記者18日從全國人力資源和社會保障工作會議上了解到，2009年全國錄用公務員達12萬多人。
2009年，我國積極推進公務員制度建設，制定實施了公務員辭職、辭退規(guī)定和公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法，加強了國家榮譽稱號制度建設，深入開展公務員分類管理和聘任制試點工作。
公務員錄用考試方面，2009年全國約有500萬人次參加公務員錄用考試，共錄用12萬多人，省級以上機關錄用有基層工作經(jīng)歷人員的比例達到60%以上。
2010年，我國還將完善公務員選用機制，加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部和有基層經(jīng)歷人員中考錄公務員工作的力度，提高公務員考錄科學化水平；積極推行競爭上崗、公開遴選等競爭性選拔公務員的方式；研究制定符合科學發(fā)展觀要求的公務員分級分類考核指標體系，強化考核結果的使用；研究制定加強基層公務員隊伍建設的意見，切實加強基層公務員隊伍建設。
2009年，我國積極推進公務員制度建設，制定實施了公務員辭職、辭退規(guī)定和公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法，加強了國家榮譽稱號制度建設，深入開展公務員分類管理和聘任制試點工作。
公務員錄用考試方面，2009年全國約有500萬人次參加公務員錄用考試，共錄用12萬多人，省級以上機關錄用有基層工作經(jīng)歷人員的比例達到60%以上。
2010年，我國還將完善公務員選用機制，加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部和有基層經(jīng)歷人員中考錄公務員工作的力度，提高公務員考錄科學化水平；積極推行競爭上崗、公開遴選等競爭性選拔公務員的方式；研究制定符合科學發(fā)展觀要求的公務員分級分類考核指標體系，強化考核結果的使用；研究制定加強基層公務員隊伍建設的意見，切實加強基層公務員隊伍建設。