青島理工大學(xué)是一所以工為主，理工結(jié)合，土木建筑、機(jī)械制造、環(huán)境能源學(xué)科特色鮮明，理、工、經(jīng)、管、文、法多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，科學(xué)教育與人文教育相結(jié)合的多科性大學(xué)。
學(xué)?，F(xiàn)轄四方、黃島、費(fèi)縣三個(gè)校區(qū)，四方校區(qū)地處青島市區(qū)，黃島校區(qū)位于青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，費(fèi)縣校區(qū)位于沂蒙革命老區(qū)費(fèi)縣。
學(xué)?，F(xiàn)有教職工2189人，其中專任教師1493人。師資隊(duì)伍中具有博士學(xué)位的230人，具有碩士學(xué)位的982人；教授168人，副教授480人；博士生導(dǎo)師23人，碩士生導(dǎo)師297人。特聘中國(guó)工程院院士6人、外籍俄羅斯聯(lián)邦科學(xué)院院士1人，"泰山學(xué)者"特聘教授5人。有全國(guó)高校教學(xué)1人，"百千萬(wàn)人才工程"人選3人，全國(guó)優(yōu)秀教師7人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家6人，山東省教學(xué)6人，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的專家28人。
學(xué)校設(shè)有18個(gè)教學(xué)院部。擁有56個(gè)本科專業(yè)，3個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、33個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、6個(gè)工程碩士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)領(lǐng)域、16個(gè)同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位專業(yè)，2個(gè)博士點(diǎn)，2個(gè)一級(jí)學(xué)科博士后科研流動(dòng)站；擁有工業(yè)流體節(jié)能與污染控制教育部省部共建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、海洋環(huán)境混凝土技術(shù)教育部工程研究中心及19個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程技術(shù)研究中心；設(shè)有快速制造國(guó)家工程研究中心-青島示范中心、海爾-理工博士后工作站研發(fā)基地、山東省高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育研究基地等。目前在校普通本專科生27454人，全日制博士、碩士研究生960人。
學(xué)校貫徹黨的辦學(xué)方針，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，遵循高等教育規(guī)律；倡導(dǎo)學(xué)術(shù)民主與學(xué)術(shù)創(chuàng)新、社會(huì)公允和以人為本，秉承“百折不撓、剛毅厚重、勇承重載”理工大學(xué)精神傳統(tǒng)；高質(zhì)量地培養(yǎng)高素質(zhì)人才，服務(wù)于社會(huì)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展。努力把學(xué)校建成一所科學(xué)教育與人文教育相結(jié)合，需求與特色相結(jié)合，特色與精品相結(jié)合的高質(zhì)量、高水平教學(xué)研究型大學(xué)。
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號(hào)）和《關(guān)于2010年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2010〕17號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校學(xué)科建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)的需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。為保證公開(kāi)招聘工作順利、有序的進(jìn)行，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘類型及基本要求
詳見(jiàn)《青島理工大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。
二、招聘基本條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)。身心健康，服從組織安排并具有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。
2、符合應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等任職條件。
3、符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
三、招聘程序
（一）報(bào)名：凡符合招聘條件的人員，需將身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)生推薦表、本科及研究生畢業(yè)證、學(xué)位證等材料，通過(guò)郵箱、信函方式發(fā)到人事處或相關(guān)學(xué)院。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。崗位報(bào)名時(shí)間截止到6月26日。
（二）考試
初級(jí)崗位的招聘，采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
筆試：審查申請(qǐng)人的學(xué)歷、年齡、學(xué)科專業(yè)等報(bào)名資格，提出符合基本條件的人員名單，報(bào)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后通知應(yīng)聘者參加筆試。筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試考試工作結(jié)束后，由學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定分?jǐn)?shù)線，并予以公布。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
面試：根據(jù)筆試成績(jī)和招聘崗位，由高到低以1：3的比例確定參加面試人員。人事處、教務(wù)處和相關(guān)院部組成考核小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考察答辯和專業(yè)技能測(cè)試。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等?？己诵〗M依據(jù)面試答辯和專業(yè)測(cè)試考核情況給出應(yīng)聘人員面試成績(jī)，上報(bào)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)入考核體檢范圍。
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)對(duì)高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和面向博士研究生招聘的中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的招聘可簡(jiǎn)化程序，采取試講和面試答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試成績(jī)計(jì)為總成績(jī)。對(duì)申報(bào)高級(jí)崗位的人員要求具有副教授及以上職稱。面試時(shí)間根據(jù)各專業(yè)崗位報(bào)名情況在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照相對(duì)集中的方式另行確定。
（三）考核體檢：根據(jù)考試總成績(jī)，由高到低以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照高校教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢應(yīng)在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。成立由2名以上工作人員組成的考核工作小組，考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、道德品質(zhì)等。
（四）校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究，決定是否引進(jìn)，將意見(jiàn)上報(bào)校務(wù)會(huì)。
四、聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無(wú)異議的，由省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他未盡事宜，參照山東省人社廳事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法執(zhí)行
六、招聘信息發(fā)布渠道
經(jīng)上級(jí)主管部門審核后，在山東人事信息網(wǎng)（www.sdrs.gov.cn）和青島理工大學(xué)校園網(wǎng)（www.qtech.edu.cn）上公布招聘信息。
聯(lián)系地址：青島理工大學(xué)人事處 rshch@qtech.edu.cn
聯(lián) 系 人：黃丙習(xí) 董建莉
聯(lián)系電話：85071076 85071078 郵政編碼：266033
青島理工大學(xué)
二〇一〇年六月十一日
附件： 省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表
學(xué)?，F(xiàn)轄四方、黃島、費(fèi)縣三個(gè)校區(qū)，四方校區(qū)地處青島市區(qū)，黃島校區(qū)位于青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，費(fèi)縣校區(qū)位于沂蒙革命老區(qū)費(fèi)縣。
學(xué)?，F(xiàn)有教職工2189人，其中專任教師1493人。師資隊(duì)伍中具有博士學(xué)位的230人，具有碩士學(xué)位的982人；教授168人，副教授480人；博士生導(dǎo)師23人，碩士生導(dǎo)師297人。特聘中國(guó)工程院院士6人、外籍俄羅斯聯(lián)邦科學(xué)院院士1人，"泰山學(xué)者"特聘教授5人。有全國(guó)高校教學(xué)1人，"百千萬(wàn)人才工程"人選3人，全國(guó)優(yōu)秀教師7人，山東省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家6人，山東省教學(xué)6人，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼的專家28人。
學(xué)校設(shè)有18個(gè)教學(xué)院部。擁有56個(gè)本科專業(yè)，3個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科、33個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)、6個(gè)工程碩士專業(yè)學(xué)位培養(yǎng)領(lǐng)域、16個(gè)同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位專業(yè)，2個(gè)博士點(diǎn)，2個(gè)一級(jí)學(xué)科博士后科研流動(dòng)站；擁有工業(yè)流體節(jié)能與污染控制教育部省部共建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、海洋環(huán)境混凝土技術(shù)教育部工程研究中心及19個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和工程技術(shù)研究中心；設(shè)有快速制造國(guó)家工程研究中心-青島示范中心、海爾-理工博士后工作站研發(fā)基地、山東省高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育研究基地等。目前在校普通本專科生27454人，全日制博士、碩士研究生960人。
學(xué)校貫徹黨的辦學(xué)方針，堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，遵循高等教育規(guī)律；倡導(dǎo)學(xué)術(shù)民主與學(xué)術(shù)創(chuàng)新、社會(huì)公允和以人為本，秉承“百折不撓、剛毅厚重、勇承重載”理工大學(xué)精神傳統(tǒng)；高質(zhì)量地培養(yǎng)高素質(zhì)人才，服務(wù)于社會(huì)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展。努力把學(xué)校建成一所科學(xué)教育與人文教育相結(jié)合，需求與特色相結(jié)合，特色與精品相結(jié)合的高質(zhì)量、高水平教學(xué)研究型大學(xué)。
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號(hào)）和《關(guān)于2010年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2010〕17號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校學(xué)科建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)的需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。為保證公開(kāi)招聘工作順利、有序的進(jìn)行，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘類型及基本要求
詳見(jiàn)《青島理工大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》。
二、招聘基本條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛(ài)教育事業(yè)。身心健康，服從組織安排并具有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。
2、符合應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等任職條件。
3、符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的其他相關(guān)條件。
三、招聘程序
（一）報(bào)名：凡符合招聘條件的人員，需將身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)生推薦表、本科及研究生畢業(yè)證、學(xué)位證等材料，通過(guò)郵箱、信函方式發(fā)到人事處或相關(guān)學(xué)院。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。崗位報(bào)名時(shí)間截止到6月26日。
（二）考試
初級(jí)崗位的招聘，采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
筆試：審查申請(qǐng)人的學(xué)歷、年齡、學(xué)科專業(yè)等報(bào)名資格，提出符合基本條件的人員名單，報(bào)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后通知應(yīng)聘者參加筆試。筆試內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試考試工作結(jié)束后，由學(xué)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定分?jǐn)?shù)線，并予以公布。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
面試：根據(jù)筆試成績(jī)和招聘崗位，由高到低以1：3的比例確定參加面試人員。人事處、教務(wù)處和相關(guān)院部組成考核小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考察答辯和專業(yè)技能測(cè)試。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等?？己诵〗M依據(jù)面試答辯和專業(yè)測(cè)試考核情況給出應(yīng)聘人員面試成績(jī)，上報(bào)校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)入考核體檢范圍。
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)對(duì)高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和面向博士研究生招聘的中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的招聘可簡(jiǎn)化程序，采取試講和面試答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試成績(jī)計(jì)為總成績(jī)。對(duì)申報(bào)高級(jí)崗位的人員要求具有副教授及以上職稱。面試時(shí)間根據(jù)各專業(yè)崗位報(bào)名情況在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照相對(duì)集中的方式另行確定。
（三）考核體檢：根據(jù)考試總成績(jī)，由高到低以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照高校教師資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢應(yīng)在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢。成立由2名以上工作人員組成的考核工作小組，考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、道德品質(zhì)等。
（四）校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論研究，決定是否引進(jìn)，將意見(jiàn)上報(bào)校務(wù)會(huì)。
四、聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無(wú)異議的，由省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他未盡事宜，參照山東省人社廳事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法執(zhí)行
六、招聘信息發(fā)布渠道
經(jīng)上級(jí)主管部門審核后，在山東人事信息網(wǎng)（www.sdrs.gov.cn）和青島理工大學(xué)校園網(wǎng)（www.qtech.edu.cn）上公布招聘信息。
聯(lián)系地址：青島理工大學(xué)人事處 rshch@qtech.edu.cn
聯(lián) 系 人：黃丙習(xí) 董建莉
聯(lián)系電話：85071076 85071078 郵政編碼：266033
青島理工大學(xué)
二〇一〇年六月十一日
附件： 省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表