個考生只能報(bào)考一個職位。一個職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
（五）準(zhǔn)考證發(fā)放
時間：2010年1月8日。
地點(diǎn)：貴州民族文化宮（貴陽市神奇路2號）
考生憑本人《居民身份證》領(lǐng)取
三、考試
考試分為專業(yè)測試和面試，總成績按百分制計(jì)算，其中專業(yè)測試成績占60%，面試成績占40%。
考生憑有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場考試。
（一）專業(yè)測試
測試內(nèi)容為履行擬聘職位職責(zé)所應(yīng)具備的專業(yè)知識和技能。
1、攝影策劃職位：主要以作品評定、知識問答和實(shí)際操作的方式進(jìn)行，其中作品評定占10%，知識問答占50%，實(shí)際操作占40%?？忌詭?shí)際操作所需的設(shè)備。
2、網(wǎng)絡(luò)管護(hù)、多媒體職位：分為筆試和現(xiàn)場測試兩部分進(jìn)行，筆試和現(xiàn)場測試各占50%。
3、演員職位：主要以現(xiàn)場表演和知識問答的方式進(jìn)行，其中現(xiàn)場表演占90%，知識問答占10%?？忌詡湟惶?0分鐘以內(nèi)的表演節(jié)目（朗誦、小品、聲器樂表演或舞蹈表演、其它才藝表演），自帶表演所需的設(shè)備。
專業(yè)測試時間：攝影策劃、演員職位為2010年1月9日；網(wǎng)絡(luò)管護(hù)、多媒體職位的筆試和現(xiàn)場測試時間為2010年1月10日?？荚嚨攸c(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（二）面試
專業(yè)測試結(jié)束后，按1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，若某職位進(jìn)入面試人員末位考生成績并列的，可同時參加面試。參加面試人員與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，面試成績須達(dá)到65分以上才能進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
應(yīng)試人員總成績須達(dá)到60分以上才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試時間和地點(diǎn)另行通知。
四、體檢
按招聘計(jì)劃1：1的比例從總成績高分到低分確定參加體檢人員名單?？偝煽兿嗤模詫I(yè)測試成績確定。體檢不合格者不列為考核對象，按該職位總成績從高分到低分從參加面試人員中依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
考生的體檢，由省民委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、考核
體檢合格者列為考核對象進(jìn)行考核。在職考生主要考核德、能、勤、績、廉等五個方面，注重工作實(shí)績；其他考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。
考核中發(fā)現(xiàn)考生有下列情況之一者，經(jīng)審定，取消考生的擬聘用資格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題；
（四）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾?。?BR> （五）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律者；
（六）不符合報(bào)考職位的資格條件的；
（七）經(jīng)省民委研究確定不能聘用的其他情況。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招考職位計(jì)劃數(shù)的，從該職位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列為考核對象進(jìn)行考核。
六、報(bào)批
經(jīng)專業(yè)測試、面試，并經(jīng)體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員在貴州人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為七天。公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘用人員，由主管部門按程序報(bào)省人力資源和社會保障廳審批。在職人員與原工作單位有聘（錄）用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事（勞動）關(guān)系。
七、聘用
經(jīng)批準(zhǔn)后，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并按照合同進(jìn)行管理。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，試用期內(nèi)用人單位認(rèn)為不合格者，有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消聘用資格。一經(jīng)聘用，聘用人員3年內(nèi)（含試用期）不得脫產(chǎn)攻讀學(xué)歷學(xué)位、調(diào)動和報(bào)名參加其他單位招考。
八、紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對違反招聘規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理。招聘單位違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，依照法律法規(guī)及其他規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本次招聘工作由省民委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
本簡章由省民委人事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0851—6837551（省民委人事處）
監(jiān)督電話：0851—6860957（駐省民委紀(jì)檢監(jiān)察室）
九、其他事宜，由省民委商省人力資源和社會保障廳確定。
附：貴州民族文化宮2009年公開招聘工作人員職位一覽表
因工作需要，貴州民族文化宮2009年面向社會公開招聘工作人員4名，招聘簡章如下。
一、招考職位、對象及報(bào)名條件
（一）招考職位及條件：詳見《貴州民族文化宮2009年公開招聘工作人員職位一覽表》
（二）招考對象
1、本省戶口或本省生源大專以上2009年畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生（不含委培生）、各類在職人員；
2、外省籍普通高校大專以上2009年畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生（不含委培生）；
3、在黔服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者。
（三）報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3、具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷；
4、五官端正，身體健康，身體條件符合相應(yīng)體檢標(biāo)準(zhǔn)（參照執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)）；
5、年齡在18周歲以上（1991年12月31日前出生），35歲周歲以下（1974年1月1日后出生）；
6、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件。
二、報(bào)名
（一）報(bào)名時間：2010年1月4--5日，共2天。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人才大市場。
（三）報(bào)名要求：報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份，近期同底正面免冠一寸照片3張。在職人員還須持所在單位同意報(bào)考證明，中、小學(xué)教師須持縣級以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明。2009年畢業(yè)生還需持《就業(yè)推薦表》。各職位考生還需提供報(bào)考職位所需條件的其他相關(guān)證明材料以及獲獎證書原件及復(fù)印件等。報(bào)考攝影策劃職位的考生還須提供本人的攝影或平面設(shè)計(jì)作品2份。
（四）其他要求
每個考生只能報(bào)考一個職位。一個職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招錄人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
（五）準(zhǔn)考證發(fā)放
時間：2010年1月8日。
地點(diǎn)：貴州民族文化宮（貴陽市神奇路2號）
考生憑本人《居民身份證》領(lǐng)取
三、考試
考試分為專業(yè)測試和面試，總成績按百分制計(jì)算，其中專業(yè)測試成績占60%，面試成績占40%。
考生憑有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場考試。
（一）專業(yè)測試
測試內(nèi)容為履行擬聘職位職責(zé)所應(yīng)具備的專業(yè)知識和技能。
1、攝影策劃職位：主要以作品評定、知識問答和實(shí)際操作的方式進(jìn)行，其中作品評定占10%，知識問答占50%，實(shí)際操作占40%?？忌詭?shí)際操作所需的設(shè)備。
2、網(wǎng)絡(luò)管護(hù)、多媒體職位：分為筆試和現(xiàn)場測試兩部分進(jìn)行，筆試和現(xiàn)場測試各占50%。
3、演員職位：主要以現(xiàn)場表演和知識問答的方式進(jìn)行，其中現(xiàn)場表演占90%，知識問答占10%?？忌詡湟惶?0分鐘以內(nèi)的表演節(jié)目（朗誦、小品、聲器樂表演或舞蹈表演、其它才藝表演），自帶表演所需的設(shè)備。
專業(yè)測試時間：攝影策劃、演員職位為2010年1月9日；網(wǎng)絡(luò)管護(hù)、多媒體職位的筆試和現(xiàn)場測試時間為2010年1月10日?？荚嚨攸c(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（二）面試
專業(yè)測試結(jié)束后，按1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單，若某職位進(jìn)入面試人員末位考生成績并列的，可同時參加面試。參加面試人員與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例的，面試成績須達(dá)到65分以上才能進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
應(yīng)試人員總成績須達(dá)到60分以上才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
面試時間和地點(diǎn)另行通知。
四、體檢
按招聘計(jì)劃1：1的比例從總成績高分到低分確定參加體檢人員名單?？偝煽兿嗤模詫I(yè)測試成績確定。體檢不合格者不列為考核對象，按該職位總成績從高分到低分從參加面試人員中依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
考生的體檢，由省民委負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、考核
體檢合格者列為考核對象進(jìn)行考核。在職考生主要考核德、能、勤、績、廉等五個方面，注重工作實(shí)績；其他考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。
考核中發(fā)現(xiàn)考生有下列情況之一者，經(jīng)審定，取消考生的擬聘用資格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題；
（四）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾?。?BR> （五）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律者；
（六）不符合報(bào)考職位的資格條件的；
（七）經(jīng)省民委研究確定不能聘用的其他情況。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招考職位計(jì)劃數(shù)的，從該職位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列為考核對象進(jìn)行考核。
六、報(bào)批
經(jīng)專業(yè)測試、面試，并經(jīng)體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員在貴州人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為七天。公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的擬聘用人員，由主管部門按程序報(bào)省人力資源和社會保障廳審批。在職人員與原工作單位有聘（錄）用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事（勞動）關(guān)系。
七、聘用
經(jīng)批準(zhǔn)后，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，并按照合同進(jìn)行管理。聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格的予以正式聘用，試用期內(nèi)用人單位認(rèn)為不合格者，有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定取消聘用資格。一經(jīng)聘用，聘用人員3年內(nèi)（含試用期）不得脫產(chǎn)攻讀學(xué)歷學(xué)位、調(diào)動和報(bào)名參加其他單位招考。
八、紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對違反招聘規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理。招聘單位違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，依照法律法規(guī)及其他規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本次招聘工作由省民委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
本簡章由省民委人事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0851—6837551（省民委人事處）
監(jiān)督電話：0851—6860957（駐省民委紀(jì)檢監(jiān)察室）
九、其他事宜，由省民委商省人力資源和社會保障廳確定。
附：貴州民族文化宮2009年公開招聘工作人員職位一覽表