中國礦業(yè)大學(xué)（北京）關(guān)于2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘工作的通知
2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需求計(jì)劃申報(bào)工作已經(jīng)結(jié)束，為了規(guī)范招聘程序，確保招聘質(zhì)量，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘崗位
見《2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需求計(jì)劃表》（以下簡稱《需求計(jì)劃表》，詳見附件1）。
二、招聘條件
（一）綜合素質(zhì)要求
1.具有較高的政治素質(zhì)，熱愛祖國，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，作風(fēng)正派，品行端正，遵紀(jì)守法。
2.具有較為扎實(shí)的基礎(chǔ)理論功底和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的科研攻關(guān)能力和較熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，非英語專業(yè)畢業(yè)生英語水平應(yīng)達(dá)到全國大學(xué)英語考試六級(jí)（簡稱CET6）水平或考試成績達(dá)到425分以上，英語專業(yè)畢業(yè)生英語水平應(yīng)達(dá)到專業(yè)八級(jí)水平。
3.身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
（二）學(xué)歷學(xué)位要求
1．教師崗位擬接收畢業(yè)生應(yīng)為博士研究生（我校未設(shè)立博士點(diǎn)的學(xué)科可適當(dāng)放寬至碩士研究生，但須為“985工 程”重點(diǎn)院校、國家重點(diǎn)學(xué)科、綜合條件突出的畢業(yè)生），對(duì)于有培養(yǎng)前途的我校優(yōu)秀碩士研究生，學(xué)院推薦，經(jīng)校長同意后，報(bào)學(xué)校人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后方可破格錄用；管理、教輔、附屬等非教師崗位及輔導(dǎo)員崗位擬接收畢業(yè)生原則上應(yīng)為碩士研究生，確需本科學(xué)歷的崗位，應(yīng)從列入國家“211工程”建設(shè)高等學(xué)校的優(yōu)秀畢業(yè)生中選拔。
2．?dāng)M接收畢業(yè)生的本科和高學(xué)歷學(xué)位應(yīng)從列入國家“211工程”建設(shè)的全日制普通高等學(xué)?；蛑锌圃褐睂僭核@得，各級(jí)學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)位證書不可或缺。
3．為改善教師隊(duì)伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)，擬接收博士研究生的三級(jí)學(xué)歷教育原則上不得在同一培養(yǎng)單位（我校優(yōu)勢學(xué)科或“985工程”重點(diǎn)院校畢業(yè)生可適當(dāng)放寬），接收我校培養(yǎng)的博士研究生人數(shù)原則上不得超過接收博士研究生總數(shù)的三分之一。
（三）培養(yǎng)方式及生源要求
1．?dāng)M接收畢業(yè)生的各級(jí)學(xué)歷必須為全日制計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招生，原則上不接收自籌生，專業(yè)學(xué)位、同等學(xué)歷學(xué)位、定向生、委培生、成教生及專升本畢業(yè)生不在接收之列。
2．按照教育部的要求，對(duì)北京生源的接收計(jì)劃不得低于畢業(yè)生接收總計(jì)劃的20%。各用人單位在考察畢業(yè)生時(shí)應(yīng)統(tǒng)籌考慮京內(nèi)京外兩地生源，同等條件下，優(yōu)先接收北京生源畢業(yè)生；特需本科崗位的畢業(yè)生應(yīng)為北京生源。
（四）年齡要求
為優(yōu)化我校師資隊(duì)伍和管理隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)，擬接收碩士研究生的年齡一般不超過28周歲，博士研究生的年齡一般不超過35周歲。
三、招聘程序及時(shí)間
（一）教師崗位
1．應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位和招聘條件，于2009年12月10日前，將《教師崗位申請(qǐng)表》（詳見附件2）紙介版或電子版送（寄）交用人單位即各相關(guān)學(xué)院。
2．各學(xué)院按招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并按不小于3：1的 比例確定初選人員后，通知初選人員提交《教師崗位申請(qǐng)表》、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及相關(guān)證明材料等應(yīng)聘材料原件和復(fù)印件各一套。相關(guān)證明材料包括：身份證、學(xué)生證、已獲各級(jí)學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書、外語等級(jí)證書、各種獎(jiǎng)勵(lì)證書及科研成果證明材料等，提前攻博人員應(yīng)提供“提前攻博證明”。學(xué)院對(duì)應(yīng)聘材料認(rèn) 真審核后，將原件退還本人，將復(fù)印件留下。
3．各學(xué)院于2009年12月20日前（第一批）或2010年3月20日前（第二批），將審核通過初選人員應(yīng)聘材料復(fù)印件（須加蓋學(xué)院公章）及《初選2010年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生基本情況匯總表》（詳見附件3）報(bào)人事處審核。
4．人事處將審核通過初選人員材料返回學(xué)院，并通知學(xué)院填寫《初選2010年度入校人員綜合考評(píng)工作一覽表》（詳見附件4）及綜合考評(píng)相關(guān)事宜。
5．學(xué)院成立綜合考評(píng)工作小組，通過面試、筆試、試講等方式對(duì)初選人員進(jìn)行考核?？荚u(píng)小組成員由學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、系主任、學(xué)科帶頭人及人事處等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，考評(píng)工作由各學(xué)院負(fù)責(zé)組織。
6．學(xué)院根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，提出擬錄用人選，并于2009年12月30日前或2010年3月30日前，將《擬錄用人員申請(qǐng)表》（詳見附件5）、《擬錄用畢業(yè)生基本情況匯總表》（詳見附件6）及擬錄用人選應(yīng)聘材料報(bào)人事處。
7．人事處審核各學(xué)院擬錄用人選，并將審核結(jié)果及相關(guān)材料報(bào)學(xué)校人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
8．人事處將審定結(jié)果通知各學(xué)院。
9．學(xué)院通知錄用人員體檢、簽定就業(yè)協(xié)議等相關(guān)事宜。
（二）非教師崗位
1．應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位和招聘條件，于2009年11月30日前將《非教師崗位申請(qǐng)表》（詳見附件7）紙介版送（寄）交人事處。
2．人事處按招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并按不小于5：1的 比例確定初選人員后，通知初選人員提交《非教師崗位申請(qǐng)表》（電子版）、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及相關(guān)證明材料等應(yīng)聘材料原件和復(fù)印件各一套。相關(guān)證明材料包括：身份證、學(xué)生證、已獲各級(jí)學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書、外語等級(jí)證書、各種獎(jiǎng)勵(lì)證書及主要業(yè)績證明材料等。人事處對(duì)應(yīng)聘材料認(rèn)真審查后，將原件退還本 人，將復(fù)印件留下。
3．人事處會(huì)同用人單位對(duì)初選人員進(jìn)行審核，并按不小于3：1的比例確定初試人員名單后，于2009年12月上旬通知初試人員及初試相關(guān)事宜。初試以筆試方式進(jìn)行，由人事處負(fù)責(zé)組織。
4．學(xué)校成立招聘畢業(yè)生考核工作小組，通過面試和答辯方式對(duì)筆試通過人員進(jìn)行綜合考核（以下簡稱復(fù)試）?？己诵〗M成員由主管校領(lǐng)導(dǎo)、人事處、組織部、紀(jì)委及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成。復(fù)試工作由人事處負(fù)責(zé)組織，參加復(fù)試人員名單及相關(guān)事宜擬于2010年3月初另行通知。
5．學(xué)校人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)初試和復(fù)試成績等綜合因素確定擬錄用人選。
6．人事處通知擬錄用人員體檢、簽定就業(yè)協(xié)議等相關(guān)事宜。
四、其他說明
（一）計(jì)劃落實(shí)與生源要求
學(xué)校擬于2010年1月份和4月份召開人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)，討論應(yīng)屆畢業(yè)生接收工作。各用人單位應(yīng)按照本通知要求做好2010年畢業(yè)生招聘工作，既要做到錄用與申報(bào)計(jì)劃一致（學(xué)歷一致、專業(yè)一致、崗位一致），又要統(tǒng)籌考慮北京和外地生源（畢業(yè)分配之前已具有北京常駐戶口者為北京生源，否則均為外地生源）的比例，在確保京內(nèi)生源的接收計(jì)劃原則上不低于畢業(yè)生總接收計(jì)劃的20%比例的前提下，各用人單位可靈活掌握《需求計(jì)劃表》中的生源要求。各學(xué)院所需輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)員、教學(xué)秘書和行政秘書崗位人員原則上從本學(xué)院畢業(yè)生中招聘。
（二）材料審核與綜合考評(píng)要求
接收品學(xué)兼優(yōu)、高素質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，是學(xué)校事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。各用人單位要嚴(yán)格按照《招聘應(yīng)屆畢業(yè)生工作暫行辦法》（中礦大京人字〔2008〕4號(hào)） 文件及本通知要求選錄畢業(yè)生，要指定專門人員負(fù)責(zé)本單位應(yīng)屆畢業(yè)生接收工作，嚴(yán)格把握資格審查入口關(guān)及初選人員的材料審核，并對(duì)綜合考評(píng)工作予以高度重視。教師崗位（不含輔導(dǎo)員和實(shí)驗(yàn)員）專業(yè)性強(qiáng)，學(xué)歷層次高，材料審核和綜合考評(píng)工作由學(xué)院負(fù)責(zé)組織。管理、教輔、附屬等非教師崗位及輔導(dǎo)員崗位對(duì)綜合能力 要求較高，招聘工作由人事處統(tǒng)一組織，擬錄用人員須參加筆試和復(fù)試且成績良好，對(duì)于有特殊要求的崗位，擬錄用人員還需參加用人單位自行組織的相關(guān)專業(yè)技能的考試或?qū)嵙?xí)。
（三）材料報(bào)送要求
1．應(yīng)聘教師崗位人員按《需求計(jì)劃表》中的聯(lián)系方式將應(yīng)聘材料送（寄）交相關(guān)學(xué)院；各學(xué)院按招聘程序及時(shí)間要求將加蓋單位公章的應(yīng)聘材料及各種表格（包括附件3、附件4、附件5、附件6）送交人事處（1號(hào)辦公樓102室），同時(shí)將各種表格的電子版通過E-mail發(fā)送至rsc@cumtb.edu.cn；應(yīng)聘非教師崗位人員按《需求計(jì)劃表》中的聯(lián)系方式將應(yīng)聘材料送（寄）交人事處。
2．為方便人事處材料匯總和及時(shí)查收電子文本工作，請(qǐng)各學(xué)院在填寫各種表格時(shí)保持表格列寬原狀，并在提交電子文本后電話告知人事處。聯(lián)系人：劉鳳琴、胡丹萍，聯(lián)系電話：62331832、62339138。
特此通知。
中國礦業(yè)大學(xué)（北京）
二○○九年十一月十二日
2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需求計(jì)劃申報(bào)工作已經(jīng)結(jié)束，為了規(guī)范招聘程序，確保招聘質(zhì)量，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘崗位
見《2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生需求計(jì)劃表》（以下簡稱《需求計(jì)劃表》，詳見附件1）。
二、招聘條件
（一）綜合素質(zhì)要求
1.具有較高的政治素質(zhì)，熱愛祖國，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，作風(fēng)正派，品行端正，遵紀(jì)守法。
2.具有較為扎實(shí)的基礎(chǔ)理論功底和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，具有較強(qiáng)的科研攻關(guān)能力和較熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，非英語專業(yè)畢業(yè)生英語水平應(yīng)達(dá)到全國大學(xué)英語考試六級(jí)（簡稱CET6）水平或考試成績達(dá)到425分以上，英語專業(yè)畢業(yè)生英語水平應(yīng)達(dá)到專業(yè)八級(jí)水平。
3.身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
（二）學(xué)歷學(xué)位要求
1．教師崗位擬接收畢業(yè)生應(yīng)為博士研究生（我校未設(shè)立博士點(diǎn)的學(xué)科可適當(dāng)放寬至碩士研究生，但須為“985工 程”重點(diǎn)院校、國家重點(diǎn)學(xué)科、綜合條件突出的畢業(yè)生），對(duì)于有培養(yǎng)前途的我校優(yōu)秀碩士研究生，學(xué)院推薦，經(jīng)校長同意后，報(bào)學(xué)校人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后方可破格錄用；管理、教輔、附屬等非教師崗位及輔導(dǎo)員崗位擬接收畢業(yè)生原則上應(yīng)為碩士研究生，確需本科學(xué)歷的崗位，應(yīng)從列入國家“211工程”建設(shè)高等學(xué)校的優(yōu)秀畢業(yè)生中選拔。
2．?dāng)M接收畢業(yè)生的本科和高學(xué)歷學(xué)位應(yīng)從列入國家“211工程”建設(shè)的全日制普通高等學(xué)?；蛑锌圃褐睂僭核@得，各級(jí)學(xué)歷的畢業(yè)證書和學(xué)位證書不可或缺。
3．為改善教師隊(duì)伍學(xué)緣結(jié)構(gòu)，擬接收博士研究生的三級(jí)學(xué)歷教育原則上不得在同一培養(yǎng)單位（我校優(yōu)勢學(xué)科或“985工程”重點(diǎn)院校畢業(yè)生可適當(dāng)放寬），接收我校培養(yǎng)的博士研究生人數(shù)原則上不得超過接收博士研究生總數(shù)的三分之一。
（三）培養(yǎng)方式及生源要求
1．?dāng)M接收畢業(yè)生的各級(jí)學(xué)歷必須為全日制計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招生，原則上不接收自籌生，專業(yè)學(xué)位、同等學(xué)歷學(xué)位、定向生、委培生、成教生及專升本畢業(yè)生不在接收之列。
2．按照教育部的要求，對(duì)北京生源的接收計(jì)劃不得低于畢業(yè)生接收總計(jì)劃的20%。各用人單位在考察畢業(yè)生時(shí)應(yīng)統(tǒng)籌考慮京內(nèi)京外兩地生源，同等條件下，優(yōu)先接收北京生源畢業(yè)生；特需本科崗位的畢業(yè)生應(yīng)為北京生源。
（四）年齡要求
為優(yōu)化我校師資隊(duì)伍和管理隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)，擬接收碩士研究生的年齡一般不超過28周歲，博士研究生的年齡一般不超過35周歲。
三、招聘程序及時(shí)間
（一）教師崗位
1．應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位和招聘條件，于2009年12月10日前，將《教師崗位申請(qǐng)表》（詳見附件2）紙介版或電子版送（寄）交用人單位即各相關(guān)學(xué)院。
2．各學(xué)院按招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并按不小于3：1的 比例確定初選人員后，通知初選人員提交《教師崗位申請(qǐng)表》、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及相關(guān)證明材料等應(yīng)聘材料原件和復(fù)印件各一套。相關(guān)證明材料包括：身份證、學(xué)生證、已獲各級(jí)學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書、外語等級(jí)證書、各種獎(jiǎng)勵(lì)證書及科研成果證明材料等，提前攻博人員應(yīng)提供“提前攻博證明”。學(xué)院對(duì)應(yīng)聘材料認(rèn) 真審核后，將原件退還本人，將復(fù)印件留下。
3．各學(xué)院于2009年12月20日前（第一批）或2010年3月20日前（第二批），將審核通過初選人員應(yīng)聘材料復(fù)印件（須加蓋學(xué)院公章）及《初選2010年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生基本情況匯總表》（詳見附件3）報(bào)人事處審核。
4．人事處將審核通過初選人員材料返回學(xué)院，并通知學(xué)院填寫《初選2010年度入校人員綜合考評(píng)工作一覽表》（詳見附件4）及綜合考評(píng)相關(guān)事宜。
5．學(xué)院成立綜合考評(píng)工作小組，通過面試、筆試、試講等方式對(duì)初選人員進(jìn)行考核?？荚u(píng)小組成員由學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、系主任、學(xué)科帶頭人及人事處等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，考評(píng)工作由各學(xué)院負(fù)責(zé)組織。
6．學(xué)院根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，提出擬錄用人選，并于2009年12月30日前或2010年3月30日前，將《擬錄用人員申請(qǐng)表》（詳見附件5）、《擬錄用畢業(yè)生基本情況匯總表》（詳見附件6）及擬錄用人選應(yīng)聘材料報(bào)人事處。
7．人事處審核各學(xué)院擬錄用人選，并將審核結(jié)果及相關(guān)材料報(bào)學(xué)校人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
8．人事處將審定結(jié)果通知各學(xué)院。
9．學(xué)院通知錄用人員體檢、簽定就業(yè)協(xié)議等相關(guān)事宜。
（二）非教師崗位
1．應(yīng)聘人員根據(jù)招聘崗位和招聘條件，于2009年11月30日前將《非教師崗位申請(qǐng)表》（詳見附件7）紙介版送（寄）交人事處。
2．人事處按招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并按不小于5：1的 比例確定初選人員后，通知初選人員提交《非教師崗位申請(qǐng)表》（電子版）、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》及相關(guān)證明材料等應(yīng)聘材料原件和復(fù)印件各一套。相關(guān)證明材料包括：身份證、學(xué)生證、已獲各級(jí)學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書、外語等級(jí)證書、各種獎(jiǎng)勵(lì)證書及主要業(yè)績證明材料等。人事處對(duì)應(yīng)聘材料認(rèn)真審查后，將原件退還本 人，將復(fù)印件留下。
3．人事處會(huì)同用人單位對(duì)初選人員進(jìn)行審核，并按不小于3：1的比例確定初試人員名單后，于2009年12月上旬通知初試人員及初試相關(guān)事宜。初試以筆試方式進(jìn)行，由人事處負(fù)責(zé)組織。
4．學(xué)校成立招聘畢業(yè)生考核工作小組，通過面試和答辯方式對(duì)筆試通過人員進(jìn)行綜合考核（以下簡稱復(fù)試）?？己诵〗M成員由主管校領(lǐng)導(dǎo)、人事處、組織部、紀(jì)委及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人組成。復(fù)試工作由人事處負(fù)責(zé)組織，參加復(fù)試人員名單及相關(guān)事宜擬于2010年3月初另行通知。
5．學(xué)校人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)初試和復(fù)試成績等綜合因素確定擬錄用人選。
6．人事處通知擬錄用人員體檢、簽定就業(yè)協(xié)議等相關(guān)事宜。
四、其他說明
（一）計(jì)劃落實(shí)與生源要求
學(xué)校擬于2010年1月份和4月份召開人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)，討論應(yīng)屆畢業(yè)生接收工作。各用人單位應(yīng)按照本通知要求做好2010年畢業(yè)生招聘工作，既要做到錄用與申報(bào)計(jì)劃一致（學(xué)歷一致、專業(yè)一致、崗位一致），又要統(tǒng)籌考慮北京和外地生源（畢業(yè)分配之前已具有北京常駐戶口者為北京生源，否則均為外地生源）的比例，在確保京內(nèi)生源的接收計(jì)劃原則上不低于畢業(yè)生總接收計(jì)劃的20%比例的前提下，各用人單位可靈活掌握《需求計(jì)劃表》中的生源要求。各學(xué)院所需輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)員、教學(xué)秘書和行政秘書崗位人員原則上從本學(xué)院畢業(yè)生中招聘。
（二）材料審核與綜合考評(píng)要求
接收品學(xué)兼優(yōu)、高素質(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，是學(xué)校事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證。各用人單位要嚴(yán)格按照《招聘應(yīng)屆畢業(yè)生工作暫行辦法》（中礦大京人字〔2008〕4號(hào)） 文件及本通知要求選錄畢業(yè)生，要指定專門人員負(fù)責(zé)本單位應(yīng)屆畢業(yè)生接收工作，嚴(yán)格把握資格審查入口關(guān)及初選人員的材料審核，并對(duì)綜合考評(píng)工作予以高度重視。教師崗位（不含輔導(dǎo)員和實(shí)驗(yàn)員）專業(yè)性強(qiáng)，學(xué)歷層次高，材料審核和綜合考評(píng)工作由學(xué)院負(fù)責(zé)組織。管理、教輔、附屬等非教師崗位及輔導(dǎo)員崗位對(duì)綜合能力 要求較高，招聘工作由人事處統(tǒng)一組織，擬錄用人員須參加筆試和復(fù)試且成績良好，對(duì)于有特殊要求的崗位，擬錄用人員還需參加用人單位自行組織的相關(guān)專業(yè)技能的考試或?qū)嵙?xí)。
（三）材料報(bào)送要求
1．應(yīng)聘教師崗位人員按《需求計(jì)劃表》中的聯(lián)系方式將應(yīng)聘材料送（寄）交相關(guān)學(xué)院；各學(xué)院按招聘程序及時(shí)間要求將加蓋單位公章的應(yīng)聘材料及各種表格（包括附件3、附件4、附件5、附件6）送交人事處（1號(hào)辦公樓102室），同時(shí)將各種表格的電子版通過E-mail發(fā)送至rsc@cumtb.edu.cn；應(yīng)聘非教師崗位人員按《需求計(jì)劃表》中的聯(lián)系方式將應(yīng)聘材料送（寄）交人事處。
2．為方便人事處材料匯總和及時(shí)查收電子文本工作，請(qǐng)各學(xué)院在填寫各種表格時(shí)保持表格列寬原狀，并在提交電子文本后電話告知人事處。聯(lián)系人：劉鳳琴、胡丹萍，聯(lián)系電話：62331832、62339138。
特此通知。
中國礦業(yè)大學(xué)（北京）
二○○九年十一月十二日