重慶市梁平縣市政園林管理局2009年公開招聘縣市容環(huán)境衛(wèi)生管理所工作人員簡章
為了選拔優(yōu)秀人才，提高人員素質(zhì)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）精神，現(xiàn)面向社會公開招聘梁平縣市容環(huán)境衛(wèi)生管理所（社會公益類事業(yè)單位）工作人員。
一、招錄原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)
招聘梁平縣市容環(huán)境衛(wèi)生管理所工作人員1名。
三、招聘范圍和對象
凡符合招聘條件的人員均可報名。
四、招聘條件
㈠具有中華人民共和國國籍；
㈡遵紀守法，品行良好，作風正派；
㈢年齡28周歲及以下（1981年1月1日及以后出生）；
㈣具備全日制普通高等院校計算機科學與技術(shù)專業(yè)本科及以上學歷，并取得相應學位；
㈤具備計算機相關(guān)工作2年及以上工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷的計算時間截止2009年10月30日，高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷；
㈥具有正常履行職責的身體條件，符合聘用體檢標準。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)或被辭退（聘）未滿五年的人員，近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
五、報名及資格審查
（一）報名時間：2009年12月7日—9日。
（二）報名地點：梁平縣市政園林管理局辦公室（梁平縣梁山鎮(zhèn)人民東路8號，市政園林局2樓）。
聯(lián)系人：方艷平
聯(lián)系電話：53224458
（三）報名手續(xù)：應聘人員持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份，有工作單位的須提供單位及主管部門同意報考證明等相關(guān)證件。經(jīng)初審資格合格者，交近期1寸同底免冠彩色照片3張，填寫《考試報名表》，并按規(guī)定繳納報名考務費。
本人不能到場的可委托他人報名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復印件。
（四）領取《準考證》：報考人員憑本人身份證和繳費收據(jù)于2009年12月10日—11日在報名點領取《準考證》。
考試時間、地點及有關(guān)事項見《準考證》。
六、考試
考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例方可開考，如未達到規(guī)定比例的，則取消招聘指標。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目兩科，各100分。公共科目為《綜合基礎知識》，專業(yè)知識測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能。
（1）“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿且經(jīng)考核合格者，其筆試成績按規(guī)定加5分。考生加分資格條件的確認：
①“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”者，須在報名結(jié)束后三天內(nèi)持重慶市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據(jù)的證明到報名點，審查確認加分資格條件。
②“三支一扶”大學生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考單位等，通過電話（023-86867389）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通知梁平縣人事局。
（2）根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
同時符合上述多項加分條件的，按一項加分計算，不累計加分。
筆試成績＝公共科目成績+專業(yè)科目成績+加分
（二）面試
面試比例1:3。面試人選按面試比例根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名面試人選筆試成績相同，則并列進入面試。
面試分值為100分。面試以實際操作的方式進行，主要考察計算機硬件、軟件設計及應用等。面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。
面試時間及地點另行通知。
（三）考試總成績計算方式
考試總成績＝（筆試成績÷2）×60%+面試成績×40%
七、體檢和政審考核
（一）體檢
體檢人選按考生考試總成績從高分到低分分別依次等額確定，若最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績相同的，以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先。體檢結(jié)合本行業(yè)和崗位的實際需求，參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）執(zhí)行。
若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在報考同一崗位考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
（二）政審考核
筆試、面試、體檢合格人員，由縣市政園林局對考生政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法情況、學習工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進行綜合考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
因政審考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，按在報考同一崗位考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
八、公示
經(jīng)考試、體檢、政審考核合格的人員，由縣人事局、縣市政園林局確定擬聘用人員名單，并張榜公示7天。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校及專業(yè)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招錄人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報縣人事局審批。
聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
經(jīng)批準聘用的人員必須服從安排，按時到指定單位報到，不按時到指定單位報到或不服從安排者視為放棄聘用。
新聘用人員按規(guī)定實行一年試用期，試用期滿考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用，解除聘用合同關(guān)系。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，要嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。
十一、本簡章由梁平縣人事局、梁平縣市政園林管理局負責解釋。
為了選拔優(yōu)秀人才，提高人員素質(zhì)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號）精神，現(xiàn)面向社會公開招聘梁平縣市容環(huán)境衛(wèi)生管理所（社會公益類事業(yè)單位）工作人員。
一、招錄原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)
招聘梁平縣市容環(huán)境衛(wèi)生管理所工作人員1名。
三、招聘范圍和對象
凡符合招聘條件的人員均可報名。
四、招聘條件
㈠具有中華人民共和國國籍；
㈡遵紀守法，品行良好，作風正派；
㈢年齡28周歲及以下（1981年1月1日及以后出生）；
㈣具備全日制普通高等院校計算機科學與技術(shù)專業(yè)本科及以上學歷，并取得相應學位；
㈤具備計算機相關(guān)工作2年及以上工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷的計算時間截止2009年10月30日，高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷；
㈥具有正常履行職責的身體條件，符合聘用體檢標準。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)或被辭退（聘）未滿五年的人員，近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
五、報名及資格審查
（一）報名時間：2009年12月7日—9日。
（二）報名地點：梁平縣市政園林管理局辦公室（梁平縣梁山鎮(zhèn)人民東路8號，市政園林局2樓）。
聯(lián)系人：方艷平
聯(lián)系電話：53224458
（三）報名手續(xù)：應聘人員持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份，有工作單位的須提供單位及主管部門同意報考證明等相關(guān)證件。經(jīng)初審資格合格者，交近期1寸同底免冠彩色照片3張，填寫《考試報名表》，并按規(guī)定繳納報名考務費。
本人不能到場的可委托他人報名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復印件。
（四）領取《準考證》：報考人員憑本人身份證和繳費收據(jù)于2009年12月10日—11日在報名點領取《準考證》。
考試時間、地點及有關(guān)事項見《準考證》。
六、考試
考試分為筆試和面試。擬招聘崗位人數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例方可開考，如未達到規(guī)定比例的，則取消招聘指標。
（一）筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目兩科，各100分。公共科目為《綜合基礎知識》，專業(yè)知識測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能。
（1）“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿且經(jīng)考核合格者，其筆試成績按規(guī)定加5分。考生加分資格條件的確認：
①“大學生志愿服務西部（重慶）計劃”者，須在報名結(jié)束后三天內(nèi)持重慶市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據(jù)的證明到報名點，審查確認加分資格條件。
②“三支一扶”大學生請于報名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考單位等，通過電話（023-86867389）或傳真（023-86868879）等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通知梁平縣人事局。
（2）根據(jù)《中國重慶·青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。
同時符合上述多項加分條件的，按一項加分計算，不累計加分。
筆試成績＝公共科目成績+專業(yè)科目成績+加分
（二）面試
面試比例1:3。面試人選按面試比例根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名面試人選筆試成績相同，則并列進入面試。
面試分值為100分。面試以實際操作的方式進行，主要考察計算機硬件、軟件設計及應用等。面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。
面試時間及地點另行通知。
（三）考試總成績計算方式
考試總成績＝（筆試成績÷2）×60%+面試成績×40%
七、體檢和政審考核
（一）體檢
體檢人選按考生考試總成績從高分到低分分別依次等額確定，若最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者優(yōu)先；筆試成績相同的，以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先。體檢結(jié)合本行業(yè)和崗位的實際需求，參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）執(zhí)行。
若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，則在報考同一崗位考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
（二）政審考核
筆試、面試、體檢合格人員，由縣市政園林局對考生政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法情況、學習工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進行綜合考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
因政審考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，按在報考同一崗位考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補。
八、公示
經(jīng)考試、體檢、政審考核合格的人員，由縣人事局、縣市政園林局確定擬聘用人員名單，并張榜公示7天。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校及專業(yè)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招錄人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報縣人事局審批。
聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
經(jīng)批準聘用的人員必須服從安排，按時到指定單位報到，不按時到指定單位報到或不服從安排者視為放棄聘用。
新聘用人員按規(guī)定實行一年試用期，試用期滿考核合格者，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用，解除聘用合同關(guān)系。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，要嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風，嚴禁徇私舞弊，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。
十一、本簡章由梁平縣人事局、梁平縣市政園林管理局負責解釋。