山西醫(yī)科大學(xué)2009年公開(kāi)招聘40名人員公告
山西醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)建于1919年，迄今已有90年的辦學(xué)歷史。學(xué)校現(xiàn)有12個(gè)二級(jí)學(xué)院，8個(gè)直屬系部，1個(gè)獨(dú)立學(xué)院。學(xué)校是全國(guó)首批碩士學(xué)位、學(xué)士學(xué)位授權(quán)單位，山西省首批博士學(xué)位授權(quán)單位，全國(guó)臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位、公共衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位試點(diǎn)單位?，F(xiàn)有7個(gè)博士學(xué)位授權(quán)二級(jí)學(xué)科，5個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，53個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)二級(jí)學(xué)科，3個(gè)博士后科研流動(dòng)站，14個(gè)本科專(zhuān)業(yè)。生理學(xué)是國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，細(xì)胞生理學(xué)實(shí)驗(yàn)室是省部共建教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。學(xué)校現(xiàn)有4所附屬醫(yī)院、9所非直屬附屬醫(yī)院。學(xué)校現(xiàn)有教職工5000余名，全日制在校學(xué)生萬(wàn)余名，已由初創(chuàng)時(shí)的單一學(xué)科，發(fā)展成為以醫(yī)學(xué)為主，醫(yī)、理、管、法、文多學(xué)科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的醫(yī)科大學(xué)，形成了以本科教育為主的多層次人才培養(yǎng)體系。因教學(xué)、科研工作需要，學(xué)?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)就具體事宜公告如下：
一、公開(kāi)招聘的崗位和數(shù)量
2009年學(xué)校公開(kāi)招聘人員計(jì)劃為40個(gè)。其中：教師計(jì)劃32個(gè)（含思想政治輔導(dǎo)員計(jì)劃6個(gè)），專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃8個(gè)。具體情況見(jiàn)附件。
二、應(yīng)聘人員需具備的條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）所學(xué)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)符合公開(kāi)招聘計(jì)劃要求；
（三）應(yīng)聘對(duì)象為可以辦理派遣手續(xù)的博士研究生或碩士研究生；
（四）年齡在35周歲以下；
（五）具備公開(kāi)招聘崗位所需要的其他條件（見(jiàn)附件）；
（六）身體健康。
三、公開(kāi)招聘的程序
（一）發(fā)布公開(kāi)招聘信息
學(xué)校的2009年公開(kāi)招聘工作方案經(jīng)省教育廳、人社廳批準(zhǔn)后，在省人社廳、教育廳和學(xué)校人事處網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)招聘信息。公開(kāi)招聘信息公布時(shí)間為7天，從2009年12月4日起，到2009年12月10日止。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名
2009年12月7日到2009年12月10日下午18時(shí)前，應(yīng)聘人員即可持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書(shū)以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)（證明）原件和復(fù)印件到學(xué)校人事處報(bào)名，并填寫(xiě)《山西醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名表》。每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。
聯(lián)系人：郭老師、張老師
聯(lián)系電話(huà)：0351-4135667
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由學(xué)校人事處會(huì)同有關(guān)單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查后，學(xué)校人事處將電話(huà)通知資格審查合格人員，并在校內(nèi)公告欄和學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。資格審查時(shí)間為2009年12月11日。
（四）筆試、面試與考核
資格審查結(jié)束后，對(duì)符合公開(kāi)招聘條件人員進(jìn)行筆試、面試與考核。博士研究生不參加筆試，直接進(jìn)行面試。筆試、面試與考核，由學(xué)校公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，學(xué)校人事處、校內(nèi)各用人單位、筆試命題專(zhuān)家組和面試專(zhuān)家組具體落實(shí)。
1、筆試
（1）筆試對(duì)象為碩士研究生應(yīng)聘者；
（2）筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)要求的相關(guān)知識(shí)）和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
（3）筆試時(shí)間為2009年12月14日下午2：00-4：00，地點(diǎn)另行通知；
（4）筆試為閉卷考試；
（5）筆試按百分制計(jì)分，實(shí)驗(yàn)室專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、圖書(shū)館專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、思想政治輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘者的筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，工程崗位應(yīng)聘者的筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%；
（6）“大學(xué)生村干部”、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，憑省委組織部、省人社廳、團(tuán)省委等相關(guān)部門(mén)提供的加分證明和省教育廳的通知，按有關(guān)規(guī)定加分；
（7）根據(jù)筆試成績(jī)，按1：3的比例進(jìn)入面試。
2、面試
（1）面試內(nèi)容根據(jù)公開(kāi)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能；
（2）面試時(shí)間為2009年12月15日-2009年12月21日，各崗位具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；
（3）面試時(shí)間一般掌握在20分鐘左右；
（4）應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位人員，須進(jìn)行試講。試講主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)內(nèi)容把握、教學(xué)方法運(yùn)用、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書(shū)規(guī)范程度、儀表與教態(tài)等；試講內(nèi)容提前一天通知，試講時(shí)間一般掌握在30分鐘以?xún)?nèi)；
（5）面試（含試講）按百分制計(jì)分，專(zhuān)任教師崗位應(yīng)聘者的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，實(shí)驗(yàn)室專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、圖書(shū)館專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、思想政治輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘者的面試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%，工程崗位應(yīng)聘者的面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%；
（6）應(yīng)聘人員綜合成績(jī)的低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。各崗位60分以上者，根據(jù)綜合成績(jī)順序，按1：1的比例進(jìn)行考核。
3、考核
（1）考核內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況；
（2）考核采取查閱資料、走訪(fǎng)談話(huà)、情況核實(shí)等形式進(jìn)行；
（3）對(duì)考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格，按綜合成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。
（五）確定擬聘人員
學(xué)校公開(kāi)招聘人員領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試與考核結(jié)果，按1：1的比例，提出擬聘人選，報(bào)學(xué)校黨政會(huì)議研究確定。
（六）身體檢查
擬聘人員確定后，由學(xué)校組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢不合格者，取消擬聘資格，并按照應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)和考核結(jié)果依次遞補(bǔ)。身體檢查具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（七）公示招聘結(jié)果
擬聘結(jié)果經(jīng)學(xué)校審定后，在省人社廳、教育廳和學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。
（八）辦理聘用手續(xù)
擬聘人員在公示期間無(wú)異議者，由學(xué)校人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實(shí)者，取消其聘用資格。
四、公開(kāi)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀(jì)律
（一）學(xué)校成立2009年公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組，具體組織實(shí)施本年度的公開(kāi)招聘工作。
（二）公開(kāi)招聘要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。
（四）公開(kāi)招聘由省人社廳、省教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室進(jìn)行監(jiān)督。
山西醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)建于1919年，迄今已有90年的辦學(xué)歷史。學(xué)校現(xiàn)有12個(gè)二級(jí)學(xué)院，8個(gè)直屬系部，1個(gè)獨(dú)立學(xué)院。學(xué)校是全國(guó)首批碩士學(xué)位、學(xué)士學(xué)位授權(quán)單位，山西省首批博士學(xué)位授權(quán)單位，全國(guó)臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位、公共衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)碩士學(xué)位試點(diǎn)單位?，F(xiàn)有7個(gè)博士學(xué)位授權(quán)二級(jí)學(xué)科，5個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科，53個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)二級(jí)學(xué)科，3個(gè)博士后科研流動(dòng)站，14個(gè)本科專(zhuān)業(yè)。生理學(xué)是國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，細(xì)胞生理學(xué)實(shí)驗(yàn)室是省部共建教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。學(xué)校現(xiàn)有4所附屬醫(yī)院、9所非直屬附屬醫(yī)院。學(xué)校現(xiàn)有教職工5000余名，全日制在校學(xué)生萬(wàn)余名，已由初創(chuàng)時(shí)的單一學(xué)科，發(fā)展成為以醫(yī)學(xué)為主，醫(yī)、理、管、法、文多學(xué)科相互滲透、協(xié)調(diào)發(fā)展的醫(yī)科大學(xué)，形成了以本科教育為主的多層次人才培養(yǎng)體系。因教學(xué)、科研工作需要，學(xué)?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)就具體事宜公告如下：
一、公開(kāi)招聘的崗位和數(shù)量
2009年學(xué)校公開(kāi)招聘人員計(jì)劃為40個(gè)。其中：教師計(jì)劃32個(gè)（含思想政治輔導(dǎo)員計(jì)劃6個(gè)），專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃8個(gè)。具體情況見(jiàn)附件。
二、應(yīng)聘人員需具備的條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（二）所學(xué)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)符合公開(kāi)招聘計(jì)劃要求；
（三）應(yīng)聘對(duì)象為可以辦理派遣手續(xù)的博士研究生或碩士研究生；
（四）年齡在35周歲以下；
（五）具備公開(kāi)招聘崗位所需要的其他條件（見(jiàn)附件）；
（六）身體健康。
三、公開(kāi)招聘的程序
（一）發(fā)布公開(kāi)招聘信息
學(xué)校的2009年公開(kāi)招聘工作方案經(jīng)省教育廳、人社廳批準(zhǔn)后，在省人社廳、教育廳和學(xué)校人事處網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)招聘信息。公開(kāi)招聘信息公布時(shí)間為7天，從2009年12月4日起，到2009年12月10日止。
（二）應(yīng)聘人員報(bào)名
2009年12月7日到2009年12月10日下午18時(shí)前，應(yīng)聘人員即可持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書(shū)以及招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)（證明）原件和復(fù)印件到學(xué)校人事處報(bào)名，并填寫(xiě)《山西醫(yī)科大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名表》。每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位。
聯(lián)系人：郭老師、張老師
聯(lián)系電話(huà)：0351-4135667
（三）資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由學(xué)校人事處會(huì)同有關(guān)單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查后，學(xué)校人事處將電話(huà)通知資格審查合格人員，并在校內(nèi)公告欄和學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布。資格審查時(shí)間為2009年12月11日。
（四）筆試、面試與考核
資格審查結(jié)束后，對(duì)符合公開(kāi)招聘條件人員進(jìn)行筆試、面試與考核。博士研究生不參加筆試，直接進(jìn)行面試。筆試、面試與考核，由學(xué)校公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)，學(xué)校人事處、校內(nèi)各用人單位、筆試命題專(zhuān)家組和面試專(zhuān)家組具體落實(shí)。
1、筆試
（1）筆試對(duì)象為碩士研究生應(yīng)聘者；
（2）筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括公共知識(shí)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)要求的相關(guān)知識(shí)）和專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
（3）筆試時(shí)間為2009年12月14日下午2：00-4：00，地點(diǎn)另行通知；
（4）筆試為閉卷考試；
（5）筆試按百分制計(jì)分，實(shí)驗(yàn)室專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、圖書(shū)館專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、思想政治輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘者的筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%，工程崗位應(yīng)聘者的筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%；
（6）“大學(xué)生村干部”、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，憑省委組織部、省人社廳、團(tuán)省委等相關(guān)部門(mén)提供的加分證明和省教育廳的通知，按有關(guān)規(guī)定加分；
（7）根據(jù)筆試成績(jī)，按1：3的比例進(jìn)入面試。
2、面試
（1）面試內(nèi)容根據(jù)公開(kāi)招聘崗位的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能；
（2）面試時(shí)間為2009年12月15日-2009年12月21日，各崗位具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；
（3）面試時(shí)間一般掌握在20分鐘左右；
（4）應(yīng)聘專(zhuān)任教師崗位人員，須進(jìn)行試講。試講主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)內(nèi)容把握、教學(xué)方法運(yùn)用、語(yǔ)言表達(dá)能力、板書(shū)規(guī)范程度、儀表與教態(tài)等；試講內(nèi)容提前一天通知，試講時(shí)間一般掌握在30分鐘以?xún)?nèi)；
（5）面試（含試講）按百分制計(jì)分，專(zhuān)任教師崗位應(yīng)聘者的面試成績(jī)即為綜合成績(jī)，實(shí)驗(yàn)室專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、圖書(shū)館專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、思想政治輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘者的面試成績(jī)占綜合成績(jī)的70%，工程崗位應(yīng)聘者的面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%；
（6）應(yīng)聘人員綜合成績(jī)的低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。各崗位60分以上者，根據(jù)綜合成績(jī)順序，按1：1的比例進(jìn)行考核。
3、考核
（1）考核內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況；
（2）考核采取查閱資料、走訪(fǎng)談話(huà)、情況核實(shí)等形式進(jìn)行；
（3）對(duì)考核不合格人員，取消其應(yīng)聘資格，按綜合成績(jī)順序依次遞補(bǔ)。
（五）確定擬聘人員
學(xué)校公開(kāi)招聘人員領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試與考核結(jié)果，按1：1的比例，提出擬聘人選，報(bào)學(xué)校黨政會(huì)議研究確定。
（六）身體檢查
擬聘人員確定后，由學(xué)校組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢不合格者，取消擬聘資格，并按照應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)和考核結(jié)果依次遞補(bǔ)。身體檢查具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（七）公示招聘結(jié)果
擬聘結(jié)果經(jīng)學(xué)校審定后，在省人社廳、教育廳和學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。
（八）辦理聘用手續(xù)
擬聘人員在公示期間無(wú)異議者，由學(xué)校人事處按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員在公示期間，若有異議并查證核實(shí)者，取消其聘用資格。
四、公開(kāi)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)及工作紀(jì)律
（一）學(xué)校成立2009年公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組，具體組織實(shí)施本年度的公開(kāi)招聘工作。
（二）公開(kāi)招聘要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持原則，規(guī)范操作，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)違反規(guī)定者，視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核過(guò)程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。
（四）公開(kāi)招聘由省人社廳、省教育廳和學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室進(jìn)行監(jiān)督。