煙臺(tái)市福山區(qū)2010年公開(kāi)招聘35名教師簡(jiǎn)章
按照《煙臺(tái)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(煙人〔2007〕58號(hào))規(guī)定，煙臺(tái)市福山區(qū)2010年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘35名教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神和良好的教師職業(yè)道德；
4、身體健康，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5、年齡、學(xué)歷、學(xué)位以及專業(yè)技能等須達(dá)到崗位規(guī)定要求（見(jiàn)附件《煙臺(tái)市福山區(qū)2010年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》）。
（二）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1、曾受到刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開(kāi)除處分的；
2、有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的；
3、按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
4、在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、2007年以來(lái)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招考中被認(rèn)定考試作弊行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。
二、招聘崗位和計(jì)劃
詳見(jiàn)附件：“煙臺(tái)市福山區(qū)2010年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表”。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃錄用1人的，取消本次招考計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招考計(jì)劃。部分緊缺專業(yè)或特殊崗位經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬報(bào)名條件或報(bào)考比例，并在福山人才網(wǎng)上予以公示。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2010年5月12日至5月14日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：煙臺(tái)市福山區(qū)教體局。
3、報(bào)名辦法：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)提交報(bào)名表、畢業(yè)證和學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供現(xiàn)所在院校教務(wù)處出具的學(xué)歷、專業(yè)證明信或就業(yè)推薦書(shū)，碩士畢業(yè)生還須提交本科畢業(yè)證及學(xué)位證)、身份證、普通話證、英語(yǔ)等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證以及教師資格證、優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等原件及復(fù)印件，近期一寸同底版免冠彩色照片3張。已就業(yè)的畢業(yè)生須提交單位同意報(bào)考的介紹信。每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，所學(xué)專業(yè)要與報(bào)考專業(yè)相符。報(bào)名資格初審合格的，按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件的規(guī)定，每人每科繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。
符合減免考務(wù)費(fèi)用條件的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)須攜帶有關(guān)證明材料辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。證明材料包括：城鎮(zhèn)低保家庭大學(xué)生，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的享受低生活保障證明和低保證及復(fù)印件；農(nóng)村特困大學(xué)生，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件，或者出具原省人事廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。證明材料出具不全的不予確認(rèn)。
按照有關(guān)規(guī)定，參加由我省實(shí)施的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”等項(xiàng)目的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年)，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，筆試成績(jī)加10分。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，在報(bào)名的同時(shí)辦理加分審核手續(xù)。辦理加分手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證原件及復(fù)印件外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》原件、復(fù)印件和縣以上組織人事部門(mén)出具的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具山東省西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室簽發(fā)的《確認(rèn)通知書(shū)》原件及復(fù)印件、《志愿服務(wù)證》原件、復(fù)印件和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。對(duì)審核確認(rèn)符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，在福山人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，無(wú)異議后實(shí)施加分。未在規(guī)定時(shí)間辦理加分審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的，不予加分;弄虛作假的，查實(shí)后取消聘用資格。
（二）資格審查
報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審，初審合格的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，在福山人才網(wǎng)上公示合格人員名單。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消考試、聘用資格。
四、考試
招聘考試包括筆試、說(shuō)課和面試三個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行百分制。其中，筆試占20%，說(shuō)課占40%，面試占40%。
1、筆試：
筆試時(shí)間：2010年5月15日。
筆試地點(diǎn)及相關(guān)要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試采取百分制，按20%的比例計(jì)入考生總成績(jī)。筆試內(nèi)容主要包括綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，共一科。報(bào)考福山一中、煙臺(tái)格邁納爾中學(xué)的，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為所應(yīng)聘學(xué)科高中段知識(shí)；報(bào)考汽車工程職業(yè)學(xué)院的，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為所應(yīng)聘學(xué)科職業(yè)學(xué)校段專業(yè)課知識(shí)。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果、加分情況計(jì)算筆試成績(jī)，并確定筆試合格線。筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，計(jì)劃錄用3人以下的崗位，按1：5的比例由高分到低分確定各崗位進(jìn)入說(shuō)課、面試范圍人選；計(jì)劃錄用3人以上（含）的崗位，按1：3的比例由高分到低分確定各崗位進(jìn)入說(shuō)課、面試范圍人選。達(dá)不到上述比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入說(shuō)課、面試范圍人選。
考生筆試成績(jī)及進(jìn)入說(shuō)課、面試范圍人員名單于筆試后在福山人才網(wǎng)進(jìn)行公布。進(jìn)入說(shuō)課、面試范圍的人員，繳納說(shuō)課、面試考務(wù)費(fèi)70元，農(nóng)村特困大學(xué)生和城鎮(zhèn)低保家庭大學(xué)生免收考務(wù)費(fèi)。
2、說(shuō)課：說(shuō)課采取百分制，按40%的比例計(jì)入考生總成績(jī)。測(cè)試內(nèi)容為所應(yīng)聘學(xué)段、學(xué)科的現(xiàn)行教材。音樂(lè)、美術(shù)教師加試演奏、繪畫(huà)等專業(yè)展示，說(shuō)課成績(jī)與專業(yè)展示成績(jī)按6：4比例計(jì)算說(shuō)課總成績(jī)。說(shuō)課總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場(chǎng)公布。為保證人員素質(zhì)，說(shuō)課總成績(jī)不足60分的不予聘用。
3、面試：面試實(shí)行百分制，按40%的比例計(jì)入考生總成績(jī)。進(jìn)入說(shuō)課人員同時(shí)進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場(chǎng)公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)不足60分的不予聘用。
考試結(jié)束后，按照筆試、說(shuō)課、面試各占20%、40%、40%的比例計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按照1：1.5比例確定各崗位進(jìn)入體檢、考察范圍人員名單。如招考單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以說(shuō)課、面試總成績(jī)高低排序；如成績(jī)?cè)傧嗤?，以說(shuō)課成績(jī)高低排序；仍不能確定的，則組織專家重新命題對(duì)并列人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績(jī)確定進(jìn)入體檢、考察人選。
進(jìn)入體檢、考察范圍人員名單在福山人才網(wǎng)進(jìn)行公示。
五、體檢和考察
進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招考人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如體檢、考察均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員進(jìn)行體檢、考察；如體檢、考察有一項(xiàng)不合格，取消聘用資格，并在體檢、考核范圍內(nèi)按總成績(jī)依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。
1、體檢
體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和人力資源社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由區(qū)招聘主管部門(mén)統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人負(fù)擔(dān)。除特殊情況經(jīng)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。體檢結(jié)束后，用人單位和應(yīng)考人員均可在接到體檢結(jié)果通知后7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2、考察
對(duì)體檢合格人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
六、聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在福山人才網(wǎng)上公示7天。公示期滿無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員是應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，并于正式畢業(yè)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。如果不能如期畢業(yè)，或無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或報(bào)到后經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。用人單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
七、其他
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)市福山區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
0535-2136178（煙臺(tái)市福山區(qū)教體局政工科）
0535-2136089（福山一中）
0535-2136789（煙臺(tái)格邁納爾中學(xué)）
0535-6369298（煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院）
監(jiān)督電話：
0535-6356279、2136136
公示網(wǎng)站：
福山人才網(wǎng)：www.fsrc.gov.cn
福山教育網(wǎng)：www.fsjy.cn
附件：1、煙臺(tái)市福山區(qū)2010年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表點(diǎn)擊下載)(
2、煙臺(tái)市福山區(qū)2010年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表點(diǎn)擊下載)(
煙臺(tái)市福山區(qū)人事局
煙臺(tái)市福山區(qū)教體局
二〇一〇年五月七日
按照《煙臺(tái)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)》(煙人〔2007〕58號(hào))規(guī)定，煙臺(tái)市福山區(qū)2010年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘35名教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定；
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神和良好的教師職業(yè)道德；
4、身體健康，符合崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5、年齡、學(xué)歷、學(xué)位以及專業(yè)技能等須達(dá)到崗位規(guī)定要求（見(jiàn)附件《煙臺(tái)市福山區(qū)2010年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表》）。
（二）凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：
1、曾受到刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開(kāi)除處分的；
2、有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的；
3、按有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
4、在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、2007年以來(lái)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招考中被認(rèn)定考試作弊行為的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。
二、招聘崗位和計(jì)劃
詳見(jiàn)附件：“煙臺(tái)市福山區(qū)2010年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表”。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的崗位，計(jì)劃錄用1人的，取消本次招考計(jì)劃；計(jì)劃錄用2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招考計(jì)劃。部分緊缺專業(yè)或特殊崗位經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后，可適當(dāng)放寬報(bào)名條件或報(bào)考比例，并在福山人才網(wǎng)上予以公示。
三、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2010年5月12日至5月14日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：煙臺(tái)市福山區(qū)教體局。
3、報(bào)名辦法：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)提交報(bào)名表、畢業(yè)證和學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供現(xiàn)所在院校教務(wù)處出具的學(xué)歷、專業(yè)證明信或就業(yè)推薦書(shū)，碩士畢業(yè)生還須提交本科畢業(yè)證及學(xué)位證)、身份證、普通話證、英語(yǔ)等級(jí)證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證以及教師資格證、優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等原件及復(fù)印件，近期一寸同底版免冠彩色照片3張。已就業(yè)的畢業(yè)生須提交單位同意報(bào)考的介紹信。每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位，所學(xué)專業(yè)要與報(bào)考專業(yè)相符。報(bào)名資格初審合格的，按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件的規(guī)定，每人每科繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。
符合減免考務(wù)費(fèi)用條件的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)須攜帶有關(guān)證明材料辦理確認(rèn)和減免手續(xù)。證明材料包括：城鎮(zhèn)低保家庭大學(xué)生，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的享受低生活保障證明和低保證及復(fù)印件；農(nóng)村特困大學(xué)生，提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件，或者出具原省人事廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。證明材料出具不全的不予確認(rèn)。
按照有關(guān)規(guī)定，參加由我省實(shí)施的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”等項(xiàng)目的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年(2008年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2008年)，考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，筆試成績(jī)加10分。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，在報(bào)名的同時(shí)辦理加分審核手續(xù)。辦理加分手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證原件及復(fù)印件外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》原件、復(fù)印件和縣以上組織人事部門(mén)出具的考核材料；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具山東省西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室簽發(fā)的《確認(rèn)通知書(shū)》原件及復(fù)印件、《志愿服務(wù)證》原件、復(fù)印件和團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具縣以上黨委政府組織人事部門(mén)考核認(rèn)定的證明材料。對(duì)審核確認(rèn)符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，在福山人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，無(wú)異議后實(shí)施加分。未在規(guī)定時(shí)間辦理加分審核手續(xù)以及有關(guān)證明材料不全的，不予加分;弄虛作假的，查實(shí)后取消聘用資格。
（二）資格審查
報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審，初審合格的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名及資格初審工作結(jié)束后，在福山人才網(wǎng)上公示合格人員名單。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消考試、聘用資格。
四、考試
招聘考試包括筆試、說(shuō)課和面試三個(gè)環(huán)節(jié)，實(shí)行百分制。其中，筆試占20%，說(shuō)課占40%，面試占40%。
1、筆試：
筆試時(shí)間：2010年5月15日。
筆試地點(diǎn)及相關(guān)要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試采取百分制，按20%的比例計(jì)入考生總成績(jī)。筆試內(nèi)容主要包括綜合知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，共一科。報(bào)考福山一中、煙臺(tái)格邁納爾中學(xué)的，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為所應(yīng)聘學(xué)科高中段知識(shí)；報(bào)考汽車工程職業(yè)學(xué)院的，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為所應(yīng)聘學(xué)科職業(yè)學(xué)校段專業(yè)課知識(shí)。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果、加分情況計(jì)算筆試成績(jī)，并確定筆試合格線。筆試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，計(jì)劃錄用3人以下的崗位，按1：5的比例由高分到低分確定各崗位進(jìn)入說(shuō)課、面試范圍人選；計(jì)劃錄用3人以上（含）的崗位，按1：3的比例由高分到低分確定各崗位進(jìn)入說(shuō)課、面試范圍人選。達(dá)不到上述比例的崗位，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入說(shuō)課、面試范圍人選。
考生筆試成績(jī)及進(jìn)入說(shuō)課、面試范圍人員名單于筆試后在福山人才網(wǎng)進(jìn)行公布。進(jìn)入說(shuō)課、面試范圍的人員，繳納說(shuō)課、面試考務(wù)費(fèi)70元，農(nóng)村特困大學(xué)生和城鎮(zhèn)低保家庭大學(xué)生免收考務(wù)費(fèi)。
2、說(shuō)課：說(shuō)課采取百分制，按40%的比例計(jì)入考生總成績(jī)。測(cè)試內(nèi)容為所應(yīng)聘學(xué)段、學(xué)科的現(xiàn)行教材。音樂(lè)、美術(shù)教師加試演奏、繪畫(huà)等專業(yè)展示，說(shuō)課成績(jī)與專業(yè)展示成績(jī)按6：4比例計(jì)算說(shuō)課總成績(jī)。說(shuō)課總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場(chǎng)公布。為保證人員素質(zhì)，說(shuō)課總成績(jī)不足60分的不予聘用。
3、面試：面試實(shí)行百分制，按40%的比例計(jì)入考生總成績(jī)。進(jìn)入說(shuō)課人員同時(shí)進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場(chǎng)公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)不足60分的不予聘用。
考試結(jié)束后，按照筆試、說(shuō)課、面試各占20%、40%、40%的比例計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分按照1：1.5比例確定各崗位進(jìn)入體檢、考察范圍人員名單。如招考單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以說(shuō)課、面試總成績(jī)高低排序；如成績(jī)?cè)傧嗤?，以說(shuō)課成績(jī)高低排序；仍不能確定的，則組織專家重新命題對(duì)并列人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的成績(jī)確定進(jìn)入體檢、考察人選。
進(jìn)入體檢、考察范圍人員名單在福山人才網(wǎng)進(jìn)行公示。
五、體檢和考察
進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招考人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如體檢、考察均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員進(jìn)行體檢、考察；如體檢、考察有一項(xiàng)不合格，取消聘用資格，并在體檢、考核范圍內(nèi)按總成績(jī)依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。
1、體檢
體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和人力資源社會(huì)保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由區(qū)招聘主管部門(mén)統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人負(fù)擔(dān)。除特殊情況經(jīng)同意外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。體檢結(jié)束后，用人單位和應(yīng)考人員均可在接到體檢結(jié)果通知后7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2、考察
對(duì)體檢合格人員，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
六、聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在福山人才網(wǎng)上公示7天。公示期滿無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。聘用人員是應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，并于正式畢業(yè)后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。如果不能如期畢業(yè)，或無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，或報(bào)到后經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。用人單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
七、其他
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)市福山區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
0535-2136178（煙臺(tái)市福山區(qū)教體局政工科）
0535-2136089（福山一中）
0535-2136789（煙臺(tái)格邁納爾中學(xué)）
0535-6369298（煙臺(tái)汽車工程職業(yè)學(xué)院）
監(jiān)督電話：
0535-6356279、2136136
公示網(wǎng)站：
福山人才網(wǎng)：www.fsrc.gov.cn
福山教育網(wǎng)：www.fsjy.cn
附件：1、煙臺(tái)市福山區(qū)2010年公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表點(diǎn)擊下載)(
2、煙臺(tái)市福山區(qū)2010年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表點(diǎn)擊下載)(
煙臺(tái)市福山區(qū)人事局
煙臺(tái)市福山區(qū)教體局
二〇一〇年五月七日