根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，我市部分教育事業(yè)單位將面向社會公開考試招聘工作人員（崗位名額等情況見附件5），現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用工作人員。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正。
3.具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平與工作能力，符合所報(bào)考崗位的全部要求條件，學(xué)歷、學(xué)位國家認(rèn)可，并于2010年8月31日前取得,日期以證書印發(fā)日期為準(zhǔn)。
4.年齡18周歲以上、35周歲以下，即1974年7月1日至1992年6月30日出生。特殊崗位經(jīng)人事部門批準(zhǔn)后從其規(guī)定，生日界限類推。
5.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等相關(guān)規(guī)定。
6.研究生學(xué)歷的考生，全國戶口均可報(bào)考；本科學(xué)歷的，四川省戶口方可報(bào)考；大專學(xué)歷的，德陽市戶口方可報(bào)考?？忌鷳艨谒诘匾再Y格審查時常住戶口所在地或應(yīng)屆畢業(yè)生入學(xué)前常住戶口所在地為準(zhǔn)。
7．工作經(jīng)歷是指畢業(yè)參加工作后的經(jīng)歷。
（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)名
1.曾受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除的。
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的。
3.按有關(guān)規(guī)定不宜聘用的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.本次公招統(tǒng)一在四川人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證、信息表，在德陽人事考試網(wǎng)www.dykszx.com進(jìn)行信息查詢。www.scpta.gov.cn
報(bào)名前考生須按《報(bào)考信息表》（見附件1）做好準(zhǔn)備，并準(zhǔn)備好繳費(fèi)所須的網(wǎng)絡(luò)銀行賬戶等，報(bào)名繳費(fèi)等具體方法與要求見附件2。網(wǎng)上填報(bào)信息須真實(shí)準(zhǔn)確，未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)的視為自動放棄。
筆試時間、地點(diǎn)等見筆試準(zhǔn)考證，報(bào)名繳費(fèi)成功的考生于筆試前4天登錄報(bào)名網(wǎng)站按提示打印本人筆試準(zhǔn)考證，逾期不打印筆試準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。
2.本次公招網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時不審查資格，在筆試后對進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場審查。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過是指考生填報(bào)信息完整，上傳照片符合要求，依據(jù)考生提供的信息準(zhǔn)予其參加筆試，不代表資格審查合格。不符合報(bào)考條件而參加筆試的，面試前不能通過資格審查，責(zé)任由考生自負(fù)。
3.每名考生僅可報(bào)考一個崗位。
4.考生人數(shù)與崗位名額達(dá)到3:1比例該崗位方可開考。達(dá)不到3:1開考比例的，相應(yīng)調(diào)減乃至取消該崗位。報(bào)考相應(yīng)崗位的考生可根據(jù)本人意愿調(diào)劑報(bào)考達(dá)到開考比例的崗位。特殊情況經(jīng)德陽市人事局批準(zhǔn)可將開考比例放寬到2:1。
（二）考試與資格審查
1.考試內(nèi)容
考試科目 考試內(nèi)容（參考書） 占考試總
成績比例
公共筆試 《公共基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)資料》（德陽市人事局2008年版） 20%
專業(yè)筆試 《教育基礎(chǔ)知識指南》（成都時代出版社2009年版） 20%
綜合面試 分學(xué)科抽簽進(jìn)行無學(xué)生講課和現(xiàn)場答辯，主要考查考生的理論水平、教學(xué)能力、思維能力、表達(dá)能力和教態(tài)舉止等（無指定參考書） 60%
三科成績及考試總成績采用百分制，三科成績按所占比例折合后計(jì)入考試總成績，所有成績均保留兩位小數(shù)。
2．加分
符合“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（西部計(jì)劃）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（特崗教師）、國家和省市“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作”（三支一扶）、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”（一村一大）等各種加分政策的，在筆試總成績中加分，筆試總成績按各科筆試占考試總成績之比折合，滿分為40分。
以上服務(wù)期滿者（含“一村一大”簽定3年滿2年者），經(jīng)縣級組織人事等相關(guān)部門考核合格，每工作滿1年加2分（其中“一村一大”被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分），加分按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計(jì)算。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分高不超過6分，其中“一村一大”報(bào)考縣（市、區(qū)）及以下單位的不受此限。上級有新的加分政策時從其規(guī)定。
符合加分條件的考生，報(bào)名繳費(fèi)成功后于2010年7月8日前，帶上真實(shí)有效的加分證明材料到德陽市人事局事業(yè)人員管理科確認(rèn)登記。加分證明材料包括身份證、協(xié)議書（或合同書、服務(wù)證）、考核結(jié)果的原件、復(fù)印件各1套。
3.筆試
筆試時，考生本人持網(wǎng)絡(luò)打印的筆試準(zhǔn)考證和有效身份證（包括有效臨時身份證，其他證件無效，下同）到指定考點(diǎn)參加筆試。
4.資格初審復(fù)審與面試報(bào)名
市本級崗位由市教育局對考生資格進(jìn)行初審,市人事局進(jìn)行復(fù)審；縣（市、區(qū)）崗位由當(dāng)?shù)厝耸戮謺逃纸M織資格審查。審查合格方可參加面試報(bào)名，報(bào)名成功后發(fā)給面試準(zhǔn)考證。擬進(jìn)面試人員持真實(shí)有效證件資料由本人到場參加審查報(bào)名，證件資料按以下順序裝訂，其中僅要求帶原件的將原件訂入，要求帶復(fù)印件的僅將復(fù)印件訂入。
（1）報(bào)名網(wǎng)站生成打印的報(bào)考信息表原件1份。
（2）戶口簿（或常住人口登記表、戶籍證明信）、身份證、學(xué)歷證（學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)生證）的原件、復(fù)印件各1份。
（3）證明符合報(bào)考崗位具體要求條件的證書材料的原件、復(fù)印件各1份（應(yīng)屆畢業(yè)生部分證書資料不齊的，須在附件3或4中另行2010年8月31日前能夠提供，否則視為自動放棄）。
（4）考生書原件1份。非在職考生須本人在本次公招期間與任何單位或個人均無人事（勞動）關(guān)系（見附件3）；在職考生須本人將在辦理新聘手續(xù)前解除原人事（勞動）關(guān)系（見附件4）并提供解除關(guān)系的有效書面證明材料，否則視為自動放棄。
5.面試
筆試后，按考生人數(shù)與崗位名額3:1的比例，依據(jù)同崗位考生筆試總成績（含加分，下同）從高到低依次確定擬進(jìn)面試人員（末名次并列人員全部進(jìn)入面試）。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)人事部門批準(zhǔn)可縮小面試比例或?qū)嵭械阮~面試。擬進(jìn)面試人員須達(dá)到筆試總成績低分?jǐn)?shù)線，即不得低于本次公招所有參加筆試考生平均筆試總成績的70%。
面試時，考生持本人面試準(zhǔn)考證和有效身份證到指定考點(diǎn)參加面試。
6.成績排名和查詢
面試后，按同崗位考生考試總成績從高到低排名，若考試總成績相同，以筆試總成績從高到低排名，若筆試總成績相同，以專業(yè)筆試成績從高到低排名。筆試結(jié)束后，德陽人事考試網(wǎng)僅向考生提供本人筆試成績信息查詢，在面試結(jié)束后公布所有考生的考試成績、加分及排名情況。
（三）體檢
進(jìn)入體檢人員按公招崗位名額，依據(jù)同崗位考生成績排名從高到低按1:1的比例確定。進(jìn)入體檢人員（含遞補(bǔ)）須達(dá)到綜合面試低分?jǐn)?shù)線，即折合前百分制的綜合面試成績不得低于60分。
參加體檢人員持本人有效身份證，按照市、縣人事部門安排在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的取消其資格，空缺名額經(jīng)人事部門批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)同崗位已面試考生。
（四）考核與公示
考核按崗位所屬由市、縣教育部門分別組織實(shí)施，內(nèi)容包括擬聘對象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績（學(xué)習(xí)成績）以及是否符合回避規(guī)定等。
對考核合格的擬聘人員，分別由市、縣人事部門在德陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行7天公示。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考核、公示后不宜聘用的人員取消其資格。當(dāng)?shù)氐跀M聘人員公示結(jié)束后若有放棄或不宜聘用者不再遞補(bǔ)。
（五）資格終審與聘用
聘用審批前，市、縣人事部門分別對經(jīng)上述程序合格的擬聘人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以辦理聘用手續(xù)。
招聘崗位表中未明確具體單位的崗位，辦理聘用手續(xù)前確定擬聘人員的具體單位時，在崗位所屬的人事和教育部門組織下，由該崗位資格終審合格人員按成績排名依次選擇單位和崗位。
擬聘人員原系企事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)當(dāng)解除原人事（勞動）關(guān)系；原系機(jī)關(guān)單位工作人員的，應(yīng)當(dāng)辭職。以上人員須在用人單位報(bào)批前，辦理完畢與原單位解除關(guān)系的手續(xù)，并提供有效書面證明材料，方可辦理聘用審批手續(xù)。擬聘人員未畢業(yè)的，畢業(yè)后方可辦理聘用審批手續(xù)。
新招聘的工作人員實(shí)行聘用合同制，與用人單位簽定《聘用合同書》，樣本可在德陽人事信息網(wǎng)www.dyrsj.cn事業(yè)人員管理欄目下載。
四、組織實(shí)施與工作紀(jì)律
（一）實(shí)行回避制度
凡與擬聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得應(yīng)聘從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作的崗位。
（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，狠抓考風(fēng)考紀(jì)
為保證公招的公開、公平、公正，公招工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，對違反人事紀(jì)律的，對弄虛作假和違反考試規(guī)定的，嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任。
五、時間安排
（一）6月10日發(fā)布公告。
（二）6月25日—6月30日網(wǎng)絡(luò)報(bào)名并繳費(fèi)，繳費(fèi)時間截止7月1日24時。
（三）7月8日前進(jìn)行加分確認(rèn)登記。
（四）7月10日舉行公共及專業(yè)筆試。
（五）資格審查、面試報(bào)名、面試等具體安排，筆試后另行公告。
（六）體檢、考核、公示及聘用等具體安排，面試后另行公告。
六、聯(lián)系方式
德陽市人事考試中心（報(bào)名、考試及教材）：2222498。
德陽市人事局事業(yè)人員管理科：2220910。
旌陽區(qū)人事局：2556283。
廣漢市人事局：5232750。
什邡市人事局：5966091。
中江縣人事局：5935881。
羅江縣人事勞動和社會保障局：3124306。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用工作人員。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正。
3.具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平與工作能力，符合所報(bào)考崗位的全部要求條件，學(xué)歷、學(xué)位國家認(rèn)可，并于2010年8月31日前取得,日期以證書印發(fā)日期為準(zhǔn)。
4.年齡18周歲以上、35周歲以下，即1974年7月1日至1992年6月30日出生。特殊崗位經(jīng)人事部門批準(zhǔn)后從其規(guī)定，生日界限類推。
5.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等相關(guān)規(guī)定。
6.研究生學(xué)歷的考生，全國戶口均可報(bào)考；本科學(xué)歷的，四川省戶口方可報(bào)考；大專學(xué)歷的，德陽市戶口方可報(bào)考?？忌鷳艨谒诘匾再Y格審查時常住戶口所在地或應(yīng)屆畢業(yè)生入學(xué)前常住戶口所在地為準(zhǔn)。
7．工作經(jīng)歷是指畢業(yè)參加工作后的經(jīng)歷。
（二）凡有下列情形之一者不得報(bào)名
1.曾受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除的。
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的。
3.按有關(guān)規(guī)定不宜聘用的。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1.本次公招統(tǒng)一在四川人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證、信息表，在德陽人事考試網(wǎng)www.dykszx.com進(jìn)行信息查詢。www.scpta.gov.cn
報(bào)名前考生須按《報(bào)考信息表》（見附件1）做好準(zhǔn)備，并準(zhǔn)備好繳費(fèi)所須的網(wǎng)絡(luò)銀行賬戶等，報(bào)名繳費(fèi)等具體方法與要求見附件2。網(wǎng)上填報(bào)信息須真實(shí)準(zhǔn)確，未在規(guī)定時間內(nèi)繳費(fèi)的視為自動放棄。
筆試時間、地點(diǎn)等見筆試準(zhǔn)考證，報(bào)名繳費(fèi)成功的考生于筆試前4天登錄報(bào)名網(wǎng)站按提示打印本人筆試準(zhǔn)考證，逾期不打印筆試準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。
2.本次公招網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時不審查資格，在筆試后對進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場審查。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過是指考生填報(bào)信息完整，上傳照片符合要求，依據(jù)考生提供的信息準(zhǔn)予其參加筆試，不代表資格審查合格。不符合報(bào)考條件而參加筆試的，面試前不能通過資格審查，責(zé)任由考生自負(fù)。
3.每名考生僅可報(bào)考一個崗位。
4.考生人數(shù)與崗位名額達(dá)到3:1比例該崗位方可開考。達(dá)不到3:1開考比例的，相應(yīng)調(diào)減乃至取消該崗位。報(bào)考相應(yīng)崗位的考生可根據(jù)本人意愿調(diào)劑報(bào)考達(dá)到開考比例的崗位。特殊情況經(jīng)德陽市人事局批準(zhǔn)可將開考比例放寬到2:1。
（二）考試與資格審查
1.考試內(nèi)容
考試科目 考試內(nèi)容（參考書） 占考試總
成績比例
公共筆試 《公共基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)資料》（德陽市人事局2008年版） 20%
專業(yè)筆試 《教育基礎(chǔ)知識指南》（成都時代出版社2009年版） 20%
綜合面試 分學(xué)科抽簽進(jìn)行無學(xué)生講課和現(xiàn)場答辯，主要考查考生的理論水平、教學(xué)能力、思維能力、表達(dá)能力和教態(tài)舉止等（無指定參考書） 60%
三科成績及考試總成績采用百分制，三科成績按所占比例折合后計(jì)入考試總成績，所有成績均保留兩位小數(shù)。
2．加分
符合“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（西部計(jì)劃）、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”（特崗教師）、國家和省市“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作”（三支一扶）、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職”（一村一大）等各種加分政策的，在筆試總成績中加分，筆試總成績按各科筆試占考試總成績之比折合，滿分為40分。
以上服務(wù)期滿者（含“一村一大”簽定3年滿2年者），經(jīng)縣級組織人事等相關(guān)部門考核合格，每工作滿1年加2分（其中“一村一大”被縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分），加分按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計(jì)算。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分高不超過6分，其中“一村一大”報(bào)考縣（市、區(qū)）及以下單位的不受此限。上級有新的加分政策時從其規(guī)定。
符合加分條件的考生，報(bào)名繳費(fèi)成功后于2010年7月8日前，帶上真實(shí)有效的加分證明材料到德陽市人事局事業(yè)人員管理科確認(rèn)登記。加分證明材料包括身份證、協(xié)議書（或合同書、服務(wù)證）、考核結(jié)果的原件、復(fù)印件各1套。
3.筆試
筆試時，考生本人持網(wǎng)絡(luò)打印的筆試準(zhǔn)考證和有效身份證（包括有效臨時身份證，其他證件無效，下同）到指定考點(diǎn)參加筆試。
4.資格初審復(fù)審與面試報(bào)名
市本級崗位由市教育局對考生資格進(jìn)行初審,市人事局進(jìn)行復(fù)審；縣（市、區(qū)）崗位由當(dāng)?shù)厝耸戮謺逃纸M織資格審查。審查合格方可參加面試報(bào)名，報(bào)名成功后發(fā)給面試準(zhǔn)考證。擬進(jìn)面試人員持真實(shí)有效證件資料由本人到場參加審查報(bào)名，證件資料按以下順序裝訂，其中僅要求帶原件的將原件訂入，要求帶復(fù)印件的僅將復(fù)印件訂入。
（1）報(bào)名網(wǎng)站生成打印的報(bào)考信息表原件1份。
（2）戶口簿（或常住人口登記表、戶籍證明信）、身份證、學(xué)歷證（學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)生證）的原件、復(fù)印件各1份。
（3）證明符合報(bào)考崗位具體要求條件的證書材料的原件、復(fù)印件各1份（應(yīng)屆畢業(yè)生部分證書資料不齊的，須在附件3或4中另行2010年8月31日前能夠提供，否則視為自動放棄）。
（4）考生書原件1份。非在職考生須本人在本次公招期間與任何單位或個人均無人事（勞動）關(guān)系（見附件3）；在職考生須本人將在辦理新聘手續(xù)前解除原人事（勞動）關(guān)系（見附件4）并提供解除關(guān)系的有效書面證明材料，否則視為自動放棄。
5.面試
筆試后，按考生人數(shù)與崗位名額3:1的比例，依據(jù)同崗位考生筆試總成績（含加分，下同）從高到低依次確定擬進(jìn)面試人員（末名次并列人員全部進(jìn)入面試）。達(dá)不到上述比例的，經(jīng)人事部門批準(zhǔn)可縮小面試比例或?qū)嵭械阮~面試。擬進(jìn)面試人員須達(dá)到筆試總成績低分?jǐn)?shù)線，即不得低于本次公招所有參加筆試考生平均筆試總成績的70%。
面試時，考生持本人面試準(zhǔn)考證和有效身份證到指定考點(diǎn)參加面試。
6.成績排名和查詢
面試后，按同崗位考生考試總成績從高到低排名，若考試總成績相同，以筆試總成績從高到低排名，若筆試總成績相同，以專業(yè)筆試成績從高到低排名。筆試結(jié)束后，德陽人事考試網(wǎng)僅向考生提供本人筆試成績信息查詢，在面試結(jié)束后公布所有考生的考試成績、加分及排名情況。
（三）體檢
進(jìn)入體檢人員按公招崗位名額，依據(jù)同崗位考生成績排名從高到低按1:1的比例確定。進(jìn)入體檢人員（含遞補(bǔ)）須達(dá)到綜合面試低分?jǐn)?shù)線，即折合前百分制的綜合面試成績不得低于60分。
參加體檢人員持本人有效身份證，按照市、縣人事部門安排在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的取消其資格，空缺名額經(jīng)人事部門批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)同崗位已面試考生。
（四）考核與公示
考核按崗位所屬由市、縣教育部門分別組織實(shí)施，內(nèi)容包括擬聘對象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績（學(xué)習(xí)成績）以及是否符合回避規(guī)定等。
對考核合格的擬聘人員，分別由市、縣人事部門在德陽人事考試網(wǎng)進(jìn)行7天公示。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考核、公示后不宜聘用的人員取消其資格。當(dāng)?shù)氐跀M聘人員公示結(jié)束后若有放棄或不宜聘用者不再遞補(bǔ)。
（五）資格終審與聘用
聘用審批前，市、縣人事部門分別對經(jīng)上述程序合格的擬聘人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以辦理聘用手續(xù)。
招聘崗位表中未明確具體單位的崗位，辦理聘用手續(xù)前確定擬聘人員的具體單位時，在崗位所屬的人事和教育部門組織下，由該崗位資格終審合格人員按成績排名依次選擇單位和崗位。
擬聘人員原系企事業(yè)單位工作人員的，應(yīng)當(dāng)解除原人事（勞動）關(guān)系；原系機(jī)關(guān)單位工作人員的，應(yīng)當(dāng)辭職。以上人員須在用人單位報(bào)批前，辦理完畢與原單位解除關(guān)系的手續(xù)，并提供有效書面證明材料，方可辦理聘用審批手續(xù)。擬聘人員未畢業(yè)的，畢業(yè)后方可辦理聘用審批手續(xù)。
新招聘的工作人員實(shí)行聘用合同制，與用人單位簽定《聘用合同書》，樣本可在德陽人事信息網(wǎng)www.dyrsj.cn事業(yè)人員管理欄目下載。
四、組織實(shí)施與工作紀(jì)律
（一）實(shí)行回避制度
凡與擬聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得應(yīng)聘從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作的崗位。
（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，狠抓考風(fēng)考紀(jì)
為保證公招的公開、公平、公正，公招工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，對違反人事紀(jì)律的，對弄虛作假和違反考試規(guī)定的，嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任。
五、時間安排
（一）6月10日發(fā)布公告。
（二）6月25日—6月30日網(wǎng)絡(luò)報(bào)名并繳費(fèi)，繳費(fèi)時間截止7月1日24時。
（三）7月8日前進(jìn)行加分確認(rèn)登記。
（四）7月10日舉行公共及專業(yè)筆試。
（五）資格審查、面試報(bào)名、面試等具體安排，筆試后另行公告。
（六）體檢、考核、公示及聘用等具體安排，面試后另行公告。
六、聯(lián)系方式
德陽市人事考試中心（報(bào)名、考試及教材）：2222498。
德陽市人事局事業(yè)人員管理科：2220910。
旌陽區(qū)人事局：2556283。
廣漢市人事局：5232750。
什邡市人事局：5966091。
中江縣人事局：5935881。
羅江縣人事勞動和社會保障局：3124306。