2010年企業(yè)管理咨詢輔導(dǎo)：績效考核概述

一、績效考核概述
    (一)績效考核概念
    工作績效是人們在一定期間與條件下，完成組織規(guī)定的任務(wù)所取得的成績或業(yè)績。績效，顧名思義是指成績或業(yè)績，但在實際工作中，含義更廣泛，包括工作成績、工作態(tài)度和工作能力。
    績效考核是對員工工作取得績效的確認、評價、反饋和結(jié)果應(yīng)用的過程。
    業(yè)績是為完成企業(yè)所規(guī)定的任務(wù)而取得的。企業(yè)通過職務(wù)說明書和工作計劃規(guī)定員工的任務(wù)。