中國(guó)科學(xué)院高技術(shù)研究與發(fā)展局公開招聘工作人員啟事
中國(guó)科學(xué)院是國(guó)務(wù)院直屬事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，中國(guó)科學(xué)院高技術(shù)研究與發(fā)展局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員3人。應(yīng)聘人員須有北京市戶口，同時(shí)還須符合招聘崗位的應(yīng)聘條件。
一、招聘原則
按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公布崗位、公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、工作職責(zé)及任職條件
崗位一：綜合技術(shù)處處長(zhǎng)
（一）崗位職責(zé)
對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。主持綜合技術(shù)處工作，具體負(fù)責(zé)組織開展本領(lǐng)域戰(zhàn)略研究和規(guī)劃制定修訂；具體負(fù)責(zé)國(guó)家相關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃、專家推薦及體制機(jī)制建設(shè)等管理事務(wù)；對(duì)口聯(lián)系國(guó)家有關(guān)部門與相關(guān)研究機(jī)構(gòu)，組織協(xié)調(diào)院屬機(jī)構(gòu)爭(zhēng)取承擔(dān)相關(guān)重要科研任務(wù)等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（二）應(yīng)聘條件
1. 具有較強(qiáng)的科研管理工作經(jīng)驗(yàn)和組織管理與綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉科研工作和科研項(xiàng)目管理程序，有高技術(shù)領(lǐng)域科研和管理背景；
2. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞、任勞任怨，具有較強(qiáng)的開拓進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
3. 有較強(qiáng)的文字寫作能力和口頭表達(dá)能力，曾獨(dú)立完成過(guò)具有一定水平的研究報(bào)告、重要文件、工作總結(jié)或論文等；能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
4. 具有處長(zhǎng)崗位任職經(jīng)歷，或具有2個(gè)及以上副處長(zhǎng)崗位累計(jì)3年以上的任職經(jīng)歷；
5. 具有大學(xué)及以上學(xué)歷、獲學(xué)士及以上學(xué)位，年齡一般不超過(guò)40周歲；
6. 符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)［2002］7號(hào)）中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的6項(xiàng)基本條件（見(jiàn)附件1）。
崗位二：信息技術(shù)處處長(zhǎng)
（一）崗位職責(zé)
對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。主持信息技術(shù)處工作，具體負(fù)責(zé)組織開展信息技術(shù)領(lǐng)域戰(zhàn)略研究和規(guī)劃制定修訂；具體負(fù)責(zé)對(duì)口聯(lián)系國(guó)家有關(guān)部門與相關(guān)研究機(jī)構(gòu)，組織協(xié)調(diào) 院屬機(jī)構(gòu)爭(zhēng)取承擔(dān)國(guó)家、地方、企業(yè)重要科研任務(wù)及國(guó)際合作項(xiàng)目；負(fù)責(zé)院信息技術(shù)創(chuàng)新基地辦公室日常管理事務(wù)工作，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)研究所領(lǐng)域發(fā)展方向調(diào)整進(jìn)行協(xié)調(diào)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（二）應(yīng)聘條件
1. 具有較強(qiáng)的科研管理工作經(jīng)驗(yàn)和組織管理與綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉科研工作和科研項(xiàng)目管理程序，有信息領(lǐng)域科研和管理背景；
2. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞、任勞任怨，具有較強(qiáng)的開拓進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
3. 有較強(qiáng)的文字寫作能力和口頭表達(dá)能力，曾獨(dú)立完成過(guò)具有一定水平的研究報(bào)告、重要文件、工作總結(jié)或論文等；能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
4. 具有處長(zhǎng)崗位任職經(jīng)歷，或具有2個(gè)及以上副處長(zhǎng)崗位累計(jì)3年以上的任職經(jīng)歷；
5. 具有大學(xué)及以上學(xué)歷、獲學(xué)士及以上學(xué)位，年齡一般不超過(guò)40周歲；
6. 符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)［2002］7號(hào)）中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的6項(xiàng)基本條件（見(jiàn)附件1）。
崗位三：能源處副研究員或助理研究員
（一）崗位職責(zé)
協(xié)助處長(zhǎng)工作，參與本領(lǐng)域戰(zhàn)略研究與規(guī)劃制定修訂，具體負(fù)責(zé)本領(lǐng)域科研任務(wù)、重要科技基礎(chǔ)設(shè)施的立項(xiàng)、建設(shè)、驗(yàn)收與評(píng)估等相關(guān)管理事務(wù)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（二）應(yīng)聘條件
1. 熟悉科研工作和科研項(xiàng)目管理程序，熟悉能源領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
2. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任感強(qiáng)；
4. 具有理工類相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷；
5. 副研究員崗位：具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷或具有中級(jí)（八級(jí)）專業(yè)技術(shù)崗位2年及以上任職經(jīng)歷；
助理研究員崗位：具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；
6. 年齡一般不超過(guò)35周歲。
三、招聘辦法及要求
1. 自發(fā)布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2010年8月13日16時(shí)（以收到報(bào)名表為準(zhǔn)）。
2. 應(yīng)聘者須提供以下材料：填寫《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件2）；提供證明本人能力、水平的相關(guān)資料 (學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料、代表性論文等)；對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)。
3. 北京市戶口證明復(fù)印件。
若未通過(guò)初審將不通知參加競(jìng)聘，材料恕不退回。
4. 通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員參加崗位競(jìng)聘，報(bào)告15分鐘，答辯10分鐘。報(bào)告內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解及工作設(shè)想。競(jìng)聘時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
四、聘后管理
1. 招聘崗位屬于事業(yè)編制崗位，實(shí)行合同管理。實(shí)行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。
2. 執(zhí)行中國(guó)科學(xué)院機(jī)關(guān)的各項(xiàng)薪酬福利制度。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：中國(guó)科學(xué)院高技術(shù)研究與發(fā)展局 姜言彬 于英杰
電話：010-68597216，傳真：010-68597218
電子信箱：ybjiang@cashq.ac.cn
地址：北京市西城區(qū)三里河路52號(hào)，中國(guó)科學(xué)院高技術(shù)研究與發(fā)展局綜合規(guī)劃處；
郵編：100864，姜言彬（收）
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)［2002］7號(hào)）中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的6項(xiàng)基本條件.doc應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc
中國(guó)科學(xué)院是國(guó)務(wù)院直屬事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，中國(guó)科學(xué)院高技術(shù)研究與發(fā)展局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員3人。應(yīng)聘人員須有北京市戶口，同時(shí)還須符合招聘崗位的應(yīng)聘條件。
一、招聘原則
按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公布崗位、公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位、工作職責(zé)及任職條件
崗位一：綜合技術(shù)處處長(zhǎng)
（一）崗位職責(zé)
對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。主持綜合技術(shù)處工作，具體負(fù)責(zé)組織開展本領(lǐng)域戰(zhàn)略研究和規(guī)劃制定修訂；具體負(fù)責(zé)國(guó)家相關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃、專家推薦及體制機(jī)制建設(shè)等管理事務(wù)；對(duì)口聯(lián)系國(guó)家有關(guān)部門與相關(guān)研究機(jī)構(gòu)，組織協(xié)調(diào)院屬機(jī)構(gòu)爭(zhēng)取承擔(dān)相關(guān)重要科研任務(wù)等工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（二）應(yīng)聘條件
1. 具有較強(qiáng)的科研管理工作經(jīng)驗(yàn)和組織管理與綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉科研工作和科研項(xiàng)目管理程序，有高技術(shù)領(lǐng)域科研和管理背景；
2. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞、任勞任怨，具有較強(qiáng)的開拓進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
3. 有較強(qiáng)的文字寫作能力和口頭表達(dá)能力，曾獨(dú)立完成過(guò)具有一定水平的研究報(bào)告、重要文件、工作總結(jié)或論文等；能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
4. 具有處長(zhǎng)崗位任職經(jīng)歷，或具有2個(gè)及以上副處長(zhǎng)崗位累計(jì)3年以上的任職經(jīng)歷；
5. 具有大學(xué)及以上學(xué)歷、獲學(xué)士及以上學(xué)位，年齡一般不超過(guò)40周歲；
6. 符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)［2002］7號(hào)）中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的6項(xiàng)基本條件（見(jiàn)附件1）。
崗位二：信息技術(shù)處處長(zhǎng)
（一）崗位職責(zé)
對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。主持信息技術(shù)處工作，具體負(fù)責(zé)組織開展信息技術(shù)領(lǐng)域戰(zhàn)略研究和規(guī)劃制定修訂；具體負(fù)責(zé)對(duì)口聯(lián)系國(guó)家有關(guān)部門與相關(guān)研究機(jī)構(gòu)，組織協(xié)調(diào) 院屬機(jī)構(gòu)爭(zhēng)取承擔(dān)國(guó)家、地方、企業(yè)重要科研任務(wù)及國(guó)際合作項(xiàng)目；負(fù)責(zé)院信息技術(shù)創(chuàng)新基地辦公室日常管理事務(wù)工作，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)相關(guān)研究所領(lǐng)域發(fā)展方向調(diào)整進(jìn)行協(xié)調(diào)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（二）應(yīng)聘條件
1. 具有較強(qiáng)的科研管理工作經(jīng)驗(yàn)和組織管理與綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉科研工作和科研項(xiàng)目管理程序，有信息領(lǐng)域科研和管理背景；
2. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞、任勞任怨，具有較強(qiáng)的開拓進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
3. 有較強(qiáng)的文字寫作能力和口頭表達(dá)能力，曾獨(dú)立完成過(guò)具有一定水平的研究報(bào)告、重要文件、工作總結(jié)或論文等；能熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
4. 具有處長(zhǎng)崗位任職經(jīng)歷，或具有2個(gè)及以上副處長(zhǎng)崗位累計(jì)3年以上的任職經(jīng)歷；
5. 具有大學(xué)及以上學(xué)歷、獲學(xué)士及以上學(xué)位，年齡一般不超過(guò)40周歲；
6. 符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)［2002］7號(hào)）中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的6項(xiàng)基本條件（見(jiàn)附件1）。
崗位三：能源處副研究員或助理研究員
（一）崗位職責(zé)
協(xié)助處長(zhǎng)工作，參與本領(lǐng)域戰(zhàn)略研究與規(guī)劃制定修訂，具體負(fù)責(zé)本領(lǐng)域科研任務(wù)、重要科技基礎(chǔ)設(shè)施的立項(xiàng)、建設(shè)、驗(yàn)收與評(píng)估等相關(guān)管理事務(wù)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（二）應(yīng)聘條件
1. 熟悉科研工作和科研項(xiàng)目管理程序，熟悉能源領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
2. 具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件；
3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任感強(qiáng)；
4. 具有理工類相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷；
5. 副研究員崗位：具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷或具有中級(jí)（八級(jí)）專業(yè)技術(shù)崗位2年及以上任職經(jīng)歷；
助理研究員崗位：具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷；
6. 年齡一般不超過(guò)35周歲。
三、招聘辦法及要求
1. 自發(fā)布招聘通知起，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2010年8月13日16時(shí)（以收到報(bào)名表為準(zhǔn)）。
2. 應(yīng)聘者須提供以下材料：填寫《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件2）；提供證明本人能力、水平的相關(guān)資料 (學(xué)歷、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職證明材料、代表性論文等)；對(duì)應(yīng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)。
3. 北京市戶口證明復(fù)印件。
若未通過(guò)初審將不通知參加競(jìng)聘，材料恕不退回。
4. 通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員參加崗位競(jìng)聘，報(bào)告15分鐘，答辯10分鐘。報(bào)告內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解及工作設(shè)想。競(jìng)聘時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
四、聘后管理
1. 招聘崗位屬于事業(yè)編制崗位，實(shí)行合同管理。實(shí)行人事代理制度，人事檔案存放在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。
2. 執(zhí)行中國(guó)科學(xué)院機(jī)關(guān)的各項(xiàng)薪酬福利制度。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：中國(guó)科學(xué)院高技術(shù)研究與發(fā)展局 姜言彬 于英杰
電話：010-68597216，傳真：010-68597218
電子信箱：ybjiang@cashq.ac.cn
地址：北京市西城區(qū)三里河路52號(hào)，中國(guó)科學(xué)院高技術(shù)研究與發(fā)展局綜合規(guī)劃處；
郵編：100864，姜言彬（收）
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（中發(fā)［2002］7號(hào)）中明確的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的6項(xiàng)基本條件.doc應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc