山西財(cái)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2009年招聘錄用9名人員工作方案
根據(jù)山西省人事廳《關(guān)于山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（晉人字[2009]63號(hào)）和省教育廳有關(guān)會(huì)議精神，經(jīng)院黨委會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘錄用工作人員9名。為保證招聘錄用工作的順利進(jìn)行，特制定本工作方案。
一、招聘錄用原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等，競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（四）堅(jiān)持學(xué)院統(tǒng)一管理與院內(nèi)用人部門(mén)管理相結(jié)合的原則。
二、招聘錄用崗位及要求
根據(jù)省人事廳晉人字[2009]57號(hào)文件批準(zhǔn)的計(jì)劃，2009年學(xué)院人員招聘錄用計(jì)劃為9個(gè)。其中：教師崗位計(jì)劃7個(gè)，行政管理崗位計(jì)劃2個(gè)。具體招聘崗位及要求見(jiàn)附件。學(xué)院優(yōu)先錄用博士生和“985”高校畢業(yè)生。
三、招聘錄用條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（二）所學(xué)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)符合招聘錄用計(jì)劃要求。
（三）應(yīng)聘對(duì)象為2008年、2009年國(guó)民教育系列全日制高校畢業(yè)生（能夠辦理派遣手續(xù)），其中，應(yīng)聘教師崗位需具有國(guó)民教育系列全日制高校碩士研究生及以上學(xué)歷及學(xué)位，應(yīng)聘行政管理崗位需具有國(guó)民教育系列全日制高校本科及以上學(xué)歷及學(xué)位。
（四）具備崗位所需要的其他條件。
（五）身體健康。
四、招聘錄用程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
（1）報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（2）報(bào)名時(shí)間：2009年12月8日——12月11日。
（3）報(bào)名地點(diǎn)：太原市小店區(qū)民航南路26號(hào)學(xué)院勤政樓三樓人事處。聯(lián)系人：郝老師、李老師。聯(lián)系電話(huà)：0351—2216163。
（4）報(bào)名范圍：每位報(bào)考人員在報(bào)考本次公開(kāi)招聘崗位中限報(bào)一個(gè)崗位。
2、資格審查
（1）報(bào)名時(shí)須提交的材料：本人身份證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)證、學(xué)位證（以上四種證件均須提供原件和復(fù)印件）、其它相關(guān)證明及近期正面免冠紅底1寸相片8張。報(bào)考人員須對(duì)本人提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。
（2）資格確認(rèn)：由學(xué)院對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)后發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2009年11月16日。
（3）享受加分待遇的規(guī)定
按照晉政辦發(fā)[2009]64號(hào)文件要求，對(duì)“大學(xué)生村干部”、高等學(xué)校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，服務(wù)期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，參加高等學(xué)校招聘考試，在筆試總成績(jī)中加5分。報(bào)名表要設(shè)有加分人員欄目，憑省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、團(tuán)省委等相關(guān)部門(mén)提供加分證明，以省教育廳通知為準(zhǔn)。
（二）筆試
1、筆試時(shí)間
筆試的時(shí)間為2009年12月18日上午9點(diǎn)—11點(diǎn)。
2、科目?jī)?nèi)容
（1）教師崗位筆試內(nèi)容為《公共知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。
《公共知識(shí)》考試內(nèi)容主要是時(shí)事政治。
《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為所報(bào)崗位的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
（2）行政管理崗位筆試的內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容主要包括：馬克思主義理論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律常識(shí)、職業(yè)道德、公文寫(xiě)作、科技知識(shí)、文史知識(shí)等。
3、成績(jī)計(jì)算
筆試科目成績(jī)均采用百分制形式，成績(jī)分別按崗位由高分到低分進(jìn)行排名，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：5的比例確定參加面試的人員。筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，可共同進(jìn)入面試。
根據(jù)教育廳的要求，博士研究生和“985”高校畢業(yè)生不參加筆試，按滿(mǎn)分計(jì)，可直接參加面試。
（三）面試
面試采用自我介紹、試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能，由各專(zhuān)家組（專(zhuān)家組將聘請(qǐng)2外專(zhuān)家參加）打分，采用百分制形式。時(shí)間為2009年12月21日—12月22日。
1、報(bào)考教師崗位的面試內(nèi)容
（1）由報(bào)考人員介紹本人學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，時(shí)間控制在5分鐘以?xún)?nèi)。
（2）報(bào)考人員試講。試講的題目由專(zhuān)家組選定，本人在規(guī)定場(chǎng)所進(jìn)行準(zhǔn)備。試講時(shí)間控制在20分鐘以?xún)?nèi)。
（3）報(bào)考人員回答問(wèn)題。題目由專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)確定，時(shí)間控制在10分鐘以?xún)?nèi)。
2、報(bào)考行政管理崗位的面試內(nèi)容
（1）由報(bào)考人員介紹本人學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，時(shí)間控制在5分鐘以?xún)?nèi)。
（2）報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)從由專(zhuān)家組從問(wèn)題庫(kù)中抽取3道問(wèn)題進(jìn)行回答，并回答專(zhuān)家隨機(jī)提問(wèn)。時(shí)間控制在30分鐘以?xún)?nèi)。
（四）確定考核、體檢人員
教師崗位按筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行排名，管理崗位按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%分崗位進(jìn)行排名，按1：1的比例（如綜合成績(jī)?cè)?0分以下，將不能確定為考核、體檢對(duì)象；如最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，以筆試成績(jī)由高分至低分排序，確定進(jìn)入考核、體檢的人選。）報(bào)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議研究，確定考核、體檢對(duì)象，考核或體檢不合格將依次遞補(bǔ)?？己?、體檢時(shí)間為：2009年12月23日——12月24日。
1、考核
考核的主要內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核（學(xué)歷、學(xué)位證需有省學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證中心的驗(yàn)證證明）。
2、體檢
參加體檢的人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院或山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院按高校教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。
（五）公示擬錄用人選結(jié)果
擬錄用人員經(jīng)學(xué)院審定后，同時(shí)在山西省人事廳、教育廳及學(xué)院網(wǎng)站上公示，公示期為7天。擬錄用人員在公示期間，若有舉報(bào)有不符合條件情況并查證核實(shí)者，取消其錄用資格。
（六）辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考核、體檢及公示的相關(guān)情況，由院招聘領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議研究決定錄用人選名單，由學(xué)院人事處按程序辦理聘用手續(xù)。
二○○九年十一月二十八日
根據(jù)山西省人事廳《關(guān)于山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（晉人字[2009]63號(hào)）和省教育廳有關(guān)會(huì)議精神，經(jīng)院黨委會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘錄用工作人員9名。為保證招聘錄用工作的順利進(jìn)行，特制定本工作方案。
一、招聘錄用原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等，競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
（四）堅(jiān)持學(xué)院統(tǒng)一管理與院內(nèi)用人部門(mén)管理相結(jié)合的原則。
二、招聘錄用崗位及要求
根據(jù)省人事廳晉人字[2009]57號(hào)文件批準(zhǔn)的計(jì)劃，2009年學(xué)院人員招聘錄用計(jì)劃為9個(gè)。其中：教師崗位計(jì)劃7個(gè)，行政管理崗位計(jì)劃2個(gè)。具體招聘崗位及要求見(jiàn)附件。學(xué)院優(yōu)先錄用博士生和“985”高校畢業(yè)生。
三、招聘錄用條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行。
（二）所學(xué)學(xué)科、專(zhuān)業(yè)符合招聘錄用計(jì)劃要求。
（三）應(yīng)聘對(duì)象為2008年、2009年國(guó)民教育系列全日制高校畢業(yè)生（能夠辦理派遣手續(xù)），其中，應(yīng)聘教師崗位需具有國(guó)民教育系列全日制高校碩士研究生及以上學(xué)歷及學(xué)位，應(yīng)聘行政管理崗位需具有國(guó)民教育系列全日制高校本科及以上學(xué)歷及學(xué)位。
（四）具備崗位所需要的其他條件。
（五）身體健康。
四、招聘錄用程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
（1）報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（2）報(bào)名時(shí)間：2009年12月8日——12月11日。
（3）報(bào)名地點(diǎn)：太原市小店區(qū)民航南路26號(hào)學(xué)院勤政樓三樓人事處。聯(lián)系人：郝老師、李老師。聯(lián)系電話(huà)：0351—2216163。
（4）報(bào)名范圍：每位報(bào)考人員在報(bào)考本次公開(kāi)招聘崗位中限報(bào)一個(gè)崗位。
2、資格審查
（1）報(bào)名時(shí)須提交的材料：本人身份證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)證、學(xué)位證（以上四種證件均須提供原件和復(fù)印件）、其它相關(guān)證明及近期正面免冠紅底1寸相片8張。報(bào)考人員須對(duì)本人提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。
（2）資格確認(rèn)：由學(xué)院對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)后發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2009年11月16日。
（3）享受加分待遇的規(guī)定
按照晉政辦發(fā)[2009]64號(hào)文件要求，對(duì)“大學(xué)生村干部”、高等學(xué)校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，服務(wù)期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，參加高等學(xué)校招聘考試，在筆試總成績(jī)中加5分。報(bào)名表要設(shè)有加分人員欄目，憑省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、團(tuán)省委等相關(guān)部門(mén)提供加分證明，以省教育廳通知為準(zhǔn)。
（二）筆試
1、筆試時(shí)間
筆試的時(shí)間為2009年12月18日上午9點(diǎn)—11點(diǎn)。
2、科目?jī)?nèi)容
（1）教師崗位筆試內(nèi)容為《公共知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。
《公共知識(shí)》考試內(nèi)容主要是時(shí)事政治。
《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為所報(bào)崗位的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
（2）行政管理崗位筆試的內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容主要包括：馬克思主義理論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律常識(shí)、職業(yè)道德、公文寫(xiě)作、科技知識(shí)、文史知識(shí)等。
3、成績(jī)計(jì)算
筆試科目成績(jī)均采用百分制形式，成績(jī)分別按崗位由高分到低分進(jìn)行排名，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：5的比例確定參加面試的人員。筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，可共同進(jìn)入面試。
根據(jù)教育廳的要求，博士研究生和“985”高校畢業(yè)生不參加筆試，按滿(mǎn)分計(jì)，可直接參加面試。
（三）面試
面試采用自我介紹、試講、答辯等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)潛能，由各專(zhuān)家組（專(zhuān)家組將聘請(qǐng)2外專(zhuān)家參加）打分，采用百分制形式。時(shí)間為2009年12月21日—12月22日。
1、報(bào)考教師崗位的面試內(nèi)容
（1）由報(bào)考人員介紹本人學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，時(shí)間控制在5分鐘以?xún)?nèi)。
（2）報(bào)考人員試講。試講的題目由專(zhuān)家組選定，本人在規(guī)定場(chǎng)所進(jìn)行準(zhǔn)備。試講時(shí)間控制在20分鐘以?xún)?nèi)。
（3）報(bào)考人員回答問(wèn)題。題目由專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)確定，時(shí)間控制在10分鐘以?xún)?nèi)。
2、報(bào)考行政管理崗位的面試內(nèi)容
（1）由報(bào)考人員介紹本人學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，時(shí)間控制在5分鐘以?xún)?nèi)。
（2）報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)從由專(zhuān)家組從問(wèn)題庫(kù)中抽取3道問(wèn)題進(jìn)行回答，并回答專(zhuān)家隨機(jī)提問(wèn)。時(shí)間控制在30分鐘以?xún)?nèi)。
（四）確定考核、體檢人員
教師崗位按筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70%分專(zhuān)業(yè)進(jìn)行排名，管理崗位按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%分崗位進(jìn)行排名，按1：1的比例（如綜合成績(jī)?cè)?0分以下，將不能確定為考核、體檢對(duì)象；如最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的情況，以筆試成績(jī)由高分至低分排序，確定進(jìn)入考核、體檢的人選。）報(bào)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議研究，確定考核、體檢對(duì)象，考核或體檢不合格將依次遞補(bǔ)?？己?、體檢時(shí)間為：2009年12月23日——12月24日。
1、考核
考核的主要內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核（學(xué)歷、學(xué)位證需有省學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證中心的驗(yàn)證證明）。
2、體檢
參加體檢的人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到山西醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院或山西醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院按高校教師資格體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。
（五）公示擬錄用人選結(jié)果
擬錄用人員經(jīng)學(xué)院審定后，同時(shí)在山西省人事廳、教育廳及學(xué)院網(wǎng)站上公示，公示期為7天。擬錄用人員在公示期間，若有舉報(bào)有不符合條件情況并查證核實(shí)者，取消其錄用資格。
（六）辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考核、體檢及公示的相關(guān)情況，由院招聘領(lǐng)導(dǎo)組會(huì)議研究決定錄用人選名單，由學(xué)院人事處按程序辦理聘用手續(xù)。
二○○九年十一月二十八日