杭州生活品質(zhì)研究與評(píng)價(jià)中心公開(kāi)招聘1名工作人員公告
杭州生活品質(zhì)研究與評(píng)價(jià)中心是相當(dāng)正處級(jí)的財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職能是開(kāi)展生活品質(zhì)評(píng)價(jià)、展示、宣傳、推廣活動(dòng)，開(kāi)展生活品質(zhì)城市品牌、城市標(biāo)志使用的研究和推廣等。因工作需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)工作人員1名。根據(jù)杭州市人事局《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政[2006]5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘工作人員崗位、范圍及條件
招聘
崗位 招聘
范圍 人數(shù) 基本條件 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求
主辦會(huì)計(jì) 浙江省內(nèi)戶(hù)籍 1 1、遵紀(jì)守法，品行端正。具有較高的政治素質(zhì)；
2、具有一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力；
3、年齡在40歲以下（1969年7月1日以后出生）；
4、具有適合崗位要求的身體素質(zhì)條件。 1、全日制普通高校財(cái)務(wù)類(lèi)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，八年以上會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作經(jīng)歷；
2、中級(jí)以上財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)評(píng)估與分析能力。
二、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年12月23—25日，上午9：00—11：00，下午14：00—16：00；
2、報(bào)名方法：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名者持個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)和工作經(jīng)歷證明等材料的原件、復(fù)印件，近期2寸照片二張，到杭州生活品質(zhì)研究與評(píng)價(jià)中心（杭州市國(guó)貨路5號(hào)）二樓206室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。通過(guò)資格審查后，安排進(jìn)入筆試程序。聯(lián)系電話(huà)：85100197，聯(lián)系人：李艷
3、開(kāi)考條件。報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃三倍的崗位，不開(kāi)考。
三、考試
1、考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績(jī)的40%和60%。
2、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)的人員方可參加筆試。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：5（最低1：3）的比例確定面試對(duì)象。
3、報(bào)名參考人員考試總成績(jī)都不及格時(shí)，該職位可以不錄用人員。也不再繼續(xù)安排體檢、考核等招考工作程序。
4、筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢和考核
1、體檢。面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)從高分到低分，按招聘職數(shù)1：1的比例確定體檢人員。若體檢不合格，從考試合格分?jǐn)?shù)以上人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。考試成績(jī)不合格者，不能作為遞補(bǔ)人員。沒(méi)有可遞補(bǔ)人員，該職位可以不錄用人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、考核。體檢合格人員進(jìn)入考核，考核未通過(guò)的，按體檢遞補(bǔ)方法確定遞補(bǔ)考核人員。
3、確定擬聘人選?？己撕细窈蟠_定擬聘人選。
五、公示及聘用
擬聘用人選在杭州人事人才網(wǎng)（www.hzsrsj.gov.cn）和本單位內(nèi)公示七天。公示期間無(wú)異議的，公示結(jié)束后，按有關(guān)政策和程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
附件：《杭州生活品質(zhì)研究與評(píng)價(jià)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》1.doc
杭州生活品質(zhì)研究與評(píng)價(jià)中心
2009年12月18日
杭州生活品質(zhì)研究與評(píng)價(jià)中心是相當(dāng)正處級(jí)的財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職能是開(kāi)展生活品質(zhì)評(píng)價(jià)、展示、宣傳、推廣活動(dòng)，開(kāi)展生活品質(zhì)城市品牌、城市標(biāo)志使用的研究和推廣等。因工作需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)工作人員1名。根據(jù)杭州市人事局《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政[2006]5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘工作人員崗位、范圍及條件
招聘
崗位 招聘
范圍 人數(shù) 基本條件 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求
主辦會(huì)計(jì) 浙江省內(nèi)戶(hù)籍 1 1、遵紀(jì)守法，品行端正。具有較高的政治素質(zhì)；
2、具有一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力；
3、年齡在40歲以下（1969年7月1日以后出生）；
4、具有適合崗位要求的身體素質(zhì)條件。 1、全日制普通高校財(cái)務(wù)類(lèi)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，八年以上會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作經(jīng)歷；
2、中級(jí)以上財(cái)會(huì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)評(píng)估與分析能力。
二、報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2009年12月23—25日，上午9：00—11：00，下午14：00—16：00；
2、報(bào)名方法：報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名者持個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)和工作經(jīng)歷證明等材料的原件、復(fù)印件，近期2寸照片二張，到杭州生活品質(zhì)研究與評(píng)價(jià)中心（杭州市國(guó)貨路5號(hào)）二樓206室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。通過(guò)資格審查后，安排進(jìn)入筆試程序。聯(lián)系電話(huà)：85100197，聯(lián)系人：李艷
3、開(kāi)考條件。報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃三倍的崗位，不開(kāi)考。
三、考試
1、考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績(jī)的40%和60%。
2、經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)的人員方可參加筆試。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：5（最低1：3）的比例確定面試對(duì)象。
3、報(bào)名參考人員考試總成績(jī)都不及格時(shí)，該職位可以不錄用人員。也不再繼續(xù)安排體檢、考核等招考工作程序。
4、筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢和考核
1、體檢。面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)合格人員中，根據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)從高分到低分，按招聘職數(shù)1：1的比例確定體檢人員。若體檢不合格，從考試合格分?jǐn)?shù)以上人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。考試成績(jī)不合格者，不能作為遞補(bǔ)人員。沒(méi)有可遞補(bǔ)人員，該職位可以不錄用人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、考核。體檢合格人員進(jìn)入考核，考核未通過(guò)的，按體檢遞補(bǔ)方法確定遞補(bǔ)考核人員。
3、確定擬聘人選?？己撕细窈蟠_定擬聘人選。
五、公示及聘用
擬聘用人選在杭州人事人才網(wǎng)（www.hzsrsj.gov.cn）和本單位內(nèi)公示七天。公示期間無(wú)異議的，公示結(jié)束后，按有關(guān)政策和程序簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
附件：《杭州生活品質(zhì)研究與評(píng)價(jià)中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》1.doc
杭州生活品質(zhì)研究與評(píng)價(jià)中心
2009年12月18日