Any controversy concerning terms or conditions of employment， or concerning the association or representation of persons in negotiating， fixing， maintaining， changing， or seeking to arrange terms or conditions of employment， regardless of whether or not the disputants stand in the proximate relation of employer and employee.
【注】 Labor Dispute（勞資糾紛），是指勞動者（包含學徒與幫工）與用人單位（雇主）之間因勞動關系的權利義務而發(fā)生的糾紛和爭執(zhí)。
1974年的《美國國家勞資關系法》對Labor Dispute（勞資糾紛）的定義是：包括任何有關就業(yè)規(guī)定、期限或條件的爭執(zhí)，包括從事談判、確定、保持、改變或尋求新的就業(yè)條件的人們的結社或代表權的問題，不論爭議人是否與雇主和職工處于親近的關系。
【注】 Labor Dispute（勞資糾紛），是指勞動者（包含學徒與幫工）與用人單位（雇主）之間因勞動關系的權利義務而發(fā)生的糾紛和爭執(zhí)。
1974年的《美國國家勞資關系法》對Labor Dispute（勞資糾紛）的定義是：包括任何有關就業(yè)規(guī)定、期限或條件的爭執(zhí)，包括從事談判、確定、保持、改變或尋求新的就業(yè)條件的人們的結社或代表權的問題，不論爭議人是否與雇主和職工處于親近的關系。