為滿足我市事業(yè)單位工作需要，根據《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，決定面向社會公開考試招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下(本公告同時在雅安人事考試網ya.scpta.gov.cn、雅安人事編制網www.yars.gov.cn發(fā)布)。
一、招聘計劃
全市事業(yè)單位招聘工作人員共計262名，其中市屬事業(yè)單位60名；縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬事業(yè)單位202名。具體崗位及名額詳見《2009年下半年雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件一覽表》（附件一）。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象和范圍
招聘符合《2009年下半年雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件一覽表》要求和本公告其他要求的2010年應屆畢業(yè)生或社會在職、非在職人員。其中2010年高校應屆畢業(yè)生須在2010年7月31日前取得報考崗位要求的畢業(yè)證書；其他報考人員須在面試資格審查前取得崗位要求的有關證書。
（二）基本條件
1．報考者應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵紀守法，品行端正；
（3）符合本公告招聘崗位所需的其他條件及資格要求的學歷專業(yè)知識，其中考生本人畢業(yè)取得的有效學位證以及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱與所報考崗位要求的學歷和專業(yè)資格條件應相符；不符者，請勿報考，否則取消報考（聘用）資格，責任自負；
（4）身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作；
（5）符合招聘崗位規(guī)定的年齡要求，年齡計算截止2009年11月22日（如：要求35周歲以下，則應為1973年11月22日以后出生，以此類推）。
（6）招考對象限招具有2年以上基層工作經歷高校畢業(yè)生的，其具體含義是指在縣（市、區(qū)）及以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷（不含學生在校期間的社會實踐、實習等經歷)。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷。曾在基層工作，后再進入學校就讀的高校畢業(yè)生，其入校前的基層工作時間可計算為具有基層工作經歷的時間?！?年以上基層工作經歷”中“2年”的計算方法是指截止報名時，報考者累計在基層工作的時間已滿兩周年。
2．有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）有其他違反規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、報名及網上繳費
本次公開招聘僅采用網絡報名方式進行，不組織現(xiàn)場報名。報名網站為四川人事考試網(www.scpta.gov.cn)。
（一）網絡報名
網絡報名時間為11月23日－27日，報名網站為四川人事考試網（www.scpta.gov.cn）。報名按以下程序進行：
1.明確要求。報考者登錄報名網站后，應認真閱讀本公告，詳細了解招考對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每人限報一個崗位（報名網站將每天公布各崗位報考人數(shù)，供考生報名時參考）。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
2.填報信息。符合條件的報考者按網絡提示要求通過注冊，如實、準確填寫《報考信息表》的各項內容，并按網上提示上傳JPG格式、20K左右的報考者近期免冠證件照片。
網上資格審查由市屬事業(yè)單位主管部門或縣（區(qū)）人事部門在報考者填報《報考信息表》和上傳相片后的1個工作日內進行審查，并及時將審查結果通過人事考試網反饋報考者。報考者應及時登陸查看是否通過網絡資格審查，上傳相片質量審查不合格的，報考者應按提示要求重新上傳。
網上資格審查的結果和考生所填報《報考信息表》的各項內容僅作為考生參加筆試的依據，考生最終是否符合所報考崗位條件要求，由市屬事業(yè)單位主管部門或縣（區(qū)）人事部門組織面試資格審查、考核中的復核確認和市、縣（區(qū)）人事局審核確認的結果最終確定。
（二）網上繳費
通過網絡資格審查的考生，須及時按網絡提示（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務費一科50元；筆試合格進入面試的人員，須另行繳納面試考務費80元）進行網上繳費，網上繳費時間截止2009年11月29日24︰00。報考者只能選擇一個崗位繳費。網絡報名成功后未在規(guī)定時間內繳費者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。
（三）崗位調整
招聘崗位的報名人數(shù)與招聘名額之比未達到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，由市屬事業(yè)單位主管部門或縣（區(qū)）人事部門商市人事局調減或取消該招聘崗位計劃。調減取消的情況，由市屬事業(yè)單位的主管部門或縣（區(qū)）人事部門12月3日在雅安人事考試網上向社會公布。被取消崗位中考生已繳納的筆試考務費，由考生帶身份證和報名信息表于2009年12月21日前到雅安市人事考試中心辦理退費手續(xù)。
（四）打印報考信息表和準考證
通過網絡資格審查合格并繳費的報考者，應及時登陸四川人事考試網，按網絡提示打印《報考信息表》二份，供面試資格審查時使用。
通過網絡資格審查合格并繳費的報考者應在2009年12月15日至18日24︰00前登陸四川人事考試網打印準考證，在打印準考證前，報考者必須在網上簽訂人事考試誠信承諾書。在考試當天，報考者須持本人準考證和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口?。┌礈士甲C指定的時間和考場參加筆試。逾期未打印準考證或未簽訂誠信承諾書，以及相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考者自行承擔。
四、考試
本次考試采取綜合淘汰的考試方式進行?？荚嚢üP試和面試。筆試開考比例為有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3︰1。考試總成績按100分計算。筆試成績和面試成績各占考試總成績50％。
考試成績按以下原則計算：
筆試成績=《綜合知識》成績×50%+政策性加分
考試總成績=筆試成績+面試成績×50%。
（一）筆試
1．筆試科目?！毒C合知識》1科，滿分為100分。筆試由雅安市人事考試中心組織實施，筆試地點在雅安市雨城區(qū)。
2．筆試范圍。《綜合知識》筆試的范圍詳見《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉考試大綱》（附件二）。參考資料為西南交通大學出版社出版的四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試《綜合知識參考資料》，需要購買的考生，可自行通過互聯(lián)網或到四川人事考試測評基地、雅安市人事考試中心購買。
3.筆試時間。筆試定于2009年12月19日舉行（具體時間和地點詳見《準考證》）。缺考筆試科目的考生，視作自動放棄，取消報考資格。
4．筆試成績公布。筆試成績于2010年1月5日在四川人事考試網（www.scpta.gov.cn）、雅安人事考試網（ya.scpta.gov.cn）進行公布。考生如對自己的考試成績有疑問的，可于2010年1月7日前登陸四川人事考試網申請查分，逾期不再受理。查分結果于2010年1月13日在該網站上公布。
5．政策性加分。按照省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部”計劃、“三支一扶”計劃以及“農村義務特崗教師”計劃等服務期滿且經縣級組織、人事部門考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，在筆試成績折合后加2分。
根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于轉發(fā)省委組織部等6部門〈關于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的實施意見〉的通知》（川委辦〔2007〕24號），任職期滿（含簽3年滿2年）的大學生村干部，報考事業(yè)單位的，每工作滿1年，在筆試成績折合后加2分，經縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分。
以上加分項目不累加，報考人員符合兩個及以上加分規(guī)定的，按加分規(guī)定加分。加分不超過6分。
申請加分的報考人員，務必于2009年12月4日前持服務所在地縣以上組織部、團委或人事、教育局出具的相關證明材料到雅安市人事局事業(yè)單位人員管理科辦理加分手續(xù)(證明材料包括身份證、協(xié)議書或服務證、考核結果登記表或考核結果證明書）的原件、復印件各1套。因材料不齊備、非原件或逾期未遞交材料的，不予受理，責任自負。經審查符合條件的按規(guī)定加分。
（二）面試
報考市屬事業(yè)單位考生的資格審查及面試由市級主管部門會同事業(yè)單位組織實施，報考縣（區(qū)）事業(yè)單位考生的資格審查及面試由各縣（區(qū)）人事部門會同有關部門、事業(yè)單位組織實施。面試具體時間和地點由負責資格審查的單位確定并通知到每個考生。本次公開考試聘用事業(yè)人員面試工作應在2010年2月7日前結束。
1．資格審查。在參加筆試的人員中，按照進入面試人數(shù)與崗位招聘名額3︰1的比例，根據考生的筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（最后一名若成績相同可一并進入面試），并于2010年1月15日在雅安人事考試網公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。資格審查于1月20日至22日組織進行。對實際參加面試人數(shù)不足招聘名額2倍的崗位，面試人員的總成績低于本次達到面試比例崗位聘用人員最低成績，不得進入下一個程序。
考生在接到資格審查通知后，應攜帶《考生信息表》兩份（貼上照片）、有效身份證、畢業(yè)證（工作證）、執(zhí)業(yè)資格證書（已取得者）和招考單位要求的其它手續(xù)，于指定的時間到指定的地點進行資格審查。若政策規(guī)定需單位同意才能報考的，須提供所在單位和上級主管部門出具的同意報考證明，中小學教師報考者，須征得縣以上教育行政主管部門書面同意。經資格審查合格者，發(fā)給面試通知書，并繳面試考務費80元。凡提供材料與報名信息不符的，取消報考者參加面試資格。在資格審查中出現(xiàn)的缺額，由縣（區(qū)）人事部門在參加筆試人員中，按筆試成績依次遞補。遞補工作統(tǒng)一于1月23日17︰00前結束。因遞補人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。
2．面試。
面試方式由市屬事業(yè)單位主管部門或縣（區(qū)）人事部門根據《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》自行確定，經資格審查合格的人員，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。
面試工作結束后，負責資格審查的單位應及時在雅安人事考試網和雅安人事編制網上公布參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名）。
六、體檢和考核
（一）體檢
考試結束后，各縣（區(qū)）人事部門或市屬事業(yè)單位主管部門根據崗位招聘計劃按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，則采取加試辦法確定。加試辦法由各組織單位自行確定）等額確定體檢人員，并由各縣（區(qū)）人事部門或市屬事業(yè)單位主管部門在面試結束一周內（遇有法定節(jié)假日順延）組織考生體檢。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可在進入面試的人員中依次遞補。遞補人員的考試總成績不得低于本次擬聘用人員的最低成績。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。
體檢醫(yī)院在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在單位規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
（二）考核
招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對在此階段發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的考生取消其報考資格，取消其報考資格后出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。
七、聘用上崗
（一）公示
各縣（區(qū)）人事部門或市屬事業(yè)單位主管部門根據考試成績、體檢和考核結果確定擬聘用人員，在雅安人事考試網向社會進行公示7天，接受社會監(jiān)督。特別提示：公示無異議的2010年應屆畢業(yè)生，如本人7月31日前實際取得的學位證、畢業(yè)證與本公告招聘崗位要求的的學歷及專業(yè)不符的，取消擬聘用人員資格，責任自負。該崗位不再遞補。
（二）聘用
公示無異議的，縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬事業(yè)單位擬聘用人員由縣（區(qū)）人事部門匯總報市人事局審核確認，市屬事業(yè)單位擬聘用人員由主管部門報市人事局審核確認，市政府直屬事業(yè)單位直接報市人事局審核確認，按現(xiàn)行人事管理辦法進行聘用和管理。
對沒按規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格，因此而產生的缺額按考生總成績依次遞補，遞補工作原則上在3月底前結束。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應當依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規(guī)定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，招聘單位不予聘用。
八、紀律與監(jiān)督
凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。
(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
(三)嚴格招聘紀律，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。
八、本公告由雅安市人事局負責解釋。
九、有關咨詢、監(jiān)督電話：
市人事局事業(yè)單位人員管理科：（0835）2223370
中共雅安市委宣傳部：（0835）2852033
四川蜂桶寨自然保護區(qū)管理局：13981638186
雅安市采購中心：（0835）2628838
雅安市開標評標中心：（0835）2227322
雅安市人口與計生委：（0835）2239718
雅安市文化新聞出版和廣播電視局：（0835）8503507
雅安市衛(wèi)生局：（0835）2223054
雅安市體育局：（0835）2228154
雅安市國土局：（0835）2243842
雅安市規(guī)劃和建設局：（0835）2225203
雅安市水務局：（0835）2239225
雅安市經委：（0835）2222653
雅安市畜牧局：（0835）2222953
雅安市民政局：（0835）2242305
雅安市勞動和社會保障局：（0835）2241045
雅安職業(yè)技術學院附屬醫(yī)院：（0835）2242521
雨城區(qū)人事局：（0835）2823845
名山縣人事勞動和社會保障局：（0835）3235159
天全縣人事勞動和社會保障局：（0835）7227143
蘆山縣人事勞動和社會保障局：（0835）6521476
寶興縣人事勞動和社會保障局：（0835）6821320
滎經縣
一、招聘計劃
全市事業(yè)單位招聘工作人員共計262名，其中市屬事業(yè)單位60名；縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬事業(yè)單位202名。具體崗位及名額詳見《2009年下半年雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件一覽表》（附件一）。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象和范圍
招聘符合《2009年下半年雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件一覽表》要求和本公告其他要求的2010年應屆畢業(yè)生或社會在職、非在職人員。其中2010年高校應屆畢業(yè)生須在2010年7月31日前取得報考崗位要求的畢業(yè)證書；其他報考人員須在面試資格審查前取得崗位要求的有關證書。
（二）基本條件
1．報考者應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵紀守法，品行端正；
（3）符合本公告招聘崗位所需的其他條件及資格要求的學歷專業(yè)知識，其中考生本人畢業(yè)取得的有效學位證以及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱與所報考崗位要求的學歷和專業(yè)資格條件應相符；不符者，請勿報考，否則取消報考（聘用）資格，責任自負；
（4）身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作；
（5）符合招聘崗位規(guī)定的年齡要求，年齡計算截止2009年11月22日（如：要求35周歲以下，則應為1973年11月22日以后出生，以此類推）。
（6）招考對象限招具有2年以上基層工作經歷高校畢業(yè)生的，其具體含義是指在縣（市、區(qū)）及以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷（不含學生在校期間的社會實踐、實習等經歷)。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為具有基層工作經歷。曾在基層工作，后再進入學校就讀的高校畢業(yè)生，其入校前的基層工作時間可計算為具有基層工作經歷的時間?！?年以上基層工作經歷”中“2年”的計算方法是指截止報名時，報考者累計在基層工作的時間已滿兩周年。
2．有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）有其他違反規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、報名及網上繳費
本次公開招聘僅采用網絡報名方式進行，不組織現(xiàn)場報名。報名網站為四川人事考試網(www.scpta.gov.cn)。
（一）網絡報名
網絡報名時間為11月23日－27日，報名網站為四川人事考試網（www.scpta.gov.cn）。報名按以下程序進行：
1.明確要求。報考者登錄報名網站后，應認真閱讀本公告，詳細了解招考對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和注意事項等內容，根據自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每人限報一個崗位（報名網站將每天公布各崗位報考人數(shù)，供考生報名時參考）。
在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。
2.填報信息。符合條件的報考者按網絡提示要求通過注冊，如實、準確填寫《報考信息表》的各項內容，并按網上提示上傳JPG格式、20K左右的報考者近期免冠證件照片。
網上資格審查由市屬事業(yè)單位主管部門或縣（區(qū)）人事部門在報考者填報《報考信息表》和上傳相片后的1個工作日內進行審查，并及時將審查結果通過人事考試網反饋報考者。報考者應及時登陸查看是否通過網絡資格審查，上傳相片質量審查不合格的，報考者應按提示要求重新上傳。
網上資格審查的結果和考生所填報《報考信息表》的各項內容僅作為考生參加筆試的依據，考生最終是否符合所報考崗位條件要求，由市屬事業(yè)單位主管部門或縣（區(qū)）人事部門組織面試資格審查、考核中的復核確認和市、縣（區(qū)）人事局審核確認的結果最終確定。
（二）網上繳費
通過網絡資格審查的考生，須及時按網絡提示（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務費一科50元；筆試合格進入面試的人員，須另行繳納面試考務費80元）進行網上繳費，網上繳費時間截止2009年11月29日24︰00。報考者只能選擇一個崗位繳費。網絡報名成功后未在規(guī)定時間內繳費者，視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。
（三）崗位調整
招聘崗位的報名人數(shù)與招聘名額之比未達到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，由市屬事業(yè)單位主管部門或縣（區(qū)）人事部門商市人事局調減或取消該招聘崗位計劃。調減取消的情況，由市屬事業(yè)單位的主管部門或縣（區(qū)）人事部門12月3日在雅安人事考試網上向社會公布。被取消崗位中考生已繳納的筆試考務費，由考生帶身份證和報名信息表于2009年12月21日前到雅安市人事考試中心辦理退費手續(xù)。
（四）打印報考信息表和準考證
通過網絡資格審查合格并繳費的報考者，應及時登陸四川人事考試網，按網絡提示打印《報考信息表》二份，供面試資格審查時使用。
通過網絡資格審查合格并繳費的報考者應在2009年12月15日至18日24︰00前登陸四川人事考試網打印準考證，在打印準考證前，報考者必須在網上簽訂人事考試誠信承諾書。在考試當天，報考者須持本人準考證和身份證（不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口?。┌礈士甲C指定的時間和考場參加筆試。逾期未打印準考證或未簽訂誠信承諾書，以及相關證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考者自行承擔。
四、考試
本次考試采取綜合淘汰的考試方式進行?？荚嚢üP試和面試。筆試開考比例為有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3︰1。考試總成績按100分計算。筆試成績和面試成績各占考試總成績50％。
考試成績按以下原則計算：
筆試成績=《綜合知識》成績×50%+政策性加分
考試總成績=筆試成績+面試成績×50%。
（一）筆試
1．筆試科目?！毒C合知識》1科，滿分為100分。筆試由雅安市人事考試中心組織實施，筆試地點在雅安市雨城區(qū)。
2．筆試范圍。《綜合知識》筆試的范圍詳見《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉考試大綱》（附件二）。參考資料為西南交通大學出版社出版的四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試《綜合知識參考資料》，需要購買的考生，可自行通過互聯(lián)網或到四川人事考試測評基地、雅安市人事考試中心購買。
3.筆試時間。筆試定于2009年12月19日舉行（具體時間和地點詳見《準考證》）。缺考筆試科目的考生，視作自動放棄，取消報考資格。
4．筆試成績公布。筆試成績于2010年1月5日在四川人事考試網（www.scpta.gov.cn）、雅安人事考試網（ya.scpta.gov.cn）進行公布。考生如對自己的考試成績有疑問的，可于2010年1月7日前登陸四川人事考試網申請查分，逾期不再受理。查分結果于2010年1月13日在該網站上公布。
5．政策性加分。按照省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部”計劃、“三支一扶”計劃以及“農村義務特崗教師”計劃等服務期滿且經縣級組織、人事部門考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，在筆試成績折合后加2分。
根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于轉發(fā)省委組織部等6部門〈關于選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職的實施意見〉的通知》（川委辦〔2007〕24號），任職期滿（含簽3年滿2年）的大學生村干部，報考事業(yè)單位的，每工作滿1年，在筆試成績折合后加2分，經縣以上組織人事部門評為優(yōu)秀的另加3分。
以上加分項目不累加，報考人員符合兩個及以上加分規(guī)定的，按加分規(guī)定加分。加分不超過6分。
申請加分的報考人員，務必于2009年12月4日前持服務所在地縣以上組織部、團委或人事、教育局出具的相關證明材料到雅安市人事局事業(yè)單位人員管理科辦理加分手續(xù)(證明材料包括身份證、協(xié)議書或服務證、考核結果登記表或考核結果證明書）的原件、復印件各1套。因材料不齊備、非原件或逾期未遞交材料的，不予受理，責任自負。經審查符合條件的按規(guī)定加分。
（二）面試
報考市屬事業(yè)單位考生的資格審查及面試由市級主管部門會同事業(yè)單位組織實施，報考縣（區(qū)）事業(yè)單位考生的資格審查及面試由各縣（區(qū)）人事部門會同有關部門、事業(yè)單位組織實施。面試具體時間和地點由負責資格審查的單位確定并通知到每個考生。本次公開考試聘用事業(yè)人員面試工作應在2010年2月7日前結束。
1．資格審查。在參加筆試的人員中，按照進入面試人數(shù)與崗位招聘名額3︰1的比例，根據考生的筆試成績從高分到低分依次確定面試人員（最后一名若成績相同可一并進入面試），并于2010年1月15日在雅安人事考試網公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。資格審查于1月20日至22日組織進行。對實際參加面試人數(shù)不足招聘名額2倍的崗位，面試人員的總成績低于本次達到面試比例崗位聘用人員最低成績，不得進入下一個程序。
考生在接到資格審查通知后，應攜帶《考生信息表》兩份（貼上照片）、有效身份證、畢業(yè)證（工作證）、執(zhí)業(yè)資格證書（已取得者）和招考單位要求的其它手續(xù)，于指定的時間到指定的地點進行資格審查。若政策規(guī)定需單位同意才能報考的，須提供所在單位和上級主管部門出具的同意報考證明，中小學教師報考者，須征得縣以上教育行政主管部門書面同意。經資格審查合格者，發(fā)給面試通知書，并繳面試考務費80元。凡提供材料與報名信息不符的，取消報考者參加面試資格。在資格審查中出現(xiàn)的缺額，由縣（區(qū)）人事部門在參加筆試人員中，按筆試成績依次遞補。遞補工作統(tǒng)一于1月23日17︰00前結束。因遞補人員聯(lián)系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責任自負。
2．面試。
面試方式由市屬事業(yè)單位主管部門或縣（區(qū)）人事部門根據《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》自行確定，經資格審查合格的人員，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。
面試工作結束后，負責資格審查的單位應及時在雅安人事考試網和雅安人事編制網上公布參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名）。
六、體檢和考核
（一）體檢
考試結束后，各縣（區(qū)）人事部門或市屬事業(yè)單位主管部門根據崗位招聘計劃按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次；如筆試成績也相同的，則采取加試辦法確定。加試辦法由各組織單位自行確定）等額確定體檢人員，并由各縣（區(qū)）人事部門或市屬事業(yè)單位主管部門在面試結束一周內（遇有法定節(jié)假日順延）組織考生體檢。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，可在進入面試的人員中依次遞補。遞補人員的考試總成績不得低于本次擬聘用人員的最低成績。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。
體檢醫(yī)院在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在單位規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
（二）考核
招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對在此階段發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的考生取消其報考資格，取消其報考資格后出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。
七、聘用上崗
（一）公示
各縣（區(qū)）人事部門或市屬事業(yè)單位主管部門根據考試成績、體檢和考核結果確定擬聘用人員，在雅安人事考試網向社會進行公示7天，接受社會監(jiān)督。特別提示：公示無異議的2010年應屆畢業(yè)生，如本人7月31日前實際取得的學位證、畢業(yè)證與本公告招聘崗位要求的的學歷及專業(yè)不符的，取消擬聘用人員資格，責任自負。該崗位不再遞補。
（二）聘用
公示無異議的，縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬事業(yè)單位擬聘用人員由縣（區(qū)）人事部門匯總報市人事局審核確認，市屬事業(yè)單位擬聘用人員由主管部門報市人事局審核確認，市政府直屬事業(yè)單位直接報市人事局審核確認，按現(xiàn)行人事管理辦法進行聘用和管理。
對沒按規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格，因此而產生的缺額按考生總成績依次遞補，遞補工作原則上在3月底前結束。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應當依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規(guī)定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，招聘單位不予聘用。
八、紀律與監(jiān)督
凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。
(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
(三)嚴格招聘紀律，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。
八、本公告由雅安市人事局負責解釋。
九、有關咨詢、監(jiān)督電話：
市人事局事業(yè)單位人員管理科：（0835）2223370
中共雅安市委宣傳部：（0835）2852033
四川蜂桶寨自然保護區(qū)管理局：13981638186
雅安市采購中心：（0835）2628838
雅安市開標評標中心：（0835）2227322
雅安市人口與計生委：（0835）2239718
雅安市文化新聞出版和廣播電視局：（0835）8503507
雅安市衛(wèi)生局：（0835）2223054
雅安市體育局：（0835）2228154
雅安市國土局：（0835）2243842
雅安市規(guī)劃和建設局：（0835）2225203
雅安市水務局：（0835）2239225
雅安市經委：（0835）2222653
雅安市畜牧局：（0835）2222953
雅安市民政局：（0835）2242305
雅安市勞動和社會保障局：（0835）2241045
雅安職業(yè)技術學院附屬醫(yī)院：（0835）2242521
雨城區(qū)人事局：（0835）2823845
名山縣人事勞動和社會保障局：（0835）3235159
天全縣人事勞動和社會保障局：（0835）7227143
蘆山縣人事勞動和社會保障局：（0835）6521476
寶興縣人事勞動和社會保障局：（0835）6821320
滎經縣