2010年上海市閔行區(qū)選拔、儲(chǔ)備優(yōu)秀高校畢業(yè)生招聘簡(jiǎn)章
為貫徹落實(shí)閔行區(qū)委、區(qū)政府對(duì)人才工作的總體要求，推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就更多的優(yōu)秀年輕干部，為閔行區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供人才儲(chǔ)備，2010年閔行區(qū)面向高等院校公開(kāi)招錄優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生25名。
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀，通過(guò)選拔、儲(chǔ)備優(yōu)秀高校畢業(yè)生，有效配置人力資源，培養(yǎng)和造就更多的優(yōu)秀年輕干部，為閔行區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐和智力保障。
二、選拔對(duì)象和條件
（一）選拔對(duì)象
1、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、華東師范大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、華東政法大學(xué)、上海電機(jī)學(xué)院等七所高校的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、本區(qū)生源就讀于本市和外省市重點(diǎn)高校（一本錄取院校及專業(yè)）符合人才儲(chǔ)備計(jì)劃的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、符合本區(qū)緊缺專業(yè)要求的，經(jīng)知名學(xué)者、教授推薦的國(guó)家211高校的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、參加上海市“到村任職高校畢業(yè)生”、“三支一扶”計(jì)劃，在本區(qū)支扶、到村任職崗位工作按照應(yīng)屆畢業(yè)生政策對(duì)待的優(yōu)秀大學(xué)生。
（二）選拔條件
熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線，作風(fēng)正派，組織能力強(qiáng)，熱愛(ài)基層工作，身體健康。
優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生指：優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲得校二等以上獎(jiǎng)學(xué)金、獲得地市級(jí)以上其他榮譽(yù)稱號(hào)。知名學(xué)者、教授推薦的高校優(yōu)秀畢業(yè)生須提供推薦函和專業(yè)學(xué)術(shù)研究成果。研究生以上學(xué)歷者可以允許有1-3年的工作經(jīng)歷。
對(duì)閔行區(qū)“到村任職高校畢業(yè)生”和“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考儲(chǔ)備人才，給予適度加分，具體加分辦法另定。
三、專業(yè)分類和名額
專業(yè)分類名稱及名額分配如下：法律4名、文秘3名、經(jīng)濟(jì)管理3名、財(cái)務(wù)管理2名、信息管理2名、城市建設(shè)管理3名、社會(huì)事業(yè)3名、其他緊缺專業(yè)5名。
四、報(bào)名辦法和要求
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名日期為2009年12月15日至2010年01月15日。由考生向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)統(tǒng)一報(bào)名。
（二）報(bào)名方式
1、本次考試采取個(gè)人報(bào)名、所在高校院系和就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)推薦的方式進(jìn)行。相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)中心于2009年12月起分別在校內(nèi)就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)上發(fā)布2010年閔行區(qū)儲(chǔ)備人才招錄簡(jiǎn)章。閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng)和閔行人才網(wǎng)發(fā)布有關(guān)信息并提供報(bào)名表格下載。
（http://rbj.shmh.gov.cn）http://mhrc.shmh.gov.cn
2、考生根據(jù)招考條件及專業(yè)方向，按照所學(xué)專業(yè)相關(guān)相近的原則報(bào)考相應(yīng)的專業(yè)類別，填寫(xiě)《2010年閔行區(qū)選拔、儲(chǔ)備優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)名表》。參加報(bào)名的人員只能在八個(gè)專業(yè)類型中選擇一個(gè)專業(yè)報(bào)考，其他緊缺專業(yè)根據(jù)知名學(xué)者、教授的推薦意見(jiàn)和本區(qū)社會(huì)發(fā)展的總體需求綜合確定。
3、報(bào)名實(shí)行個(gè)人負(fù)責(zé)制。報(bào)考人員對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并作出，如因個(gè)人填報(bào)信息失真、不符合報(bào)考條件和專業(yè)要求，由此而產(chǎn)生的影響，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。
4、審核匯總。報(bào)考閔行區(qū)儲(chǔ)備人才須經(jīng)所在院系審核，由各高校就業(yè)指導(dǎo)中心推薦蓋章，并對(duì)本校報(bào)考者進(jìn)行統(tǒng)一匯總，將報(bào)名材料和匯總名單于2010年1月31日前統(tǒng)一交至閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所屬區(qū)人才服務(wù)中心（閔行區(qū)水清路332號(hào)，近莘莊地鐵北廣場(chǎng)）。對(duì)除七所高校以外符合人才儲(chǔ)備計(jì)劃的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生按照具體要求，由報(bào)考者本人與所在高校就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系履行報(bào)名手續(xù)，將所需材料于2010年1月15日前交至閔行區(qū)人才服務(wù)中心。
5、信息確認(rèn)。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及所屬的區(qū)人才服務(wù)中心根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行審核和確認(rèn)。對(duì)未通過(guò)審核的報(bào)考者將通過(guò)預(yù)留的E-mail進(jìn)行回復(fù)并提供后續(xù)的就業(yè)推薦服務(wù)，對(duì)通過(guò)審核確認(rèn)的考生通過(guò)預(yù)留的E-mail回復(fù)確認(rèn)信息并核發(fā)準(zhǔn)考證。
（三）報(bào)名材料
1、《2010年閔行區(qū)選拔、儲(chǔ)備優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)名表》；
2、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份（加蓋公章）；
3、大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件一份（加蓋公章）；
4、個(gè)人身份證復(fù)印件（正反兩面）一張（加蓋公章）；
5、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；
6、一寸報(bào)名照兩張；
7、如系知名學(xué)者、教授推薦，需提供推薦信（函）和專業(yè)學(xué)術(shù)研究成果，并附高校意見(jiàn)；
8、如系本區(qū)生源的報(bào)考者需另提供戶口復(fù)印件。
五、考試方法
（一）筆試
筆試包括公共科目考試和專業(yè)科目考試。考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，委托上海市職業(yè)能力考試院命題和閱卷。
筆試時(shí)間擬定于2010年2月下旬。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證、學(xué)生證、身份證以及鋼筆、水筆、2B鉛筆和橡皮等考試用具。
（二）面試
面試設(shè)低分?jǐn)?shù)控制線，低分?jǐn)?shù)控制線按擬錄取人數(shù)1∶5的比例劃定。根據(jù)各專業(yè)擬錄取人數(shù)，按1∶3的比例由高分到低分進(jìn)入面試。面試由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)各專業(yè)分別成立面試工作小組，于2010年3月中下旬完成面試工作。進(jìn)入面試考生應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)生證和準(zhǔn)考證參加面試。
六、體檢和政審
對(duì)筆試、面試合格的對(duì)象，按照擬錄取人數(shù)1∶1的比例進(jìn)行體檢和政審。體檢和政審由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢合格后，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)區(qū)儲(chǔ)備人才的總體要求，由閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織對(duì)考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品格和能力素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。
七、鍛煉方式和培養(yǎng)方向
被確定的儲(chǔ)備人才經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)后，納入?yún)^(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局制定的三年培養(yǎng)計(jì)劃，在儲(chǔ)備期內(nèi)安排到基層單位、社區(qū)等進(jìn)行鍛煉實(shí)踐，并安排到信訪、城市管理執(zhí)法、重大工程項(xiàng)目等一線部門(mén)掛職鍛煉。
儲(chǔ)備期滿或在基層鍛煉兩年之后并經(jīng)考核合格，根據(jù)工作需要按照一定程序轉(zhuǎn)至相關(guān)部門(mén)和單位工作；如鍛煉單位需要，本人同意的，可以留在原鍛煉單位，辦理關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)已轉(zhuǎn)入工作單位的儲(chǔ)備人才繼續(xù)實(shí)行跟蹤管理，列入儲(chǔ)備人才培養(yǎng)計(jì)劃和后備干部的培養(yǎng)選拔范圍。聘用期滿，未被有關(guān)單位錄用，也沒(méi)有被原鍛煉單位繼續(xù)留用的，終止聘用關(guān)系，由區(qū)人才服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
八、編制與管理
儲(chǔ)備人才使用全民事業(yè)編制，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理并實(shí)施儲(chǔ)備期考核。儲(chǔ)備人才編制掛區(qū)人才服務(wù)中心，由區(qū)人才服務(wù)中心實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制管理，聘期為三年，其中第一年為見(jiàn)習(xí)期。
儲(chǔ)備人才檔案由區(qū)人才服務(wù)中心管理、工資及社會(huì)保障由區(qū)人才服務(wù)中心辦理。對(duì)非上海生源高校畢業(yè)生滿足落戶條件的，統(tǒng)一至市高校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理相關(guān)落戶手續(xù)；對(duì)暫時(shí)不符合落戶申請(qǐng)條件的儲(chǔ)備人才，申領(lǐng)《上海市居住證》（人才引進(jìn)類），享受區(qū)級(jí)事業(yè)單位同類人員待遇。
閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○○九年十二月十日
為貫徹落實(shí)閔行區(qū)委、區(qū)政府對(duì)人才工作的總體要求，推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，培養(yǎng)和造就更多的優(yōu)秀年輕干部，為閔行區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供人才儲(chǔ)備，2010年閔行區(qū)面向高等院校公開(kāi)招錄優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生25名。
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀和人才觀，通過(guò)選拔、儲(chǔ)備優(yōu)秀高校畢業(yè)生，有效配置人力資源，培養(yǎng)和造就更多的優(yōu)秀年輕干部，為閔行區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供人才支撐和智力保障。
二、選拔對(duì)象和條件
（一）選拔對(duì)象
1、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、華東師范大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)、華東政法大學(xué)、上海電機(jī)學(xué)院等七所高校的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、本區(qū)生源就讀于本市和外省市重點(diǎn)高校（一本錄取院校及專業(yè)）符合人才儲(chǔ)備計(jì)劃的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
3、符合本區(qū)緊缺專業(yè)要求的，經(jīng)知名學(xué)者、教授推薦的國(guó)家211高校的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。
4、參加上海市“到村任職高校畢業(yè)生”、“三支一扶”計(jì)劃，在本區(qū)支扶、到村任職崗位工作按照應(yīng)屆畢業(yè)生政策對(duì)待的優(yōu)秀大學(xué)生。
（二）選拔條件
熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)社會(huì)主義、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線，作風(fēng)正派，組織能力強(qiáng)，熱愛(ài)基層工作，身體健康。
優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生指：優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異獲得校二等以上獎(jiǎng)學(xué)金、獲得地市級(jí)以上其他榮譽(yù)稱號(hào)。知名學(xué)者、教授推薦的高校優(yōu)秀畢業(yè)生須提供推薦函和專業(yè)學(xué)術(shù)研究成果。研究生以上學(xué)歷者可以允許有1-3年的工作經(jīng)歷。
對(duì)閔行區(qū)“到村任職高校畢業(yè)生”和“三支一扶”大學(xué)生報(bào)考儲(chǔ)備人才，給予適度加分，具體加分辦法另定。
三、專業(yè)分類和名額
專業(yè)分類名稱及名額分配如下：法律4名、文秘3名、經(jīng)濟(jì)管理3名、財(cái)務(wù)管理2名、信息管理2名、城市建設(shè)管理3名、社會(huì)事業(yè)3名、其他緊缺專業(yè)5名。
四、報(bào)名辦法和要求
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名日期為2009年12月15日至2010年01月15日。由考生向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)統(tǒng)一報(bào)名。
（二）報(bào)名方式
1、本次考試采取個(gè)人報(bào)名、所在高校院系和就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)推薦的方式進(jìn)行。相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)中心于2009年12月起分別在校內(nèi)就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)上發(fā)布2010年閔行區(qū)儲(chǔ)備人才招錄簡(jiǎn)章。閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)網(wǎng)和閔行人才網(wǎng)發(fā)布有關(guān)信息并提供報(bào)名表格下載。
（http://rbj.shmh.gov.cn）http://mhrc.shmh.gov.cn
2、考生根據(jù)招考條件及專業(yè)方向，按照所學(xué)專業(yè)相關(guān)相近的原則報(bào)考相應(yīng)的專業(yè)類別，填寫(xiě)《2010年閔行區(qū)選拔、儲(chǔ)備優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)名表》。參加報(bào)名的人員只能在八個(gè)專業(yè)類型中選擇一個(gè)專業(yè)報(bào)考，其他緊缺專業(yè)根據(jù)知名學(xué)者、教授的推薦意見(jiàn)和本區(qū)社會(huì)發(fā)展的總體需求綜合確定。
3、報(bào)名實(shí)行個(gè)人負(fù)責(zé)制。報(bào)考人員對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并作出，如因個(gè)人填報(bào)信息失真、不符合報(bào)考條件和專業(yè)要求，由此而產(chǎn)生的影響，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。
4、審核匯總。報(bào)考閔行區(qū)儲(chǔ)備人才須經(jīng)所在院系審核，由各高校就業(yè)指導(dǎo)中心推薦蓋章，并對(duì)本校報(bào)考者進(jìn)行統(tǒng)一匯總，將報(bào)名材料和匯總名單于2010年1月31日前統(tǒng)一交至閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障局所屬區(qū)人才服務(wù)中心（閔行區(qū)水清路332號(hào)，近莘莊地鐵北廣場(chǎng)）。對(duì)除七所高校以外符合人才儲(chǔ)備計(jì)劃的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生按照具體要求，由報(bào)考者本人與所在高校就業(yè)指導(dǎo)中心聯(lián)系履行報(bào)名手續(xù)，將所需材料于2010年1月15日前交至閔行區(qū)人才服務(wù)中心。
5、信息確認(rèn)。區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及所屬的區(qū)人才服務(wù)中心根據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行審核和確認(rèn)。對(duì)未通過(guò)審核的報(bào)考者將通過(guò)預(yù)留的E-mail進(jìn)行回復(fù)并提供后續(xù)的就業(yè)推薦服務(wù)，對(duì)通過(guò)審核確認(rèn)的考生通過(guò)預(yù)留的E-mail回復(fù)確認(rèn)信息并核發(fā)準(zhǔn)考證。
（三）報(bào)名材料
1、《2010年閔行區(qū)選拔、儲(chǔ)備優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)名表》；
2、高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份（加蓋公章）；
3、大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件一份（加蓋公章）；
4、個(gè)人身份證復(fù)印件（正反兩面）一張（加蓋公章）；
5、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；
6、一寸報(bào)名照兩張；
7、如系知名學(xué)者、教授推薦，需提供推薦信（函）和專業(yè)學(xué)術(shù)研究成果，并附高校意見(jiàn)；
8、如系本區(qū)生源的報(bào)考者需另提供戶口復(fù)印件。
五、考試方法
（一）筆試
筆試包括公共科目考試和專業(yè)科目考試。考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，委托上海市職業(yè)能力考試院命題和閱卷。
筆試時(shí)間擬定于2010年2月下旬。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證、學(xué)生證、身份證以及鋼筆、水筆、2B鉛筆和橡皮等考試用具。
（二）面試
面試設(shè)低分?jǐn)?shù)控制線，低分?jǐn)?shù)控制線按擬錄取人數(shù)1∶5的比例劃定。根據(jù)各專業(yè)擬錄取人數(shù)，按1∶3的比例由高分到低分進(jìn)入面試。面試由區(qū)委組織部和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，根據(jù)各專業(yè)分別成立面試工作小組，于2010年3月中下旬完成面試工作。進(jìn)入面試考生應(yīng)攜帶本人身份證、學(xué)生證和準(zhǔn)考證參加面試。
六、體檢和政審
對(duì)筆試、面試合格的對(duì)象，按照擬錄取人數(shù)1∶1的比例進(jìn)行體檢和政審。體檢和政審由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢合格后，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)區(qū)儲(chǔ)備人才的總體要求，由閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織對(duì)考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品格和能力素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。
七、鍛煉方式和培養(yǎng)方向
被確定的儲(chǔ)備人才經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn)后，納入?yún)^(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局制定的三年培養(yǎng)計(jì)劃，在儲(chǔ)備期內(nèi)安排到基層單位、社區(qū)等進(jìn)行鍛煉實(shí)踐，并安排到信訪、城市管理執(zhí)法、重大工程項(xiàng)目等一線部門(mén)掛職鍛煉。
儲(chǔ)備期滿或在基層鍛煉兩年之后并經(jīng)考核合格，根據(jù)工作需要按照一定程序轉(zhuǎn)至相關(guān)部門(mén)和單位工作；如鍛煉單位需要，本人同意的，可以留在原鍛煉單位，辦理關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)已轉(zhuǎn)入工作單位的儲(chǔ)備人才繼續(xù)實(shí)行跟蹤管理，列入儲(chǔ)備人才培養(yǎng)計(jì)劃和后備干部的培養(yǎng)選拔范圍。聘用期滿，未被有關(guān)單位錄用，也沒(méi)有被原鍛煉單位繼續(xù)留用的，終止聘用關(guān)系，由區(qū)人才服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
八、編制與管理
儲(chǔ)備人才使用全民事業(yè)編制，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一管理并實(shí)施儲(chǔ)備期考核。儲(chǔ)備人才編制掛區(qū)人才服務(wù)中心，由區(qū)人才服務(wù)中心實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制管理，聘期為三年，其中第一年為見(jiàn)習(xí)期。
儲(chǔ)備人才檔案由區(qū)人才服務(wù)中心管理、工資及社會(huì)保障由區(qū)人才服務(wù)中心辦理。對(duì)非上海生源高校畢業(yè)生滿足落戶條件的，統(tǒng)一至市高校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理相關(guān)落戶手續(xù)；對(duì)暫時(shí)不符合落戶申請(qǐng)條件的儲(chǔ)備人才，申領(lǐng)《上海市居住證》（人才引進(jìn)類），享受區(qū)級(jí)事業(yè)單位同類人員待遇。
閔行區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○○九年十二月十日