根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，擬公開(kāi)考試招聘旗廣播電視臺(tái)漢語(yǔ)播音員。按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，特制定如下實(shí)施方案：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)考試和考核相結(jié)合的辦法，按照崗位要求，招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。
二、報(bào)考基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。
2、年齡在30周歲以下（1979年12月1日以后出生）。
3、身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)好，普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，音色好，出鏡效果好。
4、具有新巴爾虎左旗常住戶籍。
5、符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)等條件。
三、招考崗位要求、人數(shù)
男、女漢語(yǔ)播音員各一名，具有國(guó)家承認(rèn)的中專以上學(xué)歷。
四、報(bào)名方式與時(shí)間
1、報(bào)名方式。報(bào)考人員攜帶畢業(yè)證書、戶口簿或身份證原件及復(fù)印件、近期1寸免冠彩色照片3張到旗人事局401室報(bào)名。由招聘辦公室進(jìn)行資格初審。
聯(lián)系電話：0470-6601603
聯(lián)系人:耐日樂(lè)
2、報(bào)名時(shí)間。2009年12月21日—12月28日。
五、筆試與面試
1、面試。面試分回答問(wèn)題和試鏡播音兩項(xiàng)，主要考察應(yīng)聘者應(yīng)變能力、邏輯思維、責(zé)任感和進(jìn)取心、上鏡形象、普通話水平等能力和素質(zhì)。上鏡占60分，回答問(wèn)題占20分，氣質(zhì)、儀表占20分。面試結(jié)束后按照順序從高分到低分排名，確定前三名入闈人選。
2、筆試。面試結(jié)束后按從高分到低分的順序，根據(jù)計(jì)劃招考人數(shù)與筆試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入筆試人員。筆試分為公共科目與專業(yè)科目。公共科目考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目考試內(nèi)容不作具體規(guī)定。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
面試、筆試的分值各為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試與筆試的成績(jī)加權(quán)后相加為考生的總成績(jī)。
六、資格復(fù)審與考核
1、資格復(fù)審。對(duì)參加考試考生進(jìn)行資格復(fù)審。
2、考核。通過(guò)走訪、談話、查閱個(gè)人檔案等方式重點(diǎn)對(duì)擬聘人員的思想品德、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷進(jìn)行考核。
因資格復(fù)審、考核不合格者，取消資格，其缺額按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、體檢
體檢嚴(yán)格參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢不合格者取消聘用資格，從考試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，對(duì)擬聘人選公示，公示期為7天。
八、待遇
被聘用人員實(shí)行編制外聘用制，工資待遇為每月2000元，簽定《勞動(dòng)合同》。旗財(cái)政負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)單位部分。
九、其他事項(xiàng)
1、考生在報(bào)名、考試、資格復(fù)審、考核、體檢過(guò)程中有作假、舞弊等違規(guī)行為的，一律取消聘用資格。后果自負(fù)。
2、本次招考工作由用人單位和旗紀(jì)檢委、監(jiān)察局、新聞媒體全程監(jiān)督。
3、本方案未盡事宜由新左旗公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
人事局
2009年12月18日
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開(kāi)考試和考核相結(jié)合的辦法，按照崗位要求，招聘德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。
二、報(bào)考基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。
2、年齡在30周歲以下（1979年12月1日以后出生）。
3、身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)好，普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)，音色好，出鏡效果好。
4、具有新巴爾虎左旗常住戶籍。
5、符合招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)等條件。
三、招考崗位要求、人數(shù)
男、女漢語(yǔ)播音員各一名，具有國(guó)家承認(rèn)的中專以上學(xué)歷。
四、報(bào)名方式與時(shí)間
1、報(bào)名方式。報(bào)考人員攜帶畢業(yè)證書、戶口簿或身份證原件及復(fù)印件、近期1寸免冠彩色照片3張到旗人事局401室報(bào)名。由招聘辦公室進(jìn)行資格初審。
聯(lián)系電話：0470-6601603
聯(lián)系人:耐日樂(lè)
2、報(bào)名時(shí)間。2009年12月21日—12月28日。
五、筆試與面試
1、面試。面試分回答問(wèn)題和試鏡播音兩項(xiàng)，主要考察應(yīng)聘者應(yīng)變能力、邏輯思維、責(zé)任感和進(jìn)取心、上鏡形象、普通話水平等能力和素質(zhì)。上鏡占60分，回答問(wèn)題占20分，氣質(zhì)、儀表占20分。面試結(jié)束后按照順序從高分到低分排名，確定前三名入闈人選。
2、筆試。面試結(jié)束后按從高分到低分的順序，根據(jù)計(jì)劃招考人數(shù)與筆試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入筆試人員。筆試分為公共科目與專業(yè)科目。公共科目考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目考試內(nèi)容不作具體規(guī)定。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
面試、筆試的分值各為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試與筆試的成績(jī)加權(quán)后相加為考生的總成績(jī)。
六、資格復(fù)審與考核
1、資格復(fù)審。對(duì)參加考試考生進(jìn)行資格復(fù)審。
2、考核。通過(guò)走訪、談話、查閱個(gè)人檔案等方式重點(diǎn)對(duì)擬聘人員的思想品德、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷進(jìn)行考核。
因資格復(fù)審、考核不合格者，取消資格，其缺額按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、體檢
體檢嚴(yán)格參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢不合格者取消聘用資格，從考試成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的要求，對(duì)擬聘人選公示，公示期為7天。
八、待遇
被聘用人員實(shí)行編制外聘用制，工資待遇為每月2000元，簽定《勞動(dòng)合同》。旗財(cái)政負(fù)責(zé)繳納社會(huì)保險(xiǎn)單位部分。
九、其他事項(xiàng)
1、考生在報(bào)名、考試、資格復(fù)審、考核、體檢過(guò)程中有作假、舞弊等違規(guī)行為的，一律取消聘用資格。后果自負(fù)。
2、本次招考工作由用人單位和旗紀(jì)檢委、監(jiān)察局、新聞媒體全程監(jiān)督。
3、本方案未盡事宜由新左旗公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
人事局
2009年12月18日