2010年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告（第1號(hào)）
為了優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高人員隊(duì)伍素質(zhì)，滿足事業(yè)單位工作需要，根據(jù)《關(guān)于下達(dá)2010年面向高等院校畢業(yè)生等招考聘用事業(yè)單位工作人員計(jì)劃的通知》（泰編〔2010〕5號(hào)）等精神，經(jīng)研究，決定公開招聘我縣事業(yè)單位工作人員73名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
招聘名額共73名，具體招聘單位和崗位見《2010年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表》（附件1）。
二、報(bào)考條件
（一）政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
（二）各崗位報(bào)考資格條件參閱附件1，專業(yè)審查辦法參閱附件2；
（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)各大員中面向優(yōu)秀村干部招考的崗位，限我縣行政域內(nèi)2009年度村工作目標(biāo)管理考核等次為一等村居中，從2009年1月1日前已擔(dān)任且現(xiàn)仍擔(dān)任該村居黨組織、村委會(huì)正職的人員報(bào)考（以正式任職文件為準(zhǔn)）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)各大員中面向大學(xué)生村官招考的崗位，限2007年泰順縣選聘到村任職且歷年年度考核均在稱職以上、現(xiàn)仍在崗的大學(xué)生村官報(bào)考（即限選聘到村社區(qū)任職滿2年對(duì)象，任職時(shí)間計(jì)算至2010年8月14日）。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
我縣范圍內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員不得報(bào)考；參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）第十二條規(guī)定九種“不宜錄用”情形之一的，不得報(bào)考。
面向優(yōu)秀村干部崗位，如出現(xiàn)以下情況的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在擔(dān)任村干部期間對(duì)村發(fā)生重大責(zé)任事件負(fù)有責(zé)任的；任村“兩委”委員及以上職務(wù)期間受過處分的；有不得錄用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、招聘程序
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名
本次事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名分為二部分進(jìn)行：
1、報(bào)考縣旅游服務(wù)中心崗位：
（1）報(bào)名時(shí)間：2010年8月5—7日。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：縣風(fēng)景旅游局辦公室（地址：羅陽鎮(zhèn)愛民路108號(hào)，烏巖嶺管理局大樓二樓，聯(lián)系電話：67594567，67596118）。
（3）報(bào)名辦法：實(shí)行專業(yè)（崗位）報(bào)考辦法。報(bào)名資格條件和所需材料參見下列“2、報(bào)考其他崗位”規(guī)定。此崗位為先面試后筆試崗位，面試前實(shí)行專業(yè)及其他資格條件審查，預(yù)收考務(wù)費(fèi)80元（兩科），繳費(fèi)地點(diǎn)為縣風(fēng)景旅游局辦公室。 來源：gaoxiaojob.com
面試結(jié)束后，根據(jù)招考計(jì)劃按面試成績從高到低1：8比例確定進(jìn)入筆試（最后一名同分的一并進(jìn)入）。確定進(jìn)入筆試資格人員不得改報(bào)其他崗位；未取得筆試資格的人員可參閱以下“2、報(bào)考其他崗位”辦法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
2、報(bào)考其他崗位（縣廣播電視臺(tái)、基層廣播電視中心站、縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站、縣財(cái)政系統(tǒng)下屬事業(yè)單位、S228省道泰順超限運(yùn)輸檢測(cè)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)各大員）：
（1）報(bào)名登記時(shí)間：2010年8月14日。
（2）報(bào)名登記地點(diǎn)：泰順縣人民廣場(chǎng)（2010年泰順縣廣泰秋季人才招聘大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)）。
（3）報(bào)名登記辦法：實(shí)行分專業(yè)（崗位）報(bào)考辦法，每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)（崗位），重復(fù)報(bào)名的取消考試資格。報(bào)考者根據(jù)公告規(guī)定的條件，提供相關(guān)報(bào)名材料到縣人民廣場(chǎng)（人才招聘大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)）指定場(chǎng)位領(lǐng)取《2010年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3）。報(bào)名材料參閱以下“（4）資格初審與繳費(fèi)確認(rèn)”環(huán)節(jié)。
（4）資格初審與繳費(fèi)確認(rèn)：資格初審與繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間為2010年8月15—19日17時(shí)，地點(diǎn)為泰順縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局錄用調(diào)配科（縣府大院五樓）。已通過資格初審的報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)完成繳費(fèi)手續(xù)辦理，否則將視為自動(dòng)放棄處理。
來源：gaoxiaojob.com
參加資格初審時(shí)，由報(bào)考者提供已填寫報(bào)名信息的《2010年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3），并攜帶本人近期免冠一寸同底照片三張、戶口簿（本人戶口在泰順的提供戶口本；本人戶口不在泰順的須提供有遷出、注銷記錄的戶口本；與父母分開不同戶口本的，還須提供由公安部門出具的父母子女關(guān)系、籍貫證明）、畢業(yè)證書（無畢業(yè)證書不予受理）、身份證及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提供報(bào)考所需材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
經(jīng)資格初審和繳費(fèi)后，按專業(yè)（崗位）如符合報(bào)考條件人數(shù)未達(dá)到招考計(jì)劃3倍的，酌情核減招聘計(jì)劃數(shù)或決定是否開考。招聘計(jì)劃核減情況將在“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn”上及時(shí)公告。按規(guī)定核減招聘計(jì)劃或不開考崗位的原報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其他符合要求的崗位。
屬于面向優(yōu)秀村干部招考崗位，參加“資格初審與繳費(fèi)確認(rèn)”之前，除提供報(bào)名所需材料外，還要提供相關(guān)任職文件的原件或復(fù)印件一份（須有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委復(fù)核蓋章）和《2010年泰順縣面向優(yōu)秀村干部招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員推薦與報(bào)名表》（附件4）。 來源：高校人才網(wǎng)
屬于我縣2007年選聘到村任職且現(xiàn)在仍在崗大學(xué)生村官對(duì)象，參加“資格初審與繳費(fèi)確認(rèn)”之前，須提供《2010年泰順縣大學(xué)生村官報(bào)考事業(yè)單位工作人員推薦和加分資格條件條件確認(rèn)表》（附件5），并按規(guī)定進(jìn)行公示3天。未取得《2010年泰順縣大學(xué)生村官報(bào)考事業(yè)單位工作人員推薦和加分資格條件條件確認(rèn)表》（附件5）的對(duì)象，不得報(bào)考面向大學(xué)生村官招考的崗位，并將視作放棄“村官加分”權(quán)利。
（二）考試
考試分為筆試和面試，均為100分制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位無面試要求?？h屬事業(yè)單位崗位面試要求以及面試辦法、面試與筆試計(jì)入考試成績辦法見附件1。無面試要求的崗位，其考試成績?yōu)楣P試成績。有面試要求的崗位，其考試成績按規(guī)定比例計(jì)入。招考過程中的各項(xiàng)成績（含量化加分項(xiàng)目）的計(jì)算采取保留兩位小數(shù)辦法，小數(shù)點(diǎn)兩位以后數(shù)字采取四舍五入法進(jìn)位確定。其中：
先面試后筆試崗位，進(jìn)入筆試對(duì)象按招考計(jì)劃1：8確定（最后一名同分的一并進(jìn)入，下同），其面試時(shí)間擬安排在2010年8月12日前完成（具體時(shí)間由招考單位負(fù)責(zé)通知）。
先筆試后面試崗位，若招考計(jì)劃在2名及以下的，其進(jìn)入面試對(duì)象按1：3確定；若招考計(jì)劃在3名及以上的，其進(jìn)入面試對(duì)象按1：2確定。
來源：gaoxiaojob.com
本次面試設(shè)及格分為60分，面試不及格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1、筆試
筆試科目為兩科的，各科滿分均為100分，并各按50%計(jì)入筆試成績；考試科目為一科的，筆試成績滿分為100分。
（1）各崗位考試科目名稱：
縣廣播電視臺(tái)崗位（考一科）：電視記者專業(yè)試卷
面向優(yōu)秀村干部崗位（考一科）：綜合基礎(chǔ)知識(shí)
其他招考崗位（考二科）：申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)；
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》，不再另行通知。
請(qǐng)報(bào)考人員在2010年8月22—23日到縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局錄用調(diào)配科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并憑《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的身份證在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
2、面試
先筆試后面試崗位的面試事宜另行通知。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審對(duì)象分別按以下辦法確定：
先面試后筆試的崗位，其資格復(fù)審在面試后3天內(nèi)進(jìn)行，其資格復(fù)審對(duì)象為進(jìn)入筆試的對(duì)象。
先筆試后面試的崗位，其資格復(fù)審在筆試成績公布后一定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，其資格復(fù)審對(duì)象為進(jìn)入面試的對(duì)象。
來源：gaoxiaojob.com
無面試要求的崗位，其資格復(fù)審對(duì)象根據(jù)綜合成績從高分到低分，招考計(jì)劃在2名及2名以下的，按1：3的比例確定；招考計(jì)劃在3名以上的，按1：2的比例確定。
參加資格復(fù)審時(shí)，重點(diǎn)由縣人事部門會(huì)同招考單位對(duì)考生在報(bào)名時(shí)提供的各項(xiàng)報(bào)名材料進(jìn)行重新審查。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其中，對(duì)學(xué)歷資格復(fù)審辦法是根據(jù)報(bào)考人員提供的學(xué)歷證書在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn”上進(jìn)行查詢，查詢結(jié)果作為學(xué)歷認(rèn)定的依據(jù)。
資格復(fù)審后，如符合崗位條件人數(shù)或比例未達(dá)到規(guī)定要求的，可從上一環(huán)節(jié)中具備資格的人員中按成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）加分
先面試后筆試的崗位和面向優(yōu)秀村干部招考崗位均不實(shí)行加分；其他崗位按以下辦法加分，即對(duì)下列第A項(xiàng)在筆試成績的基礎(chǔ)上實(shí)行累加，第B項(xiàng)、第C項(xiàng)加分同時(shí)在考試成績的基礎(chǔ)上實(shí)行累加，用公式表示為：考試成績=筆試成績+面試成績；綜合成績（一）=考試成績+A；綜合成績（二）=綜合成績（一）+B+C。上述各項(xiàng)成績將作為體檢入圍、確定擬聘用人員的重要依據(jù)。
來源：gaoxiaojob.com
其中，A項(xiàng)、B項(xiàng)和C項(xiàng)加分標(biāo)準(zhǔn)分別如下：
（A）根據(jù)《關(guān)于建立完善選聘高校畢業(yè)生到村和社區(qū)任職工作長效機(jī)制的實(shí)施意見》（溫組發(fā)〔2009〕99號(hào)）文件精神，對(duì)工作滿2年、年度考核均為稱職以上且仍在村（社區(qū)）工作的大學(xué)生“村官”，報(bào)考縣事業(yè)單位工作人員時(shí)實(shí)行加分，其中工作滿2年的，予以筆試成績加3分；工作滿3年的，予以筆試成績加5分。
（B）根據(jù)《泰順縣人民政府關(guān)于印發(fā)泰順縣實(shí)施<浙江省人口與計(jì)劃生育條例>若干問題規(guī)定的通知》（泰政發(fā)〔2003〕90號(hào)）文件精神，對(duì)獨(dú)生子女、農(nóng)村兩女戶子女考生按考試成績加2%分；
（C）根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民族工作加快少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)施意見》（泰委〔2006〕9號(hào)）文件精神，對(duì)少數(shù)民族考生按考試成績加2分。
大學(xué)生村官加分受理按本次公告規(guī)定的時(shí)間（在報(bào)名后資格初審時(shí)間同步受理），逾期不再受理。計(jì)劃生育加分和少數(shù)民族加分受理時(shí)間另行公告告知。
（五）體檢
根據(jù)綜合成績（二）從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇最后一名綜合成績（二）同分的，則一并列為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕109號(hào)）等文件執(zhí)行。
來源：gaoxiaojob.com
體檢結(jié)果不合格的，不得進(jìn)入考核，空缺名額按照綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）考核
體檢合格人員為考核對(duì)象?？己瞬扇≌{(diào)閱查看學(xué)生檔案、到有關(guān)單位了解情況等方式，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考核不合格的，空缺名額按綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示
考核合格的，按招聘計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人選，在“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。在確定擬聘用對(duì)象時(shí)，如遇最后一名綜合成績（二）同分的，按綜合成績（一）高分者確定為擬聘用人選；如綜合成績（一）相同的，以考試成績高分者確定為擬聘用人選；如考試成績亦相同的，以考生筆試成績高分者確定為擬聘用人選；如筆試成績亦相同的，以考生《申論》成績高分者確定為擬聘用人選；如考生《申論》亦同分的，則采取重新考試的方法，以高分者確定為擬聘用人選。
面向優(yōu)秀村干部招考崗位，如遇最后一名考試成績相同的，則采取重新考試的方法，以高分者確定為擬聘用人選。
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
（八）聘用
對(duì)公示期滿后無異議的擬聘用人選，由縣人事部門會(huì)同用人單位按有關(guān)程序規(guī)定給予辦理聘用手續(xù)。
四、其他
1、為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)考人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號(hào)）執(zhí)行。
2、國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷包括全日制普通高校大專及以上學(xué)歷和其他非全日制院校（含成人高考、函授、自學(xué)考試、遠(yuǎn)程教育等）大專及以上學(xué)歷。
3、一方具有泰順常住戶籍且與另一方具有夫妻關(guān)系的，也可報(bào)考。
4、面向優(yōu)秀村干部報(bào)考對(duì)象請(qǐng)參閱黨政網(wǎng)《關(guān)于表彰2009年度優(yōu)秀村黨支部書記和優(yōu)秀村委會(huì)主任的通報(bào)》（泰委發(fā)〔2010〕25號(hào)）文件；
5、村干部和大學(xué)生村官報(bào)考面向該群體招考的單列崗位，錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員后，原則上不再兼任村里職務(wù)，且必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年后方可調(diào)動(dòng)。若報(bào)考其他崗位錄用的，不受限制。
6、本公告其他未盡事宜及公開招聘過程中有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”或向泰順縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局錄用調(diào)配科咨詢（聯(lián)系電話：0577—67595516）。
1．2010年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表
2．2010年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法
3．2010年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
4．2010年泰順縣面向優(yōu)秀村干部招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員推薦與報(bào)名表
5．2010年泰順縣大學(xué)生村官報(bào)考事業(yè)單位工作人員推薦和加分資格條件條件確認(rèn)表
為了優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高人員隊(duì)伍素質(zhì)，滿足事業(yè)單位工作需要，根據(jù)《關(guān)于下達(dá)2010年面向高等院校畢業(yè)生等招考聘用事業(yè)單位工作人員計(jì)劃的通知》（泰編〔2010〕5號(hào)）等精神，經(jīng)研究，決定公開招聘我縣事業(yè)單位工作人員73名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
招聘名額共73名，具體招聘單位和崗位見《2010年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表》（附件1）。
二、報(bào)考條件
（一）政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；
（二）各崗位報(bào)考資格條件參閱附件1，專業(yè)審查辦法參閱附件2；
（三）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)各大員中面向優(yōu)秀村干部招考的崗位，限我縣行政域內(nèi)2009年度村工作目標(biāo)管理考核等次為一等村居中，從2009年1月1日前已擔(dān)任且現(xiàn)仍擔(dān)任該村居黨組織、村委會(huì)正職的人員報(bào)考（以正式任職文件為準(zhǔn)）；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)各大員中面向大學(xué)生村官招考的崗位，限2007年泰順縣選聘到村任職且歷年年度考核均在稱職以上、現(xiàn)仍在崗的大學(xué)生村官報(bào)考（即限選聘到村社區(qū)任職滿2年對(duì)象，任職時(shí)間計(jì)算至2010年8月14日）。 高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
我縣范圍內(nèi)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員不得報(bào)考；參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）第十二條規(guī)定九種“不宜錄用”情形之一的，不得報(bào)考。
面向優(yōu)秀村干部崗位，如出現(xiàn)以下情況的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在擔(dān)任村干部期間對(duì)村發(fā)生重大責(zé)任事件負(fù)有責(zé)任的；任村“兩委”委員及以上職務(wù)期間受過處分的；有不得錄用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
三、招聘程序
貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名
本次事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名分為二部分進(jìn)行：
1、報(bào)考縣旅游服務(wù)中心崗位：
（1）報(bào)名時(shí)間：2010年8月5—7日。
（2）報(bào)名地點(diǎn)：縣風(fēng)景旅游局辦公室（地址：羅陽鎮(zhèn)愛民路108號(hào)，烏巖嶺管理局大樓二樓，聯(lián)系電話：67594567，67596118）。
（3）報(bào)名辦法：實(shí)行專業(yè)（崗位）報(bào)考辦法。報(bào)名資格條件和所需材料參見下列“2、報(bào)考其他崗位”規(guī)定。此崗位為先面試后筆試崗位，面試前實(shí)行專業(yè)及其他資格條件審查，預(yù)收考務(wù)費(fèi)80元（兩科），繳費(fèi)地點(diǎn)為縣風(fēng)景旅游局辦公室。 來源：gaoxiaojob.com
面試結(jié)束后，根據(jù)招考計(jì)劃按面試成績從高到低1：8比例確定進(jìn)入筆試（最后一名同分的一并進(jìn)入）。確定進(jìn)入筆試資格人員不得改報(bào)其他崗位；未取得筆試資格的人員可參閱以下“2、報(bào)考其他崗位”辦法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
2、報(bào)考其他崗位（縣廣播電視臺(tái)、基層廣播電視中心站、縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站、縣財(cái)政系統(tǒng)下屬事業(yè)單位、S228省道泰順超限運(yùn)輸檢測(cè)站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)各大員）：
（1）報(bào)名登記時(shí)間：2010年8月14日。
（2）報(bào)名登記地點(diǎn)：泰順縣人民廣場(chǎng)（2010年泰順縣廣泰秋季人才招聘大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)）。
（3）報(bào)名登記辦法：實(shí)行分專業(yè)（崗位）報(bào)考辦法，每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)（崗位），重復(fù)報(bào)名的取消考試資格。報(bào)考者根據(jù)公告規(guī)定的條件，提供相關(guān)報(bào)名材料到縣人民廣場(chǎng)（人才招聘大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)）指定場(chǎng)位領(lǐng)取《2010年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3）。報(bào)名材料參閱以下“（4）資格初審與繳費(fèi)確認(rèn)”環(huán)節(jié)。
（4）資格初審與繳費(fèi)確認(rèn)：資格初審與繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間為2010年8月15—19日17時(shí)，地點(diǎn)為泰順縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局錄用調(diào)配科（縣府大院五樓）。已通過資格初審的報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)完成繳費(fèi)手續(xù)辦理，否則將視為自動(dòng)放棄處理。
來源：gaoxiaojob.com
參加資格初審時(shí)，由報(bào)考者提供已填寫報(bào)名信息的《2010年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件3），并攜帶本人近期免冠一寸同底照片三張、戶口簿（本人戶口在泰順的提供戶口本；本人戶口不在泰順的須提供有遷出、注銷記錄的戶口本；與父母分開不同戶口本的，還須提供由公安部門出具的父母子女關(guān)系、籍貫證明）、畢業(yè)證書（無畢業(yè)證書不予受理）、身份證及其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件一份。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提供報(bào)考所需材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
經(jīng)資格初審和繳費(fèi)后，按專業(yè)（崗位）如符合報(bào)考條件人數(shù)未達(dá)到招考計(jì)劃3倍的，酌情核減招聘計(jì)劃數(shù)或決定是否開考。招聘計(jì)劃核減情況將在“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn”上及時(shí)公告。按規(guī)定核減招聘計(jì)劃或不開考崗位的原報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)其他符合要求的崗位。
屬于面向優(yōu)秀村干部招考崗位，參加“資格初審與繳費(fèi)確認(rèn)”之前，除提供報(bào)名所需材料外，還要提供相關(guān)任職文件的原件或復(fù)印件一份（須有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委復(fù)核蓋章）和《2010年泰順縣面向優(yōu)秀村干部招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員推薦與報(bào)名表》（附件4）。 來源：高校人才網(wǎng)
屬于我縣2007年選聘到村任職且現(xiàn)在仍在崗大學(xué)生村官對(duì)象，參加“資格初審與繳費(fèi)確認(rèn)”之前，須提供《2010年泰順縣大學(xué)生村官報(bào)考事業(yè)單位工作人員推薦和加分資格條件條件確認(rèn)表》（附件5），并按規(guī)定進(jìn)行公示3天。未取得《2010年泰順縣大學(xué)生村官報(bào)考事業(yè)單位工作人員推薦和加分資格條件條件確認(rèn)表》（附件5）的對(duì)象，不得報(bào)考面向大學(xué)生村官招考的崗位，并將視作放棄“村官加分”權(quán)利。
（二）考試
考試分為筆試和面試，均為100分制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位無面試要求?？h屬事業(yè)單位崗位面試要求以及面試辦法、面試與筆試計(jì)入考試成績辦法見附件1。無面試要求的崗位，其考試成績?yōu)楣P試成績。有面試要求的崗位，其考試成績按規(guī)定比例計(jì)入。招考過程中的各項(xiàng)成績（含量化加分項(xiàng)目）的計(jì)算采取保留兩位小數(shù)辦法，小數(shù)點(diǎn)兩位以后數(shù)字采取四舍五入法進(jìn)位確定。其中：
先面試后筆試崗位，進(jìn)入筆試對(duì)象按招考計(jì)劃1：8確定（最后一名同分的一并進(jìn)入，下同），其面試時(shí)間擬安排在2010年8月12日前完成（具體時(shí)間由招考單位負(fù)責(zé)通知）。
先筆試后面試崗位，若招考計(jì)劃在2名及以下的，其進(jìn)入面試對(duì)象按1：3確定；若招考計(jì)劃在3名及以上的，其進(jìn)入面試對(duì)象按1：2確定。
來源：gaoxiaojob.com
本次面試設(shè)及格分為60分，面試不及格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1、筆試
筆試科目為兩科的，各科滿分均為100分，并各按50%計(jì)入筆試成績；考試科目為一科的，筆試成績滿分為100分。
（1）各崗位考試科目名稱：
縣廣播電視臺(tái)崗位（考一科）：電視記者專業(yè)試卷
面向優(yōu)秀村干部崗位（考一科）：綜合基礎(chǔ)知識(shí)
其他招考崗位（考二科）：申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)；
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》，不再另行通知。
請(qǐng)報(bào)考人員在2010年8月22—23日到縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局錄用調(diào)配科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并憑《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)的身份證在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
2、面試
先筆試后面試崗位的面試事宜另行通知。
（三）資格復(fù)審
資格復(fù)審對(duì)象分別按以下辦法確定：
先面試后筆試的崗位，其資格復(fù)審在面試后3天內(nèi)進(jìn)行，其資格復(fù)審對(duì)象為進(jìn)入筆試的對(duì)象。
先筆試后面試的崗位，其資格復(fù)審在筆試成績公布后一定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，其資格復(fù)審對(duì)象為進(jìn)入面試的對(duì)象。
來源：gaoxiaojob.com
無面試要求的崗位，其資格復(fù)審對(duì)象根據(jù)綜合成績從高分到低分，招考計(jì)劃在2名及2名以下的，按1：3的比例確定；招考計(jì)劃在3名以上的，按1：2的比例確定。
參加資格復(fù)審時(shí)，重點(diǎn)由縣人事部門會(huì)同招考單位對(duì)考生在報(bào)名時(shí)提供的各項(xiàng)報(bào)名材料進(jìn)行重新審查。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其中，對(duì)學(xué)歷資格復(fù)審辦法是根據(jù)報(bào)考人員提供的學(xué)歷證書在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn”上進(jìn)行查詢，查詢結(jié)果作為學(xué)歷認(rèn)定的依據(jù)。
資格復(fù)審后，如符合崗位條件人數(shù)或比例未達(dá)到規(guī)定要求的，可從上一環(huán)節(jié)中具備資格的人員中按成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（四）加分
先面試后筆試的崗位和面向優(yōu)秀村干部招考崗位均不實(shí)行加分；其他崗位按以下辦法加分，即對(duì)下列第A項(xiàng)在筆試成績的基礎(chǔ)上實(shí)行累加，第B項(xiàng)、第C項(xiàng)加分同時(shí)在考試成績的基礎(chǔ)上實(shí)行累加，用公式表示為：考試成績=筆試成績+面試成績；綜合成績（一）=考試成績+A；綜合成績（二）=綜合成績（一）+B+C。上述各項(xiàng)成績將作為體檢入圍、確定擬聘用人員的重要依據(jù)。
來源：gaoxiaojob.com
其中，A項(xiàng)、B項(xiàng)和C項(xiàng)加分標(biāo)準(zhǔn)分別如下：
（A）根據(jù)《關(guān)于建立完善選聘高校畢業(yè)生到村和社區(qū)任職工作長效機(jī)制的實(shí)施意見》（溫組發(fā)〔2009〕99號(hào)）文件精神，對(duì)工作滿2年、年度考核均為稱職以上且仍在村（社區(qū)）工作的大學(xué)生“村官”，報(bào)考縣事業(yè)單位工作人員時(shí)實(shí)行加分，其中工作滿2年的，予以筆試成績加3分；工作滿3年的，予以筆試成績加5分。
（B）根據(jù)《泰順縣人民政府關(guān)于印發(fā)泰順縣實(shí)施<浙江省人口與計(jì)劃生育條例>若干問題規(guī)定的通知》（泰政發(fā)〔2003〕90號(hào)）文件精神，對(duì)獨(dú)生子女、農(nóng)村兩女戶子女考生按考試成績加2%分；
（C）根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)民族工作加快少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)施意見》（泰委〔2006〕9號(hào)）文件精神，對(duì)少數(shù)民族考生按考試成績加2分。
大學(xué)生村官加分受理按本次公告規(guī)定的時(shí)間（在報(bào)名后資格初審時(shí)間同步受理），逾期不再受理。計(jì)劃生育加分和少數(shù)民族加分受理時(shí)間另行公告告知。
（五）體檢
根據(jù)綜合成績（二）從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。如遇最后一名綜合成績（二）同分的，則一并列為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部衛(wèi)生部修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（浙人社發(fā)〔2010〕109號(hào)）等文件執(zhí)行。
來源：gaoxiaojob.com
體檢結(jié)果不合格的，不得進(jìn)入考核，空缺名額按照綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）考核
體檢合格人員為考核對(duì)象?？己瞬扇≌{(diào)閱查看學(xué)生檔案、到有關(guān)單位了解情況等方式，考核內(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績?？己藰?biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考核不合格的，空缺名額按綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）公示
考核合格的，按招聘計(jì)劃數(shù)確定擬聘用人選，在“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。在確定擬聘用對(duì)象時(shí)，如遇最后一名綜合成績（二）同分的，按綜合成績（一）高分者確定為擬聘用人選；如綜合成績（一）相同的，以考試成績高分者確定為擬聘用人選；如考試成績亦相同的，以考生筆試成績高分者確定為擬聘用人選；如筆試成績亦相同的，以考生《申論》成績高分者確定為擬聘用人選；如考生《申論》亦同分的，則采取重新考試的方法，以高分者確定為擬聘用人選。
面向優(yōu)秀村干部招考崗位，如遇最后一名考試成績相同的，則采取重新考試的方法，以高分者確定為擬聘用人選。
高校人才網(wǎng)，gaoxiaojob
（八）聘用
對(duì)公示期滿后無異議的擬聘用人選，由縣人事部門會(huì)同用人單位按有關(guān)程序規(guī)定給予辦理聘用手續(xù)。
四、其他
1、為嚴(yán)肅人事招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘過程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)考人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考發(fā)〔2007〕32號(hào)）執(zhí)行。
2、國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷包括全日制普通高校大專及以上學(xué)歷和其他非全日制院校（含成人高考、函授、自學(xué)考試、遠(yuǎn)程教育等）大專及以上學(xué)歷。
3、一方具有泰順常住戶籍且與另一方具有夫妻關(guān)系的，也可報(bào)考。
4、面向優(yōu)秀村干部報(bào)考對(duì)象請(qǐng)參閱黨政網(wǎng)《關(guān)于表彰2009年度優(yōu)秀村黨支部書記和優(yōu)秀村委會(huì)主任的通報(bào)》（泰委發(fā)〔2010〕25號(hào)）文件；
5、村干部和大學(xué)生村官報(bào)考面向該群體招考的單列崗位，錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員后，原則上不再兼任村里職務(wù)，且必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年后方可調(diào)動(dòng)。若報(bào)考其他崗位錄用的，不受限制。
6、本公告其他未盡事宜及公開招聘過程中有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注“泰順人事人才網(wǎng)http://www.tsrsrc.com.cn/”或向泰順縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局錄用調(diào)配科咨詢（聯(lián)系電話：0577—67595516）。
1．2010年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表
2．2010年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法
3．2010年泰順縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
4．2010年泰順縣面向優(yōu)秀村干部招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員推薦與報(bào)名表
5．2010年泰順縣大學(xué)生村官報(bào)考事業(yè)單位工作人員推薦和加分資格條件條件確認(rèn)表