2010年南京醫(yī)科大學(xué)公開招聘各類工作人員公告
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)教師、教學(xué)輔助和黨政管理人員隊(duì)伍，南京醫(yī)科大學(xué)決定面向國(guó)內(nèi)外公開招聘（國(guó)內(nèi)須為應(yīng)屆畢業(yè)生）、擇優(yōu)聘用各類工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。
3.身體健康。
4.具備報(bào)考職位要求的資格條件。
二、注意事項(xiàng)及應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間
1.報(bào)名注意事項(xiàng)
每位應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)職位。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提交個(gè)人簡(jiǎn)歷（含身份證復(fù)印件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件，以及其它能夠證明本人工作能力和水平的材料原件及復(fù)印件）。
2.專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷投報(bào)截止時(shí)間：2010年6月30日（招滿為止）。
3.管理崗位應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷投報(bào)截止時(shí)間：2010年1月30日。
三、簡(jiǎn)歷投報(bào)方式
1.登陸http://wszp.njmu.edu.cn/zpstar或點(diǎn)擊網(wǎng)上招聘鏈接（本鏈接2009年11月16日正式開通）。www.njmu.edu.cn
①應(yīng)聘人員首先點(diǎn)擊注冊(cè)；
②用注冊(cè)新帳號(hào)登錄，自上而下按序填寫相關(guān)信息，然后點(diǎn)擊申請(qǐng)職位并提交。
2.應(yīng)聘人員也可將簡(jiǎn)歷郵寄至相關(guān)學(xué)院和部門或人事處，郵寄地址：南京市漢中路140號(hào)郵編210029。
四、考核方式和實(shí)施辦法
專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘者的考核方式主要為面試（含試講），由相關(guān)學(xué)院和部門根據(jù)專業(yè)需要，會(huì)同人事處組織實(shí)施。考核具體時(shí)間由學(xué)院或部門通知應(yīng)聘者。
管理崗位應(yīng)聘者的考核方式主要有筆試和面試兩部分。筆試內(nèi)容和考試時(shí)間由人事處通知。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘職位擬錄用人數(shù)的1：6從高分到低分確定參加面試的人選。面試人選和具體時(shí)間由人事處通知。
五、考核和體檢
人事處對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行復(fù)審以后，按招聘職位擬招人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單在校園網(wǎng)人事處公告欄公布一周，相關(guān)材料送上級(jí)人事部門審核和備案。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核不合格者，取消錄取資格。聘用期間按所聘用崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
七、招聘政策咨詢電話
招聘政策咨詢電話：025-86862641，025-86862643
聯(lián)系人：李瑋、李伍慶
八、招聘工作監(jiān)督電話
招聘工作監(jiān)督電話：025-86862646
聯(lián)系人：王興東
為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)教師、教學(xué)輔助和黨政管理人員隊(duì)伍，南京醫(yī)科大學(xué)決定面向國(guó)內(nèi)外公開招聘（國(guó)內(nèi)須為應(yīng)屆畢業(yè)生）、擇優(yōu)聘用各類工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神。
3.身體健康。
4.具備報(bào)考職位要求的資格條件。
二、注意事項(xiàng)及應(yīng)聘報(bào)名時(shí)間
1.報(bào)名注意事項(xiàng)
每位應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)職位。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提交個(gè)人簡(jiǎn)歷（含身份證復(fù)印件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件，以及其它能夠證明本人工作能力和水平的材料原件及復(fù)印件）。
2.專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷投報(bào)截止時(shí)間：2010年6月30日（招滿為止）。
3.管理崗位應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷投報(bào)截止時(shí)間：2010年1月30日。
三、簡(jiǎn)歷投報(bào)方式
1.登陸http://wszp.njmu.edu.cn/zpstar或點(diǎn)擊網(wǎng)上招聘鏈接（本鏈接2009年11月16日正式開通）。www.njmu.edu.cn
①應(yīng)聘人員首先點(diǎn)擊注冊(cè)；
②用注冊(cè)新帳號(hào)登錄，自上而下按序填寫相關(guān)信息，然后點(diǎn)擊申請(qǐng)職位并提交。
2.應(yīng)聘人員也可將簡(jiǎn)歷郵寄至相關(guān)學(xué)院和部門或人事處，郵寄地址：南京市漢中路140號(hào)郵編210029。
四、考核方式和實(shí)施辦法
專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘者的考核方式主要為面試（含試講），由相關(guān)學(xué)院和部門根據(jù)專業(yè)需要，會(huì)同人事處組織實(shí)施。考核具體時(shí)間由學(xué)院或部門通知應(yīng)聘者。
管理崗位應(yīng)聘者的考核方式主要有筆試和面試兩部分。筆試內(nèi)容和考試時(shí)間由人事處通知。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘職位擬錄用人數(shù)的1：6從高分到低分確定參加面試的人選。面試人選和具體時(shí)間由人事處通知。
五、考核和體檢
人事處對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行復(fù)審以后，按招聘職位擬招人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單在校園網(wǎng)人事處公告欄公布一周，相關(guān)材料送上級(jí)人事部門審核和備案。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核不合格者，取消錄取資格。聘用期間按所聘用崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
七、招聘政策咨詢電話
招聘政策咨詢電話：025-86862641，025-86862643
聯(lián)系人：李瑋、李伍慶
八、招聘工作監(jiān)督電話
招聘工作監(jiān)督電話：025-86862646
聯(lián)系人：王興東