為滿(mǎn)足營(yíng)口職業(yè)技術(shù)學(xué)院教育教學(xué)需要，根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局將于2010年6月組織營(yíng)口職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、報(bào)考基本條件及招聘計(jì)劃
（一）報(bào)考基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.招聘崗位所需要的其他條件；
7.資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2010年6月20日。
符合相關(guān)條件的2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)考試、考核、體檢合格后，按期畢業(yè)并取得相關(guān)證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
（二）招聘計(jì)劃：
本次公開(kāi)招聘人員共計(jì)20人，具體計(jì)劃詳見(jiàn)招聘職位信息表。
二、招聘程序
1、組織報(bào)名。凡具備條件并有意應(yīng)聘者于2010年6月21日至25日到營(yíng)口職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（市婦嬰醫(yī)院路東校區(qū)6號(hào)樓）報(bào)名并填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其它相關(guān)證書(shū)（各類(lèi)證書(shū)要求自帶復(fù)印件）、一寸同底板近期照片兩張報(bào)名。報(bào)名費(fèi)每人50元。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，并保證所填信息及相關(guān)證明的真實(shí)有效。
2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)持院校出具的推薦信報(bào)名，推薦信應(yīng)寫(xiě)明學(xué)歷層次、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及畢業(yè)時(shí)間等內(nèi)容。
每個(gè)應(yīng)聘人員只限報(bào)考一個(gè)招聘職位。
報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于2∶1方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘職位2∶1比例時(shí)，應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。調(diào)整招聘計(jì)劃的公式為：調(diào)整后的招聘計(jì)劃=報(bào)名人數(shù)÷2，得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)四舍五入取整數(shù)。招聘職位僅有1人報(bào)考時(shí)，取消該職位招聘計(jì)劃，考生可根據(jù)實(shí)際情況改報(bào)其它招聘職位。
2、資格審查。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，要根據(jù)考生報(bào)名信息，對(duì)報(bào)名者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件，所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦信，報(bào)名登記表等材料進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
3、筆試。
筆試內(nèi)容為崗位所需基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試由市人力資源和社會(huì)保障局、教育局及用人單位組織。
4、確定面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)，按照每個(gè)職位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，按成績(jī)由高到低確定參加面試的人選。
5、面試（含答辯、試講、技能考核）。
面試時(shí)間安排在七月，具體事宜另行通知。
面試內(nèi)容以崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，由用人單位制定具體辦法，經(jīng)與市人力資源和社會(huì)保障局、教育局溝通確定后共同組織實(shí)施。
6、總成績(jī)計(jì)算方法。
（1）專(zhuān)業(yè)教師：筆試成績(jī)與面試答辯成績(jī)、試講成績(jī)按3:3∶4計(jì)入總成績(jī)。
（2）實(shí)踐指導(dǎo)及雙師型教師：筆試成績(jī)與面試答辯成績(jī)、技能考核成績(jī)按3:3∶4計(jì)入總成績(jī)。
根據(jù)總成績(jī)，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序，確定體檢和考核人選。
7、組織考核和體檢。對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核和體檢?？己斯ぷ饔芍鞴懿块T(mén)會(huì)同用人單位組織，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。體檢按照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
8、公示。根據(jù)筆試、面試成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合選聘條件的不予聘用；對(duì)有問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
三、管理及待遇
公示期滿(mǎn)符合招聘條件人員，填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)，試用期6個(gè)月（國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行）。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。
四、監(jiān)督檢查及工作要求
市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，并會(huì)同用人單位主管部門(mén)按照統(tǒng)一要求，嚴(yán)格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）和本次招聘的規(guī)定及程序。聘請(qǐng)市紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。
特別提示：本次招聘考試，不指定專(zhuān)門(mén)用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)、培訓(xùn)。提醒參與考試的廣大考生切勿上當(dāng)受騙。
考生報(bào)名時(shí)所留的電話(huà)、手機(jī)等聯(lián)系方式要隨時(shí)保持暢通，因考生個(gè)人原因通訊不暢，后果自負(fù)。
附件：招聘職位信息表。
咨詢(xún)電話(huà)：市人力資源和社會(huì)保障局2998268
市教育局2998332
營(yíng)口職業(yè)技術(shù)學(xué)院2832713
2841822
營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局
營(yíng)口市教育局
營(yíng)口職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二○一○年六月十一日
一、報(bào)考基本條件及招聘計(jì)劃
（一）報(bào)考基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.招聘崗位所需要的其他條件；
7.資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2010年6月20日。
符合相關(guān)條件的2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)考試、考核、體檢合格后，按期畢業(yè)并取得相關(guān)證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
（二）招聘計(jì)劃：
本次公開(kāi)招聘人員共計(jì)20人，具體計(jì)劃詳見(jiàn)招聘職位信息表。
二、招聘程序
1、組織報(bào)名。凡具備條件并有意應(yīng)聘者于2010年6月21日至25日到營(yíng)口職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（市婦嬰醫(yī)院路東校區(qū)6號(hào)樓）報(bào)名并填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其它相關(guān)證書(shū)（各類(lèi)證書(shū)要求自帶復(fù)印件）、一寸同底板近期照片兩張報(bào)名。報(bào)名費(fèi)每人50元。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，并保證所填信息及相關(guān)證明的真實(shí)有效。
2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)持院校出具的推薦信報(bào)名，推薦信應(yīng)寫(xiě)明學(xué)歷層次、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及畢業(yè)時(shí)間等內(nèi)容。
每個(gè)應(yīng)聘人員只限報(bào)考一個(gè)招聘職位。
報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例不低于2∶1方可開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘職位2∶1比例時(shí)，應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃。調(diào)整招聘計(jì)劃的公式為：調(diào)整后的招聘計(jì)劃=報(bào)名人數(shù)÷2，得數(shù)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)四舍五入取整數(shù)。招聘職位僅有1人報(bào)考時(shí)，取消該職位招聘計(jì)劃，考生可根據(jù)實(shí)際情況改報(bào)其它招聘職位。
2、資格審查。用人單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，要根據(jù)考生報(bào)名信息，對(duì)報(bào)名者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件，所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦信，報(bào)名登記表等材料進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，防止和查處作弊行為。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。
3、筆試。
筆試內(nèi)容為崗位所需基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
筆試由市人力資源和社會(huì)保障局、教育局及用人單位組織。
4、確定面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)，按照每個(gè)職位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，按成績(jī)由高到低確定參加面試的人選。
5、面試（含答辯、試講、技能考核）。
面試時(shí)間安排在七月，具體事宜另行通知。
面試內(nèi)容以崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，由用人單位制定具體辦法，經(jīng)與市人力資源和社會(huì)保障局、教育局溝通確定后共同組織實(shí)施。
6、總成績(jī)計(jì)算方法。
（1）專(zhuān)業(yè)教師：筆試成績(jī)與面試答辯成績(jī)、試講成績(jī)按3:3∶4計(jì)入總成績(jī)。
（2）實(shí)踐指導(dǎo)及雙師型教師：筆試成績(jī)與面試答辯成績(jī)、技能考核成績(jī)按3:3∶4計(jì)入總成績(jī)。
根據(jù)總成績(jī)，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選。總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序，確定體檢和考核人選。
7、組織考核和體檢。對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核和體檢?？己斯ぷ饔芍鞴懿块T(mén)會(huì)同用人單位組織，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。體檢按照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
由于考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
8、公示。根據(jù)筆試、面試成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，進(jìn)行為期7天的公示，接受群眾監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合選聘條件的不予聘用；對(duì)有問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
三、管理及待遇
公示期滿(mǎn)符合招聘條件人員，填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)，試用期6個(gè)月（國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行）。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。
四、監(jiān)督檢查及工作要求
市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)本次公開(kāi)招聘工作進(jìn)行組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，并會(huì)同用人單位主管部門(mén)按照統(tǒng)一要求，嚴(yán)格執(zhí)行《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）和本次招聘的規(guī)定及程序。聘請(qǐng)市紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公平、公正。
特別提示：本次招聘考試，不指定專(zhuān)門(mén)用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)、培訓(xùn)。提醒參與考試的廣大考生切勿上當(dāng)受騙。
考生報(bào)名時(shí)所留的電話(huà)、手機(jī)等聯(lián)系方式要隨時(shí)保持暢通，因考生個(gè)人原因通訊不暢，后果自負(fù)。
附件：招聘職位信息表。
咨詢(xún)電話(huà)：市人力資源和社會(huì)保障局2998268
市教育局2998332
營(yíng)口職業(yè)技術(shù)學(xué)院2832713
2841822
營(yíng)口市人力資源和社會(huì)保障局
營(yíng)口市教育局
營(yíng)口職業(yè)技術(shù)學(xué)院
二○一○年六月十一日