防城港市港口區(qū)2010年面向全國公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員招聘簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高衛(wèi)生公共服務(wù)能力，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向全國公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)[2006]22號）的有關(guān)規(guī)定，特制定本簡章。
一、招聘范圍和名額
面向全國公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員15名。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象:
全國范圍內(nèi)符合招聘崗位需求的各類人才。
（二）招聘條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、曾因犯罪受過刑事處罰、開除公職的人員，或在各級公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為的人員，不屬于招聘范圍。
除上述三項(xiàng)招聘條件要求外，各招聘崗位的專業(yè)、年齡要求及其他條件詳見《防城港市港口區(qū)2010年面向全國公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。
三、招聘計(jì)劃
（詳見附表：《防城港市港口區(qū)2010年面向全國公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》）
四、招聘程序
（一）組織報(bào)名
1、可以現(xiàn)場報(bào)名，也可以通過信函（僅限于郵政快件）、傳真的方式，每人只能報(bào)考一個崗位，不得重報(bào)；
2、報(bào)名時間：從5月28日—6月30日（星期六、星期日正常休息）；
3、報(bào)名地點(diǎn)：防城港市港口區(qū)人事勞動和社會保障局三樓公招辦（防城港市港口區(qū)漁洲城漁洲路）；
4、聯(lián)系人：黃進(jìn)成區(qū)人事勞動和社會保障局公務(wù)員管理與人才流動開發(fā)股股長
莫繼文區(qū)衛(wèi)生局干部
5、聯(lián)系電話：0770-2861177
傳真：0770-2862303
6、通訊地址：防城港市港口區(qū)人事勞動和社會保障局公務(wù)員管理與人才流動開發(fā)股305室,郵編：538001
7、報(bào)名需提交材料：
出示本人畢業(yè)證（2010年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證及畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、身份證、戶口簿或公安部門戶籍證明、執(zhí)業(yè)資格證書、個人檔案委托管理單位證明等原件，并提交以上證件復(fù)印件（統(tǒng)一A4紙復(fù)?。┖吞顚憽秷?bào)名登記表》各1份，另交近期1寸免冠彩照3張。
報(bào)考人員需交費(fèi)110元（報(bào)名費(fèi)10元、考試費(fèi)100元），資格審查不合格者退還報(bào)名費(fèi)及報(bào)考資料。
報(bào)名者不能用新、舊兩個身份證同時報(bào)名，報(bào)名和考試時使用的身份證要一致。
通過信函（僅限于郵政快件）、傳真報(bào)名的，如報(bào)名時不能提供報(bào)考材料原件，須最遲于筆試開考前三天攜帶有關(guān)材料原件（審核后退還本人）到港口區(qū)公招辦審驗(yàn)。逾期未審驗(yàn)的視為自動放棄考試資格。
報(bào)名者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
（二）資格審查（7月1日—7月10日）
招聘組負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，監(jiān)督組負(fù)責(zé)資格復(fù)核審查。資格復(fù)核審查合格的報(bào)考人員持本人身份證、交費(fèi)收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間：2010年7月11日---7月17日
資格復(fù)核審查合格人數(shù)不足1：3比例的崗位不予開考。不開考崗位的報(bào)考人員可以改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)考。
（三）考試
考試分為筆試和面試，由港口區(qū)公招辦統(tǒng)一組織，并委托相關(guān)部門進(jìn)行命題。
1、筆試
筆試采用閉卷方式進(jìn)行測試，總分為100分。筆試成績統(tǒng)一公布在港口區(qū)黨建網(wǎng)（www.gkqdj.gov.cn）。
（1）時間：2010年7月18日（星期日）。
（2）地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
（3）內(nèi)容：生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、婦科、護(hù)理、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)等醫(yī)學(xué)綜合知識。
（4）照顧加分：
港口區(qū)范圍內(nèi)的掛職村官（1999-2007年選拔）在村級組織工作滿2年且年度考核等次在稱職以上的，筆試成績加5分。
加分辦法是：符合加分條件人員，持所在單位開具的證明（掛職村官由所掛職的鎮(zhèn)、街道黨委開具證明）。加分合并到筆試成績計(jì)算總分。
2、面試
面試人選根據(jù)招聘崗位類別筆試成績（含照顧加分）從高分到低分按1：3的比例確定，面試人員名單統(tǒng)一公布在港口區(qū)黨建網(wǎng)（www.gkqdj.gov.cn）。
（1）時間：具體時間另行通知。
（2）地點(diǎn)：待定。
（3）方式：面試采取結(jié)構(gòu)化答辯方式進(jìn)行。
（4）內(nèi)容：面試總成績?yōu)?00分，主要測試應(yīng)試者的政策水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)、臨場應(yīng)變和語言表達(dá)能力等。面試成績在面試結(jié)束時當(dāng)場公布。
五、考核（2010年8月中旬）
面試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績（占60%）+面試成績（占40%）的綜合總分?jǐn)?shù)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定考核人選?？己藭r，要采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和廉政、綜治、計(jì)生方面表現(xiàn)等。對考核不合格者或仍不能提供畢業(yè)證原件的2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，取消其錄用資格，并在報(bào)考同一職位參加面試的其他人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、體檢（2010年8月中旬）
港口區(qū)公招辦組織進(jìn)入考核人員到指定的縣級（含縣級）以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)[2005]29號）和自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發(fā)[2007]37號）標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
體檢不合格的，可在報(bào)考同一崗位已參加面試的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或者取消聘用資格。
七、公示（2010年8月下旬）
港口區(qū)公招辦按照考試、考核、體檢的結(jié)果，將擬聘用人員名單實(shí)行公示。擬聘用人員名單在招聘單位及擬聘用人員單位內(nèi)張榜公示。公示時間為7天，公示的內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、戶籍、學(xué)歷、學(xué)位、職稱資格、政治面貌、現(xiàn)工作單位及職務(wù)、擬聘用單位、公示單位及受理群眾舉報(bào)電話號碼和通訊地址等，如在公示期間收到群眾反映，由港口區(qū)公招辦組織調(diào)查核實(shí)。
八、聘用審批（2010年8月下旬）
擬聘用人選公示后無不良反映的，由港口區(qū)公招辦辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員享受單位同類人員的工資福利待遇，并需在聘用崗位上工作滿5年以上方可調(diào)動。
九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
防城港市港口區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要切實(shí)加強(qiáng)對公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、周密部署、密切配合，紀(jì)檢監(jiān)察部門要對公開招聘工作的各個環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。
十、本方案由防城港市港口區(qū)人事勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。本次公開招聘工作原則上于2010年8月份完成。
附件：1、《防城港市港口區(qū)2010年面向全國公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》
附件：2 、《防城港市港口區(qū)2010面向全國公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高衛(wèi)生公共服務(wù)能力，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向全國公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)[2006]22號）的有關(guān)規(guī)定，特制定本簡章。
一、招聘范圍和名額
面向全國公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員15名。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象:
全國范圍內(nèi)符合招聘崗位需求的各類人才。
（二）招聘條件：
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、曾因犯罪受過刑事處罰、開除公職的人員，或在各級公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為的人員，不屬于招聘范圍。
除上述三項(xiàng)招聘條件要求外，各招聘崗位的專業(yè)、年齡要求及其他條件詳見《防城港市港口區(qū)2010年面向全國公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》。
三、招聘計(jì)劃
（詳見附表：《防城港市港口區(qū)2010年面向全國公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》）
四、招聘程序
（一）組織報(bào)名
1、可以現(xiàn)場報(bào)名，也可以通過信函（僅限于郵政快件）、傳真的方式，每人只能報(bào)考一個崗位，不得重報(bào)；
2、報(bào)名時間：從5月28日—6月30日（星期六、星期日正常休息）；
3、報(bào)名地點(diǎn)：防城港市港口區(qū)人事勞動和社會保障局三樓公招辦（防城港市港口區(qū)漁洲城漁洲路）；
4、聯(lián)系人：黃進(jìn)成區(qū)人事勞動和社會保障局公務(wù)員管理與人才流動開發(fā)股股長
莫繼文區(qū)衛(wèi)生局干部
5、聯(lián)系電話：0770-2861177
傳真：0770-2862303
6、通訊地址：防城港市港口區(qū)人事勞動和社會保障局公務(wù)員管理與人才流動開發(fā)股305室,郵編：538001
7、報(bào)名需提交材料：
出示本人畢業(yè)證（2010年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證及畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、身份證、戶口簿或公安部門戶籍證明、執(zhí)業(yè)資格證書、個人檔案委托管理單位證明等原件，并提交以上證件復(fù)印件（統(tǒng)一A4紙復(fù)?。┖吞顚憽秷?bào)名登記表》各1份，另交近期1寸免冠彩照3張。
報(bào)考人員需交費(fèi)110元（報(bào)名費(fèi)10元、考試費(fèi)100元），資格審查不合格者退還報(bào)名費(fèi)及報(bào)考資料。
報(bào)名者不能用新、舊兩個身份證同時報(bào)名，報(bào)名和考試時使用的身份證要一致。
通過信函（僅限于郵政快件）、傳真報(bào)名的，如報(bào)名時不能提供報(bào)考材料原件，須最遲于筆試開考前三天攜帶有關(guān)材料原件（審核后退還本人）到港口區(qū)公招辦審驗(yàn)。逾期未審驗(yàn)的視為自動放棄考試資格。
報(bào)名者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
（二）資格審查（7月1日—7月10日）
招聘組負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，監(jiān)督組負(fù)責(zé)資格復(fù)核審查。資格復(fù)核審查合格的報(bào)考人員持本人身份證、交費(fèi)收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時間：2010年7月11日---7月17日
資格復(fù)核審查合格人數(shù)不足1：3比例的崗位不予開考。不開考崗位的報(bào)考人員可以改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)考。
（三）考試
考試分為筆試和面試，由港口區(qū)公招辦統(tǒng)一組織，并委托相關(guān)部門進(jìn)行命題。
1、筆試
筆試采用閉卷方式進(jìn)行測試，總分為100分。筆試成績統(tǒng)一公布在港口區(qū)黨建網(wǎng)（www.gkqdj.gov.cn）。
（1）時間：2010年7月18日（星期日）。
（2）地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
（3）內(nèi)容：生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、婦科、護(hù)理、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)等醫(yī)學(xué)綜合知識。
（4）照顧加分：
港口區(qū)范圍內(nèi)的掛職村官（1999-2007年選拔）在村級組織工作滿2年且年度考核等次在稱職以上的，筆試成績加5分。
加分辦法是：符合加分條件人員，持所在單位開具的證明（掛職村官由所掛職的鎮(zhèn)、街道黨委開具證明）。加分合并到筆試成績計(jì)算總分。
2、面試
面試人選根據(jù)招聘崗位類別筆試成績（含照顧加分）從高分到低分按1：3的比例確定，面試人員名單統(tǒng)一公布在港口區(qū)黨建網(wǎng)（www.gkqdj.gov.cn）。
（1）時間：具體時間另行通知。
（2）地點(diǎn)：待定。
（3）方式：面試采取結(jié)構(gòu)化答辯方式進(jìn)行。
（4）內(nèi)容：面試總成績?yōu)?00分，主要測試應(yīng)試者的政策水平、專業(yè)知識、工作經(jīng)驗(yàn)、臨場應(yīng)變和語言表達(dá)能力等。面試成績在面試結(jié)束時當(dāng)場公布。
五、考核（2010年8月中旬）
面試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績（占60%）+面試成績（占40%）的綜合總分?jǐn)?shù)從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定考核人選?？己藭r，要采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)和廉政、綜治、計(jì)生方面表現(xiàn)等。對考核不合格者或仍不能提供畢業(yè)證原件的2010年應(yīng)屆畢業(yè)生，取消其錄用資格，并在報(bào)考同一職位參加面試的其他人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、體檢（2010年8月中旬）
港口區(qū)公招辦組織進(jìn)入考核人員到指定的縣級（含縣級）以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（桂人發(fā)[2005]29號）和自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發(fā)[2007]37號）標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
體檢不合格的，可在報(bào)考同一崗位已參加面試的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或者取消聘用資格。
七、公示（2010年8月下旬）
港口區(qū)公招辦按照考試、考核、體檢的結(jié)果，將擬聘用人員名單實(shí)行公示。擬聘用人員名單在招聘單位及擬聘用人員單位內(nèi)張榜公示。公示時間為7天，公示的內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、戶籍、學(xué)歷、學(xué)位、職稱資格、政治面貌、現(xiàn)工作單位及職務(wù)、擬聘用單位、公示單位及受理群眾舉報(bào)電話號碼和通訊地址等，如在公示期間收到群眾反映，由港口區(qū)公招辦組織調(diào)查核實(shí)。
八、聘用審批（2010年8月下旬）
擬聘用人選公示后無不良反映的，由港口區(qū)公招辦辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員享受單位同類人員的工資福利待遇，并需在聘用崗位上工作滿5年以上方可調(diào)動。
九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督
防城港市港口區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員的工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，并嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要切實(shí)加強(qiáng)對公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、周密部署、密切配合，紀(jì)檢監(jiān)察部門要對公開招聘工作的各個環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。
十、本方案由防城港市港口區(qū)人事勞動和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。本次公開招聘工作原則上于2010年8月份完成。
附件：1、《防城港市港口區(qū)2010年面向全國公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》
附件：2 、《防城港市港口區(qū)2010面向全國公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》